第1篇 質量管理體系主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
質量管理體系主管在品質管理中心部長的領導下，全面負責質量體系的建設、審核與認證等工作。
1．質量管理體系建設
（1）協(xié)助質量管理部經理，應用gmp 規(guī)范要求和iso9001標準要求，建立和完善全公司的質量管理體系 。
（2）主管公司質量管理體系中的文件體系的管理工作，負責牽頭制定質量管理體系的各項制度、sop流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
（3）組織企業(yè)gmp質量管理體系及iso9001標準的教育培訓工作，監(jiān)督指導公司各部門建立本部門的質量文件并監(jiān)督落實其執(zhí)行情況。
（4）協(xié)助質量管理部經理定期開展gmp自查以及管理評審工作，報告實施質量管理體系的業(yè)績，收集各方面的建議，組織實施質量管理體系改進提高。
2．組織質量體系的審核與認證
（1）組織編制質量體系自查及年度內審計劃
（2）全面負責內部質量管理體系審核工作，并擬定審核報告
（3）負責與質量認證機構進行接洽、溝通
（4）負責企業(yè)各項認證文件的審核，配合相關機構進行認證工作
職位要求：
1.學歷：本科及以上學歷；
2.專業(yè)：生物工程、食品等相關專業(yè)；
3、有藥廠gmp管理文件制定經驗；
4、進行過iso9001的認證組織工作
5、需具備能力：良好的溝通和協(xié)調能力，有團隊合作精神。
第2篇 先期質量管理課長工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1.專業(yè)：產品質量相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.經歷：3年以上汽車行業(yè)新項目產品質量管理經驗；
3.專業(yè)知識與技能：掌握研發(fā)品質管理相關知識，并能在實際工作中進行靈活運用；掌握質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關知識及審核要求（如vda等），并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善；
4.素質：良好的分析判斷與決策能力；良好的語言表達能力和撰寫能力，出色的人際關系能力和優(yōu)秀的團隊建設能力；較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關知識，具備較強的保密意識；
5.其他：掌握一門外語（英語優(yōu)先），口語流利，書面流暢。
工作職責：
1.新項目品質管理：負責研發(fā)品質管理策劃并推進實施，建立并健全研發(fā)過程的品質管理規(guī)范，推進研發(fā)過程中各項質量問題的管理改善；
2.客戶監(jiān)察管理：管理應對客戶監(jiān)察及品質檢討，組織內部提前監(jiān)察，推進不符合項的及時解決關閉；
3.品質窗口管理：對應斌各管理客戶品質需求及投訴，結合內部實際改善方向，整理對應客戶，推進及時解決關閉；
4.負責本課室團隊建設，提高員工的勝任力、安定性和素質能力，并制定相應的管理監(jiān)督、教育培訓和改善機制。
第3篇 麻醉質量與安全管理工作職責
一、科室質量控制小組管理職能
1. 在醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會的領導下、院質量控制辦公室指導下，對本科室醫(yī)療質量進行常規(guī)檢查、分析、匯總、整改。
2. 科主任及質控小組成員負責結合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室質量管理目標、疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范等并組織實施。
3. 檢查本科室質量管理中的薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素，包括科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、核心制度落實情況、病案質量管理、各級人員崗位職責的落實情況等，責任落實到人。
4. 依據(jù)檢查情況提出缺陷改進措施，并監(jiān)督整改措施的落實，將質量目標管理、考評結果作為年終評比的依據(jù)。
5. 收集與本科室有關的醫(yī)療質量問題，每季度至少召開一次科室質控小組會議，討論內容寫入科室質控小組活動記錄本，內容包括分析、探討科內醫(yī)療質量狀況、存在的問題及改進措施。
6.定期向醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會及院質量控制辦公室報告本科室醫(yī)療質量管理工作情況，以及對加強質量管理工作控制的意見和建議。
7. 按時參加醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室組織的會議，反映問題、提出整改措施。
二、診療小組質量管理職能
1.在科室醫(yī)療質量控制小組的領導下，負責對本診療小組醫(yī)療質量進行常規(guī)檢查和落實具體改進措施。
2.對本診療小組診療質量上的薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素開展監(jiān)督檢查，負責對各項診療、操作常規(guī)、病案質量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)院規(guī)章制度等的落實進行檢查，并監(jiān)督具體整改措施的落實。
3.定期召開診療小組質量控制會議，討論本組存在的問題、落實科室質量控制小組提出的各項改進措施，并根據(jù)實際情況及時向科室質控小組提出加強質量管理工作控制工作的意見和合理建議。
三、每位醫(yī)務人員的質量管理職能各級醫(yī)師嚴格按照相關崗位職責要求、遵循各項醫(yī)療核心制度，落實各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保醫(yī)療質量控制制度及措施的正確實施。
第4篇 大學校長辦公室副主任質量管理辦公室副主任崗位職責
海事大學校長辦公室副主任(質量管理辦公室副主任)崗位職責
一、兼任質量管理辦公室副主任，分管質量管理辦公室工作。
二、協(xié)助建立并保持學校質量體系，負責推行和組織實施質量管理工作。
三、檢查、督促、協(xié)調有關質量重要工作的策劃過程。負責編制、修訂《質量管理體系手冊》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。
四、負責協(xié)助主任做好校長辦公室有關文字信息工作。
五、負責協(xié)助主任做好日常行政事務工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
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第5篇 qa-質量管理-運動醫(yī)學工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
工作內容:
1、負責產品的質量評價，包括產品評價方法的建立、維護、優(yōu)化和有效性評價，產品生命周期中的設計/更改驗證，產品貨架壽命驗證，原材料質量評價等；
2、負責產品的質量控制，包括檢驗點的建立、質量控制計劃的制定和實施，質量異常的處理和解決，產品放行等；
3、負責產品風險管理，組織實施產品年度風險管理；
4、上級指派的其他工作任務。
職位要求:
1、本科以上學歷，理工科專業(yè)背景；
2、熟悉相關的質量標準，質量管理工具；
3、3年左右質量管理相關經驗；
第6篇 物業(yè)管理質量認證職責權限
物業(yè)管理公司質量認證職責和權限
1.0經理
1.1對董事會負責,主持公司全面工作;
1.2把握市場動態(tài),及時調整、確定公司的經營方向。
1.3制定公司質量方針,審批公司質量目標,批準頒布質量手冊;
1.4負責主持管理評審,負責投標書、重大協(xié)議、合同的審定,簽訂公司所有合同、協(xié)議,簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
1.5審定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各種專項計劃、物業(yè)管理方案和重大質量計劃;
1.6確保公司有足夠的人力、物力、財力能實現(xiàn)公司管理目標,對服務水平和管理質量普遍下降現(xiàn)象或出現(xiàn)重大的服務質量問題負責。
2.0管理者代表
2.1負責iso9001質量管理體系的建立,運作保持和改進;
2.2適時向經理報告質量體系的運行情況;
2.3協(xié)助經理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作,并負責組織內部審核;
2.4負責公司質量體系有關事宜及與第三方認證機構的聯(lián)絡工作。
3.0經理助理
3.1負責分管范圍內各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施,對分管工作中出現(xiàn)的重大失誤負責;
3.2受經理委托,處理公司有關部門的業(yè)務和關系;
3.3協(xié)助經理完成其它工作。
4.0綜合.辦公室:
4.1文秘和檔案管理工作:
4.1.1組織編寫公司發(fā)展規(guī)劃和各個時段的工作計劃、工作方案及工作總結;
4.1.2根據(jù)公司發(fā)展需要,起草有關行政管理、人力資源管理等方面規(guī)章制度;草擬公司的各種公文;對其他部門起草的文件進行初審;
4.1.3負責各類文件的打印工作;
4.1.4負責經理辦公室及公司會議的組織工作;
4.1.5負責公司印鑒管理工作;
4.1.6負責公司文書檔案、人事檔案、圖書以及報刊的管理工作。
4.2總務管理工作:
4.2.1編制公司機關辦公用品、用具采購計劃,負責采購、倉儲和發(fā)放;
4.2.2負責公司及所有固定資產的實物管理工作。
4.3人力資源管理工作:
4.3.1進行工作分析,編制公司年度人力資源需求計劃,并根據(jù)實際情況適時調整;
4.3.2組織開展招聘工作;
4.3.3制訂工作績效考核標準和考核方案,組織實施年度績效考核;
4.3.4設計薪酬福利方案和員工激勵計劃,并組織實施;
4.3.5負責人事調整手續(xù)的辦理、人事檔案管理等日常勞動人事事務的處理。
4.4公共關系處理:
4.4.1收集國家和地方政府相關政策、法律、法規(guī),以及業(yè)內其它相關信息資料;
4.4.2負責公司與黨、政、司法機構以及其他企業(yè)、團體等外部機構的關系;
4.4.3負責日常行政接待工作;
4.4.5策劃、組織對內、對外宣傳溝通活動;
4.5組織對外洽談拓展業(yè)務;
4.6協(xié)助相關部門進行合同評審工作;
4.7完成公司領導交辦的其它工作;
5.0財務部
5.1根據(jù)國家財經法規(guī)和財務制度,制訂本公司適用的財務管理辦法;
5.2制定公司年度財務計劃;
5.3監(jiān)督、指導公司經濟運營過程的各環(huán)節(jié),做好財務核算;
5.4負責日常帳務處理和公司資金、帳戶的管理;
5.5負責投標過程中的財務測算;.
5.6建立并保管財務檔案;
5.7配合相關部門做好有關財務方面的培訓工作;
5.8協(xié)助綜合辦公室制定目標經營責任書;
5.9編寫每季度的財務分析報告;
5.10根據(jù)人事部門提供的數(shù)據(jù),計算薪酬、福利;
5.11辦理各管理處商業(yè)用房的租賃許可手續(xù)。
6.0綜合辦公室
6.1組織實施新接管物業(yè)的物業(yè)管理工作:
6.1.1籌建新接管物業(yè)的管理處;
6.1.2協(xié)助管理處根據(jù)《物業(yè)管理委托合同》制訂物業(yè)管理方案;
6.1.3協(xié)助管理處開展前期介入工作;
6.2對各管理處開展的物業(yè)管理服務工作進行服務、指導和監(jiān)控:
6.2.1為各管理處提供工程技術、清潔綠化、公共秩序的維護、社區(qū)文化活動等各專業(yè)服務技術指導
6.2.2貫徹國家的有關法規(guī)政策,檢查、指導小區(qū)管理處運營的各環(huán)節(jié),對運營的全過程進行考核;
6.2.3協(xié)調各管理處之間、管理處與公司各職能部門之間的關系;
6.3制訂公司年度培訓計劃,組織實施各階段培訓工作,及時開展培訓效果評估;
6.4在管理者代表領導下,負責公司質量管理體系的運作、維護和深化;
6.5對公司設施、設備、材料進行管理;
6.6顧客溝通及顧客投訴處理:
6.7組織編寫投標書及《物業(yè)管理委托合同》,并組織合同評審及最終確認合同條款;
6.8完成公司領導交辦的其它工作。
7.0管理處
7.1負責所轄物業(yè)一體化管理,實現(xiàn)產品輸出并確保顧客滿意;
7.2完成與公司簽定的年度管理目標和經營目標;
7.3負責本轄區(qū)范圍內的顧客溝通及投訴的處理;
7.4完成公司交辦的其它工作。
第7篇 供應商質量管理工程師塑膠工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1.參與項目前期的技術、質量研討、供應商選擇；
2.主導項目階段的零件前期質量策劃（技術評審，apqp等）；
3.主導新零件認可、過程認可及量產爬坡質量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度質量協(xié)議、資料目標的制定及監(jiān)控；
5.項目質量后供應商供應商質量能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)，機械模具類優(yōu)先；大學英語四級或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑膠機構件制造工藝和特性，有3-5年的相關工作經驗；
4.良好的溝通能力、責任心強、嚴謹細心、能夠承受壓力；
5.有體育特長者優(yōu)先考慮。
第8篇 質量管理崗非標自動化行業(yè)工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司質量管理系統(tǒng)建立、維護和改進；
2、組織、推動質量管理體系推行、實施與持續(xù)改進，包括負責第三方的審核或認證相關的策劃、計劃、組織等工作；
3、負責組織產品開發(fā)、生產中的異常問題的分析、改進活動；參與產品設計、工藝流程的審核工作，確保符合品質保證的要求和質量；
4、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行狀況、有效性；
5、負責組織重大質量事故的糾正或預防措施的實施，組織有關糾正預防措施的實施檢查督促，負責質量信息反饋工作。
5、參與、策劃各種質量管理活動，組織接受外部對公司的產品、質量管理體系的檢查、審核、認證和內部人員的質量培訓。
6、按照物料入庫檢驗標準，成品、半成品檢驗標準，嚴格控制原輔材料質量關和產品質量關，做好物料和產品檢驗記錄；
7、定期對生產各工序（設計、裝配、機械加工、調試、發(fā)貨等環(huán)節(jié))各環(huán)節(jié)產品質量情況進行抽查，提出質量改進意見；
8、配合對新產品試制過程中的質量控制情況，給予綜合評估和分析意見，使其不斷改善；
10、參與采購供應商質量保證能力的評審工作；
11、敢于堅持原則，在重大質量問題上態(tài)度明確，在出現(xiàn)難以裁決的問題上，及時向公司高層匯報。
12、其他協(xié)助工作。
職位要求：
1. 本科以上學歷，機械制造、自動化相關專業(yè)，5年以上大中型自動化行業(yè)質量管理工作經驗；
2、任職質量管理經理、生產部經理或項目經理5年以上或從事技術（設計或工藝）工作5年以上，熟悉非標自動化設備電氣件、 機加件、鈑金件以及非標設備整機的品質管理要求，并能熟練使用各種品質檢測儀器、工具等；對機械制造行業(yè)的檢驗、計量設備及量具熟悉并能應用，
3. 熟悉自動化設備研發(fā)、生產和質量控制過程，能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與產品質量相關的問題；
4、對產品零件及總裝的檢驗方法、檢驗要求熟悉并掌握。熟悉iso質量管理體系，能熟練貫徹和實施質量體系；能獨立主導內審、外審。
5、具備較強的品質異常處理能力、品質管控能力與跨部門溝通協(xié)調能力。
6、性格嚴謹，做事主動積極認真，有高度責任心，能吃苦耐勞，能堅持原則。
7、在機械設備制造或有非標自動化設備制造行業(yè)工作經歷者優(yōu)先（必須）。
第9篇 z購物中心管理處外圍安全員質量職責
1直接上級:安護主管。
2上崗前按公司和部門的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務。愛護公物及崗位上的各種設備。
3做好各種質量信息的記錄、反饋。服從命令,聽從指揮,堅決執(zhí)行上級的一切指示,做好各項安全工作。
4對日常工作進行自檢和互檢。
5嚴守崗位,不得擅離規(guī)定區(qū)域。
6管好人行通道口人力三輪車及其它車輛的停放,確保各通道的暢通,并管理好自行車停放。
7處理突發(fā)事件,對危害公共安全,公眾利益的人和事敢于挺身而出作斗爭。
8勸阻小攤小販及各種推銷人員進入管轄區(qū)域。扶老攜幼,為老弱病殘?zhí)峁椭?/p>
9糾正區(qū)域內的不文明、有礙觀瞻的行為現(xiàn)象,確保廣場整潔有序、文明安全。
10加強周邊幕墻和電梯出入口及廣場的巡查,積極主動調解民事糾紛,防
止矛盾激化發(fā)生治安案件、刑事案件。
11注意詢問從各樓道進出的可疑人員(尤其是夜間),加強人員進出管理,維持四周良好秩序,防止不法分子搗亂破壞,確保大廈安全。
12任職條件:28歲以下,1.70米以上,高中以上學歷,體魄強健,反應靈敏,責任心強,有高層物業(yè)安保消防經驗尤佳,退伍軍人優(yōu)先。
第10篇 購物中心清潔管理員質量職責
購物中心管理處清潔管理員質量職責
1 直接上級:管理處經理。
2 協(xié)助管理處領導,使質量管理體系文件在本部門認真貫徹執(zhí)行。
3 負責本專業(yè)系統(tǒng)、質量文件的編寫,并指導、監(jiān)督質量文件的貫徹。
參加管理處例會,做好日常工作的調派,參與現(xiàn)場指導、協(xié)調班組內外關系,負責對相關不合格品(服務)的處理。
4 負責對委外單位提供服務的全過程的監(jiān)視和進行必要的測量。協(xié)助經理做好清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作,負責滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等專項工作。
5 協(xié)助領班做好清潔工的接收、調配、辭退、考核和管理工作。
6 巡回檢查領班及各清潔組員工執(zhí)行崗位責任情況,以及清潔工作中存在的漏洞和不足,提出整改意見,落實整改措施。隨時調整各種機具和人力的配置。
7 經常性對清潔工進行技術培訓和服務規(guī)范教育。
8 根據(jù)各清潔工的工作情況,每月提出對領班和清潔工的獎懲意見。
9 加強對清潔設備、用具材料的管理,及時提醒缺貨補充,節(jié)約開支。
10任職條件:45歲以下,高中以上學歷,身體健康,3年以上高檔物業(yè)相關崗位工作經歷,專業(yè)經驗豐富。
第11篇 實驗室質量管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、 按照15189標準，確保公司的質量管理體系的實施和保持，報告質量問題，撰寫偏差報告，明確質量責任；
2、 編寫質量管理手冊，制定質量控制方法，補充、完善、更新sop文件，并經過審計程序后推動實施；
3、 監(jiān)督各部門及實驗室各項工作嚴格按照標準操作流程（sop）執(zhí)行；
4、 管理qa檔案；執(zhí)行內部審核；準備材料并接待外部審核；
5、 負責并協(xié)調各項質量認證工作相關內容的撰寫；
6、 根據(jù)外審的結果，制定糾正計劃和預防措施；
7、 制訂并實施培訓計劃，編制培訓教材，對員工進行質量管理基礎知識培訓；
8、 組織和推動各項質量活動的進行等。
職位要求：
1、 醫(yī)學、藥學、生物等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、 溝通協(xié)調能力較強，具有較強的抗壓能力； 3、有一定的二代測序知識基礎；有二代測序實驗室的運營管理工作經驗優(yōu)先
4、 具有醫(yī)學實驗室相關質量管理經驗2年以上者為佳；
5、 具有15189、cap、clia認證等glp認證及申報經驗者優(yōu)先考慮。
第12篇 附五醫(yī)院護理質量管理委員會職責
第五醫(yī)院護理質量管理委員會職責
一、護理質量管理委員會要負責全院各級護理人員的護理質量教育及護理安全教育。
二、根據(jù)護理部統(tǒng)一制定的各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序等,每月進行護理質量的監(jiān)控和護理人員的培訓。
三、護理質量考核小組負責對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要做認真地分析、總結,將修改意見或建議及時反饋到護理部,以便于護理管理標準的進一步完善。
四、對新聘護士、護理員進行崗前培訓,聘用護士的試用期考核、年度綜合考核。
五、每年對全院各級護理人員進行理論、操作考核。
六、年終總結醫(yī)院護理質量中存在的問題,作出修訂計劃,以不斷提高醫(yī)院的護理質量和水平。
七、每季度對全院發(fā)生的護理差錯進行討論、分析和鑒定,提出整改意見與防范措施。
