第1篇 主任軟件工程師崗位職責
高級系統(tǒng)軟件工程師高級主任 ?為大批量生產開發(fā)汽車級控制系統(tǒng)。
?新硬件/軟件平臺的原型,測試,設計和調試功能。
?5年以上linux內核和/或嵌入式系統(tǒng)工程(例如bsp)的實踐經驗。
?設備驅動程序設計經驗,涉及傳感器控制和數據采集。
?具有實時控制系統(tǒng)或嵌入式操作系統(tǒng)的經驗。
?基于x86和arm架構的經驗。
?在以前的工作中以細節(jié)為導向。
?良好的口頭和書面溝通能力。
?在計算機科學或同等技術學科學士學位,碩士優(yōu)先。 系統(tǒng)軟件、嵌入式 ?為大批量生產開發(fā)汽車級控制系統(tǒng)。
?新硬件/軟件平臺的原型,測試,設計和調試功能。
?5年以上linux內核和/或嵌入式系統(tǒng)工程(例如bsp)的實踐經驗。
?設備驅動程序設計經驗,涉及傳感器控制和數據采集。
?具有實時控制系統(tǒng)或嵌入式操作系統(tǒng)的經驗。
?基于x86和arm架構的經驗。
?在以前的工作中以細節(jié)為導向。
?良好的口頭和書面溝通能力。
?在計算機科學或同等技術學科學士學位,碩士優(yōu)先。
第2篇 it主任崗位職責
it技術中心主任 1.負責公司it總體技術架構管理及數字化戰(zhàn)略落地實施;
2.負責公司it技術路線規(guī)劃及it新技術研究及引入落地實施;
3.負責云計算、移動化、物聯(lián)網、大數據等it技術平臺總體規(guī)劃建設;
4.負責各業(yè)務系統(tǒng)的總體技術架構、部署、運行、治理等進行規(guī)劃和實施指導;
5.負責規(guī)劃并優(yōu)化系統(tǒng)架構,提升系統(tǒng)服務性、服務效率及線上穩(wěn)定性;
6.負責總體協(xié)調推動復雜技術方案設計及落地,保證項目的成功交付。 1.負責公司it總體技術架構管理及數字化戰(zhàn)略落地實施;
2.負責公司it技術路線規(guī)劃及it新技術研究及引入落地實施;
3.負責云計算、移動化、物聯(lián)網、大數據等it技術平臺總體規(guī)劃建設;
4.負責各業(yè)務系統(tǒng)的總體技術架構、部署、運行、治理等進行規(guī)劃和實施指導;
5.負責規(guī)劃并優(yōu)化系統(tǒng)架構,提升系統(tǒng)服務性、服務效率及線上穩(wěn)定性;
6.負責總體協(xié)調推動復雜技術方案設計及落地,保證項目的成功交付。
第3篇 公務員培訓部主任崗位職責
1.主持公務員培訓部的全面工作。
2.負責本部門干部的思想政治工作和政治業(yè)務學習。
3.負責本部門人事工作及經費的使用審批。
4.負責公務員培訓中長期計劃的制訂和培訓市場的開發(fā)；負責審核年度培訓計劃、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。
5.負責公務員培訓部教學及科研工作，負責協(xié)調、組織編寫公務員培訓教材。
6.負責公務培訓課程開發(fā)、招標工作。
7.負責對設區(qū)市行政學院(分院)公務員培訓工作的指導。
8.負責每年一次的行政學院會議籌備工
9.負責《行政管理內參》審定工作。
第4篇 農業(yè)服務中心主任農機崗位職責內容
1.負責全鎮(zhèn)提灌站、農業(yè)機具等的維護和管理,及時組織檢修提灌站,確保農業(yè)生產用水需要,加強農機安全檢查和監(jiān)督管理。
2.加強農機技術服務體系建設和管理,推廣農機新產品、新技術,實施農業(yè)機械化。
3.大力宣傳農業(yè)機械化,開展農機相關咨詢和社會服務工作。
4.廣泛收集、傳遞和發(fā)送各種信息,做好農經網、農信網的建設,完成上級下達的各項指標任務。
5.協(xié)助做好農村沼氣能源的建設和管理工作。
6.完成上級和領導交辦的其他工作。
第5篇 某工程公司物資供應部主任崗位職責
建筑工程公司物資供應部主任崗位職責
職務名稱:公司物資供應部主任
直接上級:公司總經理
關聯(lián)下級:項目部材料員
主要職權:負責公司所有工程材料及設備的采購、管理、質量控制和檢驗、價格調查。
主要職責:
1、認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,負責物資供應部日常事務和人員的管理,直接對公司總經理負責。
2、加強對質量管理工作的學習,加大貫徹執(zhí)行力度,確保工程材料及設備的質量符合國家標準,杜絕偽劣材料進入施工現場。
3、負責公司施工材料需求,嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié),按計劃供應材料并保證供應及時,隨時掌握工程進度與材料進場的時間關系與使用情況,負責對施工現場各種余料的管理、控制和回收工作。
4、認真分析、熟悉和掌握市場行情,保證采購價格的合理性和一定的利潤空間,為領導當好參謀,控制好采購成本。
5、負責監(jiān)督和管理施工現場材料的使用情況,如有不符,督促有關人員限期查清原因,制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費,管理和使用不當等原因造成的材料損失,有權追究和處理。
6、保證報表的真實性、完整性、連續(xù)性、做好材料的統(tǒng)計和分析工作。
7、熱愛公司、維護公司形象,保守公司商業(yè)秘密,協(xié)調好公司與外部的關系。
8、團結同事,關心員工,身先士卒,克己奉公。
9、完成公司領導交辦的其他工作和任務。
第6篇 發(fā)電廠生產技術部主任崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。
2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設備大修和設備改造項目的安全技術措施，審査月維護計劃，報總工程師批準實施。
3.負責采用新工藝、推廣新技術、使用新材料時應符合安全衛(wèi)生要求，負責金屬技術監(jiān)督及檢測工作，增加科技含量，提高安全水平。
4.參加對新建、擴建、改建工程項目中監(jiān)督勞動安全和環(huán)保設計與投產的綾工驗收。
5.負責編制、審查本企業(yè)安全技術規(guī)程、操作規(guī)程并監(jiān)督實施。
6.協(xié)同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的經驗。
7.經常深入生產現場和班組，了解掌握設備安全運行情況，解決生產中存在的難題。
8.負責主持生產技術性事故的調查、分析工作，作出結論性意見，從技術方面提出防范措施。配合人身事故的調査、分析工作，提供必要的技術方面資料及防范措施。
第7篇 收發(fā)室主任工作崗位職責
前面我們向大家講解了收發(fā)員崗位職責,下面來講講收發(fā)室主任崗位職責。以下是具體項目,敬請參閱。
1、收發(fā)室主任在郵政管理部部長領導下開展工作,負責收發(fā)室的業(yè)務和行政工作。
2、積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法令和學校的各項規(guī)章制度,認真組織全室的職工加強政治學習。
3、積極傳達中心辦公會精神,每周定期召開收發(fā)室講評會。
4、協(xié)調本室內部關系,保證收發(fā)室工作順利開展,按積極作為與否定報備制要求,積極帶領全室職工全面完成工作任務和經濟指標,為教學、科研及師生員工提供優(yōu)質郵政信息服務。
5、熟悉本職工作及各項規(guī)章制度,熟悉《郵政法》和機要保密工作制度。
6、嚴格工作程序,維護中心整體利益,禁止私自與運營商業(yè)務往來,確需與運營商往來的業(yè)務,須報中心批準。
7、嚴格通信聯(lián)絡紀律,保證聯(lián)絡24小時暢通(手機無電、無信號、忘帶、鈴聲小,呼機無電、無信號、忘帶、鈴聲小等都不成其理由;若手機、呼機損壞,須提前提供聯(lián)系方式。),傳呼機復機不得超過5分鐘。
8、嚴格經費請示制度財務經理(制度職責大全財務經理),做好報刊征訂及相關業(yè)務的財務管理工作。
9、協(xié)調與郵政局的業(yè)務工作,巡視管理轄區(qū)內郵政市場的經營秩序。
10、負責檢查和督促室內各項工作的執(zhí)行,抓好勞動紀律,保持整體衛(wèi)生,維護中心形象。
11、定期向中心匯報本室工作情況,根據中心要求,做好階段性工作計劃,做到上情下達,下情上報。按及時反饋制要求,及時向中心匯報任務處理情況,做到不拖不延。
12、牢固樹立安全意識,全面落實安全責任制度。
13、加強內部團結,關心職工生活,反映職工心聲,支持做好工會工作。
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第8篇 臨床主任醫(yī)師崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研以及技術與理論提高工作。
2.定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的審批。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加專家門診工作。
6.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。
副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行，負責二類手術的審批。
第9篇 機電部主任崗位職責
1 主要職責
1.1負責機電部的全面管理工作，制訂本部的工作計劃，指導督促
本部人員完成各項工作任務。努力提高工作人員的業(yè)務素質和管理水平。
1.2 嚴格執(zhí)行上級頒發(fā)的技術政策，熟練掌握并運用有關的技術標
準、規(guī)程、規(guī)范。認真貫徹執(zhí)行局設備部的各項規(guī)章制度，按照施工設備管理程序，負責經理部機電部的全面工作。
1.3 根據項目施工的需要，編制本部門的工作計劃，組織本部門人
員的政治、業(yè)務學習，督促檢查本部門人員的工作情況，及時向項目領導綜合匯報本部門的工作。
1.4 負責組織有關人員，對項目部的施工設備進行運行、維修、改
造等的管理并實施有效控制，組織和開展施工設備的技術革新活動，推廣先進的施工設備管理方法。
1.5 負責經理部機電預埋的工作，督促、指導本部做好機電預埋質
量資料的收集、整理及歸檔工作。
1.6 負責經理部水、電的管理工作。
1.7 負責對一般機械設備事故的調查、處埋、統(tǒng)計工作，起草和審
該事故調查報告，提出對事故責任者的處埋意見報領導審批。
1.8 負責部屬各隊設備調配、封存、退庫、大修、統(tǒng)計報表等日常
設備管理工作。
1.9 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
2.任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，具
有一定政治思想水平和政策理論水平，有強烈的責任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，實是求是。
2.1.2 遵紀守法，廉潔奉公，一絲不茍，嚴格管理。
2.2 文化程度及所學專業(yè)
2.2.1 具有中專以上文化程度和工程師資格，并取得崗位培訓證
書。
2.2.2 所學專業(yè)為機械或機電專業(yè)。
2.3 專業(yè)知識
2.3.1 精通設備施工管理，了解經理部工作的主要環(huán)節(jié)，掌握機械設備操作規(guī)范。
2.3.2 全面、系統(tǒng)、深入地掌握專業(yè)人的理論知識和技術知識，熟悉全面設備管理知識，了解設備基本知識。
2.4 實際工作能力
2.4.1 能深刻理解領會并貫徹執(zhí)行國家及上級發(fā)布的科學技術方面的各項方針、政策，了解有關水電工程施工技術的新理論、新方法并應用于實際工作中去。
2.4.2 具有一定的社會活動能力，了解同行業(yè)的概況，善于學習新的先進經驗。
2.4.3 具有應用現代化辦公設備的能力。
2.5 工作經歷
從事專業(yè)工作五年以上。
第10篇 連鑄車間主任崗位職責
1、在廠長的指導下，全面負責車間的安全、生產、操作、紀律、質量等工作。
2、負責連鑄車間的日常管理事務，主持召開車間的常務例會及其它會議。
3、組織制定車間的各項管理規(guī)程和管理制度、監(jiān)督執(zhí)行并考核到位。
4、按時編制年度的安全、技術、生產、檢修計劃并組織實施。
5、發(fā)生安全事故時，要緊急搶救并保護現場，采取防范措施，避免事故擴大化。
6、對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處理意見。
7、做好車間的獎金分配工作，做到公平、公正、公開。
8、了解職工的工作狀態(tài)，解決職工的實際困難。
9、完成煉鋼廠安排的各項臨時性工作。
第11篇 機電部主任工程師崗位職責
1． 機電科主任工程師在科長領導下，對機電科技術管理工作負責。
2． 認真貫徹執(zhí)行上級主管部門有關機電技術工作的規(guī)劃及奮斗目標，參與制訂機電系統(tǒng)長遠技術規(guī)劃和年度技術規(guī)劃；并參與制訂機電系統(tǒng)年度災害預防計劃。
3． 負責參加審定大型機電設備的更新和技術改造方案，參與有關技術論證會；組織實施有關技術方案，積極引進、大力推廣新技術、新工藝、新經驗。
4． 負責組織機電設備的預防性試驗和技術性能測定，并根據測試原始記錄分析設備存在的問題；提出解決問題的方案和措施，報上級有關部門審批后付諸實施。
5． 負責匯總編制停產檢修計劃、平衡檢修項目及內容，組織審批檢修施工措施和停送電工作票，參加現場跟班協(xié)調檢修工作，并對技術檢修方案執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6． 按時參加設備安全檢查，掌握設備安全狀況及運行情況；及時提出合理化建議，定期排查生產中的安全隱患并落實有關單位進行整改。
7． 參加機電事故的分析，并根據事故現場情況，做出技術性結論，查明事故原因，落實責任者，并提出防范措施。
8． 協(xié)調教培中心搞好職工技術培訓工作，通過技術比武、理論學習及其它不同形式的業(yè)務培訓，提高機電系統(tǒng)職工的技術水平。
9． 因技術方案不合理造成設備或人身事故時，應負技術責任。
第12篇 后勤保障辦主任崗位職責
1.負責本院內水、電、房公用設施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領導提供設施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細算，當好領導參謀。
2.協(xié)助財務科長做好院內固定資產登記工作。嚴格落實各類物資領發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領導食堂人員做好食譜制定、膳食供應、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
5.負責對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認真履行崗位責任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務。
6.定期召開科務會議，平時注意調查研究，密切聯(lián)系群眾，工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負責安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
