第1篇 縣教育局2023年工作總結和2023年工作要點

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，以強化校園安全管理、規(guī)范中小學辦學行為、加快校安工程建設為抓手，全面推進教育改革與發(fā)展，大力實施素質教育，努力創(chuàng)辦人民滿意教育，取得了一定的成效。現總結如下：

一、2011年工作總結

（一）強化學校安全管理，維護教育穩(wěn)定發(fā)展局面

學校安全責任重于泰山，安全是學校一切工作的基礎。我們始終站在確保廣大師生生命安全，維護教育和諧穩(wěn)定的高度，采取有效措施，切實加強學校安全管理，維護學校正常的教育教學秩序。先后印發(fā)了《宿松縣中小學安全年活動實施方案》、《關于進一步加強接送學生車輛安全管理工作的通知》、《關于在全縣中小學集中開展安全隱患再排查再整改行動的通知》、《關于立即開展全縣學校安全大檢查的通知》、《關于組織開展全縣學校安全大檢查的實施方案》等一系列安全工作文件，構建了學校安全管理的長效機制。通過與各中小學簽訂《學校安全工作責任書》，強化學校校長、分管校長、班主任、授課教師的工作職責；建立了重要時段、關鍵環(huán)節(jié)、重點部位安全監(jiān)管包保責任制，形成了齊抓共管的工作格局。聯合公安、藥監(jiān)、安監(jiān)等部門對城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校采取地毯式、拉網式排查，先后排查各種安全隱患323處，并整改到位。開展了全縣中小學校長消防知識培訓，切實增強校長安全意識，最大限度消除校園安全隱患，共同構筑中小學學生健康成長的防火墻。

（二）規(guī)范中小學辦學行為，穩(wěn)步實施素質教育

規(guī)范中小學辦學行為是深入實施素質教育的基礎和保證。年初，我們從抓常規(guī)、促規(guī)范入手，竭力推動素質教育不斷深化。制定全縣義務教育學校常規(guī)管理評估方案，從德育教育、教學常規(guī)、藝術教育、安全文明校園建設和特色辦學等方面，開展義務教育學校常規(guī)管理評估。采取察看校園、查閱資料、推門聽課、調查問卷、意見反饋等方式，對全縣義務教育階段中小學進行了教育常規(guī)管理考核，并將考核結果納入年度綜合考核。同時對學校收費行為、教輔資料征訂行為進行了規(guī)范，有力地推動了學校的持續(xù)、協調、穩(wěn)定發(fā)展。圍繞“規(guī)范辦學行為構建和諧校園”主題，召開了小學校長聯誼會，結合當前學校規(guī)范發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題，進行了交流與探討，深化了規(guī)范辦學行為的思想認識，提高了規(guī)范辦學行為的自覺性。成功舉辦了全縣中小學第四屆科技創(chuàng)新、2011年中學生田徑運動會、中小學生藝術節(jié)和愛國主義讀書教育等活動，發(fā)展了學生個性特長，豐富了校園文化生活。舉行了初中畢業(yè)生中考體育考試，對全縣7091名普通高中（綜合高中）應屆畢業(yè)生進行綜合素質評價和學分評定，極大地推動素質教育深入實施和高中課程改革，促進了學生全面、健康發(fā)展。

（三）深化人事制度改革，建設高素質教師隊伍

重視師德建設。開展了以“學規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的師德教育活動，積極引導廣大教師嚴格遵守師德規(guī)范，著力解決師德中存在的突出問題，弘揚了高尚師德，樹立了新風正氣。開展了第二屆學科帶頭人和骨干教師評選活動，評選出61名縣級學科帶頭人、240名縣級骨干教師；推薦13名教師參評市級學科帶頭人、133名教師參評市級骨干教師。啟動新一輪中小學教職工編制核定工作，核定教職工編制7384人。本著“尊重歷史、以人為本”的方針，按照“過去從寬、今后從嚴，農村從寬、城區(qū)從嚴”的原則，對人編崗分離的人員辦理了核編手續(xù)，徹底解決困擾學校發(fā)展的問題。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位設置工作，變全縣教職工身份管理為崗位管理。出臺了《宿松縣義務教育學?？冃ЧべY（獎勵性部分）考核分配指導意見》，保證了各初中、小學獎勵性績效工資分配的順利實施。拓寬教師補充渠道，規(guī)范教師招錄行為，順利完成面向全省選聘140名中小學教師，選聘特崗教師18名，簽約研究生1名，為全縣教師隊伍補充了新鮮血液。

（四）加快校安工程建設，改善中小學辦學條件

根據全省校安工程“路線圖”及時間表的要求，組織專班對全縣中小學校舍防災抗震逐校逐棟排查并進行鑒定，創(chuàng)造性地將抗震鑒定和加固方案任務打捆發(fā)包，按照“先急后緩、突出重點，與布局調整和學校標準化建設相結合，分年實施”的原則，籌措資金4765萬元，完成加固類項目69個，加固面積為61536平方米；重建項目43個，建筑面積25060平方米。完成對全縣校舍安全工程三年規(guī)劃編修工作，明確了2011年全縣校安工程318個項目（加固類項目149個，重建類項目169個）的工作任務，并上報省市校安辦備案。在確保工程質量和施工安全的前提下，加快工程進度，在全市校安工程年度考核中名列前三位，一改上半年后進位置。與四川省雙流縣建立友好合作關系，開展廣泛交流合作，宿松中學、實驗中學、洲頭中小分別與四川雙流縣學校結成友好學校，雙流縣政府捐資1500萬元支持我縣發(fā)展職業(yè)教育。

（五）協調發(fā)展各類教育，促進全縣教育均衡發(fā)展

努力做活學前教育。開展了全縣私立幼兒園摸排工作，對不符合辦學條件的幼兒園下達了停辦通知書；對基本符合辦園條件的，督促加大資金投入，強化內部管理，創(chuàng)造條件取得辦園許可證。從而規(guī)范了私立幼兒園辦學行為，促進了學前教育健康發(fā)展。繼續(xù)做實義務教育。配合財政部門及時足額撥付了中小學生均公用經費，確保中小學正常運轉；進一步做好全縣中小學教師定編定崗和義務教育階段教師績效工資的核發(fā)工作，理順了管理關系，提高了廣大教師的工作積極性。進一步做優(yōu)高中教育。程集中學、宿松中學穩(wěn)步發(fā)展，九姑中學、宿松二中、復興中學、隘口中學順利通過市辦學水平督導評估，九姑中學、宿松二中正積極創(chuàng)造條件申辦市示范學校。不斷做強職業(yè)教育。在充分調研、反復論證的基礎上，提出了大手筆、高起點、高質量建設縣職業(yè)教育中心，力爭用2—3年的時間推動全縣職業(yè)教育進入全市先進行列。目前，成立了縣職教中心建設指揮部，完成規(guī)劃區(qū)內居民地面建筑物及附屬物測量登記、地形圖的測繪和概念性規(guī)劃等工作，并積極爭取中央預算投資和進入省“861”重點項目計劃。

（六）重視教育科學研究，全面提升教育教學質量

以深化課程改革為重點，強化教育的內涵發(fā)展和質量提升。加強對高中學校的調研，對課程設置、必修和選修課程的開設進行了指導。召開了全縣初中物理和小學語文學科教研會，組織人員對韓文初中、程集中學、宿松二中、九姑中學、涼亭中學進行了教學視導。加強教育科研隊伍建設，注重教育科研形式、內容的創(chuàng)新，著力打造教育科研精品，進一步提高教育科研的針對性和實效性，各校申報省級課題8項、市級課題7項、縣級課題16項，省、市課題數量位居全市前列。組織50多名課題負責人參加省、市課題會議和課題考察活動，參與并指導了山區(qū)、洲區(qū)、城東、城西北四大小學教科研協作區(qū)研討活動，創(chuàng)新了教科研形式，豐富了教科研內涵，培養(yǎng)了一大批科研型教師?？h教育局獲得“全國教育科研先進單位”。2011年被教育部確定為全國基礎教育質量監(jiān)測樣本縣。成功組織了國家教育質量監(jiān)測統(tǒng)一考試。2011年我縣高考在生源質量相對薄弱的情況下，文理科本科達線人數首次突破3000大關。文理科本科達線3076人（不含藝體達線數），與去年比凈增225人，其中一本達線630人，二本達線2191人，文科三本以上達線680人，理科三本以上達線2396人，應屆生達線1676人，歷屆生達線1400人。

（七）加強學生資助工作，構建貧困學生救助體系

全面實施中等職業(yè)學校國家助學金、獎學金制度，義務教育階段實施免雜費、免課本費、免作業(yè)本費政策。2011年，我縣享受國家助學金學生2795人，發(fā)放受助金200多萬元。進一步做好貧困大學生生源地信用助學貸款工作，編印了《宿松縣2011年國家開行生源地信用助學貸款辦理須知》，簡化辦事程序，方便學生和家長辦理手續(xù)。學生資助中心簽訂合同3060份，幫助學生申請貸款1749.375萬元。切實加強到期助學貸款催收工作，對可能存在的違約風險及時跟蹤服務，營造誠實守信，按期履約的良好氛圍。做好彩票公益金資助工作，資助普通高中學生1175人，資助金額117.5萬元。2011年秋，利用普通高中國家助學金資助學生4328人，資助金額為325.275萬元。積極爭取香港基督教會慈善機構的資助，救助我縣孤兒230名，救助金額32萬多元。不斷整合各項資助政策，吸引社會各界積極參與，初步建成從小學到高中、從普通教育到職業(yè)教育的覆蓋各級各類教育的扶貧助學體系，為教育和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。

（八）著力實施農村遠程教育，推進教育現代化

不斷推進教育現代化建設，以電教教材建設工作為中心，以課堂電化教育觀念和模式探究為突破口，以多層次現代教育技術培訓為重點，深入持久地開展電化教育，創(chuàng)建一流的電化教育效果。對各校的安徽教育資源網臺安裝、使用、總結進行了全面檢查，配發(fā)了2011年春季暢言語音教材和電教器材。組織了13000多名初中畢業(yè)生的理化實驗加試、200名小學英語教師參加空中課堂遠程培訓。舉行了中小學教師自制多媒體教學軟件評比和全縣初中化學教師基本功大賽活動，推動了信息技術在教育教學中的應用。啟動國家二期現代農村遠程教育工程，逐步實現農村小學“校校通”“班班通”，構建了基本覆蓋全縣農村中小學的遠程教育網絡，有力促進了全縣教育的信息化、現代化。

（九）大力開展招商引資，提高服務經濟社會的能力

全面落實招商引資“一把手”工作責任制，調整了全縣教育系統(tǒng)招商工作領導小組，制定了全縣教育系統(tǒng)招商引資“百日競賽”活動實施方案，出臺了《關于進一步做好我縣教育系統(tǒng)招商引資工作的通知》，印發(fā)了《宿松教育系統(tǒng)招商引資工作考核與獎懲實施辦法》，建立了全縣教育系統(tǒng)招商引資信息報送制度，提高了廣大教職工參與招商引資工作的積極性和主動性。組織招商小分隊奔赴深圳、溫州、成都、上海等地開展招商活動。通過親情招商、學子招商等方式，成功引進安孚鋁合金加工廠、斯貝琪服飾有限公司、晶科電子企業(yè)、劉超峰牙科醫(yī)院等多個項目，有力促進了我縣經濟社會的快速發(fā)展。

（十）堅持依法治教方針，不斷強化黨風廉政建設

堅持教育、制度、監(jiān)督并舉的方針，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善各項工作制度，落實黨風廉政建設責任制。印發(fā)了《2011年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐工作實施方案》，明確局領導班子成員在黨風廉政建設中的責任，并分解到人。以效能建設為抓手，采取明查暗訪等方式，對全縣教育系統(tǒng)上下班簽到、去向告知、中餐違規(guī)飲酒、上班情況進行全面督查，加強了教育系統(tǒng)工作作風建設。下發(fā)了《關于認真做好義務教育階段學校收費自查自糾工作的通知》《關于進一步規(guī)范辦學行為，做好開學工作的通知》《關于規(guī)范收費行為的緊急通知》等文件，通過實地調查、突擊檢查等形式，查處了2起亂訂教輔資料、2起有償家教、4起違規(guī)辦班行為，處分了13名相關人員。積極開展“廉政文化進校園”活動，完成11所學校的內部審計工作，扎實推進“安慶市規(guī)范教育收費示范學?！钡膭?chuàng)建工作，趾鳳初中獲得“全市規(guī)范教育收費示范學?！狈Q號。

此外，為優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，提高宿松教育形象，進一步加大教育宣傳的力度，編輯了《宿松教育信息》28期，在省、市、縣等網站發(fā)布新聞400余條，在本局網站發(fā)布新聞800余條，與中安在線、安徽教育網建立了長期合作關系，提高了教育新聞的發(fā)布量，提升了宿松教育的知名度。

但是我們也清醒地認識到，我縣教育發(fā)展的整體水平還比較低，教育發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化，高考質量內涵亟待提高，職業(yè)教育和學前教育嚴重滯后，城鄉(xiāng)教育發(fā)展極不均衡。

二、2011年工作要點

（一）指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入貫徹全國、全省、全市教育工作會議精神，認真落實國家和安徽省中長期教育規(guī)劃綱要，全面推進素質教育，大力發(fā)展學前教育，均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)化發(fā)展高中教育，加快振興職業(yè)教育，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，為實現全縣教育“十二五”發(fā)展目標開好頭、起好步。

（二）主要工作任務

1、實施學前教育普及工程

編制學前教育三年行動計劃。加大政府投入，新建、改建、擴建縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。積極鼓勵、支持行政事業(yè)單位、村（社區(qū)）、企業(yè)以多種形式舉辦幼兒園,逐步達到中心村“一村一園”工作目標。進一步發(fā)揮示范園作用，探索實驗小學、松茲小學、城關小學等市一類幼兒園園外辦園，擴大規(guī)模，形成品牌效應。

2、實施義務教育均衡發(fā)展工程

基本完成縣工業(yè)園新建初中、小學建設任務，啟動東北片區(qū)中小學建設規(guī)劃。撤銷二郎初中、銅鈴初中，完成新二郎初中一期建設任務。實施學校“一托一”“一托二”工程，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)面向農村薄弱學校定向招錄選聘教師，安排一定比例的優(yōu)質學校教師與薄弱學校教師交流任教。

3、實施高中優(yōu)質發(fā)展工程

實現九姑中學、宿松二中成功申辦市示范高中，啟動花涼中學創(chuàng)辦省示范高中工作，鼓勵慧德高中等一般普通高中創(chuàng)辦市示范高中。狠抓高考質量，力爭高考本科達線率達到全市平均水平，全國一流大學錄取人數有明顯增長，不斷提升我縣高考質量內涵。

4、實施職業(yè)教育振興工程

調整職業(yè)教育布局結構，通過政府投入、友好共建、社會參與等方式，啟動縣職教中心建設。支持宿松電子、安慶陽光、安慶松安（籌）等職業(yè)學校走校校聯辦、校企合作之路，提高職業(yè)教育質量，增強辦學吸引力。認真做好許嶺職中雙流班的招生與學籍管理、學生安全工作。積極探索建立以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為核心，與我縣經濟發(fā)展相適應、與市場需求和勞動力就業(yè)緊密關聯的職業(yè)教育發(fā)展模式。

5、實施教育質量提升工程

以紀念建黨90周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神教育活動。切實把德育工作擺在首位，持續(xù)開展誠信教育和法制教育。重視科技創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。深入開展陽光體育運動，組織開展小學生體育運動會、第五屆中小學生藝術節(jié)和2011年科技創(chuàng)新等活動，促進學生全面發(fā)展。嚴格按照國家課程方案，開齊課程，開足課時，建構科學的教育教學質量檢測評價體系和激勵機制，促進教育教學質量穩(wěn)步提高。

6、實施人才強教工程

進一步強化師德建設，評選一批教書育人師德標兵，樹立師德先進典型。出臺《宿松縣中小學校干部管理規(guī)定》和《宿松縣中小學校教師管理規(guī)定》，逐步形成德才兼?zhèn)?、結構合理、充滿活力的管理團隊。以慶祝第27個教師節(jié)為契機，舉行全縣教師文藝聯歡會，進一步營造尊師重教的社會氛圍。充分發(fā)揮縣教師進修學校的作用，扎實做好中小學教師繼續(xù)教育工作。繼續(xù)做好新教師選聘和特崗教師招錄工作。啟動“十百千工程”教育培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)10名專家型校長、100名優(yōu)秀班主任，1000名骨干教師，促進教師隊伍素質整體提高。

7、實施科研興教工程

堅持把課程改革作為實施素質教育的突破口，著力培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力。召開全縣普通高中教學工作會和高三各學科備考研討會。進一步加強教研隊伍建設，聘請兼職教研員團隊，建立縣、鄉(xiāng)、校三級教科研網絡。加強教育教學研究，優(yōu)化教學方法，造就一批課改示范校。完善教育教學質量監(jiān)測、評價體系，將辦學思想、辦學特色、辦學質量等納入評估內容，科學評價和衡量學校的教育質量與發(fā)展水平。

8、實施學校特色發(fā)展工程

嚴格執(zhí)行高中招生“三限”政策。進一步強化學校管理，規(guī)范教育教學行為，建立科學化、民主化、精細化管理模式，不斷提升學校管理水平。豐富以“一訓三風”為學校精神文化的內涵，通過學習借鑒、總結提煉，逐步形成“校校有特色，一校一品，一校多品”的發(fā)展模式。

9、實施平安校園建設工程

健全安全工作包保責任制、事故報告制、責任追究制，完善應急預警機制，全面落實安全管理崗位、職責、任務和措施，切實加強安全、法制、心理健康教育等，認真做好應急演練、交通安全、防火安全、食品衛(wèi)生安全等工作，提高師生自我保護意識和能力。充分發(fā)揮公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商、文廣新等職能部門作用，強化校園周邊環(huán)境綜合治理，營造安全文明校園環(huán)境。

10、實施教育民生推進工程

改革義務教育管理體制，完善農村義務教育保障機制，繼續(xù)實行“兩免一補”。健全中等職業(yè)學校在校學生助學金、中等職業(yè)學校涉農及家庭困難學生學費減免、大學生生源地助學貸款和普通高中家庭困難學生資助制度。加快建設農村“留守兒童之家”，扎實開展“十個一”活動，促進留守兒童健康成長。大力實施中小學校舍安全工程，確保工程質量和施工安全，促進中小學辦學條件顯著提高。

11、實施教育規(guī)范發(fā)展工程

進一步規(guī)范中小學收費、教輔資料征訂、招生和教師有償家教行為，切實加強中小學干部人事管理、財務管理，扎實開展廉政文化進校園活動，認真落實教育系統(tǒng)黨風廉政建設“一崗雙責”，高度重視教育系統(tǒng)信訪維穩(wěn)、計劃生育、招商引資和機關效能建設。

第2篇 縣局“四群”教育工作總結

縣局“四群”教育工作總結

根據中共云南省委《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的意見》（云發(fā)［］18號）的精神和中共縣委關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度實施方案的通知要求，我局高度重視，及早啟動，狠抓落實，注重實效，“四群”教育工作初見成效，現將工作情況匯報如下：

一、工作基本情況

（一）精心研究，制定方案。在縣“四群”教育工作啟動后，我局對“四群”教育工作高度重視，統(tǒng)一思想，及時召開了專題會議，研究部署“四群”工作，成立“四群”教育領導組及辦公室，明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。結合我局實際制定了切實可行的實施方案，明確了“四群”教育的重大意義、目標措施和工作要求，安排專項工作經費，為開展“四群”教育創(chuàng)造必要條件。

（二）及時召開動員大會。于12月27日及時召開動員大會，全體干部職工63人參加會議。會議傳達了《中共縣委關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度實施方案>的通知》（武四群教育組［］2號）的文件精神，明確了“四群”教育“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠”和干部直接聯系群眾制度“群眾觀念有新增強、機關作風有新轉變、維護群眾權益有新舉措、解決信訪問題有新突破、改善民生有新成效”的目標要求。要求全體干部職工結合貫徹落實十七屆六中全會、省第九屆黨代會、州、縣、黨代會精神，充分認識、深刻領會、準確把握開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度工作的重要性、必要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來，并結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時將工作重心下移，聽民聲、知民情、解民憂、化民怨，增進群眾感情，增強執(zhí)政為民、發(fā)展為民、服務為民、落實為民意識，切實做好新形勢下群眾工作。

（三）開展好春節(jié)前領導干部駐村蹲點走訪慰問和直接聯系群眾工作。局長親自帶領第一批進村入戶工作隊員21人到高橋鎮(zhèn)大村村委會進行走訪慰問，以貧困戶、孤寡老人、貧困老黨員等急需幫助的群眾為重點，深入了解他們存在的困難和問題，把黨的溫暖帶到他們的身邊，并給36戶困難聯系戶每位慰問對象200元的慰問金、15千克大米、一包化肥、一床棉被。

（四）開展好村情民情分析會和民情懇談會、群眾大會。一是由局領導帶隊分別到各自聯系村組，組織村兩委、組干部、老干部代表、老黨員代表、群眾代表、致富戶代表召開了村情民情分析會，找出了各村存在的困難和問題，找準了今后發(fā)展的路子，進一步堅定了發(fā)展的信心和決心。二是由駐村聯絡員到自然村、組召開民情懇談會，深入了解掌握群眾所想所難，做好民情民聲的收集上報。目前共召開民情懇談會等會議20場次。

（五）深入開展走訪活動。組織第一批進村入戶工作隊干部職工對掛鉤聯系的36戶農戶進行了走訪，深入了解他們存在的困難和問題，把黨的溫暖帶到他們的身邊。在走訪活動中，全局干部職工深入各掛鉤聯系戶家中和群眾交心談心，真正走進群眾的心里，了解他們的想法、困難和問題，并把各戶存在的困難和問題細化記錄，以戶為單位形成了詳細的民情日記，并常記心中，真正做到“想群眾之想、記群眾之難、解群眾之憂”，并制作民情聯系卡36張及時發(fā)到群眾手中。走訪完成后，每位干部職工都認真細致地填寫了各聯系戶的民情臺帳（共36套），并實時更新動態(tài)，隨時掌握了解聯系戶的情況。直接駐村工作，和村、組干部一起分析各農戶存在困難的原因，特別是貧困戶，找準他們貧困的具體原因，并結合各戶實際，提出合理的解決方案，做到“一戶一分析、一戶一方案”，努力幫其解決貧困問題。走訪中干部職工共撰寫民情日記180篇，收到意見建議10條。找出了存在的困難和問題，擬定了一條符合村情的發(fā)展思路，創(chuàng)造了多條解決群眾增收致富的經驗。

（六）為掛鉤聯系村做實事好事，解決困難問題。在民情分析會和走訪過程中一致認為解決進出村道路狀況是廣大人民群眾的心聲，針對這一實際，我局深入各自然村現場調研道路現狀，并在此基礎上積極向上爭取項目資金550萬元，打通了從高橋鎮(zhèn)到大村村委會9.8公里的鄉(xiāng)村水泥路。意向性明確了年內可以建設或改善的路段，力爭為掛鉤聯系的兩個村各爭取一項交通建設項目。我局掛鉤聯系的兩個村都屬于山區(qū)村，村集體經濟薄弱，工作經費較為緊張，為此我局從僅有的工作經費中擠出2萬元給予各村1萬元的經費補助，確保“四群”工作的順利開展。上半年共解決困難問題8個。

（七）及時組織召開“四群”教育工作專題學習生活會。在加強學習，深入調研的基礎上，我局精心組織，于2月20日召開了“四群”教育專題生活會。局領導、新農村指導員、局“四群”辦全體參加了生活會。生活會議由劉永康局長主持，所有與會同志對領導班子和個人存在的問題、原因、下步整改措施進行了深入的探討，并積極開展批評與自我批評，找準了差距、分析了原因、明確了措施，極大地推動了全局工作。

（八）支持、配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的抗旱保民生促春耕工作。深入開展“干群手拉手抗旱先鋒行動”，精心組織，深入到掛鉤村委會了解旱情，積極向上爭取資金，盡力解決掛鉤扶貧點的困難。局領導帶頭捐款購肥，將5.20噸15600元的尿素拉往扶貧聯系點發(fā)給困難群眾，支持扶貧點農業(yè)中耕管理。全村委會18個村組130戶585人受益?？h局組織干部職工多次深入扶貧掛鉤聯系點高橋鎮(zhèn)大村村委會，走訪慰問送溫暖，認真落實干部直接聯系群眾制度。為引導扶貧掛鉤村群眾搞好“抗旱保春耕”和解決生產生活用水問題，局領導班子幾次深入大村村委會，走村入戶實地查看群眾受災情況，了解人畜飲水安全和抗旱救災存在的問題和困難，與村組干部面對面分析現有水資源條件和用水需求，爭取把水賬算到農戶、算到田塊，想方設法積極應對水資源匱乏的嚴峻形勢。鼓勵廣大群眾做好抗旱的充分準備，樹立戰(zhàn)勝旱災的信心和決心，節(jié)約用水，合理用水，把水用到我們真正需要的地方。當新農村駐點工作隊員在訪民情、解民意過程中了解到我縣連續(xù)三年的干旱已造成高橋大村村委會大龍?zhí)丁⑴f衣干兩個村組的水源點斷流，兩個村90戶345人480頭大牲畜的人畜飲水需到遠離村莊3、4公里外的地方背、拉、馱，人蓄飲水十分困難這一情況之后，積極向局領導匯報并取得支持，3月28日，滿載著縣局真情扶貧的180只25升價值3960元的水桶送到了大龍?zhí)?、舊衣干兩個吃水困難的村組。解決了農民運水工具不足的問題。

（九）切實轉變干部作風，干部素質得到較大提升。進一步加強機關效能建設，帶頭落實首問責任制、限時辦結制、績效考核制和社會監(jiān)督評議制等制度，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，干部職工工作積極性提高，各項工作可得開展。

（十）配合支持掛鉤聯系村組織建設。切實加強對村組干部的教育和引導，努力提高村組干部為民服務的能力和意識，積極推進村委會和治保、調解、農技協會等自治組織建設，夯實群眾工作的基層基礎。積極發(fā)展壯大村級集體經濟，嚴格落實村務財務公開制度。

二、主要做法和經驗

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

思想決定行動，通過集中學習與個人自學相結合，會議傳達與讀書學習相結合，傳達模式與網絡模式相結合的方式，使全體干部職工深刻認識開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度的重要意義，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和使命感，為工作的開展打下了堅實思想基礎。

（二）領導垂范，以點帶面。

在工作中局領導堅持以身作則，在學習教育、走訪群眾、深入基層、解決問題、援助資金物資、協調項目等方面率先垂范，帶動全體干部職工以積極主動的心態(tài)投入到四群工作中，有力地推進了四群工作的實施。局領導駐村時間累計20天，一般職工駐村時間每人60天。走訪慰問活動中最遠、最困難的群眾都是局領導掛鉤聯系，并以最大程度地為他們解決實際困難和問題。

（三）三級聯動，合力推進。

在工作中以聯絡員為橋梁，縣、鎮(zhèn)、村三級聯動，做好聯系溝通協調，四群工作有序推進。按照縣委要求用5年時間，每年從局機關選派1/5的干部，與省、州選派干部一起組成新農村建設工作隊，駐村入戶幫助工作，一年一輪換。我局第一批共派出21名工作隊員，與36戶困難群眾結對。并派駐了三名新農村指導員。新農村指導員深入走訪調研，發(fā)現村、組、群眾的困難和問題，向局領導匯報；局領導結合我局實際，有能力解決的直接解決，能協調解決的明確責任領導協調有關部門解決，并通過新農村指導員及時把處理情況與鄉(xiāng)、村進行對接；村、組結合各自實際，提出困難、問題、發(fā)展思路，向掛鉤單位和鎮(zhèn)黨委、政府匯報，請求協調解決；鎮(zhèn)黨委、政府與掛鉤單位共同分析存在困難、問題和發(fā)展思路，共同提出解決方案，共同爭取項目、資金、物資。

三、存在困難和問題

通過近段時間的努力，我局“四群”工作取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題。一是宣傳力度不夠。二是農業(yè)基礎設施薄弱，農業(yè)綜合生產能力不高。少部分村民小組生產生活“四難”問題仍然突出。即行路難、用水難、看病難和信息交流難比較突出，農業(yè)生產生活條件還很差。三是農民文化素質低，農業(yè)產業(yè)化經營水平不高。我們走遍掛村村委會，生產過程中幾乎沒看見幾個青年勞動力，看見的全是中老年人和婦女。他們文化低，勞動力弱，根本無能發(fā)展科技種養(yǎng)業(yè)，荒蕪農田地很突出，農業(yè)生產主要還是以分散的農戶家庭經營為主體，仍停留在小而全的小農經濟狀態(tài)，農業(yè)的產業(yè)化經營水平不高，農民的市場組織化程度不高，應對和抗御市場能力弱，這些都制約著農業(yè)經濟的快速發(fā)展。四是干部隊伍對群眾工作方法研究不夠，聯系和服務群眾的能力不高。當前一些干部工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作，做群眾工作“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用”的問題也比較突出。同時，我們一些干部，不愿到群眾中去，不掌握群眾心理，不了解群眾愿望，不熟悉群眾語言，不研究群眾工作規(guī)律，在工作中，只講文件書本怎么說，不談自己怎么看；只有原則怎么樣，沒有具體怎么辦。這些問題導致我們干部密切聯系群不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮公仆作用，還致我們在群眾中的威信力不高。五是部分職工對“四群”工作的理解認識還不到位，對“四群”工作沒有熱情，沒有全身心地投入工作。

四、下半年工作打算

在下半年的工作中，我局將繼續(xù)進一步加強“四群”工作的宣傳教育力度，針對存在的問題，制定切實可靠的方案和措施，并狠抓落實，把我局“四群”工作進一步深化，以“四群”工作推動全局工作的開展，圓滿完成各項任務目標。圍繞“八個一”工程重點做好以下幾項：

（一）繼續(xù)深入調研，在原有的基礎上進一步深化調研報告、發(fā)展思路報告，為群眾創(chuàng)造一條增收致富的新經驗。

（二）力爭把好事實事計劃全部完成，解決群眾的困難和問題。

（三）配合鎮(zhèn)、村進一步加強基層組織建設，特別是村兩委的建設。為村兩委解決一定的辦公經費，改善辦公條件。

（四）進一步加強干部作風轉變，特別是便民服務工作，完善代辦制度，最大程度地服務群眾。

（五）做好群眾來信來訪工作，聯合鎮(zhèn)、村、組加強社會穩(wěn)定工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

縣局

第3篇 縣局4.15全民國家安全教育日活動總結

為進一步深化國家安全宣傳工作，增強員工國家安全意識，近日，xx縣局多舉措開展突出“以政治安全為根本”的宣傳活動。

一是開展“三法一規(guī)”的宣傳。通過開展集中學習教育，對《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國反間諜法》、《中華人民共和國反恐怖主義法》《xx省國家安全工作若干規(guī)定》開展重點宣傳，提高員工對國家安全工作職權及職責的認識，提升員工維護國家安全的意識。

二是組織觀看教育影片。組織全體員工收看國家安全警示教育片，進一步提升員工國家安全意識，切實強化維護國家安全的能力和本領。

三是投放系列公益廣告。利用led顯示屏、宣傳欄、微信群等媒介投放國家安全宣傳公益廣告，全方位、立體式地開展國家安全宣傳教育活動。