第1篇 培訓(xùn)師崗位職責、要求

培訓(xùn)師又叫培訓(xùn)講師，是指能夠結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

培訓(xùn)師職位要求

1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；

2.工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

3.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課；

4.擅長領(lǐng)域廣泛，如團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等；

5.嚴肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流；

6.掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力；

7.學(xué)無止境，有較強的自我提高意識；

8.擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓(xùn)師崗位職責

1.了解客戶的具體培訓(xùn)需求；

2.根據(jù)市場調(diào)查，進行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

4.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

5.講授培訓(xùn)課程，對學(xué)員問題進行答疑；

6.參與情景模擬式培訓(xùn)項目中所設(shè)定的角色扮演等工作；

7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

第2篇 外語培訓(xùn)師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓(xùn)機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓(xùn)師路徑：英語教師——教師培訓(xùn)師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學(xué)習的機會，專業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、月度教研會以及出國游學(xué)機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學(xué)獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；

4、解決學(xué)員在英語學(xué)習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習建議；

職位要求

1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 培訓(xùn)講師-崗位職責

根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)講師以制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,做好培訓(xùn)記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓(xùn)講師崗位職責,可供參考。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開拓并維護合適的學(xué)習與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。

第4篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責、要求

培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓(xùn)策劃師職位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應(yīng)變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實施；

4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；

5.服務(wù)于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。

第5篇 城市培訓(xùn)師崗位職責

崗位職責:

1、 制定培訓(xùn)計劃,為品牌人員進行服裝搭配、銷售技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);

2、 跟進及考核店鋪的培訓(xùn)結(jié)果;

3、 獨立統(tǒng)籌培訓(xùn)工作;

4、 撰寫培訓(xùn)文案;

任職資格:

1、 具備基礎(chǔ)的服裝專業(yè)只是,掌握服裝搭配技能;

2、 對培訓(xùn)工作熱愛,能夠獨立統(tǒng)籌培訓(xùn),并具備兩年以上工作經(jīng)驗;

3、 對時尚趨勢敏感,對時尚潮流女裝有深厚的系興趣;

4、 熟悉掌握辦公軟件,ppt、word、excel、ps、訂閱號等;

第6篇 培訓(xùn)講師崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力

培訓(xùn)講師含義

培訓(xùn)講師，也稱培訓(xùn)師，是指企業(yè)中負責培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授工作的人員。

培訓(xùn)講師的直接上級是培訓(xùn)主管。

培訓(xùn)講師崗位職責

1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;

3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析，進行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能制定策劃方案;

2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;

3.具備良好的演講能力、語言表達能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備學(xué)習和創(chuàng)新能力;

6.具備成本控制和成本核算能力;

7.具備一定的管理能力。

培訓(xùn)講師任職條件

1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;

4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

5.具備良好的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力;

6.具有親和力和感染力。

培訓(xùn)講師職業(yè)發(fā)展

培訓(xùn)講師分為3個層次，一是講者，可以進行講座和培訓(xùn)，不需要太多的交互，這是培訓(xùn)講師的初級階段;二是培訓(xùn)師，需要執(zhí)行超過10小時以上的培訓(xùn)課程，對培訓(xùn)主題具有深入和廣泛的了解，并可以處理突發(fā)狀況，此階段需要積累一定的經(jīng)驗和專業(yè)人員的指導(dǎo);三是成為導(dǎo)師，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，并可以警醒培訓(xùn)體系設(shè)計，可以對培訓(xùn)師進行培訓(xùn)，高級培訓(xùn)師是熱門人才。

培訓(xùn)講師收入

培訓(xùn)講師一般收入在2000-8000元，成為高級培訓(xùn)師后月收入能達到1.5萬以上。不同行業(yè)的培訓(xùn)師的收入也不相同，專業(yè)性的培訓(xùn)講師收入比較高，崗位培訓(xùn)類的培訓(xùn)講師收入要低一些。北京上海等一線城市的培訓(xùn)講師收入高于二三線城市，一線城市收入一般在4000元以上，二三線城市收入在2000元以上。增加培訓(xùn)經(jīng)驗、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途徑。 求職者可以到獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第7篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責

崗位職責:

1、課件開發(fā);

2、教學(xué)資料管理;

3、課程授課;

4、培訓(xùn)后成果檢驗。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、 思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;

5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;

6、接受全國調(diào)派;

第8篇 少兒英語培訓(xùn)教師崗位職責

少兒英語教師培訓(xùn) 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓(xùn):k12階段中教英語教師的培訓(xùn)工作。

2、外教培訓(xùn):k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

3、師訓(xùn)體系建設(shè):參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實施流程設(shè)計。

4、師訓(xùn)課程撰寫:參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓(xùn)實施:以培訓(xùn)師身份實際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù):對中教及外教的教學(xué)課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

第9篇 培訓(xùn)師崗位職責內(nèi)容及任職資格

培訓(xùn)師工作職責

培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學(xué)員或增進知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學(xué)有專長的人員。

崗位職責：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。

3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標。

企業(yè)對培訓(xùn)師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對培訓(xùn)師的職責要求

崗位職責及任職資格a

熱愛培訓(xùn)事業(yè)能夠認同企業(yè)文化有較強責任心和親和力，性格開朗，積極熱情，主動形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，表達能力強，良好的溝通能力，條理性好有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。br薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)工資+績效+五險br其他公司提供完善的培訓(xùn)以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請將簡歷投至指定

崗位職責及任職資格b

具體要求如下：

1.有相關(guān)會場演講或培訓(xùn)經(jīng)驗，口才好，氣質(zhì)佳；

2.能很好的服從上級工作安排，為人誠信正直，能吃苦耐勞，團隊意識強；

3.口齒清晰，語言表達能力強，工作熱情，有上進心，有責任心；

4.能適應(yīng)短期出差，品行端正。

工資待遇：

基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+考評排名獎

基礎(chǔ)工資在3000~4000之間，根據(jù)實際能力定，實際月收入5000~******

個人能力突出，責任心強，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點培養(yǎng)，予以公司原始股份獎勵，發(fā)展空間大。

說說大家喜聞樂見的福利吧： 1、有競爭力的薪資，最終股權(quán)獎勵。 2、豐富的獎金（季度/年終）。 3、根據(jù)崗位不同有適當?shù)膹椥怨ぷ鲿r間。 4、順手的辦公設(shè)備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開分公司啦！ 5、餐補、節(jié)日+生日禮品，各種調(diào)劑生活小抽獎等。 6、眾多尚未開發(fā)的、熱愛生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請大家品鑒。 7、外來有志青年，提供住宿！ 除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個人成長，在這里你將更快速、更扎實的充實自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務(wù)全人類的榮譽感，行業(yè)領(lǐng)軍的自豪感。 如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務(wù)領(lǐng)域一展拳腳，親，煩請與我們聯(lián)系哦！

崗位職責及任職資格c

培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學(xué)員或增進知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學(xué)有專長的人員。

崗位職責：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。

3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標。

第10篇 培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)項目不同階段進行培訓(xùn)需求調(diào)研,并編寫培訓(xùn)計劃并設(shè)計培訓(xùn)課件;

2、負責培訓(xùn)課程的教學(xué)實施,針對運營團隊進行產(chǎn)品、運營技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn);

3、每日跟進運營專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運營專員在服務(wù)質(zhì)量,工作流程上需要更正問題,定期與客戶進行qa 校準、更新,并就新的faq 標準和對運營團隊進行培訓(xùn);

4、根據(jù)客戶既定kpi和運營標準,設(shè)計運營專員績效考核制度和標準并組織考核工作,并對考核結(jié)果進行分析、反饋;

5、跟進項目的軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務(wù)高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的學(xué)些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運用;

3、有團隊管理經(jīng)驗,能獨立完成培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)方案撰寫;

4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語言表達能力,有一定的文案鑒賞能力;

5、熟悉社交媒體,關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢。

第11篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責要求

職責描述：

1、產(chǎn)品賣點、銷售技巧、溝通技巧等培訓(xùn)課程開發(fā)；

2、產(chǎn)品銷售說辭、講解思路編撰；

3、終端銷售演示道具開發(fā)；

4、全國培訓(xùn)會議培訓(xùn)支持、課程講授；

5、收集市場信息、競品信息；

6、制定全國月度、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、三年以上銷售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通技巧和語言表達能力；

4、可以獨立完成培訓(xùn)課程的開發(fā)；

5、對市場信息、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)高度敏感；

6、具備一定的培訓(xùn)管理能力；

7、可適應(yīng)高強度出差。

第12篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責

培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。

2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;

3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動信息;

4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;

5、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);

崗位要求:

1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

2、有較強的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動,跟蹤和評估培訓(xùn)效果的綜合能力;

3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

4、良好的服務(wù)意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。

5、普通話標準,較強的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、可接受出差。