第1篇 設計師主任崗位職責

崗位職責:

1、對辦公空間室內設計風格趨勢、風格體系進行市場調研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產品設計方向。

3、對辦公空間室內布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調研;

4、配合完成辦公空間的產品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內部家具內產品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經驗。對大型辦公空間設計有大量工作經驗;

2、能熟練使用室內設計相關軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經驗。

崗位職責:

1、對辦公空間室內設計風格趨勢、風格體系進行市場調研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產品設計方向。

3、對辦公空間室內布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調研;

4、配合完成辦公空間的產品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內部家具內產品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經驗。對大型辦公空間設計有大量工作經驗;

2、能熟練使用室內設計相關軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經驗。

第2篇 主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責帶領項目團隊完成所承擔的大中型項目的售前、招投標以及深化設計各階段工作;

2、編制招投標文件,繪制初步設計方案圖和設備材料配置清單;

3、根據(jù)投標要求,做好系統(tǒng)產品的選型工作,并提供預估成本;

4、參與對投標文件的評審和技術答疑工作;

5、輔助部門經理建立、優(yōu)化并實施設計流程、設計體系、設計模板及設計資料庫;

6、配合項目作好工程驗收,并配合項目做好對客戶的技術培訓工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、計算機、通信、電子信息等專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗;

3、了解建筑智能化弱電及各子系統(tǒng),熟悉相關設計配合界面

4、具備良好的技術講解和講標能力;

5、有主持過不少于2個100萬金額以上的設計合同的設計工作經驗,或者不少于3個1500萬金額以上的智能化弱電工程項目的投標技術工作和深化設計工作經驗者優(yōu)先。

第3篇 電器設計主任崗位職責

職位描述:職位描述:負責新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術方案把關,通過設計評審。能獨立完成新車型電器原理的設計。能獨立完成線束2d圖設計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設計和失效分析。能承擔初級的技術標準及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...

第4篇 設計院院長主任崗位職責

1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理決策。

2.根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并負責組織實施。

3.配合公司工程事業(yè)部的設計、投標工作。

4.主持設計院的日常管理工作。

5.負責設計院人員的吸納與引進工作,負責組織對設計院人員的考核工作。

6.組織完善設計管理規(guī)章制度,規(guī)范設計院的管理。

第5篇 裝飾設計主任崗位職責

1、對內/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;

2、審批裝飾件設計部的設計結果,確保設計質量并具備工程上的可行性;

3、參與項目運作期間的技術協(xié)調、評審等工作;

4、指導本部門專業(yè)范圍內的設計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術文件等);

5、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓。

職位要求:

1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、10年以上汽車設計工作經驗,5個以上車型裝飾件設計經驗;

3、精通車身設計、制造工藝;

4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。

第6篇 給排水主任設計師崗位職責

給排水主任設計師 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司,博世科,博世科 1】擔任項目負責人,對項目設計負總責,進行項目安排,把控咨詢設計進度與質量;

2】主持工藝設計工作,對設計成果進行審核,對其審核成果負責;

3】承擔工藝專業(yè)與其他專業(yè)間的溝通與互校工作,對其互校成果負責;

4】負責承擔項目設計成品、基礎資料、計算書、校審記錄表及其它技術文件的整理、歸檔工作;

5】審核施工過程中因各方面原因而需出具的設計變更;

6】主持工藝設計對業(yè)主、監(jiān)理和施工單位做出的解釋和答疑;

7】配合總工到施工現(xiàn)場解決施工中遇到的與工藝相關的重大問題;

8】根據(jù)公司和部門安排,完成其產值任務;

9】負責指導指定副主任級工程師的工作。

10】遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。

11】根據(jù)傳幫帶制度要求,負責所轄范圍內人員傳幫帶工作的執(zhí)行。

12】持有全國一級注冊給排水工程師證書

第7篇 電氣設計主任工程師崗位職責

1、非標自動化設備電氣系統(tǒng)研發(fā)設計,包括電氣原理、選型、布線和調試等;

2、進行plc軟硬件或相關工業(yè)控制板軟硬件設計;

3、指導和協(xié)助完成項目的生產、調試、技術服務工作;

4、負責設備技術文件編寫、標準化等工作。

任職資格:

1、電氣、自動化、儀器儀表、機電一體化、機械電子或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟練使用eplan等電氣設計軟件;

3、熟練掌握至少一種品牌的plc編程和使用或工業(yè)控制板嵌入式軟硬件開發(fā);

4、擁有機器人相關項目研發(fā)經驗;熟悉機器人常用坐標變換;

5、擁有機器人配合視覺項目開發(fā)經驗。

第8篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第9篇 燃氣設計處主任崗位職責

燃氣公司設計處主任崗位職責

1、負責協(xié)助總工辦領導做好各項技術管理,審核技術文件;

2、全面負責本部門日常管理;

3、負責部門員工的績效考核;

4、負責組織行業(yè)內與其他相關單位的技術交流;

5、負責落實重大技術問題的攻關工作;

6、健全技術管理檔案機構,做到有序,完整,準確統(tǒng)一;

7、負責項目方案,概(預)算的審核,檢查方案實施情況和參加項目的竣工驗收工作;

8、負責實施新建,改建項目的設計或委托設計工作;

9、對燃氣輸配管網的基建計劃提供參考意見;

10、對用戶發(fā)展提出參考意見;

11、完成領導交辦的其他工作.

第10篇 設計主任工程師崗位職責

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第11篇 設計部副主任崗位職責

責任權限和工作內容:

1、 責任與權限

1.1對本部門分管工作承擔主要責任;

1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;

1.3有權對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責與工作內容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務:

在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領導下,根據(jù)具體分工,負責分管范圍內的工作;

負責對分管項目和分管業(yè)務相關工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調;

完成上級交辦的其他任務。

第12篇 主任設計師工作崗位職責

崗位名稱:主任設計師

所屬部門:裝飾公司設計部

晉升方向:

直屬上級:設計部經理

崗位概述:

具有一定的室內設計基礎,能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力,有良好的溝通能力和組織能力。

崗位職責:

01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排,進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。

02、根據(jù)業(yè)主與公司要求,依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作,保證設計進度和質量;提供良好的服務。

03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范,對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤,指導。

04、完成上級交辦的其它事宜。

05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。

06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。

07、完成設計部及領導交辦的其他工作。

08、對公司文化的深刻理解及運用。

09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。

10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術秘密,保護圖紙信息安全。

11、及時、認真的完成公司分派的各項任務,對設計成果負責。

12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質量。

13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動,并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。

崗位權限:

01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。

02、負責家裝應收款收取,按公司制度執(zhí)行。

03、針對自己負責的設計業(yè)務,負責對家具等相關其他設計的把關。

04、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的,具有越級申訴權。

05、享有各種競賽的權力。

06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。

07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。

08、到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題。

09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。