第1篇 it專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負責(zé)公司it信息化系統(tǒng)規(guī)劃及年度預(yù)算；

2、負責(zé)調(diào)研公司各部門it信息化系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，完成需求規(guī)范書的撰寫；

3、負責(zé)項目立項采購、建設(shè)實施、推廣應(yīng)用、系統(tǒng)驗收等全流程管理；

4、負責(zé)制定和完善公司it信息化系統(tǒng)相關(guān)制度，提升信息化系統(tǒng)管理的規(guī)范化和制度化水平；

5、根據(jù)產(chǎn)品的需要，與團隊密切配合，協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)交流、風(fēng)險分析、進度控制，持續(xù)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化，不斷提高用戶體驗； 6、跟蹤上線產(chǎn)品運營情況，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)提出改進意見。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上it信息化項目管理經(jīng)驗；

2、熟悉erp、oa、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等信息化業(yè)務(wù)使用、基本架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程；

3、熟練編寫sql語句，了解mysql、sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫，并能檢查和簡單編寫代碼；

4、熟悉b2b2c線上商城、生鮮商超并有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

5、熟悉java/php/python等技術(shù)語言優(yōu)先；

6、具有較強的的溝通表達和邏輯判斷能力，有良好的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)視野，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值和產(chǎn)品機會；

7、深入了解移動互聯(lián)網(wǎng)的特性，對于互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)主流商務(wù)模式、應(yīng)用發(fā)展趨勢、用戶心理等有一定的理解；

8、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力。

第2篇 it開發(fā)專員崗位職責(zé)

1.erp系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護,提供滿意的it服務(wù)給客戶;

2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計、開發(fā)和部署;

3.從可行性、風(fēng)險和成本等多個方面,評估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議;

4.在金蝶eas系統(tǒng)上進行報表及新功能的二次開發(fā);

5.新業(yè)務(wù)組織的erp系統(tǒng)實施;

6.對用戶進行培訓(xùn)。

專業(yè)技能

1.java 開發(fā)技能

2.具備和掌握erp相關(guān)知識

3.有財務(wù)相關(guān)知識

4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計

1.eas的報表和功能開發(fā)

2.扎實的sql語言技能

3.項目管理和實施

4.熟練掌握微軟 excel, word, ppt和project軟件。

5.較強溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。英文口語好的優(yōu)先考慮。

能力要求:

1.至少3年的java 開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶eas系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2.至少3年的erp實施及支持工作經(jīng)驗,有金蝶eas erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.有財務(wù)方面知識優(yōu)先考慮;

4.獨立工作能力強,能合理分配和管理所負責(zé)的各項工作。

5.能夠在較高的工作壓力及嚴格任務(wù)交付要求下很好的完成所負責(zé)的各項任務(wù)。

6.良好的團隊精神。

學(xué)歷要求:

1.計算機相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。

2.財務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有rep財務(wù)模塊經(jīng)驗。

第3篇 it行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運行；

2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

3、負責(zé)機房的管理工作；

4、定期對計算機進行全面檢查和維護，保證辦公順利進行。

任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）

1、35周歲以下；

2、計算機、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3、熟練使用辦公自動化軟件。

工作經(jīng)驗要求：

1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉計算機技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系統(tǒng)。

3、了解汽車廠商系統(tǒng)（dms/crm/nc等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 it運維專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)門店局域網(wǎng)絡(luò)維護管理,維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全,做到對事件第一時間跟蹤和處理;

2、負責(zé)對終端設(shè)備、服務(wù)器、vpn路由器等設(shè)備維護和管理,以及it設(shè)備運行監(jiān)控和維護,保證各it設(shè)備能夠持續(xù)有效運行;

3、負責(zé)監(jiān)控、加固門店系統(tǒng)軟件和維護數(shù)據(jù)庫的工作;

4、負責(zé)定期編寫服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行情況報告;

5、定期收集、反饋業(yè)務(wù)部門的需求并跟蹤完成;

6、定期與一線或職能部門負責(zé)人溝通,了解在it方面的需求,并做到對用戶需求及時回復(fù),提高部門整體的滿意度;

7、定期組織片區(qū)內(nèi)門店網(wǎng)管及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,提高門店網(wǎng)管故障處理能力和業(yè)務(wù)人員的操作能力;

8、能夠按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1、具備sql、mysql數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;

2、具備linux、windows操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

3、具備主流交換機、路由器、防火墻vpn產(chǎn)品的配置及常見故障解決能力;

4、工作細致踏實,積極主動,有較強的責(zé)任心、溝通及執(zhí)行能力和服務(wù)意識;

5、有較強的團隊意識、吃苦耐勞精神;

6、條件優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮;

第5篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)客戶端員工的入職管理，包括：

委托員工入職材料收取，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護，匯報進度反饋情況，入職培訓(xùn)fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；

派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓(xùn)，入職材料收取，派遣期評定，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；

聯(lián)系員工進行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費報銷等；

2. 負責(zé)客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進度跟進，維護，匯報進度反饋情況，背景調(diào)查報告管理等；

3. 負責(zé)客戶端員工勞動合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；

4. 負責(zé)客戶端員工的離職管理，包括：

委托員工離職溝通，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；

派遣員工離職溝通，經(jīng)濟補償金測算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；

5. 負責(zé)客戶的收費管理，包括：收費單制作及發(fā)送、收費單核對、疑問解答、客戶內(nèi)部請款、跟進客戶付款進度、到款核銷等；

6. 負責(zé)客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當(dāng)月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；

7. 負責(zé)客戶端的人事服務(wù)管理，包括：

協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務(wù)，如單據(jù)報銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；

協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會保險、住房公積金關(guān)系、黨團關(guān)系、居住證積分、戶口落定、留學(xué)歸國人員接收等；

協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時、綜合工時制申請；

協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導(dǎo)、檔案費報銷等；

8. 負責(zé)客戶端員工的工資計算、工資發(fā)放以及個稅申報，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性；

9. 負責(zé)協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺配合做好外籍人證件管理；

10. 負責(zé)客戶端人事數(shù)據(jù)報表的維護、更新，工作報告；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳；

3. 從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗為佳;

4. 有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；良好的英語讀寫能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5. 工作責(zé)任心強，敬業(yè)，細心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責(zé)任感；6. 計算機操作熟練，較強的excel使用水平，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力；

7. 有較強的抗壓能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 it儲備軟件測試專員崗位職責(zé)

職位要求:1、中專及大專以上學(xué)歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)更優(yōu);2、對程序測試有了解,對系統(tǒng)黑盒測試、性能測試、環(huán)境與可靠性測試等技能熟悉者優(yōu)先;3、能夠及時針對測試過程問題缺陷進行分析、定位和反饋,協(xié)助開發(fā)工程師完成改善驗證;4、工作責(zé)任心強,細致,耐心;5、具有較強學(xué)習(xí)能力和實際動手能力。6、公司有專業(yè)的面試考核,經(jīng)考核合格直接上崗,不合格者先實訓(xùn)后上崗。7、有無經(jīng)驗均可,我們會針對實際情況進行實訓(xùn),實訓(xùn)后上崗就業(yè)。晉升方向:初級測試工程師-測試工程師/分析師-高級測試工程師/分析師-測試組負責(zé)人-計劃經(jīng)理-測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)經(jīng)理

第7篇 it軟件專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、收集、需求分析,不斷完善和改進公司相關(guān)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè);

2、負責(zé)公司相關(guān)信息系統(tǒng)的軟件培訓(xùn)及相關(guān)文檔管理;

3、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)信息化、hr、oa信息管理相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、設(shè)計、開發(fā)、運維及管理;

4、及時更新相關(guān)技術(shù)文檔、交流分享技術(shù)經(jīng)驗/項目系統(tǒng)經(jīng)驗;

5、了解最新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和信息技術(shù)發(fā)展趨勢,提出公司網(wǎng)絡(luò)化、信息化、效率提高的更新策略。

任職資格:

1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)信息化實施經(jīng)驗者優(yōu)先,對于企業(yè)微信的部署與實施具有經(jīng)驗優(yōu)先;

2、精通微軟相關(guān)企業(yè)級軟件系統(tǒng)(windows server、sql server、sharepoint),精通windows域控及用戶安全管理;

3、熟悉微信小程序及公眾號的開發(fā)和管理者優(yōu)先;

4、熟練主流服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的硬件部署和運維;

5、有虛擬化實施和運維經(jīng)驗,熟悉主流的虛擬化軟件及應(yīng)用;

6、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,能適應(yīng)較強的工作壓力;

7、有英語聽說讀寫能力為佳,能適應(yīng)江浙滬短期出差。

第8篇 it維護專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)公司信息系統(tǒng)維護管理;

2、負責(zé)公司信息系統(tǒng)重要參數(shù)的調(diào)整;;

3、負責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、優(yōu)化及恢復(fù);

4、負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健康性,參與運維流程制定,保證高效響應(yīng);

5、負責(zé)信息系統(tǒng)的應(yīng)用支持,信息系統(tǒng)的程序測試及更新;

6、負責(zé)處理用戶提出的系統(tǒng)問題和需求,與相關(guān)軟件集成商的溝通協(xié)調(diào)管理;

7、負責(zé)oa、shr等系統(tǒng)二次開發(fā),查詢報表制作和根據(jù)需求提取數(shù)據(jù)等。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗,具有客戶信息數(shù)據(jù)庫維護管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,抗壓性較好。

第9篇 recruiter招聘專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上招聘工作經(jīng)驗;

3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先

4.熟悉招聘精細化管理,熟悉招聘面試技巧;

5.有客戶方onsite經(jīng)驗優(yōu)先

第10篇 it專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司內(nèi)部弱電系統(tǒng)日常維護；

2、負責(zé)公司電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機等數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢、維護、盤庫，建立設(shè)備檔案；

3、負責(zé)集團網(wǎng)絡(luò)和信息的技術(shù)安全；

4、負責(zé)集團各軟件系統(tǒng)售后服務(wù)聯(lián)系協(xié)調(diào)；

5、負責(zé)app后臺維護操作。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上it工作經(jīng)驗；

2、熟悉it領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)、項目管理、系統(tǒng)維護；

3、熟悉臺式機、筆記本硬件故障診斷思路，具備基本軟硬件判斷技巧；

4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第11篇 審計it審計專員崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)審計專員(it審計) 立信會計師 立信會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)北京分所(分支機構(gòu)) 應(yīng)屆生崗位,有留用機會。

工作職責(zé):

1、在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成it審計項目;

2、協(xié)助編制it審計報告,提出審計發(fā)現(xiàn)和建議;

3、完成內(nèi)部分配的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)畢業(yè)生或以上學(xué)歷,it、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定數(shù)據(jù)庫專業(yè)知識或編程專業(yè)知識;

3、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力;

4、工作責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差。

第12篇 it專員崗位職責(zé)

it專員 江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司 江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司,雙達 1、本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè),2年以上it維護經(jīng)驗;

2、熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應(yīng)用軟件的安裝及使用;

3、公司所有服務(wù)器硬件、軟件的維護工作以及計算機、打印機的安裝、調(diào)試、維護工作;

4、工作勤奮主動、執(zhí)行力與配合力強,有很強的工作責(zé)任心;

5、有軟件公司工作經(jīng)驗的、能完善erp、能獨立編程的直接錄取。

崗位職責(zé):

1、做好本單位電腦管理系統(tǒng)軟件運作中的故障排除、硬件更換、維護工作,切實保障本單位電腦網(wǎng)絡(luò)能夠全天候運行,負責(zé)保養(yǎng)設(shè)備、定期檢查;

2、做好erp系統(tǒng)日常管理和維護工作,熟悉rrp軟件程序,及時排出故障,保證內(nèi)網(wǎng)通訊暢通;

3、電話內(nèi)部線路的設(shè)置和維護,及時排出故障,每月及時繳納及統(tǒng)計電話費清單;

4、公司技術(shù)資料的安全加解密工作;

5、公司erp、plm、oa、hr服務(wù)器及軟件的增加設(shè)計、日常維護、管理和備份工作;

6、公司官方網(wǎng)站和郵箱的維護,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,郵箱出現(xiàn)問題時及時解決;

7、公司所有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的維護和檢查工作;

8、公司信息化方面的工作做好;