第1篇 網頁設計專員/助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司網站的設計、改版、更新；

2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；

3、對公司的宣傳產品進行美工設計；

4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計；

5、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯；

6、其他與美術設計相關的工作。

任職資格：

1、美術、平面設計相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2、有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；

3、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；

4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質量。

薪資福利：

1、優(yōu)厚的薪金：月收入4000及以上+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；

2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。

上班時間：9點—12點，13點—18點，五天制，法定節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第2篇 稅務助理/專員崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1.外籍人薪資計算，外幣工資發(fā)放，完稅證明申請，稅款繳納

2.客戶onsite報稅

3.集團戶個稅數據處理

職位要求：

1.全日制大專及以上學歷

2.不限，財務會計類專業(yè)優(yōu)先

3.掌握并會運用excel基本功能，有同行數據相關經驗優(yōu)先，接受

4.較強的溝通能力、思維邏輯、應變能力，工作積極主動具有一定的數據敏感度者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 人力資源助理專員崗位職責

人力資源專員/助理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、1年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);

3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;

5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀可應聘人力資源助理。

第4篇 稅務專員助理崗位職責

崗位要求:

1.能夠根據財務制度相關規(guī)定與要求,進行各項經費的審核,會編制會計分錄及整理記賬憑證;

2.核對系統中的銷售業(yè)績;

3.金蝶系統單據的導出及粘貼;

4.系統采購訂單的審核及賬套的全盤賬務處理;

5.與公司各部門保持良好的溝通。

任職資格:

1.大專及以上學歷,財務相關專業(yè);

2.會計知識扎實,具有一定賬務處理能力;

3.熟練操作金蝶或用友財務軟件,office辦公系統軟件,有較強的學習能力;

4.具有良好的職業(yè)道德、團隊協作精神、溝通能力和服務意識,工作細致、嚴謹踏實,吃苦耐勞。

第5篇 營銷經理/營銷專員/營銷助理計算機與信息分社崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責:

圖書的推廣營銷，售后服務與客戶管理等。

任職資格:

1.市場營銷或理工科專業(yè)，本科以上學歷；

2. 了解國內相關教材或科技類重點圖書項目的市場營銷情況；

3. 有較強的溝通、協調和組織能力；

4. 熟練各類辦公軟件的應用；

5. 品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神；

6. 有圖書行業(yè)相關工作經驗者及圖形圖像設計工作經驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 人事專員商務助理崗位職責

1,組織溝通能力強、業(yè)務熟練。

2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3,普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。

4,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。

5,協助總經理管理部門工作,協調內部員工關系。

6,配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作。

7,高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務團體。

8,負責人員的招聘、調離。

9,熟悉各類證件的年檢審查。

第7篇 外貿專員外貿助理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第8篇 客服專員兼助理崗位職責

1通過電話、在線聊天工具、等方式解決售前咨詢服務工作,了解客戶需求,準確記錄客戶信息并存檔;

2良好的銷售技巧、話語話術,能夠針對不同客戶,推薦合適恰當的銷售人員,引導客戶來訪意愿,促成交易;

3整理每日、周、月的各項數據報表的跟蹤、登記、分析、總結,如:客戶轉化率、銷售數據、客戶咨詢關鍵詞數據;調查、了解客戶需求、分析總結客戶需求并及時上報;

4打字速度快,能同時與多個客戶溝通,及時有效妥善解決客戶疑問;

5具備較強溝通協調能力,能處理部門基礎工作;

6耐心、細致的妥善處理售前、售中的各類問題,處理咨詢及做好服務工作;

7普通話標準,口才好,有較強的語言溝通能力及應變能力,熟練使用word、excel等辦公軟件;

8執(zhí)行線上活動,協助部門進行其它的營銷推廣任務工作;

第9篇 技術專員/助理崗位職責

技術專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責技術文件資料的收集和保管;編寫相關技術文件等管理工作;

2、負責技術部的各種溝通信息的傳達與跟蹤;協助工程師跟進各項事務進度及整理匯總;

3、負責公司erp系統的錄入、排單和維護工作;

4、每周/月向技術部總監(jiān)匯報工作情況;

5、負責商務與客服人員的技術指導和培訓;

6、負責日/周例會和月度工作總結及下月的計劃,對下屬的績效考核。

任職條件:

1、大專及以上學歷,計算機及其相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉網站的常見功能,熟悉常用網站開發(fā)語言、數據庫類型,包括各種類型網站;

3、富有責任心,注重工作效率。

4、堅決服從上級領導的調動和安排。

工作時間:單雙輪休,每天工作7.5小時

第10篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、行政方面：

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

二、人事方面

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；

16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

職位要求：

三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 行政人事專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

●崗位職責：

1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動等手續(xù)，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關事務；

2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產盤點及管理；

3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章制度；

5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務處理，以及其他上級交辦事項。

●職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，具備人事行政相關工作經驗；

2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程，對相關勞動法規(guī)有了解；

3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協調、組織策劃和學習能力較強；

4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責任心、耐心細致。

●其他：

月薪4-6k，五險一金，根據業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 行政人事專員助理崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。