第1篇 業(yè)務管理綜合崗位職責
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數據的統計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協同宣導,及時發(fā)現產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數據統計分析能力;
4、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產品數據的統計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協調解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產品線管理,掌握產品推動情況,協調解決產品推進中的困難,總結產品推進的經驗和優(yōu)秀案例并協同宣導,及時發(fā)現產品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調研報告、同業(yè)產品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經濟學、統計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經驗,其中至少一年以上對公市場營銷經驗;
3、具備一定邏輯思維、數據統計分析能力;
4、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第2篇 新能源專有業(yè)務管理師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.負責新能源車型充電設施工作總體規(guī)劃、技術標準制定，負責用戶充電設施供應商選定項目推進、計劃訂單和驗收
2.負責經銷商動力電池回收業(yè)務合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負責動力電池回收平臺數據對接、車型切換驗證、車輛數據推進
3.負責地方遠程監(jiān)控平臺對接、測試、數據維護，負責基于遠程監(jiān)控平臺的新能源應急救援機制規(guī)劃、推進
職位要求：
1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
第3篇 分銷業(yè)務管理崗位職責
崗位職責:
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現場帶教;
4、發(fā)現問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;
5、及時了解、跟進地區(qū)經銷商經營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;
6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經驗;
3、具有一定管理經歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應經常出差。
第4篇 業(yè)務管理助理崗位職責
職責描述:
1、按要求對接城市公司,負責各類業(yè)務信息、數據的收集整理 ;
2、協助部門負責人推進相關業(yè)務制度、政策的落地實施,監(jiān)督城市公司執(zhí)行效果,發(fā)現問題及時匯總反饋;
3、與城市公司業(yè)務管理對接人進行工作對接溝通,確保集團、地方溝通順暢;
4、完成上級安排的其他任務。
任職要求:
1、上海本地二本以上高等院校就讀,管理、營銷或房地產等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維清晰;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備;
4、良好的團隊合作意識,有耐心,能承受較強的工作壓力。
第5篇 業(yè)務產品管理崗位職責
崗位職責:
1、負責拓展住房生態(tài)領域業(yè)務合作,包含不限于房屋交易、租賃、裝修、家居等場景;
2、負責協調行內外資源制定具有競爭力的產品方案并推動項目落地,對業(yè)務規(guī)模和收入負責;
3、持續(xù)關注市場動態(tài),研判宏觀環(huán)境及監(jiān)管政策,靈活調整工作思路和產品方案。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,3年以上房生態(tài)相關領域工作經驗或金融行業(yè)工作經驗;
2、熟悉存貸業(yè)務邏輯,對商業(yè)模式敏感,了解相關法規(guī)政策,具備較強的金融創(chuàng)新意識、產品規(guī)劃經驗和產品實施能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學習能力,有創(chuàng)造力和激情,結果導向,適應較強工作壓力。
第6篇 業(yè)務管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
? 1.負責挖掘市場機會,對不良資產進行定價、評估。
? 2.通過訴訟、仲裁、強制執(zhí)行、債務重組等法律途徑進行不良資產處置,熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理
? 3.組織、調配內外部資源實施風險資產處置,建立并維護內外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;
? 4.對不良資產進行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案
? 5.負責不良資產項目的談判和資產運營等工作;
? 6.負責制訂不良資產處置流程;
? 7.負責與法院、產權交易中心等渠道資源的維護。
任職要求:
? 1.985、211碩士及以上學歷,法律、金融、經濟、管理等相關專業(yè);
? 2.7年以上律所或不良資產處置工作經驗,律所需具備相應訴訟經驗。
? 3.熟悉金融類不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經驗訴訟方向)優(yōu)先;
? 5.具有良好的人際溝通與協調能力、市場開拓能力和商務談判能力;
? 6.具有良好的道德品質和職業(yè)操守。
第7篇 車險業(yè)務管理崗位職責任職要求
車險業(yè)務管理崗位職責
職責描述:1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務政策及規(guī)章制度;
2.負責非車險業(yè)務的銷售支持;
3.協助制定機構非車險業(yè)務推動方案;
4.協助擬定業(yè)務承保方案、業(yè)務政策;
5.核實非車險業(yè)務的風險程度;
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬標準;
2.兩年及以上非車險相關工作經驗;
3.熟悉非車險的業(yè)務政策、流程及服務標準;
4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;
5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;
6.具有良好的表達能力和溝通能力。
車險業(yè)務管理崗位
第8篇 咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理崗位職責要求
職位描述：
咨詢經理/高級顧問 manager/senior
3-6年
職責說明：
1、服務于銀行業(yè)金融機構，擔任咨詢項目現場經理，帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。
2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產品，設計并研發(fā)新的咨詢服務。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經驗優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現狀，具有it風險管理背景，理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。
2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領域：it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。
第9篇 呼叫中心業(yè)務管理崗位職責
職責描述:
1、對咨詢電話和在線業(yè)務量整體及各中心進行中長期預估預測,并持續(xù)優(yōu)化模型提升預測準確率
2、統籌各中心咨詢業(yè)務編制及成本管控,對費用率及人效負責
3、制定中心間業(yè)務支援方案和統籌日常及高峰期間生產人力調配工作。
任職要求:
1、3年以上大型呼叫中心現場管理和排班經驗
2、熟悉現場管理體系,能夠洞察業(yè)務間存在的問題和隱患,具備較強危機應急處理能力
3、熟練運用excel、ppt等辦公軟件,具備較強數據分析能力和呈現能力
4、良好的組織協調能力和協調能力,執(zhí)行力強,極具責任心,具備較強自律性和自驅性
5、富有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力和工作強度要求:
第10篇 business process management manager/業(yè)務流程管理經理崗位職責要求
職位描述：
workday id: 201907-121515
you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure， to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation， including gdc hub operation and deal calculation automation.
業(yè)務流程管理經理需要有高度獨立工作能力，支持流程所有者，為流程所有者的決策提供流程改進/優(yōu)化建議，引導流程所有者來達到公司業(yè)務流程的卓越。領導團隊推動或支持全球/地區(qū)/本地業(yè)務流程創(chuàng)新/改進項目。 持續(xù)性優(yōu)化/改進公司流程框架和方法。 維護和改進rdsl 授權指引結構，以確保rdsl的業(yè)務流程具有適當的風險控制。 她/他還需要負責對特定流程的操作進行優(yōu)化/改進，包括gdc運營中心的運營和交易計算的自動化。
main tasks & responsibilities主要崗位職責:
1. continue improving rdsl process framework， process methodology and doa structure;
持續(xù)性優(yōu)化/改進rdsl流程框架，流程方法和授權指引結構
2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;
定期審閱公司業(yè)務流程和授權政策，并提出改善建議
3. leading global system (adonis) application in rdsl;
推動集團系統adonis在羅氏診斷中國的應用
4. leading sop review across functional departments， implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local， regional and global sops;
支持和協調跨部門標準業(yè)務流程評審及優(yōu)化，實現最佳實踐，符合當地地區(qū)和全球標準業(yè)務流程規(guī)范
5. optimizing sop processes， assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;
優(yōu)化標準業(yè)務流程，協助起草流程并提出改善建議
6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;
為業(yè)務部門和其他支持性部門負責的新項目提供標準業(yè)務流程起草流程等相關培訓
7. closely connecting with global bpm and region bpc team， timely organizing bpm related training for rdsl local staff;
與集團和亞太流程管理團隊緊密聯系，定期為公司員工組織bpm相關培訓
8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing， solution confirmation， training and business requirement collection， etc.
負責gdc hub的日常運作以及利潤分析的自動化，確保gdc數據維護的準確性，領導gdc系統優(yōu)化，包括但不限于系統升級/測試，解決方案確認，培訓和業(yè)務需求收集等。
basic requirements of the job基本崗位要求:
you should hold a bachelor degree in accounting， finance or it related.
會計，財務或信息技術相關專業(yè)本科學歷
you should have:
1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management， experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.
至少10年 （業(yè)務流程管理經理5年）以上會計/財務/信息技術或項目管理相關經驗， 3年（業(yè)務流程管理經理2年）以上跨國公司經理級別管理經驗
2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required， and proficient ms office skills (word， excel， powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.
精通英文書寫和口語表達能力，必須會說普通話。熟練使用office辦公軟件（word， excel和powerpoint）。項目管理經驗，有跨部門合作領導經驗。
第11篇 資產管理業(yè)務助理崗位職責
崗位具體工作描述: 1、做好項目調研; 2、做好可行性研究報告,為投資決策做好依據; 3、跟進投資項目管理,做好關系維護,搜集反饋市場信息。 任職要求: 1、二類院校全日制本科及以上學歷; 2、財務、金融、經濟大類專業(yè);如會計、金融、產業(yè)經濟學、經濟管理等專業(yè); 3、具有一定的市場意識; 4、工作踏實、認真、嚴謹,責任心強; 5、方案設計能力較強,學習力強; 6、誠實、穩(wěn)重、積極、樂觀,有進取心; 7、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力; 8、有相關工作經驗者優(yōu)先。
第12篇 高級業(yè)務管理師崗位職責
主要工作內容:
1.訂單管理,包括訂單處理,出貨安排,賬款回收, rma處理,異常處理等
2.負責安全庫存?zhèn)淞?客戶liability材料管理,新客戶信用評估等
3.直接與客戶處理訂單相關事宜,方式包括email,電話等.
招聘要求:
1.全日制本科及以上,英文聽說讀寫熟練,能獨立與客戶電話及con-call.
2.三年及以上訂單管理或客戶管理經驗,有工廠背景更佳
3.有很強的邏輯能力/執(zhí)行力/溝通表達能力/抗壓性
4.個性開朗,積極主動,有很強的團隊合作精神
5.特別歡迎有意愿往am(客戶管理方向)發(fā)展者,同亨樂于提供成長平臺
