第1篇 生產(chǎn)主管-崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些看看生產(chǎn)主管崗位職責(zé)就知道了。
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級(jí)的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對(duì)員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會(huì)有許多一線主管,例如分組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、柜組長(zhǎng)等。
管理責(zé)任
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。
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第2篇 生產(chǎn)運(yùn)行主管崗位職責(zé)
1..完善各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作流程
2.根據(jù)銷(xiāo)售訂單,制定生產(chǎn)計(jì)劃,妥善排產(chǎn),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)中問(wèn)題點(diǎn),及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶(hù);
3..合理控制生產(chǎn)成本,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
4.熟練使用辦公軟件,做到賬物卡相符,收發(fā)貨及時(shí)準(zhǔn)確;
5.熟悉iso9002,iso14001等體系管理和推進(jìn);
第3篇 技術(shù)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第4篇 電子煙生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第5篇 種子生產(chǎn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作,監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量,研究種子生產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢
第6篇 生產(chǎn)研發(fā)主管崗位職責(zé)
qa主管(研發(fā)和生產(chǎn)) 工作目標(biāo):
建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施,從而有效提升客戶(hù)滿意度;基于gcp和國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對(duì)臨床基地、生物樣本檢測(cè)中心等相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)及跟蹤。
工作主要職責(zé):
? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、中美兩國(guó)的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過(guò)各國(guó)藥監(jiān)部門(mén)和以跨國(guó)企業(yè)為主的客戶(hù)的質(zhì)量體系審計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)考核;
? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);
? 對(duì)文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;
? 組織質(zhì)量?jī)?nèi)審;
? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)在客戶(hù)實(shí)驗(yàn)室或車(chē)間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;
? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測(cè)中心等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu);
? 對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;
? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;
? 負(fù)責(zé)查詢(xún)并評(píng)估國(guó)內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評(píng)估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國(guó)際水平;
? 作為公司現(xiàn)場(chǎng)考核通過(guò)的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項(xiàng)目符合國(guó)家法規(guī)的要求。
候選人要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識(shí);
工作目標(biāo):
建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施,從而有效提升客戶(hù)滿意度;基于gcp和國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對(duì)臨床基地、生物樣本檢測(cè)中心等相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)及跟蹤。
工作主要職責(zé):
? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、中美兩國(guó)的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過(guò)各國(guó)藥監(jiān)部門(mén)和以跨國(guó)企業(yè)為主的客戶(hù)的質(zhì)量體系審計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)考核;
? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);
? 對(duì)文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;
? 組織質(zhì)量?jī)?nèi)審;
? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)在客戶(hù)實(shí)驗(yàn)室或車(chē)間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;
? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測(cè)中心等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu);
? 對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;
? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;
? 負(fù)責(zé)查詢(xún)并評(píng)估國(guó)內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評(píng)估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國(guó)際水平;
? 作為公司現(xiàn)場(chǎng)考核通過(guò)的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項(xiàng)目符合國(guó)家法規(guī)的要求。
候選人要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識(shí);
第7篇 鈑金生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
鈑金生產(chǎn)主管 海得控制系統(tǒng) 上海海得控制系統(tǒng)股份有限公司,海得控制,海得控制系統(tǒng),海得 ◆崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)安排、生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)工時(shí)定額管控、人員上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)及制度落實(shí);
3、5s管理與執(zhí)行;
4、生產(chǎn)成本的管控、工藝改進(jìn)的執(zhí)行;
◆崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高中及以上學(xué)歷;
2、能熟練識(shí)別機(jī)械圖紙,會(huì)cad機(jī)械制圖更佳;
3、了解鈑金加工全套工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備,有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、熟悉鈑金生產(chǎn)工裝、治具的制作;
第8篇 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)部主管 職位類(lèi)別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
1.25-40歲,男,有相關(guān)電子廠現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(本公司主要生產(chǎn)液晶顯示器)
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
3.有豐富的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械加工的基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能;
職位類(lèi)別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
1.25-40歲,男,有相關(guān)電子廠現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(本公司主要生產(chǎn)液晶顯示器)
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
3.有豐富的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械加工的基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能;
第9篇 生產(chǎn)車(chē)間主管工作崗位職責(zé)
生產(chǎn)車(chē)間主管的崗位職責(zé)是什么以下是關(guān)于生產(chǎn)車(chē)間主管崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全地區(qū)的車(chē)間主管可就本文作適當(dāng)參考。
一 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表,組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。
二 制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決木工車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
三 生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣。
四 配合廠長(zhǎng)對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定、并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。
五 檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
六 組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì)),并進(jìn)行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
七 積極配合好品管,物控及木工車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調(diào),同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工)的思想工作,穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。
八 解決材料的供應(yīng)問(wèn)題,及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析,為更換材料提供出技術(shù)幫助。
九 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填好加班申請(qǐng)表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時(shí)填好寫(xiě)在公告板上及時(shí)提醒員工。
十 當(dāng)車(chē)間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡,某些工序出現(xiàn)人員過(guò)剩,某些工序出現(xiàn)人員不足,及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。
第10篇 生產(chǎn)主管工作崗位職責(zé)
為了令大家掌握生產(chǎn)主管崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全生產(chǎn)主管為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全生產(chǎn)主管崗位職責(zé),僅供各位參考。
1.對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任;
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;
5.按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
7.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
8.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
9.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
10.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
12.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);
13.代表公司與政府對(duì)口部門(mén)、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
第11篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)主管工作職責(zé)
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
企業(yè)對(duì)生產(chǎn)主管要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
崗位職責(zé)及任職資格b
職位要求：
大專(zhuān)以上文化程度，有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及人員協(xié)調(diào)能力，具團(tuán)隊(duì)精神。 有機(jī)電操作經(jīng)驗(yàn)。
職位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)過(guò)程控制，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理
2. 完成生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費(fèi)用
6. 降低質(zhì)量成本
7. 積極倡導(dǎo)和參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)
8. 負(fù)責(zé)本班內(nèi)部及與其他部門(mén)間的信息溝通和交流
9. 生產(chǎn)計(jì)劃，物流，材料相關(guān)的管理
10. 控制材料的正常流動(dòng)
11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)
12. 對(duì)下屬進(jìn)行有效的評(píng)估并及時(shí)反饋
13. 對(duì)下屬員工進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)
14. 對(duì)下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的有效的指導(dǎo)
15. 管理和引導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)使用pdca循環(huán)的方法解決問(wèn)題
16. 員工的出勤管理
1.
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程；
4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
第12篇 生產(chǎn)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1:熟練使用電腦、excel.用友財(cái)務(wù)軟件
2:有制造型外資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告給管理層,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
3:各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、總帳的制作,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
4:完善會(huì)計(jì)各崗位工作流程,人員工作分配、管理,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)工支持監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)
5:應(yīng)收應(yīng)付管理:預(yù)算、結(jié)算,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成
6:吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
