第1篇 工作管理崗位職責

集團黨委工作部組織管理崗 天津津融投資服務集團有限公司 天津津融投資服務集團有限公司,津融投資 資格條件:

①中共黨員,原則上年齡35歲以下,本科及以上學歷,具有較強的政治理論水平,具有中文、政治學、新聞學、馬克思主義哲學、漢語言文學等相關專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經驗,有黨政機關、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

③熱愛黨建工作,具有較強的政策理解能力和組織溝通協調能力,能夠制定并執(zhí)行好黨建活動方案。具有較強的思考分析能力和解決問題能力,能夠處理較為復雜的工作任務。具有較強的學習創(chuàng)新能力、能夠獨立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務工作的要求與流程,具備扎實的思想政治理論基礎知識、黨務工作知識、企業(yè)管理知識;了解國有企業(yè)運營的基本情況;

⑤誠實守信、為人正直,具有良好的政治素養(yǎng)和堅定的理想信念,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責任心、團隊合作精神,吃苦耐勞、有較強的抗壓能力;

⑥文字功底扎實,具備較強的公文寫作和語言表達能力,能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

第2篇 zx物業(yè)管理處工作崗位職責

物業(yè)管理處工作崗位職責

一、物業(yè)管理服務處主任職責

1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成年度管理目標和經濟指標。

2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受上級領導的指導和監(jiān)督。

3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4、合理調配人員,協調各崗位的分工協作,責任到人,同時關心員工的生活,確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6、協調本部門與各方面的關系,便于開展各項工作。

7、認真完成管理處其它工作職責內容和公司安排或委托的其它工作任務。

二、業(yè)戶接待崗位職責

1、負責小區(qū)業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹,熱情大方,反應敏捷,處事穩(wěn)健。

2、負責為業(yè)戶辦理入住手續(xù),裝修手續(xù),非公共性服務手續(xù),建立業(yè)戶檔案。

3、負責管理費、維修資金及其它費用的催繳、收繳工作。

4、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、來訪、投訴工作,并定期進行回訪工作。

5、走訪業(yè)戶,征求和收集業(yè)戶對管理與服務方面的意見。

6、保持與業(yè)戶的聯系和相互溝通,做好日常接待工作。

7、協助管理處經理做好其它工作。

三、保潔服務崗位職責

1、嚴格遵守公司各項管理制度和操作規(guī)程。

2、負責本轄區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。

3、負責本轄區(qū)內的公共設施的清潔工作。

4、負責公司及管理處業(yè)戶的服務工作。

5、負責小區(qū)內的垃圾收集及清運工作。

6、完成領導交辦的其它工作。

四、綠化服務崗位職責

1、負責小區(qū)內苗木的移栽和修剪。

2、負責小區(qū)內花草樹木的養(yǎng)護和管理。

3、對花草樹木定期進行澆水、施肥、除草、修剪,防止病蟲害的發(fā)生。

4、熟悉園林機械的操作使用步驟,并對機械進行簡單的維修保養(yǎng)。

5、負責對綠化修剪場地的清理、清潔。

6、認真完成領導交辦的其它工作。

五、秩序管理員崗位職責

1、服從領導,聽從指揮,以軍人的風度處事。

2、負責本轄區(qū)內的車輛進出、停放管理。

3、負責本轄區(qū)的人員進出管理。

4、負責小區(qū)的安全、防火、防盜、防破壞的防范工作。

5、負責小區(qū)應急處理的搶救工作。

6、完成領導交辦的其它工作。

六、設備維修工崗位職責

1、定期清潔所管理的設備和設備房,確保設備設施、設備機房的整潔。

2、嚴格遵守操作規(guī)程,防止安全事故發(fā)生。

3、發(fā)生突發(fā)情況,應迅速趕往現場,及時采取應急措施,保證設施、設備的正常、完好。

4、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查,發(fā)現問題及時處理。

5、負責業(yè)戶的日常報修工作,并做到工完料清。

6、認真完成領導交辦的其它工作任務。

第3篇 工作管理崗位職責任職要求

職責描述:

高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經驗，成功向境外派遣務工人員五千多名，得到用工方務工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實，辦理不成功不收取任何費用。

合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!

合作國家工種:(建筑類、商務類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設、工廠類、養(yǎng)殖場、農場類):

工作管理崗位

第4篇 安全管理部經理工作崗位職責

1.1適任條件

1.1.1熟悉安全機務管理專業(yè)及修車與供應市場;

1.1.2熟悉公司安全生產責任制;

1.i.3具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

1.2職責

1.2.1貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)保方針,參與公司應急反應行動,負責技術指導和物資器材保障工作的組織;

1.2.2按照安全生產責任制給予駕駛員的特殊授權,支持駕駛員工作,確保在任何緊急情況下,給予充分的支持;

1.2.3負責車輛的安全管理制度,安全操作規(guī)程的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,保證車輛處于適運狀態(tài);

1.2.4負責對車輛交通事故、機務、污染事故的調查、鑒定、現場處理和提供保險索賠的有關資料;

1.2.5負責組織協調車輛安全檢查工作;

1.2.6負責組織編制年度車輛修理、配件訂購、物料及油料供應計

劃,呈報總經理審批,并認真組織實施;

1.2.7負責車輛廠修工程,二級維護工作的審批;

1.2.8負責對車輛的技術指導,組織對車輛存在的不符合規(guī)定的情況、事故和險情的報告進行調查分析,糾正措施的落實及跟蹤監(jiān)控;

1.2.9組織安全生產責任制知識培訓和特種作業(yè)人員的培訓;

1.2.10負責與車檢部門的關系協調,承辦車輛檢驗證書:

1,2.11負責車輛油料消耗結算。

3權力

1.3.1對重大的事故(事件)險情有調查、處理的建議權;

1.3.2對車輛安全營運有建議權;

1.1.3對駕駛員押運員調配、獎懲有建議權及對適任情況有考核權;

1.3.4對不斷完善安全生產責任制的建議權。

4相互關系

1.4.1對安全管理部經理負責:

1.4.2協助人事勞資部辦公室培訓、考核、調配駕駛員押運員:

1.4.3本人不在崗時,由安全管理部經理負責。

第5篇 安全管理人員工作崗位職責

1、熟悉并執(zhí)行叉車械有關的國家政策、法規(guī),結合本單位的實際情況,制定相應的管理制度。不斷完善叉車的管理工作,檢查和糾正叉車使用中的違章行為。

2、熟悉叉車的基本原理、性能、使用方法。

3、監(jiān)督叉車作業(yè)人員認真執(zhí)行叉車安全管理制度和安全操作規(guī)程。

4、參與編制叉車械定期檢查和維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

5、協助有關部門按國家規(guī)定要求向特種設備檢驗機構申請定期監(jiān)督檢查。

6、根據單位職工培訓制度,組織叉車作業(yè)人員參加有關部門舉辦的培訓班和組織內部學習。

7、組織、督促、聯系有關部門人員進行叉車事故隱患整改。

8、參與組織叉車一般事故的調查分析,及時向有關部門報告叉車事故的情況。

9、參與建立、管理叉車技術檔案和原始記錄檔案。

10、組織緊急救援演習。

11、叉車安全管理人員必須經專業(yè)培訓,有特種設備安全監(jiān)察部門考核合格

第6篇 計算機管理工作崗位職責

作為一名計算機管理員,其崗位職責包括哪些內容如果你想了解計算機管理員這一崗位,可以適當參考以下這篇計算機管理崗位職責。

1. 根據公司發(fā)展狀況和管理要求,制訂和完善計算機系統(tǒng)管理方案,擬定相應的技術方案,并具體組織實施。

2. 負責公司計算機硬件及耗材的采購(制度職責大全采購),建立有關臺帳。

3. 保證網絡上各設備處于良好的備用狀態(tài)。

4. 對公司計算機網絡設施進行系統(tǒng)維護(制度職責大全系統(tǒng)維護)及修復。

5. 做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔。

6. 對數據進行日常維護,保持數據在服務器中的容量。

7. 建立公司的計算機管理的軟硬件檔案文件。

8. 負責公司計算機應用培訓工作。

9. 完成部門經理(制度職責大全經理)交待的其他臨時性工作。

第7篇 學院公寓管理服務部維修工工作崗位職責

一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學生報修內容,房號及維修項目要認真登記、核對,分清所屬責任,按時按質完成維修任務。

三、服務要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學生,講文明,講禮貌,講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。

五、嚴格執(zhí)行領料制度,不以公物做人情,將公物據為己有。收費維修項目要以出納交費收據為準,見票維修,嚴禁利用工作之便私自收取現金。

六、工作中注意安全,嚴格操作規(guī)程,做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生,愛護室內的各種設施,設備,對工具要經常保養(yǎng),維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作,要及時向上級領導匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第8篇 物資管理中心主任工作崗位職責

1、根據公司下達的生產計劃,組織物資采購招標工作,簽訂采購合同, 并檢查合同執(zhí)行情況;

2、負責審核年度各單位呈報的采購計劃,清理庫存后按需采購,減少庫 存積壓,保證物資供應;

3、了解市場行情,檢查和監(jiān)督控制采購價格,做好購價、比價、議價工 作,采購的物資必須質優(yōu)價廉;

4、掌握公司所需物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途及代用品和生產 廠地,對公司購進的物資質量負責;

5、制定本部門工作計劃,并定期檢查和總結;

6、負責檢查和監(jiān)督物資進、銷、存,做到帳帳相符,帳物相符;

7、做好廢舊物資的回收,利用工作;

8、負責本部室人員的思想教育、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德觀念教育;

9、完成領導交辦的其他工作。

第9篇 qhse管理部副部長工作崗位職責

一、全面負責本部門的各項工作,貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。

二、負責煤基多聯產項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作,檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度,并督促落實。

四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作,對部門各成員工作分工和工作質量負責。

五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。

六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調查處理工作,并參與制定防范措施。

七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。

八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內部會審。

九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況,對違約單位有權采取處罰措施。

十一、按時完成領導交辦的其它工作。

第10篇 安全生產管理委員會工作崗位職責

第一條 安全委員會職責總則

為了加強公司的安全生產管理,維護安全生產秩序,保障國家、集體、個人的生命財產安全,提高勞動生產率。根據國家有關的法律法規(guī),結合本企業(yè)實際情況,特制定以下職責:

1、在總經理領導下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產制度、安全技術規(guī)程,事故應急預案等(總經理審定后)頒發(fā)和實施。

2、貫徹國家和上級頒發(fā)的安全生產法令、法規(guī)、標準,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、配合人力資源部對新人員三級安全教育中的一級教育與考核,并監(jiān)督檢查二、三級教育考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復審工作。

5、負責組織每年一次全體員工安全培訓考核工作。

6、在上級領導指揮下,組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。

7、組織制定、修訂和審批合同、項目施工的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、定期召開下屬事業(yè)部安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題,負責本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

9、組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進項目和個人。

10、組織特種人員的健康查體、預防職業(yè)病發(fā)生,參與處理工傷鑒定。

11、制訂或審定有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃,并確保實施。

12、組織按期實現安全技術措施計劃和隱患整改工作。

13、負責設備事故調查、統(tǒng)計、上報,參加有關重大事故的處理。

14、參加事故調查,組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定,提出技術上的改進措施。

15、 做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現違章操作,有權制止或令其停止工作。

16、總結安全檢查結果,及時向上級領導匯報。

17、定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

18、建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。

第二條 安全委員會主任職責

1、貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護的方針政策、法規(guī)及上級有關的指示和決定,檢查各級各部門執(zhí)行情況,對不認真執(zhí)行者進行 幫助、教育和批評:對違反者,予以糾正和執(zhí)行必要的紀律。

2、對本公司安全生產和勞動保護工作負總責任,并直接領導本公司安委會、總工程師做好安全生產和勞動保護工作。

3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。 4、檢查、督促各級各部門切實執(zhí)行安全生產責任制度和職工培訓計劃。對執(zhí)行好的,進行表揚、獎勵;對執(zhí)行不好的,進行批評懲罰。 5、組織干部學習安全生產、勞動保護方針政策和業(yè)務知識。督促基層單位和有關工程技未人員定期向工人進行安全技術教育,并定期檢查安全生產情況。樹立并表彰安全生產文明施工先進典型,教育職工向他們學習。

6、處理好安全生產與其它各項工作的關系,對存在問題及時作出裁決。

7、健全安全生產管理機構,配備安全管理干部,并對他們的工作進行考核。

8、向上級匯報安全生產、勞動保護工作和措施,并接受上級有關部門對安全生產的監(jiān)督檢查。

9、有權拒絕執(zhí)行上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

10、對重大傷亡事故負責組織調查研究和分析事故發(fā)生原因、責任,并擬定改進措施。

第三條 安全委員會副主任職責

1、協助安全委員會主任抓好公司安全生產工作,對分管范圍內的安全生產負有領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī),及時閱處上級有關安全生產的文件,結合分管的工作提出具體貫徹意見,并組織貫徹落實。

3、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃,經審批后組織貫徹實施。

4、領導技術監(jiān)督和技術管理工作,組織編制公司安全生產規(guī)章制度,并根據情況的變化,及時組織修改,補充完善。

5、負責分管安全生產的日常工作,充分發(fā)揮安全生產監(jiān)督管理體系的作用。

6、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃,做到項目、時間、負責人、費用落實,并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。

7、定期組織安全大檢查活動,對各項目部存在的隱患問題,要嚴格治理。

8、負責組織崗位技術培訓,總結安全生產經驗,落實安全獎懲辦法。

9、負責組織編制突發(fā)性事件預案,并負責實施。

第四條 安全委員會組長(副組長)職責

1、負責公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協調工作;

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī),有效落實地方政府之安全生產工作指示精神;

3、審議通過公司安全生產管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

4、督導小組成員制訂公司安全生產管理目標及工作計劃;

5、每半年或一年召開一次安全生產管理工作會議,對各部門安全生產管理工作進行總結、評比并部署下一季度安全生產管理工作;

6、落實重大安全隱患的整改,對整改措施及安全資金投入及使用情況進行監(jiān)督檢查;

7、督導小組成員對重大安全生產事故的組織、調查及處理;

8、對在安全生產工作中成績突出的部門及個人給予獎勵;

9、負責建立健全公司安全組織和機構,依據實際情況組織配置安全專業(yè)人員,提高專業(yè)人員的綜合技能素質,穩(wěn)定安全隊伍;

10、負責督導公司的廠級安全教育的培訓及考核工作的開展與執(zhí)行;

第五條 安全委員會各委員職責

1、密切配合并協助副組長做好公司全面性的安全管理工作;

2、定期對生產現場進行安全管理的監(jiān)督及檢查工作,發(fā)現安全隱患及違規(guī)操作者,必須及時制止,并依據“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認真做好安全管理稽查記錄并進行處理;

3、負責抓好生產安全生產教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

4、每天利用早會時間對生產車間作業(yè)員進行安全生產管理知識的宣導;

5、參與公司各類事故的調查、分析及處理工作,對公司內所存在的“安全隱患”制訂整改措施,并嚴格按照“安全管理委員審議通過的整改方案,監(jiān)督責任部門進行限期整改;

6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂,并依據公司實際情況,提出合理化建議;

7、負責制訂車間安全生產管理規(guī)定及安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督實施;

8、負責對新員工進行車間安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育的培訓

9、定期對公司員工進行消防安全管理知識培訓,讓員工確實掌握消防器材的使用及自我防護的技巧,杜絕火災事故的發(fā)生;

10、負責對突發(fā)事件及各類事故的調查及處理,并對事故現場進行保護,便于安全管理委員會對事故發(fā)生的后續(xù)調查、處理及整改;

11、處理組長及副組長臨時交辦的安全管理工作事項;

第11篇 物業(yè)管理內勤兼財務工作崗位職責

物業(yè)管理中心內勤(兼做收費和財務工作)崗位職責

1、負責管理中心各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,積極接受公司財務部的指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,帳表相符,錢據相符,對拖欠物業(yè)管理費用應及時催收,做到費用收繳率達到98%以上;

2、負責管理中心現金、票據的保管,并做好現金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;

3、負責管理中心各項費用的存取或轉賬工作;

4、負責樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;

5、負責辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,確保服務工作的需要;

6、負責管理中心日常文件打印、傳真、復印工作;

7、負責管理中心會議、培訓準備工作,做好會場布置、會場服務以及會議紀要等;

8、協助經理擬定社區(qū)文化活動計劃,并協助組織實施;

9、協助經理辦理業(yè)主入住工作,陪同業(yè)主驗收房屋,并對空置房進行有效管理;

10、協助經理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責裝修巡檢和裝修驗收手續(xù);

11、負責聯系維修人員進行住戶單元維修工程,并于事后復查、跟進維修情況;

12、發(fā)揮工作主動性,完成上級交辦的其它工作任務。

第12篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責

為建立健全工程隊內部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務素質、服務質量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準,不斷提高本專業(yè)技能,總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中,嚴格把好質量關,強調施工工藝符合有關規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質量、工藝承包責任制,減少人員怠工現象,加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數量與質量均符合要求,嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風,倡導良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請;

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利;

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結算單據上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風,端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經驗、懂技術的年輕技術人員,推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應保障員工的根本權益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結果作為月底獎金評定的依據之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一

定數額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結

進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。