第1篇 技術部總經(jīng)理崗位職責

技術部總經(jīng)理 北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 職責概述:

職責概述一:負責監(jiān)督指導公司軟件設計工作

1.負責制定相關公司軟件設計管理制度及設計規(guī)范;

2.負責指導相關軟件設計與客戶需求的融合,確保公司軟件設計能滿足客戶需求;

3.督查產(chǎn)品后期的維護管理工作。

職責概述二:負責監(jiān)督指導公司軟件研發(fā)工作

1.負責制定相關公司軟件研發(fā)管理制度及研發(fā)規(guī)范;

2.負責監(jiān)督審查項目經(jīng)理對項目的總體實施把控;

3.負責組織研討產(chǎn)品技術的發(fā)展趨勢,開展技術積累和技術人員團隊建設工作。

職責概述三:負責監(jiān)督指導公司系統(tǒng)維護工作

1.監(jiān)督公司系統(tǒng)維護工作開展情況,審批相關的管理制度及具體工作流程;

2.組織開展應急預案編制工作;

3.審批公司軟件安裝及相關系統(tǒng)升級工作。

職責概述四:負責監(jiān)督指導公司數(shù)據(jù)支持工作

1.指導相關人員開展公司數(shù)據(jù)接口的開發(fā)工作;

2.促進公司對具體數(shù)據(jù)的收集、管理、分析工作的規(guī)范性,督促實現(xiàn)數(shù)據(jù)對公司業(yè)務的實際指導意義。

職責概述五:部門內(nèi)部管理

1.組織起草、修訂本部門相關業(yè)務規(guī)章制度和操作流程;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標, 制定部門年度工作目標和工作計劃并組織實施;

3.按照公司全面預算管理辦法,制定部門支出預算方案,并提出預算修訂建議,進行成本控制,在預算內(nèi)有效控制、合理使用;

4.按照公司人力資源管理的制度流程,落實轄內(nèi)員工崗位設置、工作分配、業(yè)績考評等日常管理工作;

5.提出轄內(nèi)員工年度培訓建議,落實轄內(nèi)員工培訓計劃;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格要求:

1.研究生及研究生以上學歷;

2.計算機相關專業(yè);

3.從事互金或相關行業(yè),具有五年以上相關工作經(jīng)驗及三年以上管理經(jīng)驗;

4.具備java, oracle,mysql的開發(fā)技能;

5.熟悉分布式服務架構,從事過spring cloud框架的開發(fā)或設計工作;

6.精通網(wǎng)貸產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)務及系統(tǒng)流程;

7.具備數(shù)據(jù)庫查詢及sql優(yōu)化技能;

8.具備服務器安裝部署及簡單網(wǎng)絡環(huán)境搭建調試能力;

9.具備產(chǎn)品系統(tǒng)部署實施能力;

10.具備項目實施和運維能力;

第2篇 總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡技術部

1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。

2.負責策劃、組織、實施社交主題活動,保證活動的有效性。

3.負責協(xié)調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。

4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。

第3篇 信息技術部總經(jīng)理崗位職責要求

1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。

2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。

3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務。