第1篇 工程管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理(工程管理方向) 石家莊富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 石家莊富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，富力任職要求:

1、年齡29~40歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，畢業(yè)7年以上，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、全程參與過多個(gè)房地產(chǎn)工程項(xiàng)目的施工管理、監(jiān)理工作，有超高層項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、持注冊監(jiān)理師、一級建造師資格證書者優(yōu)先;

5、具備超高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程管理副經(jīng)理崗位

第2篇 某模具項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)模具項(xiàng)目的過程策劃,制定開發(fā)進(jìn)度,并跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。

2.組織并參與各類模具工藝裝備的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)審核,熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)。

3.負(fù)責(zé)向客戶解釋與設(shè)計(jì)相關(guān)的制造方面問題,協(xié)同解決在模具制造中現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。

4.組織并參與試模,確保模具的順利驗(yàn)收。

5.與采購協(xié)作,及時(shí)進(jìn)行模具材料及標(biāo)準(zhǔn)件的采購。

6.負(fù)責(zé)對模具開發(fā)進(jìn)行成本控制。

第3篇 工程管理人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工管理要點(diǎn)。

3、配合上級進(jìn)行工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;

4、監(jiān)控各項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關(guān)信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項(xiàng)目工程質(zhì)量,對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進(jìn)行書面通報(bào),及時(shí)跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求,制定項(xiàng)目目標(biāo),確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)流程,熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項(xiàng)目的能力;

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,工作有條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。

第4篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求

工程管理總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第5篇 機(jī)坪保障標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國際民航運(yùn)輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(地面操作部分)的實(shí)施方案。

4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航運(yùn)輸協(xié)會運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

5.承擔(dān)公tfjiosa項(xiàng)目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)(地面操作部分)中借鑒國外民航當(dāng)局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

第6篇 銷售管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)銷售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報(bào)價(jià)及退貨轉(zhuǎn)儲系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)收集客戶關(guān)鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英語四級以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第7篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)it項(xiàng)目管理工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)和軟件公司對接餐廳收銀系統(tǒng)、點(diǎn)單系統(tǒng)、會員系統(tǒng)搭建、維護(hù)、追蹤;

2、負(fù)責(zé)物流采購系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營體系所用的其他軟件上線、維護(hù)等;

4、負(fù)責(zé)向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目情況、進(jìn)度，將公司需求完整表達(dá)給第三方軟件公司，做好接洽工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、必須熟悉餐飲行業(yè)常用系統(tǒng)軟件，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢;

3、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力要好(會涉及培訓(xùn)餐廳和其他部門使用人員);

4、良好的耐心及高度的責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德;

5、本職位可以兼 職，但在系統(tǒng)上線、搭建期間需保證全職狀態(tài);

第8篇 車型管理工程師崗位職責(zé)車型管理工程師職責(zé)任職要求

車型管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 牽頭對標(biāo)車型、競品車型的逆向靜態(tài)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作( benchmark);

2. 牽頭整車e-bom編制、匯總、發(fā)放;

3. 牽頭整車重量、總布置功效目標(biāo)的建立與分解;

4. 牽頭編制整車級試制任務(wù)下達(dá);

5. 牽頭組織配合財(cái)務(wù)、采購?fù)瓿烧囋O(shè)計(jì)成本分解與控制;

6. 牽頭組織填報(bào)整車公告、環(huán)保公告和ccc認(rèn)證申報(bào)文件;

7. 牽頭編制產(chǎn)品技術(shù)路線、整車產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書等整車技術(shù)文件;

8. 牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關(guān)整車級技術(shù)文件;

9. 牽頭組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及問題跟蹤;

10. 牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術(shù)支持;

11. 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)工作;

12. 負(fù)責(zé)整車級工程開發(fā)設(shè)計(jì)公司的歸口管理

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè) 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，車輛工程，或機(jī)械相關(guān)專業(yè)

文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書，如通知、通報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等文書的寫作和分析

外語要求 良好的英語聽說讀寫能力

計(jì)算機(jī)知識要求 能熟練使用office等辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()

如果需要職稱，同時(shí)請注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會計(jì)等):

專業(yè)知識技能 1. 熟練掌握office辦公軟件;

2. 熟練catia數(shù)字化裝配、dmu、人機(jī)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等模塊、能查看ug、auto cad等三維/二維軟件;

3. 對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認(rèn)識;

4. 熟悉車型管理專業(yè)相關(guān)知識，較好的布置設(shè)計(jì)能力、dmu檢查能力、人機(jī)設(shè)計(jì)能力;

5. 具備一定的車型概念研究能力;

6. 具備良好的技術(shù)協(xié)調(diào)能力;

7. 熟悉整車開發(fā)流程，了解相關(guān)專業(yè)知識，一定的車型架構(gòu)能力，整車布置方案設(shè)計(jì)能力;

8. 熟悉車型技術(shù)特點(diǎn)，對技術(shù)歷程有一定認(rèn)識;

9. 具備較好的e-bom管理能力;

10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn) 具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

計(jì)劃管理能力 能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計(jì)劃并按照計(jì)劃跟蹤實(shí)施

客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動(dòng)建議，并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動(dòng)，并定期與客戶溝通行動(dòng)進(jìn)展，努力工作，確保行動(dòng)如期完成/主動(dòng)了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力 對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強(qiáng)的組織能力

有效溝通 能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進(jìn)行有效溝通

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動(dòng)對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考，并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動(dòng)尋找各種資源，對掌握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率

第9篇 景觀工程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 對所有項(xiàng)目綠化工程施工總體組織管理、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等分項(xiàng)工作進(jìn)行考評及指導(dǎo)。

2. 統(tǒng)籌綠化外判工程的施工隊(duì)考評選拔。

3. 綠化外判工程的施工隊(duì)施工質(zhì)量評估。

4. 項(xiàng)目綠化施工提供專業(yè)技術(shù)支持。

5. 對項(xiàng)目綠化所需苗木、材料等進(jìn)行審核。

6. 參與對景觀設(shè)計(jì)成果的評審。

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督景觀工程的進(jìn)度、質(zhì)量等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。園林等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、園林綠化公司工作經(jīng)歷,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉國家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī); 熟悉大型社區(qū)的園林景觀工程,曾負(fù)責(zé)過大型社區(qū)園林景觀現(xiàn)場施工管理; 良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力; 具備較強(qiáng)的成本意識。

第10篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)

①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;

②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關(guān)事件經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用qc管理手法;

③精通工程能力/x-r的知識及靈活運(yùn)用的技能,有ms office的使用經(jīng)驗(yàn);

④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。

第11篇 土建管理工程師崗位職責(zé)任職要求

土建管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理工程師(土建&動(dòng)力能源) 學(xué)歷:研究生，機(jī)械類專業(yè)

能力素質(zhì)

有一定的動(dòng)能及物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

? 語言: 熟練英語(德語)口語及書面表達(dá);

? 計(jì)算機(jī): 辦公自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的使用;

? 通用知識/技能:熟練使用cad、catia等軟件及辦公軟件;

? 專業(yè)知識/技能:良好的動(dòng)能及物業(yè)方面的專業(yè)知識，熟悉動(dòng)能管理;

? 專業(yè)資格(資歷):/

職責(zé)領(lǐng)域

(職責(zé)名稱，簡練詞組對工作內(nèi)容的概括)職責(zé)描述

(該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))

介質(zhì)使用的管理 ? 動(dòng)力站房日常管理;

? 訂購動(dòng)能設(shè)備的備件;

? 管理介質(zhì)供應(yīng)設(shè)備，如空壓機(jī)、冷水機(jī)組等;

? 監(jiān)測介質(zhì)的使用情況

介質(zhì)的維護(hù) ? 監(jiān)控水、電、氣等介質(zhì)的質(zhì)量;

? 對于現(xiàn)場問題，協(xié)調(diào)廠商解決;

? 制定相關(guān)解決方案;

? 控制介質(zhì)消耗成本;

介質(zhì)、物業(yè)供應(yīng)商管理 ? 監(jiān)督和管理第三服務(wù)方，保證介質(zhì)供應(yīng);

? 定期對現(xiàn)場巡檢;

? 協(xié)調(diào)供應(yīng)商處理解決現(xiàn)場問題;

質(zhì)量管理 ? 參加質(zhì)量審核會議;

? 制定與介質(zhì)相關(guān)的管理規(guī)程;

? 參與工廠現(xiàn)存問題的的整改

學(xué)歷:研究生，機(jī)械類專業(yè)

能力素質(zhì)

有一定的動(dòng)能及物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

? 語言: 熟練英語(德語)口語及書面表達(dá);

? 計(jì)算機(jī): 辦公自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的使用;

? 通用知識/技能:熟練使用cad、catia等軟件及辦公軟件;

? 專業(yè)知識/技能:良好的動(dòng)能及物業(yè)方面的專業(yè)知識，熟悉動(dòng)能管理;

? 專業(yè)資格(資歷):/

職責(zé)領(lǐng)域

(職責(zé)名稱，簡練詞組對工作內(nèi)容的概括)職責(zé)描述

(該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))

介質(zhì)使用的管理 ? 動(dòng)力站房日常管理;

? 訂購動(dòng)能設(shè)備的備件;

? 管理介質(zhì)供應(yīng)設(shè)備，如空壓機(jī)、冷水機(jī)組等;

? 監(jiān)測介質(zhì)的使用情況

介質(zhì)的維護(hù) ? 監(jiān)控水、電、氣等介質(zhì)的質(zhì)量;

? 對于現(xiàn)場問題，協(xié)調(diào)廠商解決;

? 制定相關(guān)解決方案;

? 控制介質(zhì)消耗成本;

介質(zhì)、物業(yè)供應(yīng)商管理 ? 監(jiān)督和管理第三服務(wù)方，保證介質(zhì)供應(yīng);

? 定期對現(xiàn)場巡檢;

? 協(xié)調(diào)供應(yīng)商處理解決現(xiàn)場問題;

質(zhì)量管理 ? 參加質(zhì)量審核會議;

? 制定與介質(zhì)相關(guān)的管理規(guī)程;

? 參與工廠現(xiàn)存問題的的整改

土建管理工程師崗位

第12篇 裝飾工程管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)裝飾工程項(xiàng)目前期成本測算，編制項(xiàng)目目標(biāo)成本;

2、參與招標(biāo)文件的編制、參加開標(biāo)、清標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算工作，審核洽商、工程進(jìn)度款;

4、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本的管理，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)做出成本動(dòng)態(tài)調(diào)整，定期整理成本動(dòng)態(tài)變化情況，編制成本動(dòng)態(tài)報(bào)表，預(yù)警超預(yù)期成本變動(dòng)，保證公司各項(xiàng)成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)裝飾材料市場價(jià)格的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集整理，建立材料價(jià)格信息庫;

6、編制完善各項(xiàng)成本管理制度;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

1、工程造價(jià)、土木工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有土建造價(jià)師(員)資質(zhì);

2、從事裝飾工程預(yù)結(jié)算5年以上，具有豐富的裝飾工程預(yù)結(jié)算審核經(jīng)驗(yàn)，并對建筑、裝飾材料價(jià)格、知名品牌、優(yōu)良供應(yīng)商有一定了解，積累較豐富的相關(guān)信息資料;

3、有房地產(chǎn)開發(fā)精裝工程、裝飾施工單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)道德，善于溝通、洽談。

裝飾工程管理崗位