部門經(jīng)理/主管崗位職責、要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-03-15 12:00:08 查看人數(shù)：32

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部門經(jīng)理/主管崗位職責、要求

第1篇部門經(jīng)理/主管崗位職責、要求

管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。

部門經(jīng)理/主管職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；

3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

部門經(jīng)理/主管崗位職責

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；

3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務流程、各項考核標準；

4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務；

5.負責本部門項目總結分析報告工作；

6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；

7.權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。

第2篇 it部門經(jīng)理崗位職責范本

1.負責公司網(wǎng)絡基礎架構建設和網(wǎng)絡環(huán)境搭建。

2.負責公司電子郵件系統(tǒng)管理。

3.負責建立公司信息安全分級管理策略和方案。

4.負責it支持團隊的日常管理。

第3篇儲備部門經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第4篇銀行某支行部門經(jīng)理崗位職責

銀行支行部門經(jīng)理崗位職責

1、貫徹落實各項規(guī)章制度,及時傳達上級行相關文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規(guī)、業(yè)務知識;

2、依據(jù)上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領導反饋報告;

3、負責信貸業(yè)務日常管理工作。審核貸前調(diào)查,按權限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;

4、組織清收轉化不良貸款,提高信貸資產(chǎn)質量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉化和保全措施;組織清收和落實轉軌改制企業(yè)的貸款債權;制定和實施bb級以下企業(yè)清戶退出計劃,調(diào)整和優(yōu)化信貸結構;

5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針,關注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài),積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務和新興業(yè)務產(chǎn)品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關競爭活動;

6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確?？蛻粜庞迷u級、綜合授信、押品評估真實有效;

7、負責信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作,負責各項業(yè)務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;

8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關系,完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。

第5篇部門經(jīng)理崗位崗位職責

1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

第6篇環(huán)境服務部部門經(jīng)理崗位職責

物業(yè)環(huán)境服務部部門經(jīng)理崗位職責

a.負責公司所轄樓盤環(huán)境服務工作及`部門運作的全面管理工作

b.編制環(huán)境服務部管理制度,各崗位職責草案。

c.編制本部門的工作流程與監(jiān)督運作程序。

d.編制本部門培訓教程,對部門人員按計劃定期組織培訓。

e.編制部門年度、月度工作總結及工作計劃。

f.組織審定年度、月度工作計劃、培訓計劃,組織部門人員貫徹和實施計劃。

g.負責對部門人員進行考核,對員工工作進行行跟蹤指導,并做好周檢。

h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業(yè)基礎知識和具體扣作能力。

i.善于借鑒先進的管理方式和經(jīng)驗,結合具體操作,使部門工作運轉更加流暢。

j.對突發(fā)與特殊狀況能迅速提出應急預案,并組織實施。

o.完成上級簽辦的其他事項。

第7篇創(chuàng)業(yè)投資部部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、部門日常工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;

2、部門流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規(guī)范化;

3、拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;

4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執(zhí)行;

5、不斷收集、更新就業(yè)市場信息,為項目宣傳提供相關素材;

6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創(chuàng)新意識,風險評估及后續(xù)管理的流程及監(jiān)督工作;

7、嚴格監(jiān)控業(yè)務流程的審核,并做好業(yè)務規(guī)范及監(jiān)督管理工作;

8、幫助團隊做好創(chuàng)業(yè)輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創(chuàng)新,路演指導等各方面;

9、與集團各部門做好溝通,協(xié)調(diào),以及對接工作;

10、領導交代的其他工作。

任職資格: 1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先);

2、熟悉國內(nèi)外金融等相關知識,并且能熟練運用;

3、熟悉全國大學生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

4、團隊意識較強、并富有責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

6、形象氣質佳。

第8篇大客戶部門經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責所在區(qū)域的行業(yè)項目銷售和管理工作，開發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項目；

2、負責集團線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；

3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項目統(tǒng)籌和管理。

崗位要求：

1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經(jīng)驗。

2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。

3、三年以上團隊管理經(jīng)驗，在當?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第9篇大廈寫字樓部門經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容工作流程

大廈(寫字樓)部門經(jīng)理崗位職責、工作內(nèi)容和工作流程

1崗位職責

1)在寫字樓運營總監(jiān)的領導下負責客戶服務部公共區(qū)域的全面服務管理工作及保潔工作。

2)負責審閱主管每天的工作記錄內(nèi)容及處理結果;負責不斷提高所屬員工的服務技能與行為規(guī)范。

3)負責部門內(nèi)員工調(diào)配、及樓層員工每月獎金的分配。

4)處理日常事務,確保各項工作按照寫字樓管理要求和工作標準順利完成。

5)對于客戶投訴,及時通知有關部門進行協(xié)調(diào),圓滿解決。

6)定期召開部門會議,傳達、布置并執(zhí)行公司部門經(jīng)理會議精神和上級領導指令。

7)制定本部的年、季度成本費用消耗計劃,掌握本部門物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部門成本。

8)制定完善本部門各項規(guī)章制度,不斷改進工作,建立檢查和考核標準,努力提高服務水平。

9)對員工業(yè)績進行考試、評定,向人力資源部提出處理意見。

10)協(xié)調(diào)其它部門,確保客戶服務部工作的順利完成。

11)負責每月謝客日調(diào)研和組織廈內(nèi)客戶的活動。

13)負責定期與廈內(nèi)客戶進行溝通,以便收集客戶的意見,抓服務質量提高客戶滿意度。

2工作內(nèi)容

1)全面主持客戶服務部的日常工作,組織、部署、協(xié)調(diào)、指導客戶服務部各崗位工作。

2)領導全體員工,搞好各項服務工作,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

4)負責對本部門員工的培訓、調(diào)配、評估、獎懲等工作。

5)與大廈各部門進行協(xié)調(diào)配合。

6)完成大廈運營總監(jiān)交辦的其它任務。

7)定期拜訪客戶收集客戶意見和建議。

8)負責定期或不定期與客戶保持溝通交流,為續(xù)租工作奠定基礎。

9)負責組織大廈謝客日調(diào)研和謝客日的活動。

10)負責大廈綠擺的調(diào)配與更換,節(jié)假日的花卉擺放。

11)負責填寫月采購計劃。

12)負責每月總結部門工作,并列出下個月的工作計劃。

13)定期與員工進行溝通,了解員工生活與工作情況。

3工作流程

1)更衣、出晨操、開早會。

2)檢查各崗位交接工作是否完整全面。

3)巡視樓層各崗位,及時處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并督促員工不規(guī)范的行為。

5)中午就餐時間。

6)召集、主持部門例會,傳達大廈例會內(nèi)容和領導指示精神,總結部門近期工作,聽取意見、工作問題、客戶意見及信息反饋,解決問題并安排下一步工作。

7)參加大廈經(jīng)理例會,匯報部門工作,并提出問題。

8)負責部門員工的考勤記錄。

9)領用、發(fā)放各崗位消耗品、工作表、及辦公用品。

10)制作本部門月消耗材料統(tǒng)計表。

11)按照運營總監(jiān)指示處理各項事件。

4各項內(nèi)務工作的流程:

è協(xié)助客戶辦理入駐手續(xù)的流程:

1)客戶服務部協(xié)調(diào)客戶入駐服務過程。

2)在營銷部交鑰匙之前客戶服務部要將房間再次檢查。

3)客戶服務部樓層保潔員為客戶增配物品。

4)客戶服務部將房門鑰匙送交客戶,客戶在《客戶領用鑰匙及配制情況表》上簽字確認。

5)對客戶搬家的管理:客戶服務部應告知客戶搬家注意事項。

6)客戶入駐后,客戶服務部進行上門拜訪,介紹服務項目并填寫客戶檔案。

7)建立客戶檔案:客戶服務部建立并保存客戶入駐資料及負責人個人檔案,由客戶服務部經(jīng)理保管。

è協(xié)助客戶辦理退租手續(xù)流程:

1)客戶服務部接到營銷部下發(fā)的《客戶退租通知單》后,客戶服務部保潔員收回所配物品。

2)客戶服務部經(jīng)理要根據(jù)客戶檔案內(nèi)《客戶領取鑰匙及配制情況表》中領取情況收回鑰匙。如客戶丟失或損壞,要根據(jù)情況進行賠償。

3)做好客戶離開前的最后一次溝通,多了解服務方面的情況,收集保貴的意見和建意并留存客戶聯(lián)系方式。

4)了解客戶新遷詳細地址、電話,以便日后的溝通及更好的維護客戶關系。

5)退租房間必須在24小時內(nèi)打掃干凈,保證待租狀態(tài)。

第10篇部門市場經(jīng)理崗位職責

市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳 1. 公司網(wǎng)站建設更新、維護;

2. 公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展;

3. 撰寫市場分析報告,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場;

4. 建立行業(yè)信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè),對手信息,提出公司策略建議;

5. 提升公司品牌和知名度;

6. 促進銷售增長;

崗位要求:

1、本科及以上學歷

2、理工科專業(yè)優(yōu)先

3、工作8年以上經(jīng)驗,其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗,通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先

4、英文聽說讀寫熟練

第11篇設計部門經(jīng)理崗位職責

電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司思維自動化設備(天津)有限公司職責及任務(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。

5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關專業(yè);

5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。