第1篇 sap pp實施顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決生產相關方案咨詢，分析各單元之間業(yè)務方案的差異，提出標準化建議，借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案改善建議；
2、收集業(yè)務部門對系統(tǒng)的各項需求，對業(yè)務需求進行整合，設計系統(tǒng)解決方案，根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試，根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試；
3、系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓it一線支持人員、關鍵用戶，系統(tǒng)運維中培訓、指導it一線支持人員
4、分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點、差異，并監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程梳理、實現(xiàn)、監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求:
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap pp內部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成，與sd模塊需求邏輯，與 co模塊成本邏輯，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能夠使用debug功能分析處理問題；
3、較強的組織、溝通、協(xié)調能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)先。
第2篇 sap pp consultant崗位職責要求
職責描述：
1、負責完成sap erp系統(tǒng)中pm或pp模塊實施、運維、優(yōu)化；
2、負責相關業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
3、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4、能夠引導并培訓業(yè)務人員按照業(yè)務流程和既定的方案去實現(xiàn)業(yè)務方案；
職位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上pm或pp顧問經(jīng)驗，熟悉sap 后勤模塊操作；
2、有較強的業(yè)務模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
3、良好的溝通和表達能力，能夠將需求功能點轉化給開發(fā)人員；
4、有良好的團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強度的工作壓力；
第3篇 sap實施顧問崗位職責職位要求
崗位職責：
在咨詢經(jīng)理領導下，完成分配的工作任務，具體包括：
1、參與sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨詢服務項目；
2、協(xié)助公司對咨詢的方法、工具、項目經(jīng)驗等進行知識梳理與提煉；
3、完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少熟悉1個模塊，并具有1個以上的完整項目實施經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力和學習能力；
4、良好的文字撰寫能力和語言表達能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；
6、可承受較大工作壓力，可適應加班或偶爾出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 sap fico顧問崗位職責要求
職責描述：
1. 根據(jù)業(yè)務需求，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務方案的差異，提出標準化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務需求進行整合，設計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓it一線支持人員、關鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運維中培訓、指導it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務管理業(yè)務，及其銷售領域財務管理業(yè)務。較強組織、溝通、協(xié)調能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第5篇 sap sf高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責successfactors模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責successfactors相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、5年sap hr 模塊相關工作經(jīng)驗，其中2年以上successfactors實施顧問經(jīng)驗；參與2個以上完整sf項目實施，熟悉員工中心、績效、崗位職責要求模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關sf和hcm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sf相關的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責sf模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。
第6篇 sap 實施顧問fico崗位職責要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
職位描述：
1、負責對客戶進行有關fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第7篇 sap實施顧問mm崗位職責要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第8篇 sap實施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
1、負責對客戶進行有關fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第9篇 sapbasis顧問崗位職責
工作描述:
負責sap項目中的basis實施工作及方案制定;
負責sap系統(tǒng)規(guī)劃設計(含系統(tǒng)架構搭建方案編制、系統(tǒng)架構新建、重建或優(yōu)化等);
負責sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;
負責sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權限設計、權限實施和日常維護;
負責sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結報告),保障系統(tǒng)的正常運行;
負責sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復;
崗位要求:
大學及以上學歷,計算機相關專業(yè);
積極、主動,善于學習,較強的責任心和上進心;
有良好的溝通能力和團隊合作精神;
有意從事sap basis工作的也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 sap sf 內部顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設工作，與外部顧問對接，實現(xiàn)系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調關鍵用戶積極參與sap項目各階段建設工作;
2、分析與確認sap人力資源相關的需求，在項目期間協(xié)調乙方顧問及開發(fā)人員確保按質按量按時完成;
3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調內部的資源， 獨立分析用戶需求， 自行實施， 持續(xù)導入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務的拓展;
4、作為系統(tǒng)業(yè)務端管理員，負責系統(tǒng)上線后的日常管理和維護，有針對性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;
5、協(xié)助完成公司內的應用系統(tǒng)運維體系建設，制定手冊、優(yōu)化流程， 開展培訓;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關專業(yè)； 5年以上sap人力資源實施或運維經(jīng)驗;
2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應用場景; 具備通過配置開發(fā)等手段實現(xiàn)用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成
3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項目實施及運維經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調能力；
5、具備良好的服務意識 ，責任意識; 做事細致周到， 及時響應用戶的需求;
6、能適應高強度的工作氛圍。
第11篇 sap bpc顧問崗位職責要求
職位描述：
職位名稱：財務合并高級咨詢顧問（sap bpc）
崗位要求：
1、財務、信息管理或計算機相關專業(yè)本科以上學歷；10年以上工作經(jīng)驗。
2、具有bpc合并模塊的獨立實施能力，熟悉后臺設置，能獨立配置相關解決方案，有較強的邏輯思維能力及文檔編寫水平，能夠按時輸出需求調研、需求分析、業(yè)務藍圖、解決方案等階段性項目文檔；
3、精通bpc系統(tǒng)財務合并和預算管理，熟悉sap erp系統(tǒng)，熟悉sap bw 技術；
4、熟悉財務合并報表基礎理論，會計核算基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)建?；A知識，基本的計算機軟硬件以及網(wǎng)絡知識，熟悉office ，精通excel，了解vba；
5、有財務合并的業(yè)務溝通能力及理解能力，可以獨立與客戶確認需求及工作量；有較強的分析問題、解決問題能力，
6、能夠協(xié)助集團財務等業(yè)務部門制定財務核算規(guī)則、合并規(guī)則、抵消規(guī)則、規(guī)范業(yè)務流程；
7、至少10年以上財務相關實施項目工作經(jīng)驗，至少5個完整bpc法定合并報表項目實施經(jīng)驗，有客戶是global業(yè)務的項目經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉外幣折算等業(yè)務場景；
第12篇 sap mm/pp/sd/fico崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責mm/pp/sd/fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap mm/pp/sd/fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上mm/pp/sd/fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上mm/pp/sd/fico
完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關mm/pp/sd/fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm/pp/sd/fico的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責mm/pp/sd/fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。
