第1篇 副總經理助理崗位工作職責

職責一:房地產公司常務副總經理助理崗位職責

1.協助常務副總經理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略,如協助常務副總經理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產計劃等方面;

2.協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系;

3.處理常務副總經理日常事務,如負責處理、編排常務副總經理日常事務,安排常務副總經理各類活動日程時間表等;

4.處理與常務副總經理有關的對外關系;

5.完成其他輔助工作。

職責二:營銷中心營銷副總經理助理崗位職責

職責表述一:協助營銷副總經理的工作

工作任務

1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作,參與公司營銷計劃的制定工作

2、負責營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報

3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作

4、擬定并上報零貨、次品處理計劃,協助營銷副總安排實施

5、負責擬定銷售計劃,向生產中心通知生產需求

6、協助營銷副總的日常管理工作

7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協助營銷副總對外重要關系的維系工作

8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作

9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關系

10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

職責表述二:負責向生產通知具體的生產需求計劃

工作任務

1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃,并報營銷副總

2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心,以便提前安排生產計劃,做好有關準備

3、在營銷副總的授權下,向運作中心下達具體的生產任務

4、在營銷副總的授權下,負責和運作中心協調銷售和生產的矛盾,并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理

職責三:副總經理助理崗位職責

1、按公司制度及流程,及時收集各個部門的報表,并匯總關鍵數據給生產副總進行審閱。

2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

3、定期組織各個部門會議,會前準備好開會的ppt及其他資料。

4、做好生產副總的日程安排。

5、協助生產副總解決各種突發(fā)事件。

職責四:副總經理助理崗位職責

1、負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

4、負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期,擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;

5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執(zhí)行進程,并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況,并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;

7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;

8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會,并形成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;

9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會,由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結,對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;

10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;

11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;

12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

第2篇 物業(yè)總經理助理崗位職責與職位說明

a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

b)負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

d)負責新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。

e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

f)完成總經理交辦的其他工作任務。

2.2.2職位說明

a)年齡30歲以上,身體健康;

b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

c)具有良好的物業(yè)管理經驗,協調能力強;

d)懂電腦操作;

e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監(jiān)督指導工作。

第3篇 公司總經理助理崗位職責范文3

公司總經理助理崗位職責范文(三)

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

1.根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

2.負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求。

3.對購進物品保存質保書、保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯系解決。

4.對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

5.主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。

6.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

7.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

8.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

第4篇 副總經理總經理助理崗位職責

人事副總經理、助理總經理 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。

第5篇 總經理外貿助理崗位職責

職位描述

崗位職責:

1. 一年以上外貿單證/物流或外貿財務工作經驗

2. 熟悉外貿單證及相關注意事項,對數字敏感

3.事認真、嚴謹、有條理,工作踏實、有責任心,良好的協調性和自我約束力,服從工作安排,誠實敬業(yè),有強烈的抗壓性和責任心,團隊精神佳。

4. 做好現金、記帳,出口統(tǒng)計及其他相關工作

5. 協助出口訂單跟進、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容

6. 協調出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯絡

7. 良好的英語聽說讀寫能力,熟練的計算機應用技巧,較強的溝通表達能力,獨立處理工作能力強

8. 熟悉進出口業(yè)務跟單操作流程,熟悉貨物運輸安排及相關注意事項者優(yōu)先考慮

職位要求:

1.大學本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè);1年以上相關貿易領域工作經驗;

2.熟悉貿易進出口業(yè)務的操作流程及相關法律法規(guī),具備扎實的外貿專業(yè)知識,熟練掌握海關報關報檢工作程序者優(yōu)先考慮;

3.具備較強的外語寫作及口語能力,能與國外客戶無障礙交流,熟練使用常用辦公軟件;

4.良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力。

第6篇 研發(fā)總經理助理崗位職責

總經理助理(技術研發(fā)) 1.根據公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;

3.負責公司產品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;

4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負責技術、生產管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。 此崗位負責公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的人員管理和業(yè)務管理。

此崗位負責以上各個部門的業(yè)績產出。 1.根據公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;

3.負責公司產品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;

4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負責技術、生產管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。

第7篇 g旅行社總經理助理崗位職責說明書

旅行社總經理助理崗位職責說明書

姓名:z

崗位:總經理助理

班次:

直接上級:總經理

直接下級:接待部經理、外聯部經理、人事部經理

工作時間:

工作職責:在總經理領導下開展工作,努力做好總經理參謀助手,起到承上啟下的作用

工作原則:溝通迅速準確,協調有力

工作內容:

1.為公司建立良好的外部商業(yè)環(huán)境,根據公司相關制度,協助總經理工作,建立保持改善政府、經銷商、合作伙伴的公共關系。負責各類文件的分類呈送,請總經理審批并轉交有關部門處理。

2.協助總經理協調下屬部門的關系,包括業(yè)務部、門市部、高端部。

3.組織公司例會的召開,并做好會議記錄,將會議情況上報總經理及相關部門。

4.負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信來訪事宜,及時處理匯報。

5.負責上級領導機關或者兄弟單位領導的接待參觀工作。

6.根據總經理的日程安排做好預約工作,在總經理公務出差時安排好相關事宜。

第8篇 酒店總經理助理崗位職責格式

1、 向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、 負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉,落實崗位責任制。

3、 參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加賓館主要經濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、 協助總經理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、 協助總經理審查施工合同,監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。

6、 協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。

7、 深入部門,檢查工作情況,發(fā)現問題及時督辦。

8、 完成總經理交辦的其他工作。

第9篇 人力資源部總經理助理崗位職責內容

1.負責配合人力資源總經理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業(yè)文化建設等工作。

2.負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。

3.負責上級交辦的其他工作。

第10篇 總經理助理工作地點：北京崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協助總經理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務隨行及合作事項的跟進等工作；

2、協助總經理進行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關系；

3、負責領導的日常行程、商務會議的安排、協調、溝通等工作；

4、協助總經理處理突發(fā)、緊急事務；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、本科學歷，年齡30-40歲，能適應短期出差；

2、具有強烈的事業(yè)心，形象氣質佳，無不良嗜好，細心、耐心，具有良好的溝通和表達能力，具有一定的銷售管理經歷；

3、熟練運用office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 總經理助理女崗位職責

總經理行政助理要求1.學歷不限,工作經驗不限;2. 口齒伶俐,有親和力;3. 有一定文字功底;

職責:1. 協助總經理歸類、整理、現有客戶資料;2. 協助總經理接待新老客戶;

第12篇 人力資源總經理助理崗位職責

人力資源助理總經理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學歷,管理類專業(yè),8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業(yè)人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規(guī)劃領域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學歷,管理類專業(yè),8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業(yè)人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規(guī)劃領域。