第1篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負責管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務(wù)、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第2篇 經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第3篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式;

4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。

第4篇 經(jīng)營管理崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:

3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);

4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;

5、項目進度管理及項目達成評價;

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)工具;

3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)營管理崗崗位

第5篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責任職要求

職責描述:

負責公司市場營銷管理、建設(shè)工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質(zhì)管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗;

3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;

4、熟悉招投標管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識;

5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

經(jīng)營管理部部長崗位

第6篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第7篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

(1)按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關(guān)規(guī)定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。

(2)調(diào)審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計圖紙及其他資料,確保財務(wù)收支、經(jīng)濟往來、會計報表的真實性和合法性。

(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)活動的資料、文件和實物。

(4)監(jiān)督集團公司各部門、公司對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務(wù)目標計劃的行為。

(5)負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。

(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計,協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動。

(7)負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動。

(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的建議。

(9)負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責任的建議。

綜合計劃員崗位職責

(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,編制季度、月度工作計劃并監(jiān)督實施。

(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

(3)對下屬單位定期進行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。

(4)組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標,并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。

(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等,并對不合理的計劃有提出修訂建議的權(quán)力。

(6)組織經(jīng)濟活動綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行專項分析,提出綜合分析報告。

(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。

第8篇 經(jīng)營管理負責人崗位職責任職要求

經(jīng)營管理負責人崗位職責

崗位職責:

1、全面負責集團的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;

2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;

3、負責制定集團作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;

4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);

4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進行有效溝通;

5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。崗位職責:

1、全面負責集團的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;

2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;

3、負責制定集團作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;

4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);

4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進行有效溝通;

5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。

經(jīng)營管理負責人崗位

第9篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、經(jīng)營分析

1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。

2、目標管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標表;

2)組織各分公司進行目標制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預(yù)測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項，實時跟蹤關(guān)鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務(wù)價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標準;

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);

3)分析成本費用預(yù)算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗

5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位

第10篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

第11篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進行考核。

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

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該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務(wù)條線；建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標至業(yè)務(wù)單元和個人；建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；

* 負責經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率；

* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性；負責業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋；

* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；

* 團隊管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊

* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強的財務(wù)分析能力

* 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機制

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