安全管理考核細則模板（15篇范文）

發(fā)布時間：2023-09-07 13:30:16 查看人數(shù)：72

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安全管理考核細則模板

第1篇安全管理考核細則模板

無論在哪行哪業(yè),安全都是至關(guān)重要的。制定相關(guān)安全管理制度是公司的首要工作。下面是小編整理的幾篇關(guān)于安全管理的考核細則范本,歡迎閱讀參考。

車間安全管理考核細則一

為了進一步加強車間安全管理水平,提高操作人員安全意識,細化安全管理考核標準,確保實現(xiàn)安全平穩(wěn),特制定動力車間安全考核制度細則如下

1、接觸酸堿的人員要熟知酸堿的危險性、使用規(guī)范及酸、堿灼傷事故預案,用前要做好事故預想,不清楚的扣10元。

2、接觸轉(zhuǎn)動設(shè)備時嚴禁戴手套,發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

3、壓送、使用酸,堿時要注意安全,要穿戴好防護眼鏡、防酸手套等防護用品。

發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

4、消防柜內(nèi)物品、消防器材、洗眼器納入交接班管理,做好數(shù)量的交接,衛(wèi)生要每班及時清掃。

物品損壞或丟失班組,按價賠償。

抽查一次不合格扣10元。

5、周二安全活動由班長組織,不按時開展安全活動的,每次扣50元。

6、安全活動遲到或早退的,每人次扣10元。

7、無故不參加安全活動的,每人次扣20元。

8、安全活動沒有記錄的,每次扣10元,安全活動記錄不認真或不及時簽字的,每次扣5元。

9、不能正確識別本崗位危害的,每次扣10元。

10、不清楚本崗位風險及其控制措施的,每次扣10元。

11、hse基礎(chǔ)知識考核不合格者,每次扣10元。

12、污水處理臺賬及時填寫,記錄不清、不齊全、明顯勾抹、不按格式填,一項扣10元。

13、開展周二安全活動有特色,有成效,獲得肯定,加獎20-50元。

14、安全活動記錄及時、字跡清楚、書寫工整的年底綜合加獎50元。

15、對積極參加應(yīng)急預案演練表現(xiàn)突出的個人及班組,加獎20-50元。

16、按要求及時書寫培訓筆記,無故不記錄人員,每次扣10元。

17、按要求按時參加車間培訓,學習不認真,遲到、早退,每次扣10元。

18、無故不參加培訓每次扣20元。

考試不合格人員,扣50元。

19、動力車間員工及外來施工人員著裝管理考核:

19.1根據(jù)《關(guān)于撫順石化公司規(guī)范員工著裝的通知》要求,凡是進入裝置、現(xiàn)場的人員(含外來人員,穿戴符合進入裝置、現(xiàn)場規(guī)定要求)著裝必須穿工作服(長袖)袖口、下擺、全部扣好,不得卷袖;穿工作鞋(其它鞋禁穿)、戴安全帽(頭發(fā)不得觸肩);在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽;巡檢(包括在機泵房內(nèi)巡檢)和室內(nèi)、外現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽;安全帽佩戴必須系緊帽帶。

根據(jù)“直線管理”原則,班長負責監(jiān)督本班員工的安全帽及個人防護用品的佩戴,并負連帶責任,承擔違紀當事人50%的處罰。

19.2班組成員要嚴格服從班長的領(lǐng)導和工作安排,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

19.3根據(jù)“撫順石化公司工程承包方安全管理規(guī)定”(fssh/wj 0081.515-2022),外來施工單位嚴格執(zhí)行國家《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb/t11651-2008)的規(guī)定,施工人員必須穿戴統(tǒng)一款式的防護服裝、防護鞋、安全帽。

施工人員施工作業(yè)期間必須佩戴安全帽,由施工負責人負責監(jiān)督。

19.4施工作業(yè)期間車間監(jiān)護人負責監(jiān)督施工人員佩戴安全帽及相應(yīng)的個人防護用品,若不按要求佩戴,監(jiān)護人有權(quán)停止其作業(yè)。

并通知車間對其行為進行處罰。

19.5特殊作業(yè)必須按國家有關(guān)勞保安全標準規(guī)定正確著裝。

如:酸堿作業(yè)必須佩戴防護眼鏡、防護服等。

19.6進入有毒、窒息作業(yè)區(qū)域作業(yè)時,必須佩帶適合該毒物的防護用品,避免造成作業(yè)人員中毒窒息。

如:氨作業(yè)必須佩戴防護眼鏡及防毒面罩等。

19.7違反上述規(guī)定,每發(fā)現(xiàn)一項扣當事人20元,班長負連帶責任扣10元。

20、崗位安全技術(shù)裝備需熟練使用,檢查使用不熟練扣20元,不會使用扣50元。

21、其它未盡事宜由車間考核領(lǐng)導小組研究決定。

公司安全管理考核細則二

一、目的

安全生產(chǎn)責任制是公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心,嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和實現(xiàn)安全工作目標的關(guān)鍵,為確保安全生產(chǎn)責任制落到實處,圓滿完成公司各項安全工作目標,特制定本考核辦法。

二、適用范圍

本制度適用于公司所屬各級單位(包含部門、車間、班組等)。

三、職責

1、公司安全生產(chǎn)委員會負責安全生產(chǎn)責任及目標考核組織工作。

2、公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責綜合監(jiān)督考核。

3、各級單位負責對下一級單位或個人的考核。

四、考核要求

1、安全生產(chǎn)責任及目標考核堅持“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級管理、分級考核”的原則。

2、各單位根據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任制度》條款將本單位各級組織、各級人員安全生產(chǎn)責任逐級分解,層層落實,明確相應(yīng)崗位人員的安全生產(chǎn)職責。

3、每年年初,公司根據(jù)各單位人數(shù)及作業(yè)的危險程度,向各單位分配事故控制指標;各單位要根據(jù)實際情況組織制定本單位各級人員量化的年度安全工作目標和年度安全工作計劃;各單位要逐級簽訂安全目標責任書,明確各級人員年度事故控制指標。

公司對部門、車間的年度事故控制指標如下表:

序號

事故

(事件)

規(guī)模

(人數(shù)n)

?；?/p>

儲量(q)

指標

備注

輕傷

≤100

0人次

100

≤2人次

≥300

≤3人次

火警

(火情)

≤100噸

0次

含承包商施工火情

100噸

≥200噸

≤2次

火災(zāi)、爆炸、重傷(死亡)

0次

含承包商施工火災(zāi)

設(shè)備事故

損失≤5萬元

≤1次

損失>5萬元

0次

三違

≤100

5人次

100

≤10人次

≥300

≤20人次

4、公司安委會辦公室負責對各職能部門、車間的安全生產(chǎn)責任及目標考核工作,責任考核頻次為每季度一次;各單位負責對下屬的輔助單位、職員、班組的安全生產(chǎn)及目標考核工作,考核頻次為每月一次;各級考核編制考核記錄臺帳,考核記錄要有考核內(nèi)容和扣分標準。

5、各級安全生產(chǎn)責任及目標考核工作要定期檢查和日常檢查相結(jié)合,在日常檢查中發(fā)現(xiàn)單位或個人違反安全生產(chǎn)責任及目標的,要記錄在案,及時匯總到定期的考核記錄中。

6、各單位在發(fā)生輕傷以上安全事故時,公司安委會組織安委會成員對該單位檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況,檢查結(jié)果作為日常檢查考核成績,最終匯總到定期的考核記錄中。

7、各級安全生產(chǎn)責任及目標考核成績采用百分制,年終將對各單位和個人考核成績進行匯總,年度安全生產(chǎn)責任及目標考核成績=定期考核成績之和/考核頻次。

8、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格3個等次,95分(含)以上為優(yōu)秀,95分至80分為合格,80分以下為不合格。

9、每次安全生產(chǎn)責任及目標考核成績公布后,安委會根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》對各部門、車間進行獎懲;每月底,各單位對下屬各級人員的考核成績公布后,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》,對個人的獎懲在當月的工資中予以體現(xiàn)。

10、年度安全生產(chǎn)責任及目標考核成績作為各級單位和個人評優(yōu)、評先進的重要依據(jù),發(fā)生重大以上事故或發(fā)生影響惡劣的較大事故的單位或個人,實行“一票否決” 。

五、記錄文件

1、《安全生產(chǎn)目標責任書》

2、《安全生產(chǎn)責任及目標考核臺帳》

第2篇市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則

九江市2023年度市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則

序號項目考核內(nèi)容分值考核方法與標準自評得分考評

得分

一安全生產(chǎn)責任制

（16分）1.部門主要領(lǐng)導和各分管領(lǐng)導及各職能科室、各下屬單位都有明確的安全生產(chǎn)責任。

5分

1、未制定不得分；2、主要領(lǐng)導職責不健全的扣2分；3、各分管領(lǐng)導職責不健全的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分，扣完2分為止；

4、各職能科室及下屬單位職責不健全的,每發(fā)現(xiàn)1個扣0.5分，扣完1分為止。

2. 建立安全生產(chǎn)責任體系，安全生產(chǎn)目標責任層層分解，簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，并制定措施加以落實。

5分未建立安全生產(chǎn)責任體系的不得分；

1、安全生產(chǎn)責任體系不健全的扣1分；2、未與有關(guān)科室和下屬單位簽訂責任書的，每少一個扣0.5分，扣完2分為止；3、目標、責任和措施不明確的，每少1項扣0.5分，扣完2分為止。

3. 部門主要領(lǐng)導應(yīng)任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長。

2分主要領(lǐng)導未任組長的扣2分。

4、建立本部門安全生產(chǎn)目標考核制度4分未建立安全生產(chǎn)目標考核制度的不得分。

1、未實行一票否決的扣2分；2、獎懲辦法未兌現(xiàn)的扣2分；

二安全生產(chǎn)綜合工作

（14分）1.結(jié)合本系統(tǒng)本單位實際，認真?zhèn)鬟_上級安全生產(chǎn)文件、會議精神，及時部署安全生產(chǎn)工作，按時參加市政府和市安委會通知的各類安全生產(chǎn)工作會議。

2分

1、未及時傳達全市安全生產(chǎn)工作會議精神的扣0.5分（以會議記錄或會議紀要為準）；2、未結(jié)合本部門實際部署安全生產(chǎn)工作的扣0.5分；3、安委會成員單位分管領(lǐng)導未按時參加市政府和市安委會組織召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，每少一次扣0.2分，扣完1分為止（以市安委辦每次會議簽到為準）。

2. 將安全生產(chǎn)工作列入本系統(tǒng)、本單位發(fā)展規(guī)劃，有年度安全生產(chǎn)工作計劃和年度工作總結(jié)，并報市安委辦備案。

3分

1、未將安全生產(chǎn)工作列入本部門發(fā)展規(guī)劃扣1分；2、無年度安全生產(chǎn)工作計劃扣0.5分；3、無年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)扣0.5分。

（以上均以紅頭文件為據(jù)）

4、未報市安委辦備案的扣1分。

3. 堅持安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究部署本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)工作，研究解決突出問題，作出決定，形成會議紀要。

2分

1、每少召開一次例會扣0.25分，扣完1分為止；2、安全領(lǐng)導小組組長每年至少主持兩次例會，每少一次扣0.25分，扣完0.5分為止；3、安全例會應(yīng)有會議記錄，每少一次會議記錄扣0.25分，扣完0.5分為止。

4.做好重要時期及節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作。

2分

1、對元旦、春節(jié)、五一、

十一、全國兩會及重要時期的安全生產(chǎn)工作進行專門部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分為止。

2、及時向市安委辦報送元旦、春節(jié)、五一、

十一、全國“兩會”等重要時期的安全生產(chǎn)情況（計劃、小結(jié)），少報一次扣0.25分，扣完1分為止。

5.開展安全生產(chǎn)典型示范單位創(chuàng)建工作。

3分

1、未在本部門開展創(chuàng)建工作不得分；2、參加創(chuàng)建工作的單位應(yīng)占本部門的30%以上，未達到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分為止；3、制定創(chuàng)建活動驗收標準，參加創(chuàng)建活動的單位年底達不到驗收標準的每少10%扣1分，扣完2分為止。

6. 建立安全生產(chǎn)事故和事故隱患舉報制度，做好安全生產(chǎn)信訪工作。

2分

1、未建立事故和隱患舉報制度的扣1分；2、未及時辦理信訪件并及時回復的扣1分。

三安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作

（10分）1.按照《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的要求建立健全本系統(tǒng)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3分建立適應(yīng)本部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責所需的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，其中必須有以下制度：

（1）安全生產(chǎn)責任制；

（2）安全生產(chǎn)檢查制度；

（3）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度；

（4）安全生產(chǎn)目標管理及獎懲制度；

（5）事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度；

（6）安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。

制度不健全的每缺1項扣0.5分，扣完3分為止；2.明確本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，建立下屬單位安全管理機構(gòu)及人員配備臺賬5分

1、未明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的扣2分；2、未明確專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的扣1分。

3、未建立下屬單位安全管理機構(gòu)、人員配備臺帳的每發(fā)現(xiàn)少一個單位扣0.5分，扣完2分為止。

3. 下屬各單位依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理專（兼）職人員。

2分

1、下屬單位未建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止；2、下屬單位未配專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。

四安全生產(chǎn)隱患排查治理和打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營

（18分）1.建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度，組織開展事故隱患排查治理工作。

3分

1、每年至少組織開展4次對本系統(tǒng)及下屬單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，每少一次扣0.5分，扣完2分為止；2、每次檢查應(yīng)有書面正式通報，并報市安委會備案，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。

2. 建立本系統(tǒng)隱患排查治理臺賬，督促責任單位按規(guī)定整改。

3分未建立隱患排查治理臺帳的不得分；

1、臺帳不全的每少一個單位扣1分，扣完2分為止；2、未及時督促責任單位按規(guī)定整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。

3. 按規(guī)定及時向市安委會辦公室報送本系統(tǒng)隱患排查治理情況報表。

3分未按規(guī)定及時報送報表的，每少一次扣1分，扣完3分為止。

4. 加強對重大危險源的安全監(jiān)管，隱患整改銷號和上報制度。

6分

1、重大事故隱患應(yīng)建立信息管理制度，未建立臺帳的扣2分，臺帳不全的，每漏登一個扣0.5分，扣完2分為止；2、重大事故隱患未及時督促整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。

3、對已發(fā)現(xiàn)的重大危險源未制定監(jiān)控方案并落實監(jiān)控責任措施的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。

5.深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。

3分

1、有專項整治工作任務(wù)的牽頭部門未按照整治方案完成整治任務(wù)的扣1分；2、發(fā)現(xiàn)下屬單位未辦理相關(guān)安全許可手續(xù)從事非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完2分為止。

五安全生產(chǎn)宣傳教育培訓

（10分）1.組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，做好安全生產(chǎn)宣傳報道工作。

3分未組織開展“安全生產(chǎn)月”活動的不得分；

1、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案的扣2分；2、“安全生產(chǎn)月”活動方案未報市安委辦備案的扣0.5分；3、“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)未報市安委辦備案的扣0.5分。

2. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核持證上崗，并建立本系統(tǒng)及下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺賬。

4分

1、本部門下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及安全管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，一人未持證上崗扣0.5分，扣完2分為止；2、下屬單位負責人和安全管理人員未參加年度再培訓的，發(fā)現(xiàn)一人扣0.25分，扣完1分為止；3、未建立本系統(tǒng)下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺帳的扣0.5分；

4、臺帳不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分為止。

3. 督促本系統(tǒng)各下屬單位依法組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓，培訓計劃報市安監(jiān)局備案并建立臺賬。

3分

1、本系統(tǒng)各下屬單位未進行全員安全教育培訓的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；2、下屬單位未建立職工安全教育檔案臺帳的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；3、本部門未制定安全教育培訓計劃并建檔的扣0.5分；

4、培訓計劃未報市安監(jiān)局備案的扣0.5分。

六安全生產(chǎn)專項行動和行政執(zhí)法

（21分）1.嚴格執(zhí)行安全“三同時”制度，依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)。

2分

1、未按規(guī)定進行安全“三同時”審批的，每發(fā)現(xiàn)一個項目扣0.5分，扣完1分為止；2、本部門下屬單位未依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。

2. 組織開展安全生產(chǎn)年活動。

做好安全生產(chǎn)“三項行動”各階段工作。

12分未按市政府及市安委會的要求在本部門開展安全生產(chǎn)年活動的不得分。

1、工作方案及上報情況，3分

①未制定安全生產(chǎn)年工作方案的扣1分；

②未制定“^三項行動”工作方案的扣1分；

③兩個方案未報市安委辦備案的扣1分；2、“三項行動”開展情況，6分

①每月有活動，4分；少一月無活動扣0.5分，扣完4分為止（5―12月）

②每月“三項行動”工作書面小結(jié)應(yīng)報市安委辦備案，4分，每少報一月扣0.5分，扣完4分為止；3、11月下旬“三項行動”工作總結(jié)未報市安委辦備案的扣1分3. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展職工衛(wèi)生普查、登記、建檔工作。

2分

1、未開展職業(yè)衛(wèi)生普查登記工作的扣1分；2、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，每發(fā)現(xiàn)少一個企業(yè)扣0.2分，扣完1分為止。

4.建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法機制。

5分

1、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門未建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度的扣2分；2、已建立聯(lián)席會議制度但未實施的扣1分；3、每年組織有關(guān)部門至少開展兩次以上聯(lián)合執(zhí)法工作，少一次扣1分，扣完2分為止。

七事故管理及應(yīng)急救援（11分）1.修訂和完善本系統(tǒng)、本單位事故應(yīng)急救援預案，并定期組織演練。

2分

1、未按規(guī)定修訂應(yīng)急救援預案的扣0.5分；2、未組織應(yīng)急救援演練的扣0.5分；3、本部門應(yīng)急預案未報市政府和市安委辦備案的扣0.5分；

4、下屬單位應(yīng)急預案未逐級上報備案的，每少一個扣0.25分，扣完0.5分為止。

2. 建立本系統(tǒng)、本單位各類事故統(tǒng)計臺帳，做好事故統(tǒng)計分析及上報工作。

3分

1、未建立本系統(tǒng)各類事故臺帳的扣1分；2、事故臺帳不完善的，每少登記一起事故扣0.5分，扣完1分為止；3、未及時向上級和市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表的，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。

3. 依法做好事故調(diào)查處理工作。

4分

1、未按規(guī)定進行事故調(diào)查處理的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完2分為止；2、事故結(jié)案后未及時督促事故單位執(zhí)行結(jié)案處理決定的，每少一起扣0.5分，扣完2分為止。

4. 本系統(tǒng)高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產(chǎn)應(yīng)急救援相關(guān)工作措施。

2分

1、高危行業(yè)企業(yè)未與有資質(zhì)的專業(yè)應(yīng)急救援組織簽訂應(yīng)急救援協(xié)議的，每個扣0.25分，扣完1分為止；2、系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)建立應(yīng)急救援協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋面應(yīng)達 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分為止。

第3篇高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,促進安全生產(chǎn)責任制的落實,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業(yè)單位即:施工單位、監(jiān)理單位以及從業(yè)人員即:施工單位項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師等安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理責任情況以扣分的形式進行動態(tài)監(jiān)督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業(yè)單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監(jiān)理單位在工程項目中的安全管理生產(chǎn)行為,按其違反規(guī)定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產(chǎn)責任制度的。

2、未完善安全生產(chǎn)教育培訓制度的。

3、未完善安全技術(shù)交底制度和現(xiàn)場危險告知制度的。

4、未設(shè)立獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的。

5、未單列安全生產(chǎn)費用或?qū)瘟械陌踩a(chǎn)費用挪作他用的。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故未按規(guī)定上報的。

7、施工單位不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)或無安全生產(chǎn)許可證擅自施工作業(yè)的。

8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定編制專項施工方案,或?qū)ｍ検┕し桨肝唇?jīng)施工單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關(guān)規(guī)定的。

11、對應(yīng)組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應(yīng)資質(zhì),自行拆裝施工起重設(shè)備的。

13、施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置消防通道、消防水源,未配備消防設(shè)施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。

2、施工單位在勞務(wù)分包合同中未明確各自安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)的。

3、施工組織設(shè)計中未編制符合規(guī)范的安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產(chǎn)費用或安全生產(chǎn)費用的使用管理不符合有關(guān)規(guī)定的。

5、施工現(xiàn)場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構(gòu)筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)進行驗收的。

7、特種設(shè)備未按國家有關(guān)規(guī)定檢測的。

8、特種作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓,未取得資格證書即上崗作業(yè)的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業(yè)人員未按規(guī)定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務(wù)用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置,并保持安全距離;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在尚未竣工的建筑物、構(gòu)筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的。

2、未按規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設(shè)備和施工機具無專人管理,或未實施機械設(shè)備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規(guī)定編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案,并按規(guī)定組織演練;或未在施工現(xiàn)場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現(xiàn)場實行封閉圍擋的。

6、施工現(xiàn)場暫時停止施工,未作好現(xiàn)場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發(fā)放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規(guī)定向現(xiàn)場作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施,在驗收合格30日內(nèi)未向交通行政主管部門辦理登記手續(xù)的。

3、施工現(xiàn)場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓教育名單與勞務(wù)用工檔案花名冊不符或與現(xiàn)場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產(chǎn)監(jiān)理制度的。

2、未設(shè)立安全監(jiān)理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業(yè)和設(shè)備的使用,未及時發(fā)出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規(guī)定對施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質(zhì)證書,安全生產(chǎn)許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核合格證書,進行審查的。

第十條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全事故隱患沒有及時發(fā)出整改通知的。

2、對發(fā)出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現(xiàn)場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術(shù)措施及專項施工方案審批不規(guī)范、不嚴謹或流于形式,未經(jīng)過認真驗算和復核的。

第十一條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規(guī)定對單列的安全生產(chǎn)費用的使用進行監(jiān)督的。

2、未對施工單位的特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業(yè)人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經(jīng)理、專職安全管理人員、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、發(fā)生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

5、未設(shè)立獨立的安全管理機構(gòu)和未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質(zhì)監(jiān)站、****公司責令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內(nèi)容有重大變更而相關(guān)的安全施工技術(shù)方案或安全措施未作相應(yīng)修改的。

7、施工現(xiàn)場未按規(guī)定使用合格的機械設(shè)備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理3分:

1、未按規(guī)定落實對班組、作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底工作的。

2、未落實將施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在未竣工的建筑物和構(gòu)造物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現(xiàn)場實行圍擋封閉的。

4、未按規(guī)定落實使用施工安全生產(chǎn)費用的。

5、沒有落實****公司、監(jiān)理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規(guī)定在工地現(xiàn)場明顯位置設(shè)立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化,采取相應(yīng)的安全施工措施的。

8、施工現(xiàn)場暫時停止施工,沒有做好現(xiàn)場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理1分:

1、工程施工作業(yè)期間,擅自離開現(xiàn)場而沒有指定有相應(yīng)資格的人員暫時待其管理施工現(xiàn)場的。

2、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產(chǎn)管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產(chǎn)責任制的。

4、未落實施工安全操作規(guī)程的。

5、未落實施工現(xiàn)場消防安全責任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業(yè)人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現(xiàn)場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站評定等級為不合格的。

3、未按照經(jīng)過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規(guī)定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員3分:

1、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規(guī)定參與安全防護用品、機械設(shè)備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規(guī)定參與對作業(yè)人員的安全教育或安全技術(shù)交底的。

4、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產(chǎn)管理人員擅自離開施工現(xiàn)場的。

5、未按照消防制度落實現(xiàn)場消防設(shè)施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員1分:

1、未按規(guī)定檢查上報特種作業(yè)人員持證上崗情況的。

2、施工現(xiàn)場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設(shè)備、施工機具定期檢修、維護保養(yǎng)制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設(shè)備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的安全巡查記錄的。

6、高處作業(yè)人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業(yè)區(qū)內(nèi)不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師10分:

1、無安全生產(chǎn)監(jiān)理制度或無安全生產(chǎn)監(jiān)理細則的。

2、未按規(guī)定對施工安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕ぜ夹g(shù)方案進行審查,或未按規(guī)定組織安全專項驗收的。

3、所監(jiān)理的工程項目,在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書且監(jiān)理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師5分:

1、所監(jiān)理的施工項目未辦理開工報告審批手續(xù)或施工單位(含勞務(wù)分包單位)無安全生產(chǎn)許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監(jiān)理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設(shè)計安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨高M行審查的。

4、未對施工單位執(zhí)行安全規(guī)范標準實施監(jiān)理的;或?qū)Υ嬖诎踩[患不履行監(jiān)理責任;或監(jiān)理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監(jiān)理工程師的。

6、對各級監(jiān)理審核確認安全技術(shù)措施及專項施工方案把關(guān)不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師3分:

1、未按規(guī)定對安全生產(chǎn)費用的列支和使用實施監(jiān)理的,未制定安全生產(chǎn)專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發(fā)出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環(huán)節(jié)和安全事故易發(fā)工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發(fā)出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責,導致施工現(xiàn)場安全施工監(jiān)理記錄不齊全或監(jiān)理月報未能如實反映工地安全生產(chǎn)管理狀況的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師10分:

1、未按規(guī)定對有關(guān)的施工安全生產(chǎn)文件實施審查和向總監(jiān)理工程師報告的。

2、越權(quán)代簽應(yīng)由總監(jiān)理工程師簽發(fā)的有關(guān)監(jiān)理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師5分:

1、未按安全責任分工規(guī)定,定期向總監(jiān)理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監(jiān)督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關(guān)單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術(shù)措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監(jiān)理工程師報告的。

5、委托或授權(quán)監(jiān)理員代簽應(yīng)有安全監(jiān)理工程師簽認的監(jiān)理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師3分:

1、工程施工作業(yè)期間,安全監(jiān)理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規(guī)定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責任或不稱職的監(jiān)理員不及時向總監(jiān)理工程師提出調(diào)整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業(yè)行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師1分:

1、未督促施工單位按規(guī)定和標準定期對施工現(xiàn)場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監(jiān)理日志或日志內(nèi)容弄虛作假、記錄不規(guī)范、不真實、不完整的。

3、未按規(guī)定對關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)和事故易發(fā)、多發(fā)工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執(zhí)行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業(yè)主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產(chǎn)專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執(zhí)行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發(fā)《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發(fā),統(tǒng)一由被檢查單位負責人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內(nèi),對同一扣分事項不重復扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監(jiān)理單位、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員,總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)理工程師的,則對安全生產(chǎn)違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監(jiān)理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監(jiān)理單位被責令限期改正的,應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)完成;施工單位、監(jiān)理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內(nèi)進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監(jiān)理單位逾期未整改或者一月內(nèi)扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關(guān)規(guī)定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統(tǒng)中予以登記。

第三十五條對項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、專職安全生產(chǎn)管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監(jiān)理單位、施工單位應(yīng)予以撤換。

第三十六條對施工、監(jiān)理單位及人員的違約罰金,****公司統(tǒng)一在其計量款或監(jiān)理服務(wù)費中扣除。

第三十七條對施工、監(jiān)理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由****公司安全部負責解釋。

第4篇公司安全生產(chǎn)管理考核細則

總則

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,杜絕和減少安全生產(chǎn)事故,制止和糾正各種違章行為,保障職工職業(yè)健康,保護環(huán)境,公司結(jié)合實際情況,制定《公司安全生產(chǎn)責任及考核細則》,本制度自頒布起立即施行。

安全生產(chǎn)管理方針

“安全第一、預防為主、綜合治理”

安全管理目標:

①生產(chǎn)事故輕傷率≤3‰、重傷率=0、死亡率=0、避免健康事故;②杜絕重大交通和火災(zāi)事故;③杜絕重大設(shè)備事故;④隱患整改率>90%;⑤塵毒噪檢測合格率>90%;⑥安全教育實施率和員工安全考試合格率100%;⑦全年無重大環(huán)境污染事故。

考核辦法

1安全辦公會管理規(guī)定

公司安委會每季度召開會議、安全管理部、生產(chǎn)部召開每月安全例會,車間每周安全生產(chǎn)會議;確實做好公司員工的三級教育培訓;公司員工要按時參加每月安全例會及每周安全生產(chǎn)會議。有下列情況者,處罰公司相關(guān)人員20-100元。

1.1 公司相關(guān)責任人每月不開安委會會議、安全例會及每周安全生產(chǎn)會議,或開展不徹底,不按要求開展周一安全教育活動 ,或弄虛作假,敷衍了事的;

1.2 公司員工無故不參加公司每月安全例會及每周安全生產(chǎn)會議、安全員教育培訓會議或無故中途退場的;

1.3 公司員工無故不參加公司每月安全例會及每周安全生產(chǎn)會議、安全員教育培訓會議遲到、早退的;

1.4 公司相關(guān)人員無故不參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,或無故中途退場的;

1.5 公司員工不認真學習參與危險預知活動的;

1.6 未對公司新進員工進行安全教育,無記錄的,公司制度傳達、落實、執(zhí)行不到位。

2 安全隱患整改規(guī)定

公司各部門必須對安全管理部、生產(chǎn)部所下發(fā)的安全隱患整改通知進行認真整改,有下列行為者,處罰該部門第一責任人20~100元,處罰車間負責人20~300元;

2.1 對日常安全檢查提出的問題未進行及時整改,處罰該車間第一責任人20元;對再次提出仍未整改的,處罰車間第一責任人50元,處罰該部門主管20元;對多次提出仍未整改的,處罰車間第一責任人100元,處罰該部門主管50元;

2.2對綜合安全大檢查和各專項安全檢查下發(fā)的安全隱患整改通知單未按要求進行整改的, 處罰第一責任人100元,處罰該部門主管50元;對多次提出乃未整改的,加大處罰。

2.3 對該部門進行停工整改的,處罰該車間第一責任人200元,處罰該部門主管100元,立即停工進行整改,待驗收合格后方可復工,如違章指揮或野蠻施工造成事故,依照公司相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

3 事故管理規(guī)定

公司所屬科室、各車間必須及時、如實的報告安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后應(yīng)及時搶救受傷人員,并采取有力措施防止事故擴大蔓延;3日內(nèi)報齊工傷事故材料,有下列情況者,處罰該部門、車間第一責任人20~200元,處罰該部門主管20~100元;對造成一般事故以上級別的,依照公司相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

3.1 隱瞞事故不報, 上報材料不真實,弄虛作假,經(jīng)安全管理部查實,處罰該部門、車間第一責任人100-300元,處罰部門主管50-200元;

3.2 事故發(fā)生后,沒有采取有力措施,而使事故擴大的,處罰部門、車間第一責任人200元,處罰部門主管100~300元。

3.3 事故發(fā)生后,本著“四不放過”的原則進行,并認真開展事故分析會、分析原因,分清責任,吸取教訓。

3.4 發(fā)生輕傷事故,處罰部門、車間直接責任人50元,處罰該部門、車間領(lǐng)導20-100元;

4“三違”安全管理規(guī)定

杜絕違章指揮和強令工人冒險作業(yè),作業(yè)人員必須遵守各工種安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律。

4.1有下列情形之一者,按情節(jié)處罰直接責任人及部門領(lǐng)導。

4.1.1進入現(xiàn)場不戴安全帽、不系帽帶、不穿工作衣、不戴口罩;

4.1.2高處作業(yè)不系安全帶,臨空作業(yè)不使用“雙保險”;(含安全帶纏在身上);

4.1.3作業(yè)現(xiàn)場睡覺、打瞌睡、串崗、脫崗、閑聊等;

4.1.4酒后作業(yè);

4.1.5赤膊、赤腳、穿短褲、拖鞋、未帶工作帽上崗作業(yè);

4.1.6未經(jīng)允許,私自拆除或者破壞安全警示標識、設(shè)備、氣線;

4.2有下列違章指揮情形之一者, 處罰直接責任人50元,處罰直接領(lǐng)導50元。

4.2.1 強令工人冒險作業(yè);

4.2.2 安排無特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè);

4.2.3 安排生產(chǎn)勞動力組織不合理,致使施工留下安全隱患。

4.2.4 未經(jīng)允許,私自拆除或者破壞安全警示標識、電線、設(shè)備。

5 用電安全管理規(guī)定

用電線路必須規(guī)范,用電設(shè)備和移動照明線路必須使用國家標準電纜線,電器設(shè)備護罩必須齊全,用電線路必須電工操作。有下列情形者,處罰部門、車間第一責任人20~100元,處罰安全管理部主管50~200元。

5.1 用電線路敷設(shè)混亂,線路破損、老化、接頭裸漏;

5.2 用電設(shè)備無防護罩或護罩不齊全;

5.3 用電線路無電工操作;

5.4 配電箱(柜)破損,無安全責任人,無安全警示標識;

5.5 配電箱(柜)配電不合理,沒有按要求設(shè)置主開關(guān)和分配電開關(guān),沒有漏電保護器,私接、亂接電源;

6 交通安全管理規(guī)定

公司駕駛員必須遵守交通安全法規(guī),嚴禁超載、超速;嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛;嚴禁客貨混載,駕駛室嚴禁超員。有下列情形者,處罰直接責任人50~100元,處罰該部門100~500元。

6.1 無證駕駛;

6.2 酒后駕駛和疲勞駕駛;

6.3 駕駛室超員、客貨混載;

6.4 施工便道上超速行駛(30km/h);

6.5 車輛燈光不全、制動不良、轉(zhuǎn)向不靈,檢查一次處罰駕駛員50元,處罰該部門100~500元;

6.6 無護欄貨車載人,車未停穩(wěn)上下車,上下車互相擁擠;

6.7 叉車運輸過程中,車輛之間未保證安全距離,卸物后車叉不及時落下;

7 電氣焊作業(yè)安全管理規(guī)定

操作人員嚴格遵守焊接安全操作規(guī)程,有下列情形者,處罰直接責任人20~100元,處罰該部門主管50~500元。

7.1 焊機接線線頭裸露,無防護;焊接電纜破損;焊鉗破損;焊工不配戴安全防護用品;

7.2 氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不足,距離火源距離不足;氧氣、乙炔膠管漏氣;氧氣表、乙炔表破損;焊、割具破損;

7.3動火作業(yè)未開動火票,作業(yè)期間安全未監(jiān)督,未準備消防器材、設(shè)施。

7.4動火、維修作業(yè)結(jié)束后未檢查是否有安全隱患,結(jié)束未打掃現(xiàn)場。

8 消防安全管理規(guī)定

所有易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器材,設(shè)置安全防火責任人。有下列情形之一者,處罰部門第一責任人20~100元,處罰該部門主管50~500元。

8.1 庫房無滅火器,庫房內(nèi)住人,無安全防火責任人;

8.2 未經(jīng)允許,私接電爐取暖,或野外焚燒垃圾;

8.3 電器設(shè)備無消防器材,或消防器材過期;

8.4 安全重地無消防器材,無消防安全警示標識;

8.5 公司生產(chǎn)車間及生產(chǎn)廠區(qū)有吸煙者。

9 每季度進行安全生產(chǎn)考核,對沒有受到處罰的部門或個人并且在安全方面做得出色的單位和個人給予獎勵100~500元,對受到處罰較多的部門或個人(在公司排名靠后)給予處罰款50~200元通報批評并接受安全再培訓,考試合格后方能上崗。

10 繼續(xù)按照《員工日常管理規(guī)定》、《生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定》執(zhí)行,對違紀人員進行處罰。

11 對在事故搶險過程中,表現(xiàn)突出的集體和個人,公司將根據(jù)實際情況,給與物質(zhì)、精神獎勵。

河南銀田精細化工有限公司

安全生產(chǎn)委員會

2023年3月16日

第5篇環(huán)境職業(yè)健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生,確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn),特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機構(gòu)、機關(guān)各部門依據(jù)責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn),竣工驗收后將考核自評表,工作總結(jié),履行職責報告等相關(guān)資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上,結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責報告等相關(guān)資料后,考評小組30日內(nèi)對其進行考評。

五、具體考核辦法:采取硬性指標,量化考核的辦法,具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分:

優(yōu)秀90分以上(含90分)

合格75分------89分(含75分)

不合格 75分以下

具體考核步驟:

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場

四是分項評分,確定檔次

五是總結(jié),交換意見

六、公司召開會議公布考評結(jié)果,按責任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附:環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

被考核單位(項目部):自評日期:年月日

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

一

工作業(yè)績,實現(xiàn)目標

發(fā)生一人以上死亡事故,扣20分

發(fā)生一起任何類別的重大事故,扣15--20分

發(fā)生一起重大環(huán)境投訴或重大環(huán)境事件扣15--20分

發(fā)生一起重傷事故或職業(yè)病扣12--18分

發(fā)生一起火災(zāi)或設(shè)備或交通責任事故扣10--15分

輕傷率超過控制指標扣10--15分;未超過指標,扣2--10分

未按jgj59-99標準進行檢查或檢查不合格扣8--10分

因不文明施工引起投訴每次扣2--5分

省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分

未按公司及有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分

“三合一”管理體系外審出現(xiàn)嚴重不合格項有一項扣8分

出現(xiàn)不合格項有一項扣3分;內(nèi)審出現(xiàn)嚴重不合格項扣5分,

出現(xiàn)不合格項有一項扣2分

省級及以上通報表揚每次加5--8分,有業(yè)主投訴、報怨每次扣2--5分

獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

二

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度

無環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度扣10分,對照規(guī)定要求,缺一項扣2分。責任制,資金保障,教育培訓,安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應(yīng)急預案,環(huán)境保護,環(huán)境衛(wèi)生,能源節(jié)約,文明施工等方面的規(guī)定制度有一項未執(zhí)行扣2分

無責任狀或管理目標不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現(xiàn)扣5分

無教育培訓計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進行安全教育考試有一人扣2分

未按規(guī)定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規(guī)范有一次扣2分

未按規(guī)定要求參加上級會議(培訓)缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分

無安全措施經(jīng)費計劃扣10分,無經(jīng)費使用臺帳扣5分,經(jīng)費計劃達不到要求扣2分,未按規(guī)定發(fā)放勞保用品扣5分,無勞保用品發(fā)放記錄扣2分

領(lǐng)導未按規(guī)定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分

對重大危險源,重要環(huán)境因素等,特別是危險性較大的作業(yè)部位,未進行專項檢查少一次扣5分

負責人、安技干部未按規(guī)定及時交納安全風險金有一人扣5分,分包工程未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議有一項扣5分,未按規(guī)定交納安全風險金有一項扣3分,分包工程結(jié)算無安技部門簽字有一次扣2分

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報,有一次扣10分,未及時處理結(jié)案有一次扣2分,未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

未制定應(yīng)急預案扣10分,未組織演練扣5分,演練無記錄扣2分

三

資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理

組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖不健全扣10分,無專職管理人員扣10分,未及時上報扣2分

主要領(lǐng)導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分,兼職安全人員有1人未持證扣2分,特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分,缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

分包單位不符合相應(yīng)的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分,分包單位無專職安全員或無證扣2分,特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

安全設(shè)施的供應(yīng)單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分

特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分,其他人員有一人扣1分

四

技術(shù)管理

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)交底制度扣10分

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

識別、評價工作不細,明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣 4分

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應(yīng)急預案扣3分

施工組織設(shè)計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施或無針對性扣3分

施工組織設(shè)計(方案,包括修改方案)未經(jīng)技術(shù)負責人組織安全等有關(guān)部門審核審批扣2分

專業(yè)性強,危險性較大的施工項目,未按要求編制專項安全技術(shù)方案或?qū)ｍ棸踩夹g(shù)方案無針對性扣2分,專項方案未經(jīng)有關(guān)部門和技術(shù)負責人審核審批扣2分

方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分

技術(shù)負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

未有效落實各項安全技術(shù)交底扣5分

交底無記錄,未履行簽字手續(xù)扣2分

項目部提供不出與項目有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝扣5分

安全報表及材料未按要求及時上報,有一次扣3分

五

設(shè)備與設(shè)施管理

未制定設(shè)備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

購置的設(shè)備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

設(shè)備、設(shè)施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

租用設(shè)備不合格的,有一次扣2分

無設(shè)備管理檔案臺帳扣5分

設(shè)備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

起重設(shè)備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分,裝拆由不具備相應(yīng)的資質(zhì)的單位或不具備相應(yīng)資格的人員承擔扣8分

設(shè)備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

安全防護設(shè)施不符合規(guī)定要求扣2分,有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設(shè)施無控制措施扣8分,未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分

特種設(shè)備無專人管理扣2分,未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分,接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分,辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分,無綠化布置扣2分

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分,不符合要求扣2分

主要道路未硬化處理扣2分

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

建筑垃圾凌空拋擲扣5分

序號

考核項目及扣分標準

額定分

扣

分

自評分

考評分

宿舍未設(shè)置開啟式窗戶扣2分,使用通鋪扣2分,宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分,使用電爐、電飯鍋扣2分

炊事人員無健康證有1人扣2分,食堂出售變質(zhì)食品扣5分

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

排水溝不暢通,工地有積水扣2分,污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分

食堂未設(shè)置隔油池扣5分

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分,臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分,建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分,崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

易燃易爆物品未分類存放扣5分

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位(項目部)負責人:

第6篇山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細則

山莊安全管理部員工績效考核細則

1.0目的:

加強安全管理部的日常管理,增強員工的工作責任心和團隊協(xié)作能力,展現(xiàn)zz山莊的形象,更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.0適用范圍:

適用于zz山莊管家服務(wù)中心安全管理部班長以下級別員工。

3.0職責

3.1部門主管負責對班長、安管員進行考核。

3.2安管班長負責對本班安管員進行考核。

4.0考核內(nèi)容:

4.1根據(jù)不同職務(wù),對安管人員的德、能、勤、績四個方面進行考核。

4.2政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、愛崗盡業(yè)、上進心、積極性等。

4.3安全管理工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力。(包括:文化、法律、專業(yè)知識、軍事技能、執(zhí)行和落實工作的水平、敢于創(chuàng)新的能力、分析解決問題的能力、應(yīng)變能力、組織指揮協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、連續(xù)作戰(zhàn)不怕苦的能力等)。

4.4工作態(tài)度和作風。(責任心、作風紀律、團體協(xié)作能力、群眾的關(guān)系等)。

4.5工作績效:完成的質(zhì)量、時間和效率、貢獻大小等。

4.6日常管理工作:禮儀禮貌、服務(wù)意識的具體體現(xiàn)、工作品質(zhì)效率的具體體現(xiàn)、制度落實及消防安全管理的具體體現(xiàn)、綜合能力及素質(zhì)的具體體現(xiàn)。

5.0安管員考核評定細則:

5.1此考評成績作為年底、評選年度優(yōu)秀員工的主要依據(jù)?？荚u成績直接與本人工資掛鉤,每分值為10元整、情節(jié)嚴重造成公司重大損失或較大影響的酌情報管家中心處理。

5.2安管部考核評定根據(jù)平時表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、制度落實、崗位操作和綜合能力。

5.3凡當月綜合考評被扣分的安管員,一律取消當月評選優(yōu)秀安管員的資格。

5.4依據(jù)此考評細則當月考評成績低于90分的安管員,安管部給予口頭警告處分一次?？荚u低于85分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于90分的安管員,安全管理部給予書面警告處分一次。

5.5依據(jù)此考評細則當月考評成績低于80分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于85分的安管員,上報管家中心給予通報警告處分一次,并將工資降為試用工資標準。凡連續(xù)兩月考評低于80分的、對不合格項不及時整改的安管員,上報公司給予辭退處理。

5.6安管部主管、班長在發(fā)現(xiàn)安管員違反規(guī)定的,立即簽發(fā)《獎罰通知單》,注明違規(guī)內(nèi)容,經(jīng)違規(guī)人員簽字確認、經(jīng)理審批后存檔,作為當月工資結(jié)算依據(jù)之一。

5.7安管員因工作優(yōu)異可以加分獎勵的,由安管部主管填寫《獎罰通知單》,經(jīng)安管員本人簽字確認、經(jīng)理審批后存檔,作為當月工資結(jié)算依據(jù)之一。

5.8本績效考核細則施行連帶責任制:一個安管班一個月內(nèi)被部門主管(含)以上領(lǐng)導累計扣分達6分時,扣除該班班長當月績效考核總分5分,累計扣分超過6分每增加2個分值扣除班長當月績效考核總分1分。

6.0優(yōu)秀安管員考核評定細則:

6.1管家服務(wù)中心每月進行一次優(yōu)秀安管員的考核評定,評定名額控制在安管部總?cè)藬?shù)的1/10,總?cè)藬?shù)不足10人的按10人計算,不能被10整除的人數(shù)忽略不計。

6.2每月8日前在安管部采取投票選舉產(chǎn)生候選人(人數(shù)=評定名額×2),每名安管員可投2票但不得重復對單人投票,由安管主管主持但不參加投票,得票最高的前幾名安管員為參評候選人。

6.3班長不參加優(yōu)秀安管員考核評定,但可以投票。

6.4每月9日前由管家服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理以及各部門主管共同對選舉產(chǎn)生的候選人進行篩選,確定最終獲得優(yōu)秀安管員考核評定的人選。

7.0安管員的考核評定標準:

7.1有違反以下任何一條行為將影響服務(wù)意識體現(xiàn)的成績:

7.1.1未按規(guī)定著裝、佩帶工號牌或佩帶非工作飾物標志?？?分

7.1.2公共場所不講衛(wèi)生、隨地吐痰、亂扔垃圾或倒臟水的。扣2分

7.1.3在崗位上精神面貌較差或為顧客服務(wù)時表情呆板?？?分

7.1.4因工作失誤造成業(yè)主固定車位被占的?？?分

7.1.5進入上級辦公室不敲門、沒有禮貌的?？?分

7.1.6為顧客開車門時、不積極主動問好的?？?分

7.1.7接聽電話未使用禮貌用語和普通話或接聽態(tài)度不佳的?？?分

7.1.8在公眾場合整理個人衣物或有其他不禮貌動作的?？?分

7.1.9儀容儀表不符合要求:留長發(fā)、胡須、大鬢角、染頭發(fā)的?？?分

7.1.10工作中服務(wù)態(tài)度生硬、不按禮貌用語規(guī)范自己言行的?？?分

7.1.11在工作場所或在崗位上吸煙的?？?分

7.1.12因工作失誤或處理不當受到客戶口頭有效投訴的?？?分

7.1.13在崗位時對客戶服務(wù)不理不睬缺少主動服務(wù)意識的?？?分

7.1.14擅自進入公司財務(wù)部門或經(jīng)理辦公室的?？?分

7.1.15因工作失誤或處理不當受到客戶書面投訴的?？?0分

7.1.16工作態(tài)度惡劣、侮辱、謾罵他人?？?0分

7.1.17安管員利用職務(wù)之便進行不正當行為?？?0分

7.2有違反以下任何一條行為將影響工作質(zhì)量、效率考核成績:

7.2.1非本部門的事件不及時匯報處理的扣2-5分

7.2.2交接班時、崗位工作交代不清楚、物品移交不清點的?？?分

7.2.3不愛護公物但未造成損壞的?？?分

7.2.4上下班沒有按規(guī)定統(tǒng)一列隊的?？?分

7.2.5未按正規(guī)程序交接班的?？?分

7.2.6不按規(guī)定使用對講機或講與工作無關(guān)話題、干擾他人正常通信的?？?分

7.2.7因工作失誤但未造成公司經(jīng)濟損失?？?分

7.2.8開會、集合和其他、集體活動遲到、早退的?？?分

7.2.9不愛護值班室、崗亭環(huán)境、衛(wèi)生或檢查不合格的?？?分

7.2.10值班時打與工作無關(guān)的電話或接聽私人電話超過三分鐘的?？?分

7.2.11上班時間無故未配帶對講機影響工作安排的?？?分

7.2.12上班遲到10分鐘以內(nèi)的?？?分

7.2.13巡視不到位或發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報處理的?？?分

7.2.14不如實反映工作情況欺瞞領(lǐng)導的。扣5分

7.2.15值勤時不按規(guī)定擅自坐崗的?？?分

7.2.16上級領(lǐng)導布

置的工作拖拉不決或消極對待的?？?分

7.2.17上班時看書報、聽音樂、吃零食、干與工作無關(guān)事情的。扣6分

7.2.18不服從工作安排、工作消極怠工、頂撞領(lǐng)導的。扣8分

7.2.19未經(jīng)上級批準擅自換班、換崗的?？?分

7.2.20因工作失誤給造成公司經(jīng)濟損失,設(shè)施損壞的除賠償損失外?？?-10分

7.2.21上班遲到10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的。扣10分

7.2.22未經(jīng)上級許可自行停止崗位工作的。扣10分

7.2.23擅自脫崗、離崗、竄崗的?？?0分

7.2.24拉小團體有損內(nèi)部團結(jié)、和團隊協(xié)作的?？?0分

7.2.25故意損壞公司設(shè)施設(shè)備及工作用品的除賠償損失外。扣10分

7.2.26上班前喝酒或喝帶酒精的飲料而影響工作的?？?0分

7.2.27上班時睡覺打盹的。扣10-20分

7.2.28員工內(nèi)部打架斗毆,影響內(nèi)部團結(jié)的?？?0分辭退

7.3有違反以下任何一條行為將影響到制度落實及安全管理考核成績:

7.3.1無特殊事由用電話請假或他人轉(zhuǎn)告的。扣2分

7.3.2對各部門電話號碼、直接領(lǐng)導電話號碼不熟悉者?？?分

7.3.3車輛指揮控制不嚴、造成亂停亂放的?？?分

7.3.4上班時間制服和皮鞋很臟的。扣3分

7.3.5消防設(shè)施、設(shè)備不會簡單操作的?？?分

7.3.6當值期間在崗位上閑談與工作無關(guān)的話題的?？?分

7.3.7在工作崗位上軍姿和交通手勢不規(guī)范的?？?分

7.3.8在工作崗位上向顧客或領(lǐng)導敬禮動作不規(guī)范的?？?分

7.3.9未經(jīng)部門同意私自頂班和頂崗的?？?分

7.3.10擅自將工作品帶離公司的。扣5分

7.3.11發(fā)現(xiàn)他人有違紀過失行為知情不報的?？?分

7.3.12發(fā)現(xiàn)可疑人員不能及時有效制止者?？?分

7.3.13上級領(lǐng)導查崗不主動配合、消極對待、不主動問候者?？?分

7.3.14無故不按時簽到的或提前簽到的?？?分

7.3.15在工作記錄本上亂寫亂畫、撕毀書頁、填寫不仔細認真的?？?分

7.3.16未經(jīng)管家中心同意擅自帶人參觀小區(qū)的?？?分

7.3.17公共場所大聲喧嘩、打鬧、依物靠墻有損形象的?？?分

7.3.18對外來車輛出門時不開廂檢查的。扣5分

7.3.19對外來訪客和外來車輛不進行確認的?？?分

7.3.20車輛指揮不當造成交通事故的。扣8分

7.3.21違反公司制度將及公司資料透露給他人的?？?0分

7.3.22將業(yè)主住宅編號和電話號碼透露給他人的?？?0分

7.3.23控制可疑人員及物品進出不嚴的?？?0分

7.3.24崗位職責不清楚、項目基本情況不清楚而影響工作的?？?0分

7.3.25擅自改動工作操作流程、不服從班次安排的?？?0分

7.4有違反以下任何一條行為將影響到綜合能力及素質(zhì)考核成績:

7.4.1在上崗、*時接聽手機、小靈通的。扣3分

7.4.2不按職務(wù)和姓名稱呼、亂取綽號者?？?分

7.4.3在公司內(nèi)參與或鼓勵參與任何形式賭博的?？?分

7.4.4捏造假事實、騙取病假或事假的。扣6分

7.4.5撿到物品不上交或私自藏挪公司物品的?？?-10分

7.4.6挑唆同事之間關(guān)系、影響內(nèi)部團結(jié)的。扣6-15分

7.4.7散布有害公司利益的謠言的?？?0-20分

7.4.8拾到貴重物品不上交的?？?0-20分

7.4.9私拿公司較貴重物品的?？?0分辭退

7.5有以下表現(xiàn)者將直接在考核成績中具體體現(xiàn)加分:

7.5.1被評選為當月優(yōu)秀安管員的。加5分

7.5.2出色完成部門或班組工作任務(wù)得到公司領(lǐng)導表揚的。加5分

7.5.3提出合理化建議、促進部門節(jié)約成本或提高工作效率的。加5分

7.5.4及時糾正或舉報他人違紀行為,維護部門、公司聲譽的。加5分

7.5.5得到客戶(業(yè)主)或其他部門表揚、為公司及部門贏得榮譽者。加5分

7.5.6創(chuàng)新管理,并有初步成效的。加5分

7.5.7積極配合部門領(lǐng)導搞好班組團結(jié)、有突出表現(xiàn)的。加5分

7.5.8能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、防止事故、為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.9拾金不昧者、價值在200元以上根據(jù)涉及金額大小給予加分。加2-50分

7.5.10見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.11積極參加搶險救災(zāi),保衛(wèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全、為公司挽回損失的。

加5-50分

7.5.12班長責任心強,'傳、幫、帶'作用好,能以身作則,認真督促本班人員執(zhí)勤,帶領(lǐng)本班人員圓滿完成重大任務(wù)者。加5-50分

7.5.13其他較佳表現(xiàn)、夠得上加分的行為。加5-20分

8.0支持性文件

績效考核管理規(guī)定

9.0質(zhì)量記錄

第7篇安全環(huán)保管理考核細則

為進一步加強我公司安全環(huán)保管理，確保企業(yè)安全運營，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內(nèi)容之一，細則如下：

一、事故類

1、企業(yè)級事故：

1）發(fā)生企業(yè)級一般事故，事故責任部門扣7分；并對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級一般事故：

（1）一次事故造成輕傷2～4人；

（2）一次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上，10萬元以下；

（3）一次事故造成裝置停產(chǎn)≥24h，＜48小時。

（4）一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬元以上，5萬元以下；+

2）發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分；對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰，視情節(jié)輕重對事故部門主要負責人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級重大事故：

（1）一次事故造成輕傷5人以上；

（2）一次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬元以上，100萬元以下；

（3）一次事故造成裝置停產(chǎn)≥48h。

（4）一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)察或處罰的。

2、不構(gòu)成等級的事故：

不構(gòu)成等級的造成人員傷害或財產(chǎn)損失的責任事故，直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產(chǎn)＜24h，扣5分/次；直接損失0.1-1萬元，扣2分/次；間接損失≥5萬元，扣2分；其它責任事故扣1分。

4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（gb/t 16180-2006）確定。

5、直接經(jīng)濟損失：人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。

二、安全環(huán)保檢查類

1.考核標準：

1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標，不扣分；

2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且＜80分，扣3分；

3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且＜70分，扣8分。

2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問題，如抽查、上級單位檢查以及重要節(jié)日等隨機性檢查，將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。

三、其它安全環(huán)保管控類

1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題，每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分；部門周檢查缺少一次扣0.5分；

2、各部門安全標準化自評合格為85分，對不合格部門按照每減少5分扣0.5分，最高扣2分；

3、未按要求執(zhí)行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2~2分；

4、“三級安全教育”中部門級安全教育缺少一人扣1分；

5、按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規(guī)定組織部門安全活動，每缺少一次部門級安全活動扣1分；

6、主管領(lǐng)導/承包人參加承包點安全活動，包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等，每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構(gòu)成等級事故扣2分；不構(gòu)成等級的事故，造成人員輕微傷害全年少于3人次，每增加一人次扣5分；造成財產(chǎn)損失，直接損失累計不超過10萬元，每超過1萬元扣2分。

第8篇車間安全管理考核細則

一、目的:

為了實現(xiàn)系統(tǒng)化管理、提高車間管理能力,解決往年管理漏洞,加強執(zhí)行力度,建立完善的崗位競爭機制,提高車間、班組管理人員的整體素質(zhì),進一步規(guī)范和加強現(xiàn)場管理工作,完善現(xiàn)場管理制度,提高現(xiàn)有管理方式和水平,更進一步適應(yīng)公司發(fā)展的要求,使安全管理、生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理工作逐步制度化、規(guī)范化,標準化,特制定本管理規(guī)定。

二、班長安全職責:

二、安全、環(huán)保管理細則

1、車間各類安全防護裝置、設(shè)施、器材不齊全、損壞、失效、維護不當或棄之不用的,已使用、過期、失效,扣罰維護責任人100元/處。

2、車間各崗位負責安全設(shè)施的衛(wèi)生清理工作,納入交接班,若車間在檢查衛(wèi)生不合格扣罰當班班組50元/處。

3、隨意取用、外借各類安全設(shè)施、器材、工器具的造成的損失由責任人照價賠償;并扣罰當班班組100元。

4、未按規(guī)定對消防、氣防、應(yīng)急、通訊等安全設(shè)施、器材、機件進行維護、保養(yǎng)的,造成設(shè)施損壞、過期、失效、故障、配件缺損、鉛封損壞和需進行維修而未及時上報、更換的,扣罰巡檢人員50元/處。

5、未按規(guī)范正確使用氣防、應(yīng)急、通訊等安全設(shè)施、器材、機件等造成設(shè)施損壞、過期、失效、故障、配件缺損的扣罰當班班組50元/處。

6、消防、氣防、應(yīng)急設(shè)施未按規(guī)范擺放的,氣防柜、消防箱內(nèi)、外放置雜物,安全護欄未及時回復的扣罰崗位當班班組50元/處。

7、消防器具、氣防器具沒有臺帳、檢查紀錄,或記錄不全、未按規(guī)定上報的,消防器材、氣防器具使用后沒有使用報告的或形成記錄,扣罰當班班組50元/處。

8、常用急救藥品缺失、急救藥品不符合要求或過期的,使用藥品后未形成記錄的,扣罰當班班組100元/處。

9、在設(shè)備、管線、線路上、暖氣上放易燃雜物,設(shè)備、儀表柜后亂堆雜物的,扣罰當班班組200元/處。

10、車間環(huán)保設(shè)施未按規(guī)定正常維護保養(yǎng)、出現(xiàn)故障未及時上報考核維護保養(yǎng)班組50元/次。

11、班前班上按規(guī)范穿戴好勞動防護用品,違規(guī)扣罰當班班組100元/次。

12、在班上隨意傾倒石灰粉末、除塵粉末的扣罰當班班組200元/次。

13、活泥球作業(yè)時未按規(guī)的佩戴勞動防護用品,扣罰當班班組30元/次。

14、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽、防護帽、和防火面罩,女工長發(fā)需盤起,放入安全帽內(nèi),違反勞保用品佩戴規(guī)定的對當事人考核200元,班長、安全員付連代責任考核100元。

15、嚴禁佩戴手套擦洗運轉(zhuǎn)設(shè)備,未按規(guī)定執(zhí)行的扣罰當班班組50元/次;

16、動火作業(yè)、登高作業(yè)、進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,未按規(guī)定執(zhí)行扣罰當班班組200元/次;

17、熟練掌握本工序及事業(yè)部綜合應(yīng)急預案,應(yīng)急能力達到公司和事業(yè)部要求,對應(yīng)急預案不熟悉或不熟練扣罰當班班組100元/人.次;

18、檢修期間或臨時檢修時安全措施未落實、檢修人員未按要求穿戴好防護用品即開始檢修的扣罰當班班組50元/次,造成事故或人員傷害的另行處理。

19、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備用具和衣物,車間檢查到扣罰當班班組50元/次

20、盲板未按規(guī)定加裝、未及記錄且記錄與現(xiàn)場不相符扣罰當班班組50元/塊。

21、按時組織班組人員進行安全學習和安全培訓的每次扣100元;

22、參加安全學習及培訓班組及班組人員做好安全學習記錄,未按要求做記錄的扣罰當班班組50元/人.次。公司、事業(yè)部及車間組織的各類安全培訓、會議、活動無故不參加者,扣罰200元/人.次;遲到、早退者扣罰100元/人次。

23、安全閥、壓力表、液位計、溫度計等安全附件未及時校驗或設(shè)施不全扣罰當班班組50元/處、未按規(guī)定更新計量器具臺帳扣罰當班班組50元/處。

24、存在事故隱患,而未積極采取有效措施的或?qū)κ鹿孰[患進行隱瞞不報的;接《整改通知書》、各類檢查整改通報后無正當理由而逾期不整改的,未落實、執(zhí)行安全防范措施,以致重復發(fā)生安全事故的,扣罰當班100-500元,隱患造成事故的另行處理或調(diào)離原崗位。

25、當班期間崗位出現(xiàn)脫崗、睡崗等現(xiàn)象視情節(jié)扣罰100――500元。

二、生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)定:

1、生產(chǎn)區(qū)域(包括:各出爐口、冷破廠房、配料站內(nèi)部通道)嚴禁外來人員通過,發(fā)現(xiàn)有外來人員通過生產(chǎn)區(qū)域,當班人員未進行勸阻的考核班長、班組安全員各100元。

2、出爐口及出爐平臺不得堆放雜物和生產(chǎn)工具,生產(chǎn)工具必須及時整齊的擺放在規(guī)定的工作區(qū)域。發(fā)現(xiàn)亂擺亂放的考核班組長100元。

3、對生產(chǎn)設(shè)備損壞,1小時內(nèi)上報車間設(shè)備員、車間主任的,考核班長、班組安全員、巡檢工各100員。

4、對發(fā)生人身傷害事故,設(shè)備損壞事故。班長、班組安全員,必須在1小時內(nèi)上報車間安全員、車間主任,隱瞞不報造成后果全部由班長、班組成員承擔,并對班組長進行安全培訓教育一個月,受教育期間發(fā)放待崗工資。

5、班組長、班組安全員在生產(chǎn)現(xiàn)場對發(fā)生違章違規(guī)的個人不進行糾正的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將對班組長、班組安全員進行考核100員。

6、現(xiàn)場安全設(shè)施未按規(guī)定班組進行擦拭檢查的,考核班組安全員每人50元/次。

7、重要區(qū)域(配電、凈化、上料)崗位,不得有閑散人員滯留聊天,如發(fā)現(xiàn)有閑聊情況,考核當班所有人員各200元,班長100元。

8、吊運電石、電石鍋操作卡具時,嚴禁人員用手進行操作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的考核違規(guī)人員200元,考核班組長100元,出現(xiàn)傷害事故的人員付50%責任,班組長、班組安全員、班組其它成員付連代責任。

9、出爐人員在進行吹氧出爐時,班組安全員檢查減壓設(shè)施是否完好,嚴禁直接用橡膠皮管直接接在氧氣瓶上進行作業(yè),作業(yè)時必須有減壓彎管或減壓閥進行操作,發(fā)現(xiàn)沒有安全裝置進行操作的,考核班組安全員、操作人200元。

10、生產(chǎn)區(qū)域安全遮攔、防護欄、及安全警示標識,班組安全員在交接班時認真檢查,在當班生產(chǎn)過程中不得隨意損壞,發(fā)現(xiàn)有損壞的考核班組安全員200元。

11、電石拉運過程中嚴禁人員通過、跨越鋼絲繩,班組安全員不進行制止的考核班組安全員100元。考核違章作業(yè)人員及指揮拉鍋人員200-500元。

12、配電平臺嚴禁人員坐、爬、和擺放水杯等其它物品。發(fā)現(xiàn)后考核當班所有人員100元。

13、嚴禁在高溫、高壓設(shè)備旁滯留,或休息。如發(fā)現(xiàn)對班長、班組安全員考核100-500元。

14、生產(chǎn)區(qū)域嚴禁吸煙,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有煙味、煙頭班組人員無人承認,考核現(xiàn)場所有人員100元,當場發(fā)現(xiàn)有吸煙人員考核1000元,考核班長、安全員200元。對態(tài)度蠻橫的由車間進行教育一個月,教育期間發(fā)待崗工資。

三、設(shè)備管理考核項:

1、各崗位認真執(zhí)行公司及車間設(shè)備維護、保養(yǎng)、使用的相關(guān)管理規(guī)定;并做到設(shè)備責任到人,設(shè)備牌缺失或損壞,設(shè)備責任牌、設(shè)備巡回檢查牌應(yīng)保持清潔完好,扣罰當班崗位人員20元/臺;提出整改后未及時整改翻倍考核。

2、嚴格設(shè)備潤滑管理制度,堅持“五定”和“三級”過濾制度,按潤滑規(guī)定給設(shè)備加換油,做好加換油記錄,若違反規(guī)定扣罰當班班組30元/次。由于潤滑不當,造成設(shè)備損壞或報廢,另行處理。

3、備用設(shè)備必須保證完好,按有關(guān)規(guī)定定期盤車或倒用,并做好相應(yīng)記錄,定期對停用或閑置設(shè)備進行維護保養(yǎng)或隔離、防腐處理,掛牌標識,若無記錄、出現(xiàn)問題考核責任班組50元/臺。

4、設(shè)備出現(xiàn)問題檢修“小事不過班,大事不過天”,若有違反,考核當班班組50元/次,影響生產(chǎn)或造成設(shè)備事故的,另行處理。

5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,正確使用每臺設(shè)備,操作人員未按要求操作,考核當班50元/次;若由于誤操作性質(zhì)嚴重造成事故的,另行處理。

6、備用設(shè)備必須做到備用作用,運行設(shè)備正常運行狀態(tài)下嚴禁啟用備用設(shè)備。無故啟動備用設(shè)備扣罰當班班組50元/次。

7、三級過濾區(qū)及油品區(qū)保持整潔、衛(wèi)生,加油器具使用后必須清理干凈。若違反規(guī)定扣罰當班班組50元/次。

8、及時做好車間無泄漏臺帳,未按規(guī)定記錄的考核當班20元/次;泄漏臺帳未做到班班交接、無交接班記錄或記錄不準確,考核當班50元/次;造成事故的另行處理。

9、及時對崗位泄漏點進行處理、能處理的無故不處理考核當班20元/處。不能處理的必須按相關(guān)規(guī)定進行掛牌,明確處理時間及處理措施,未按規(guī)定掛牌的考核當班20元/處,保障車間泄漏率在指標范圍內(nèi)。

10、各班組對本班組的設(shè)備根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行設(shè)備潤滑,未按規(guī)定進行潤滑的考核責任班組50元/臺。造成事故的根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行處理。

11、各班組對本班組的設(shè)備根據(jù)車間要求定期進行衛(wèi)生清理,未按要求清理的扣罰責任班組50元/臺。

12、每班對備用設(shè)備盤車一次,每月一日對啟用備用設(shè)備并做好記錄,未做到考核30元/次。

13、對設(shè)備加換油后及時做好潤滑臺帳,未按規(guī)定執(zhí)行視為設(shè)備未作潤滑處理,考核責任班組30元/臺。

三、崗位考核細則

(一)班長崗位責任及考核細則

1、熟知本工序生產(chǎn)工藝、控制指標、操作規(guī)程及各崗位的開停車步驟、設(shè)備的工作原理及異常情況的處理。

2、負責本工序各崗位的交接檢查及全面巡檢,并督促檢查各崗位執(zhí)行公司、事業(yè)部、車間的生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程情況、生產(chǎn)安全運行狀況及各崗位的跑、冒、滴、漏和環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生。

3、負責組織本工序班組成員千方百計地完成生產(chǎn)任務(wù),負責生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)工作,生產(chǎn)中遇到水、電、儀、工藝、設(shè)備人員等因素時及時組織有關(guān)部門處理,本班內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等異常情況和事故時要及時和車間主任取得聯(lián)系,否則考核班長50―100元,造成事故另行處理。

4、將各崗位發(fā)生的事情作詳細記錄和交待,并檢查各崗位的記錄是否及時、完善、真實、若崗位記錄出現(xiàn)有不做記錄或假記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班長負一定責任。認真交接班,主持班前班后會。

5、班長要以身作則,遵章守紀,工作不怕臟不怕累,起模范帶頭作用,工作要積極主動,認真帶領(lǐng)本班完成車間下達的各項任務(wù),做好本班的安全生產(chǎn)及節(jié)能降耗和廢水的綜合利用工作。

6、負責定期召開班組成員會工作,傳達公司、事業(yè)部、車間各項生產(chǎn)會議精神、決議、制度,組織班組成員進行安全、業(yè)務(wù)學習,并做好相應(yīng)記錄,如未做好而受公司或事業(yè)部考核則由班長負責。

7、班長根據(jù)班組考核細則對其班組成員進行考核。

8、班長對電石庫及電石破碎崗位進行監(jiān)督管理,有權(quán)依據(jù)《電石庫人員管理規(guī)定》進行考核,每月底將考核情況交至車間。

9、各班組之間必須團結(jié)協(xié)作,在車間內(nèi)發(fā)生吵架斗毆事件、車間將對雙方嚴厲處罰,必要時可內(nèi)部待崗,如發(fā)生本班內(nèi)人員發(fā)生吵架斗毆事件除要嚴厲處罰當事雙方外對班長也要進行處罰。

10、交接班必須嚴格認真,不得因交接班發(fā)生吵架斗毆,接班人員對交班人員提出的不符合項,交班人員必須認真整改,但接班人員不得無理取鬧,如因兩班交接班發(fā)生吵架斗毆事件除要嚴厲處罰兩班組,對雙方班長扣罰50元/人。

11、車間將對班組各崗位不定時抽查,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行的,考核班長20元/處。

12、帶領(lǐng)本班人員做好本班所屬設(shè)備及窗戶衛(wèi)生,設(shè)備衛(wèi)生未做好扣50元/臺,窗戶未擦或不干凈扣30元/個,拖一天增扣10元/天。

13、每兩點對乙炔氣柜進行巡檢一次并做好相應(yīng)的重大危險源巡檢記錄。若未按要求進行巡檢的考核當班20元/點。

14、冬季生產(chǎn)檢查各崗位防凍點,未檢查到防凍點被凍考核當班50元/處。造成事另行處理。

15、冬季下雪天氣,及時組織班組成員清掃巡檢通道積雪,未按要求執(zhí)行考核50元/次。

四、培訓考試管理制度

1、車間每月進行一次培訓考試,考試內(nèi)容涉及安全、設(shè)備、工藝操作、生產(chǎn)原理、車間危化品的性質(zhì)及防護、危辨、應(yīng)急預案等。

2、考試成績在80分以上的前3名者每人獎勵100元,成績不足80分只設(shè)第一名,獎勵50元。

3、班長成績70分為及格,班組成員60分為及格,一次考試不及格者考核50元,連連兩次不及格者考核100元,連續(xù)三次不及格者發(fā)放相應(yīng)崗資的80%工資。

4、連續(xù)三次不及格人員,經(jīng)過本人努力可隨時向車間提出申請考試,考試成績合格恢復工資。

5、每月班組平均分成績第一的獎勵500元,如果班組平均成績?yōu)榈谝坏景鄡?nèi)有不及格者仍不于獎勵。班組成績連續(xù)兩次為第一的除獎勵班組500元外另獎勵班長100元。

6、培訓的方式采用多樣性、實效性,以班組為單位,以班后會或其他形式開展,班組成員按安全標準化要求做好個人培訓臺帳,若未按規(guī)定做好個人培訓臺帳考核班組30元/人。

五、考勤制度

1、曠工一天考核300元,超過三天發(fā)放基本生活費,并上交人力資源部。遲到及早退按制度考核30元/次。

2、請假必須提前8小時向車間申請并相應(yīng)領(lǐng)導簽字確認,如常白班人員不足但確有急事可向車間申請經(jīng)同意后方可換班,但換完班后不容許連班,如私自換班按曠工處理。事假扣100元/天。五天以上(含五天) 只發(fā)基本生活費。

3、請病假必須有醫(yī)務(wù)室開具的病假條,如在其他醫(yī)院(必須是公司認可的正規(guī)醫(yī)院)就診開具的病假條必須到醫(yī)務(wù)室簽字后車間方認可,否則按曠工處理,突發(fā)病和急診除外。病假扣60元/天。五天以上(含五天)只發(fā)基本生活費800元。

4、喪假三天以內(nèi)車間不予考核,超過三天要辦理相關(guān)手續(xù),按公司相應(yīng)制度執(zhí)行。

5、其他假期按公司、事業(yè)部相關(guān)制度執(zhí)行。

6、車間組織的會議、學習無故不參加扣50元/次,請假扣30元,遲到扣20元。連續(xù)三次以上無故不參加直接扣100元。

7、車間組織的義務(wù)勞動,無故不參加按曠工處理,請假按事假處理。

8、車間安排加班每天獎勵100――-300元/班。

6、脫崗(指未向班長請示擅自離開本崗位達半小時以上者) 扣罰200元。

9、當月出勤累計不足15天,扣發(fā)當月所有獎金,當月出勤累計超過15天,按日均獎金進行發(fā)放。

10、婚假、事假、探親假、療養(yǎng)假等以假條的日期為準,自行提前離崗或推后上班均視為曠工。

11、車間按照公司事業(yè)部的規(guī)定有2天批假權(quán)利,超過2天按照相關(guān)手續(xù)辦理事宜報車間。

六、綜合管理

1、接班后持有三證(安全作業(yè)證、特崗作業(yè)證、工作證) 上崗,未帶或未按要求懸掛的扣罰當班50元/次。

10、記錄不認真、臟、亂、差考核當班30元/次、字體、涂改不規(guī)范、漏記等扣10元/處。

11、接班提出問題,交班者不整改就下班,視情節(jié)扣罰交班50-500元。造成事故,另行處理。

12、公司或事業(yè)部發(fā)現(xiàn)睡崗者,扣責任人500元,班長50元,當班人員20元/人。

13、定期對本班衛(wèi)生區(qū)進行清理、未按規(guī)定時間打掃區(qū)域衛(wèi)生,扣責任班組50元。

14、交接班記錄不全、不清、出現(xiàn)錯誤,但未造成后果者,考核交接人員各20元/人。

15、交接班時,交接崗位雙方?jīng)]有共同在現(xiàn)場檢查交接者,雙方各扣20元。

16、不按工作要求穿著工裝、著裝不整齊、干凈扣罰當班50元。

17、不按規(guī)定穿戴勞保用品的, 扣50元/項。

18、違反操作規(guī)程造成事故,造成輕微損失的扣罰50-500元。

19、不到現(xiàn)場檢查就記錄者或做假記錄者,扣罰30元/次。

20、上班時間看書、書報、雜志等與工作無關(guān)的書刊扣50元。

21、對車間安排的工作不按時完成,無正當理由或找理由拖延完成,或應(yīng)付完成考核當班50元,造成事故,另行處理。

22、車間未安排而主動完成某項工作獎勵50――200元。

23、對車間的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理提出較好建議獎勵50――200元。

24、對于積極維護事業(yè)部、車間利益、榮譽的員工依情況獎勵50――200元。

25、生產(chǎn)現(xiàn)場保持干凈整潔做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色,未按要求執(zhí)行考核當班50元。

26、班組工具柜保持整齊、工器具齊全,未按要求做好考核班組50元每次,工具柜工具擺放整齊、干凈獎勵50元。

27、定期清理班組窗戶衛(wèi)生包括窗框,未按要求擦洗干凈考核50元/個。

28、常白班負責車間生產(chǎn)材料的領(lǐng)取和發(fā)放并做好相應(yīng)的出入庫記錄,未按規(guī)定執(zhí)行考核常白班50元/次。

29、常白班負責車間公共界區(qū)的衛(wèi)生清理,未安要求清理公共衛(wèi)生,考核常白班50元/處。

30、各班組要有節(jié)能降耗意識,若出現(xiàn)長流水,常明燈現(xiàn)象考核當班50元/項。

31、崗位人員巡檢時必須佩帶相應(yīng)的工器具(巡檢四寶),未按要求執(zhí)行考核30元/次。

32、檢修期間檢修任務(wù)完成快且質(zhì)量高獎勵50――200元/班。若完成時間長、質(zhì)量差考核班組50――200元。

33、常白班負責完成車間一些臨時性的輔助工作,未按要求執(zhí)行考核50元/項。

34、

第9篇高晶釩鈦作業(yè)安全管理考核細則

為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度,杜絕各類安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好安全生產(chǎn),保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,減少安全生產(chǎn)事故和保護職工的身體健康,達到人、機、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一,為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟效益,增加廣大職工的勞動收益。做到有章可循、有據(jù)可依,逐級落實安全生產(chǎn)責任制,特制訂以下安全生產(chǎn)獎懲條例,需廣大干部職工共同遵守。

第一章勞動紀律

1、遲到10分鐘,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資5元(扣減工資的50%獎勵推遲交班者),30分鐘以上按曠工處理。

2、早退10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加10分鐘增扣工資10元,半小時及以上須有書面請假證明,按事假半天處理,沒有書面請假證明,按曠工半天處理。

3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資10元,每增加5分鐘增扣工資10元。

4、脫崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資10元,1小時以上按曠工處理。

5、上班在崗位坐著睡覺,每次扣減工資20元,在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元,同班發(fā)現(xiàn)兩次及以上睡覺,每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次,參加學習班,只發(fā)生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責令辭職。一年之內(nèi)累計五次睡覺責令辭職。

6、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。

7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。

8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志、玩手機,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。

9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關(guān)的事,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。

10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博,違者每人次考核200元,管理人員加倍考核,一年之內(nèi)累計兩次責令辭職,特殊情況需提前報經(jīng)主管廠領(lǐng)導批準。

11、因生理和心理因素出工不出力,非能力因素造成無法完成本崗位工作的,按實際情況扣減工資20~50元,情節(jié)嚴重者責令停工。

12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗(早退)處理。

13、嚴格執(zhí)行班前會、崗位交接班、周安全例會制度,違者每人次考核50元。

14、接班遲到人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有到工作崗位,交班員工不允許擅自離崗,或強行下班,違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應(yīng)考核。

15、崗位工作人員,認真做好工作記錄,工作記錄要求做到連續(xù)編號。記錄編號不完整或記錄內(nèi)容不真實,對崗位職工每次考核100元。

16、交接班記錄要完整、準確,記錄要求連續(xù)編號。交接班記錄填寫不完整、不準確,編號不齊全,交接人員每人一次考核50元。

17、未經(jīng)批準,帶親屬朋友等進廠(非生活區(qū)),每次扣減工資50元,若這些人進入生產(chǎn)崗位按失密處理,并每次扣減工資50~500元,情節(jié)嚴重和后果可能嚴重者責令辭職。

18、未經(jīng)批準未到崗,每次扣減工資50元,并按曠工處理。

19、無特殊原因,未佩帶有效證件上崗,每次扣減工資20元。

20、不屬上崗時間(交接班和加班除外),未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi),每次扣減工資50元。

21、私下調(diào)崗換班,每次雙方各扣減工資50元,不在崗者按曠工處理。

22、工作時間內(nèi)在計算機、手機上、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等,每次扣減工資50元,班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。

23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。

24、以上情況一年內(nèi)累計出現(xiàn)6次,待崗培訓,待崗期間只發(fā)基本生活費40元/天,累計12次,責令辭職。

第二章安全

1、勞保用品穿戴不全,每次扣減工資50元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班,學習期間只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次參加學習機會,第三次對違規(guī)人員責令辭職。

2、禁煙區(qū)域抽煙,每次扣減工資100元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班,只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會,第三次責令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)絕對禁止員工吸煙,違者責令辭職。

3、酒后上崗(包括有酒氣)、上崗期間飲酒,一次扣減工資50元(班長以上管理人員按100~200元),立即停工學習,只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會,第三次責令辭職。

4、違反安全管理標準和崗位作業(yè)標準中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50—100元,造成后果的按事故考核規(guī)定處理。

5、員工必須按規(guī)定參加公司和各生產(chǎn)、職能部門組織的安全活動、會議,未參加人員每人次考核50元。

6、2米以上(含2米)的高空作業(yè),必須系好安全帶,違者每人次考核50元。

7、出現(xiàn)事故未及時匯報、謊報、瞞報,考核相關(guān)責任人50-200元。

8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。

9、微傷事故:直接經(jīng)濟損失(醫(yī)藥費、伙食補助、護理費,休假工資)2000元以下,休工30日以下。

10、輕傷事故:直接經(jīng)濟損失2000元以上20000元以下,30日<休工<105日。

11、重傷事故:直接經(jīng)濟損失20000元以上50000元以下,休工>105日。

12、安全領(lǐng)導小組(安委會)成員由公司(廠)負責人、車間主任、專職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導小組范圍考核,不作重復考核。

第三章消防

1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區(qū),每人次扣減工資50元。

2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù),在廠內(nèi)進行施工用火或生活用電(含電爐、烤火爐),根據(jù)嚴格程度,每人次扣減工資100~500元。

3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域,每人次扣減工資50元。

4、穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易然易爆裝置,每人次扣減工資50元。

5、未經(jīng)批準用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等,每人次扣減工資50元。

6、未經(jīng)批準的各種車輛進入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū),按嚴格程度車次扣減工資100~500元。

7、未經(jīng)批準就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學危險品,按嚴格程度每次扣減工資100~500元。

8、未經(jīng)批準在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè),每扣減工資100~500元。

9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施,違者除了照價賠償以外,每人次扣減工資50元。

10、損壞廠內(nèi)各類安全設(shè)施,環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施,違者除照價賠償以外,每件次扣減工資100元。

11、違反“五不動火”原則(置換不徹底不動火,分析不合格不動火,管道不加盲板不動火,沒有安全部門確認不動火,無監(jiān)火人不動火)。按嚴重程度每人次扣減工資100~500元,對直接管理人員加倍考核。

12、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-200元。

13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。

第四章環(huán)境衛(wèi)生

1、崗位、車間責任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達不到考核要求,每次每處扣減工資20元,操作室、變配電室、控制室、化驗室、倉庫、地下室衛(wèi)生不達標,每次每處扣減責任單位工資 50元。

2、發(fā)現(xiàn)崗位責任區(qū)域有煙頭,每個煙頭扣減責任單位(班組)工資20元。

3、發(fā)現(xiàn)崗位、科室責任區(qū)域有大小便行為,每次每處扣減責任班組工資100元。

4、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各種垃圾,每次每處扣減責任單位工資50元。

5、發(fā)現(xiàn)在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾(含試樣),每次扣減責任人工資50元,不能明確責任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。

6、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。

7、損壞環(huán)保設(shè)施,管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50—200元/次

8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。

第五章設(shè)備設(shè)施運行及維護(包括特種設(shè)備、車輛)

1、設(shè)備潤滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求,每次每臺扣減工資50元。

2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標準和崗位作業(yè)標準中設(shè)備操作規(guī)定,未造成后果的每次扣減50元,造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。

3、檢修完畢后,達不到質(zhì)量或技術(shù)要求,扣減工資50~500元/次臺。

4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不及時匯報、安排處理,扣減工資100元/次。

5、完不成當天的設(shè)備檢修任務(wù)扣減工資50元/次項。

6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50~500元/次。

7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度,扣減工資50~500元/次。

8、違反高壓側(cè)配電的巡視制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。

9、停、送電時無專人現(xiàn)場監(jiān)護、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。

10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。

11、帶電操作、檢修設(shè)備,檢修維護、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。

12、各低壓側(cè)的補償應(yīng)隨用電設(shè)備的投入而同時投入運行,違反扣減工資50元/次。

13、停送高壓電網(wǎng)時,應(yīng)在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行,嚴禁帶負載投送高壓電,違反者扣減工資500元/次。

14、嚴格執(zhí)行電調(diào)指令,做到令行禁止,萬無一失保障設(shè)備安全運行,違反者扣減工資100元/次。

15、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。

16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。

第六章獎勵

1、避免重大火災(zāi)、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的,分別獎勵100—1000元/次。

2、發(fā)現(xiàn)、報告偷摸扒竊行為,責任人被抓獲者給予100——200元/次獎勵。

3、提出合理化建議被采納,使事故損失(安全事故費用)明顯減少,根據(jù)其價值每項獎勵100~500元/次。

4、提出建議和意見、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降,或原輔材料消耗明顯降低者獎勵100——500元/次。

5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成績突出者,根據(jù)其貢獻每次獎勵50~500元/次。

6、其他符合獎勵條件或集體討論認為應(yīng)該獎勵的,根據(jù)情況給予50~200元/次。

7、年終評比先進員工按富邦公司制定的獎勵方案和標準獎勵,廠部級優(yōu)秀員工和獲得公司特別貢獻獎的員工,按照公司獎勵方案和標準獎勵。

8、班組(科室)全年無安全事故獎勵1000元/班組,車間(工段)全年無安全事故獎勵5000 元/工段。

9、高晶釩鈦生產(chǎn)車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀違規(guī)考核,年終獎勵200元/年人。

第一至五章中各項考核條款如果與考核細則表中細項重合或不相符者按照條款考核。

輕重傷事故標準按照人體輕傷鑒定標準:法(司)[1990]6號文件執(zhí)行

高晶釩鈦安全事故暨違章違紀考核細則表 (元/次.人)

a、安全考核表(元/次.人)

部門

金

額

違章違紀違規(guī)項

主要責任人

次要責任人

互保對子

班組長

車間主任

主管領(lǐng)導

安全員

個人一般違章

個人嚴重違章

100

集體一般違章

100

集體嚴重違章

100

200

100

一般險肇事故

100

嚴重險肇事故

100

重大險肇事故

150

100

150

100

微傷

輕傷

200

100

150

100

重傷

致殘

500——1000

200——500

100-200

200—500

500-

800

600-

900

200-

500

勞保用品穿戴不齊

未開/參加周安全活動

未做安全記錄或記錄不全

未填寫預知預警活動卡

部門

金

額

違章違紀違規(guī)項

主要責任人

次要責任人

互保對子

班組長

車間主任

主管領(lǐng)導

安全員

特殊作業(yè)、煤氣、電氣作業(yè)票、動火作業(yè)票、重大檢修等未有作業(yè)方案和未辦作業(yè)票

100

二米以上高空作業(yè)未拴安全帶保險繩

100

油庫、倉庫、煤氣區(qū)域、配電室及變電室、化驗室、分析室、及車間庫房、噴漆打包區(qū)域吸煙

100

化驗室、分析室、倉庫、變配電室、噴刷漆及包裝區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭

安全隱患到期未整改

特種機械設(shè)備載人或無證駕駛

100

違反起重十不吊之一

100

檢維修未掛牌、無監(jiān)護

200

100

擅自進入禁止區(qū)域

100

氧氣乙炔距離不達標

100

安全附件、設(shè)施無效或損壞

100

b、消防考核表(元/次.人)

責任單位

(人)

金

額

事故類別

單位人均

主要責任人

次要責任人

車間主任

班組長

領(lǐng)導班子/ 安全員

一般崗位發(fā)生火情火警

30/50

要害崗位發(fā)生火情火警

100

50/100

一般火災(zāi)事故

100

100/200

重大火災(zāi)事故

500

300

200

200/500

特大火災(zāi)事故

2000

500

500/1000

不會使用消防器材

消防隱患未整改

損壞消防器材

丟失消防器材

非正當場合使用消防器材

下達整改通知到期未整改

100

滅火器、滅火機失效無壓(一臺次)

防火重點部位人員不在崗

堵塞疏散安全通道

c、環(huán)?？己吮?元/次.人)

單位部門

金

額

事故

類別

主要責任單位(車間班組)

管理責任

單位人均(元)

主要責任人

次要責任人

車間主任

班組長

領(lǐng)導班子/安全員

輕微污染事故

當班20

一般污染事故

當班20

100

50/50

嚴重污染事故

當班20

200

100

100/100

重大污染事故

500

200

200/200

特大污染事故

100

1000

500

500/500

物流損失/污染

查出環(huán)保隱患未及時整改

地面污染物未及時處理

未按規(guī)定傾倒垃圾、排放廢水

涵洞、溝、渠、管道,堵塞

垃圾桶、(箱、池、袋)未起作用

冷卻水池滿流、散流

無故打開循環(huán)水池排水管

沉淀池(溝)、循環(huán)水池滿流

沉淀池、原輔材料場垮塌泄漏

200

100

50/50

消煙除塵設(shè)施、通風設(shè)施未正常運行

200

100

50/50

未按規(guī)定傾倒工業(yè)和生活垃圾

100

d、設(shè)備事故考核表 ( 元/次.人)

單位部門

金額

事故類別

主要責任單位(車間班組)

管理責任

單位人均(元)

主要責任人

次要責任人

工段長班組長

領(lǐng)導班子/安全員

1. 一般設(shè)備事故

當班20

100

100/50/25

2. 嚴重設(shè)備事故

當班50

1000

500

300

500/300/100

3. 重大設(shè)備事故

當班100

2000

1000

500

1000/500/200

攀枝花市高晶釩鈦汽車板簧有限公司

生產(chǎn)運行部

2023年6月20日

第10篇安全保衛(wèi)管理和考核細則

第一章??? 總則

第一條? 為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保項目施工過程中的安全和健康，預防事故和職業(yè)危害，搞好現(xiàn)場保衛(wèi)工作，確保建設(shè)工程按期順利投產(chǎn)。根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合本工程的具體情況，特制定本細則。

第二條? 本細則編制依據(jù)

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2002年11月01日實施）

2.國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（2004年02月01日實施）

3.《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》（火力發(fā)電部分2002年12月01日實施）

4.《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）

5.《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》（jgj80-91）

6.《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46-88）

7.《建筑施工機械使用安全規(guī)程》（jgj31-2001）

8.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

9.《青海鹽湖資源綜合利用建設(shè)管理大綱》

第三條? 本細則適用范圍：青海100萬噸鉀肥產(chǎn)品綜合利用項目管理及施工單位、監(jiān)理單位。各單位必須認真貫徹執(zhí)行本細則。

第四條? 安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的全員安全意識。

第五條? 各施工單位進施工現(xiàn)場后，必須建立安全保衛(wèi)管理機構(gòu)，建立本單位安全保衛(wèi)三級管理網(wǎng)絡(luò)，并將本單位安全保衛(wèi)管理機構(gòu)及安全保衛(wèi)管理制度書面上報項目指揮部安全保衛(wèi)組。

第六條? 國家對建筑施工相關(guān)人員實行資質(zhì)管理。各施工單位應(yīng)將項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的資質(zhì)證書的原件及復印件報安全保衛(wèi)組審查、備案。

第七條? 各施工單位必須按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，認真編寫施工安全計劃，建立健全安全管理體系，制定完善的、可操作性強的安全管理制度，明確安全責任，落實安全目標。安全、優(yōu)質(zhì)、高效、文明、節(jié)約地完成建設(shè)任務(wù)。

第八條? 建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位現(xiàn)場主要負責人是本單位安全保衛(wèi)第一責任人，對本單位的安全保衛(wèi)工作負全面責任。項目指揮部現(xiàn)場安全保衛(wèi)組是項目業(yè)主對施工安全進行現(xiàn)場監(jiān)督、檢查的部門。監(jiān)理公司是直接監(jiān)管單位，對發(fā)生的安全事故負監(jiān)理責任。施工單位是實現(xiàn)施工安全的主體和直接責任人，對發(fā)生的施工事故負直接責任并承擔后果。

第九條????? ?本建設(shè)項目安全保衛(wèi)工作的總目標：

1.? 健康、安全、環(huán)保教育率達100%；

2.? 工傷死亡人數(shù)為零；

3.? 交通、火災(zāi)事故為零；

4.? 特殊工種持證率100%；

5.? 勞保防護用品配備率100%；

6.? 杜絕重大污染事故；

7.? 重要物資丟失率為零。

第二章??? 安全保衛(wèi)組織機構(gòu)和職責

第十條? 安全保衛(wèi)組織管理機構(gòu)

青海100萬噸鉀肥產(chǎn)品綜合利用項目工程建設(shè)由業(yè)主組織成立工程建設(shè)安全保衛(wèi)委員會（簡稱安委會）。安委會結(jié)構(gòu)組成為：其日常辦事機構(gòu)為項目指揮部現(xiàn)場安全保衛(wèi)組。

項目總經(jīng)理為主任，項目副總經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、各項目經(jīng)理為副主任，指揮部項目現(xiàn)場管理部部長、各施工單位項目經(jīng)理、監(jiān)理公司監(jiān)理工程師以及各單位安全監(jiān)察負責人任委員會成員。安委會下設(shè)現(xiàn)場安全保衛(wèi)組，為其日常辦事機構(gòu)。

第十一條? 安委會及現(xiàn)場安全保衛(wèi)職責

1.安委會負責審查工程建設(shè)中安全文明施工管理的重大施工措施；發(fā)布現(xiàn)場各施工單位必須遵守的、統(tǒng)一的安全保衛(wèi)工作管理和考核細則；監(jiān)督和考核現(xiàn)場施工單位的安全和文明施工；協(xié)調(diào)各施工單位之間涉及安全文明施工問題的關(guān)系；審批工程建設(shè)安全工作計劃、報告；統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場文明施工。

2.安全保衛(wèi)組對安委會負責，其主要職責是監(jiān)督各施工企業(yè)、監(jiān)理單位對安委會決議和對安全保衛(wèi)工作細則的執(zhí)行情況，并對工程建設(shè)中的重大安全文明施工問題提出處理意見并提交安委會決定。

3.安全保衛(wèi)組應(yīng)與各業(yè)主、項目部、施工單位、安檢機構(gòu)、項目監(jiān)理機構(gòu)建立聯(lián)系制度，共同保證安委會各項決議的落實。

4.安全保衛(wèi)組行使指導、協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全保衛(wèi)日常性管理工作職責、編制工程建設(shè)安全保衛(wèi)目標計劃、報告，負責填報并上呈表，負責向安委會匯報現(xiàn)場安全保衛(wèi)情況，并完成交辦的其他工作。

第三章 ???安全保衛(wèi)工作例會制度

第十二條? 安全保衛(wèi)例會每月一次，時間為每月25號前一周的周六上午10:30分。例會由安委會主任或副主任主持。各項目經(jīng)理、施工單位的現(xiàn)場主要負責人、專職安全保衛(wèi)人員參加。

第十三條? 安全保衛(wèi)工作例會主要內(nèi)容是：檢查安全保衛(wèi)工作目標計劃和安全技術(shù)措施計劃的落實情況，項目監(jiān)理單位匯報安全監(jiān)理情況，各施工單位匯報前一階段安全保衛(wèi)工作情況及下一階段安全保衛(wèi)工作的重點。安委會對每月安全保衛(wèi)工作情況作出總結(jié)并布置下月安全保衛(wèi)重點，制定階段性安全保衛(wèi)工作措施。

第十四條? 各施工單位應(yīng)每月組織召開一次安全保衛(wèi)工作例會，對安全保衛(wèi)工作中存在的問題分析原因、及時整改。

第十五條? 各單位每周組織一次安全施工檢查，對影響安全施工的問題及時整改，并建立和完善有關(guān)安全管理臺帳、記錄。

第十六條? 各施工單位凡發(fā)生不安全情況，必須立即報告安全保衛(wèi)組，并在事發(fā)七日內(nèi)報送詳細調(diào)查、分析、處理報告。

第十七條? 各施工單位必須認真組織落實會議形成的意見和決定，否則由此造成的一切后果，一概由責任單位負責，并追究領(lǐng)導責任。

第四章??? 安全施工檢查

第十八條? 安全檢查的依據(jù)是：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，以及施工單位的安全管理制度和安全生產(chǎn)應(yīng)急預案。

第十九條? 安全施工必須實行目標管理，各施工單位應(yīng)根據(jù)項目指揮部制定的施工安全目標，制定本單位的安全施工目標，每月進行一次檢查、考核。

第二十條? 項目指揮部安全保衛(wèi)組每月組織一次由各施工單位、各項目經(jīng)理、監(jiān)理單位參加的全面的安全檢查。每季度進行總結(jié)評比，并給予相應(yīng)的獎罰。安全保衛(wèi)組日常采用隨機抽樣、現(xiàn)場觀察、實地檢測相結(jié)合的方法，記錄檢測結(jié)果，并在每次檢查結(jié)束后，及時編寫安全檢查報告提交指揮部，確?，F(xiàn)場管理目標的實現(xiàn)。

第二十一條? 安委會應(yīng)在每季度負責組織監(jiān)理單位、各施工單位主管安全的領(lǐng)導對現(xiàn)場施工進行一次安全施工聯(lián)合大檢查，安全檢查的主要內(nèi)容以查領(lǐng)導、查管理、查隱患、查習慣性違章操作為主，同時對環(huán)境保護（環(huán)境衛(wèi)生、生活衛(wèi)生和現(xiàn)場文明施工，及防火、防洪、防盜等），亦應(yīng)納入檢查范圍。對查出的問題要按規(guī)定進行整改，對安全文明施工優(yōu)劣單位進行通報并公布處理結(jié)果。

第二十二條? 各施工單位應(yīng)依照本單位的安全管理制度定期進行檢查工作。安全設(shè)施必須完善，不符合要求必須限期整改。季節(jié)性安全檢查（冬、春）由安委會統(tǒng)一組織進行。

第二十三條? 項目監(jiān)理單位必須經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行安全施工檢查、指導，履行對安全施工管理、監(jiān)督職責。

第二十四條 ?對重大安全隱患，要填寫“整改通知書”限期整改，對因故不能立即整改的隱患，必須采取臨時、可靠的安全措施并制定計劃，報本單位行政主管領(lǐng)導審批，分階段實施，必要時應(yīng)向安委會安全保衛(wèi)組報批。

第二十五條? 各施工單位必須填寫安全檢查紀錄，對查出的問題按“三定”的原則進行整改，同時按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第五章? ??安全施工管理細則

第二十六條? 各施工單位在本工程建設(shè)中所遵守的安全作業(yè)標準，一律以國家及行業(yè)標準規(guī)范要求為準。

第二十七條 ?新進入施工現(xiàn)場的施工人員（包括正式工、合同工、臨時工、農(nóng)民工等）應(yīng)進行不少于48個課時的三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗工作。特種工作人員除經(jīng)過安全教育培訓合格外，須在縣級以上醫(yī)療單位進行體檢，并取得相應(yīng)資質(zhì)證書后方可上崗，否則嚴禁上崗作業(yè)。

第二十八條? 凡進入現(xiàn)場的施工單位，均須在作業(yè)區(qū)內(nèi)按規(guī)定和要求設(shè)置安全防火通道、安全警示、施工公告和安全制度牌，對施工點進行封閉，各種設(shè)施要符合規(guī)范。

第二十九條? 施工單位在施工現(xiàn)場和生活區(qū)域，應(yīng)成立消防組織，并設(shè)置完備的消防設(shè)備和設(shè)施，任何施工單位和個人不得將消防設(shè)備、設(shè)施挪作他用。

第三十條? 易燃、易爆和有害、有毒氣體及物資，必須設(shè)專人保管，建立嚴格的領(lǐng)取、使用以及回收和管理制度。

第三十一條? 施工現(xiàn)場的氧氣瓶和乙炔瓶，應(yīng)按規(guī)定的距離擺放，不得隨意亂動，并做到隨用隨開，隨開隨關(guān)和定人下班檢查的制度。

第三十二條? 起重機械在下列情況下禁止使用：

1.沒有生產(chǎn)許可證和出廠合格證的起重機械。

2.坦克吊、塔吊、龍門吊等設(shè)備，安裝后未經(jīng)鑒定和未做負荷試驗。

3.安全保護失靈，或安全保護設(shè)施不當。

第三十三條? 起重機械必須按有關(guān)施工機械設(shè)備管理規(guī)定和制造廠的有關(guān)規(guī)定使用。

第三十四條? 所有起重機械，無論大小必須定期進行安全裝置檢驗。

第三十五條? 起重機械實行專人管理，操作人員必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓合格，取得特種人員工作證后方可上崗。

第三十六條? 在工程建設(shè)中，對于危險性較大的吊裝作業(yè)、靠近帶電區(qū)域、易燃區(qū)內(nèi)的明火作業(yè)等，必須由施工單位制定可靠的安全施工措施，并辦理相關(guān)票證，方可施工。

第三十七條? 施工單位對爆破工程，特殊或主要部位的混凝土澆筑，新型或大型設(shè)備的運輸?shù)跹b、汽機扣大蓋、蒸汽管道沖洗、打壓試驗等項目實施前，必須召開專業(yè)安全會議研究，制定有效的安全技術(shù)方案。

第三十八條? 所有施工項目在施工前，必須進行安全施工技術(shù)交底，施工人員必須對所交底的施工項目進行簽字認可。

第三十九條? 現(xiàn)場組織施工時，盡可能避免立體交叉施工，當確實無法回避時，必須嚴格遵守以下規(guī)定：

1.工程建設(shè)應(yīng)堅持先土建后安裝，先下部后上部，同日在同一施工段施工時，應(yīng)盡可能在時間上錯開安排。

2.發(fā)生立體交叉施工時，施工涉及各方必須在現(xiàn)場設(shè)專職安全檢查聯(lián)絡(luò)員，雙方聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按主從原則，由從方聯(lián)系插空施工，并由從方在立體交叉施工處設(shè)置安全標志和采取安全隔離措施，否則嚴禁施工。

第四十條? 安全票證管理

1.各施工單位對重大危險作業(yè)，必須按有關(guān)標準的要求辦理票證。如吊裝票、高處作業(yè)票等。

2.票證審批人員必須親自到現(xiàn)場落實安全措施和施工方案，方可審批、簽字，并對此負全部責任。

第四十一條? 交通安全

1.進入施工現(xiàn)場的所有車輛，必須辦理相關(guān)手續(xù)，嚴禁無證人員駕駛機動車。

2.施工區(qū)域車輛限速15km/h，嚴禁超速行駛。

3.所有車輛嚴禁在施工危險區(qū)域停留。

第六章 ???文明施工管理細則

第四十二條? 根據(jù)建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-1999）的規(guī)定，在施工期間內(nèi)，力爭做到施工現(xiàn)場地坪硬化，五小設(shè)施衛(wèi)生化，材料堆放標準化等文明施工標準。

第四十三條 ?各施工單位要加強對施工的建筑垃圾、生活垃圾的管理，保持施工區(qū)域的干凈、衛(wèi)生和美觀。

第七章??? 保衛(wèi)工作管理

第四十四條? 安全保衛(wèi)組積極和集團公司保衛(wèi)處、當?shù)毓矙C關(guān)溝通聯(lián)系，爭取他們對項目安全保衛(wèi)工作的大力支持和配合。

第四十五條? 各施工單位必須成立專（兼）職保衛(wèi)機構(gòu)，責任到人，加強對本單位物資安全管理。

第四十六條? 每個施工單位抽調(diào)2名素質(zhì)高的人員，由現(xiàn)場安全保衛(wèi)組負責，參與現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

第四十七條? 安全保衛(wèi)工作實行24小時工作制，每班設(shè)門衛(wèi)3人，巡邏檢查人員5人。

第四十八條? 對所有進入現(xiàn)場車輛實行通行證制，無通行證車輛嚴禁入場，按車輛用途發(fā)放長期或臨時通行證。每輛機動車交抵押金50元，辦理通行證，憑證駛?cè)胫付▍^(qū)域。

第四十九條? 施工現(xiàn)場所有人員實行佩戴工作牌制，并憑工作牌進入工作區(qū)域。

第五十條? 工作牌由安全保衛(wèi)組組織定做、發(fā)放、補辦等管理。每個工作牌收取5元抵押金，待施工工程完工后退還。丟失工作牌除扣除抵押金外，另加收重新辦證費5元。

第五十一條? 施工人員擅自進入非工作裝置區(qū)，處罰相關(guān)責任單位20元，同時處罰違紀人員20元，由其單位負責交款。

第五十二條? 各施工單位若要外運現(xiàn)場設(shè)備、物資時，必須到甲方項目管理部門按程序辦理相關(guān)手續(xù)，憑出門證進出施工現(xiàn)場，重要物資出場須經(jīng)現(xiàn)場領(lǐng)導小組組長或常務(wù)副組長審批。

第八章??? 獎勵和懲處

第五十三條? 有下列表現(xiàn)的單位、個人由業(yè)主頒發(fā)流動紅旗，或給予一定的物質(zhì)獎勵。

1. 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

2.? 發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。

3.? 每季度由業(yè)主對各施工單位的安全文明施工情況進行檢查評比。

4.? 工程竣工后，對安全管理好，無事故發(fā)生的施工單位上報指揮部，并給予獎勵。

第五十四條? 懲處

1.施工單位在施工過程中發(fā)生安全事故，給予經(jīng)濟處罰（不包括政府行政執(zhí)法部門對事故責任認定的經(jīng)濟處罰）。

① 發(fā)生一次一般安全事故扣罰500元。

② 每發(fā)生一次較大安全事故扣罰2000元。

③ 每發(fā)生一次重大安全事故扣罰1萬元。

④ 每發(fā)生一次特大安全事故扣罰5萬元。

2.不按照施工安全方案措施組織施工的，處責任單位1000元罰款。

3.施工作業(yè)警戒區(qū)、施工公告、安全制度牌、安全警告標志不完善的組織施工，處責任單位1000元罰款。

4.進入施工現(xiàn)場的施工人員以及管理人員，不佩戴或不正確佩戴安全帽，每人處罰50元，高處作業(yè)不正確使用安全帶，每人處100元的罰款。

5.施工現(xiàn)場用電的布置不按已批準的施工組織設(shè)計進行，違反施工用電要求，罰責任單位2000～5000元。

6.危險作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)護或監(jiān)護人員脫崗從事其他工作，處責任單位5000元的罰款。

7.特種作業(yè)無證上崗，處責任單位500元的罰款。

8.施工單位在施工過程中違反安全操作規(guī)程，不及時整改的，視情節(jié)處罰1000～5000元

9.無故（或未向會議主持人請假）不參加安全保衛(wèi)例會，一人一次處罰100元，遲到一人一次處罰50元。

10.施工現(xiàn)場嚴禁打架斗毆、尋釁鬧事，每發(fā)生一次處罰責任單位500元。

11.對于監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)偷盜施工物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處1000元的罰款，并逐出工地。情節(jié)嚴重者，交公安機關(guān)處理。

12.在廠區(qū)內(nèi)，對于無證駕駛，每次罰款200元；超速行駛罰款50元。

第五十五條? 處罰由青海100萬噸鉀肥產(chǎn)品綜合利用項目建設(shè)安全委員會授權(quán)的專職安全工程師執(zhí)行，處罰單由項目指揮部安全保衛(wèi)組開出，罰款直接交安委會安全保衛(wèi)組，未按期交罰款者，從工程款中5倍扣除。安全保衛(wèi)組對罰款實行專人管理，專款專用，公開公正，接受財務(wù)審計部門的監(jiān)督檢查。

第五十六條? 安全保衛(wèi)處罰資金，主要用于工程建設(shè)安全保衛(wèi)方面的獎勵和安委會組織的各種安全活動。

第九章??? 附則

第五十七條? 本細則從青海100萬噸鉀肥產(chǎn)品綜合利用項目建設(shè)指揮部批準、發(fā)布后執(zhí)行。

第五十八條? 本細則解釋權(quán)屬于項目建設(shè)指揮部，未盡事宜由項目建設(shè)指揮部研究決定。

第11篇環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構(gòu)、機關(guān)各部門依據(jù)責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn)，竣工驗收后將考核自評表，工作總結(jié)，履行職責報告等相關(guān)資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責報告等相關(guān)資料后，考評小組30日內(nèi)對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優(yōu)秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場

四是分項評分，確定檔次

五是總結(jié)，交換意見

六、公司召開會議公布考評結(jié)果，按責任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

序號	考核?項?目?及?扣?分?標?準	額定分	扣分	自評分	考評分
一	工作業(yè)績，實現(xiàn)目標	20
1	發(fā)生一人以上死亡事故，扣20分
2	發(fā)生一起任何類別的重大事故，扣15--20分
3	發(fā)生一起重大環(huán)境投訴或重大環(huán)境事件扣15--20分
4	發(fā)生一起重傷事故或職業(yè)病扣12--18分
5	發(fā)生一起火災(zāi)或設(shè)備或交通責任事故扣10--15分
6	輕傷率超過控制指標扣10--15分；未超過指標，扣2--10分
7	未按jgj59-99標準進行檢查或檢查不合格扣8--10分
8	因不文明施工引起投訴每次扣2--5分
9	省級及以上通報批評每次扣8--10分，地市級通報批評每次扣5--7分
10	未按公司及有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分，未及時整改有一次扣2--3分
11	“三合一”管理體系外審出現(xiàn)嚴重不合格項有一項扣8分出現(xiàn)不合格項有一項扣3分；內(nèi)審出現(xiàn)嚴重不合格項扣5分，出現(xiàn)不合格項有一項扣2分
12	省級及以上通報表揚每次加5--8分，有業(yè)主投訴、報怨每次扣2--5分
13	獲國家級文明工地加8--10分，省部級加5--7分，地市級加2--5分，縣級加1--2分

序號	考核?項?目?及?扣?分?標?準	額定分	扣分	自評分	考評分
二	環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度	15
1	無環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度扣10分，對照規(guī)定要求，缺一項扣2分。責任制，資金保障，教育培訓，安全檢查，安全交底，事故報告，勞防用品管理，考核獎懲，專項方案，應(yīng)急預案，環(huán)境保護，環(huán)境衛(wèi)生，能源節(jié)約，文明施工等方面的規(guī)定制度有一項未執(zhí)行扣2分
2	無責任狀或管理目標不明確扣10分，未簽訂到位缺一份扣3分，未考核兌現(xiàn)扣5分
3	無教育培訓計劃扣10分，未按計劃實施或無記錄扣5分，員工未進行安全教育考試有一人扣2分
4	未按規(guī)定召開安全會議少一次扣2分，會議無記錄或不規(guī)范有一次扣2分
5	未按規(guī)定要求參加上級會議（培訓）缺一次扣2分，不支持安技干部開展工作有一次扣5分
6	無安全措施經(jīng)費計劃扣10分，無經(jīng)費使用臺帳扣5分，經(jīng)費計劃達不到要求扣2分，未按規(guī)定發(fā)放勞保用品扣5分，無勞保用品發(fā)放記錄扣2分
7	領(lǐng)導未按規(guī)定組織參加安全檢查少一次扣3分，隱患未整改有一次扣2分
8	對重大危險源，重要環(huán)境因素等，特別是危險性較大的作業(yè)部位，未進行專項檢查少一次扣5分
9	負責人、安技干部未按規(guī)定及時交納安全風險金有一人扣5分，分包工程未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議有一項扣5分，未按規(guī)定交納安全風險金有一項扣3分，分包工程結(jié)算無安技部門簽字有一次扣2分

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結(jié)案有一次扣2分，未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

未制定應(yīng)急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理

組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

主要領(lǐng)導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分，缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

分包單位不符合相應(yīng)的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

安全設(shè)施的供應(yīng)單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分

特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術(shù)管理

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)交底制度扣10分

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應(yīng)急預案扣3分

施工組織設(shè)計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施或無針對性扣3分

施工組織設(shè)計（方案，包括修改方案）未經(jīng)技術(shù)負責人組織安全等有關(guān)部門審核審批扣2分

專業(yè)性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術(shù)方案或?qū)ｍ棸踩夹g(shù)方案無針對性扣2分，專項方案未經(jīng)有關(guān)部門和技術(shù)負責人審核審批扣2分

方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分

技術(shù)負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

未有效落實各項安全技術(shù)交底扣5分

交底無記錄，未履行簽字手續(xù)扣2分

項目部提供不出與項目有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝扣5分

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設(shè)備與設(shè)施管理

未制定設(shè)備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

購置的設(shè)備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

設(shè)備、設(shè)施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

租用設(shè)備不合格的，有一次扣2分

無設(shè)備管理檔案臺帳扣5分

設(shè)備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

起重設(shè)備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分，裝拆由不具備相應(yīng)的資質(zhì)的單位或不具備相應(yīng)資格的人員承擔扣8分

設(shè)備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

安全防護設(shè)施不符合規(guī)定要求扣2分，有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設(shè)施無控制措施扣8分，未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分

特種設(shè)備無專人管理扣2分，未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分，辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

主要道路未硬化處理扣2分

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

宿舍未設(shè)置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質(zhì)食品扣5分

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分

食堂未設(shè)置隔油池扣5分

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

易燃易爆物品未分類存放扣5分

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第12篇安全生產(chǎn)管理考核細則

1.目的

為進一步加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,并持續(xù)不斷地改善和提高,以期達到“7s”管理標準,特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

公司生產(chǎn)現(xiàn)場。

3.管理及考核程序

3.1 安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理實行“首長負責制”即:由各單位負責人承擔第一責任,專(兼)職安全員協(xié)助開展日常檢查、落實和整改。對關(guān)鍵(重點)部位實行重點檢查和布控,并采取有效的整改措施。

3.2 根據(jù)日、周、月的安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查情況,由檢查部門及監(jiān)察人,屬當即處罰情形的,必須在24小時內(nèi)發(fā)出處理通報;屬整改事項的,對不符合項發(fā)出書面整改通知單。責任部門必須按照時間和標準要求進行整改。凡整改不到位的,不僅考核直接責任人,還將酌情追究管理及領(lǐng)導責任。

3.3 公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理職能劃分為:生產(chǎn)管理部負責廠房以內(nèi)的現(xiàn)場統(tǒng)一管理;企管部負責廠房以外、辦公及公共等區(qū)域的統(tǒng)一管理;日常的檢查考核工作原則上不得交叉重復,公司領(lǐng)導可以不定期組織抽查監(jiān)督。

3.4 每月考核結(jié)果,由生產(chǎn)管理部次月5日前匯總交企管部在工資發(fā)放時落實。全部扣罰款額由生產(chǎn)管理部一次性領(lǐng)回存入《安全專項基金》賬戶,專門進行使用管理,專項基金的收支都必須經(jīng)主管副總的審批執(zhí)行。

4.通用考核細則:

序號

內(nèi)容及要求

考核規(guī)定

生產(chǎn)現(xiàn)場(除班組長以上管理人員)員工擅自接打手機和玩手機

每人/次罰款100元

班中睡崗、脫崗、串崗、干私活和做生產(chǎn)無關(guān)的事

每人/次罰款100元

管理人員加倍考核

生產(chǎn)區(qū)域嬉戲、追跑打鬧、謾罵等不文明行為

每人/次罰款100元

班前、班中禁止喝酒,原則上不安排上崗工作,情節(jié)嚴重的加倍考核

每人罰款100元

班中禁止上網(wǎng)或用電腦打游戲

每人100元

管理人員加倍考核

高空作業(yè)未戴安全頭盔、安全帶和未加安全護欄

每人/次罰款100元

設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常情況時,未停機進行檢查處理

每人/次罰款100元

新員工未經(jīng)監(jiān)護人帶領(lǐng)擅自操作機臺或未經(jīng)考核上崗

每人/次罰款100元

設(shè)備運行時禁止違章穿越設(shè)備

每人/次罰款100元

成型機傳遞環(huán)軌道上(除檢修設(shè)備以外)禁止有人

每人/次罰款100元

墊布卷取未按標準手法進行操作

每人/次罰款100元

開煉機煉膠時未按規(guī)定進行握拳操作的

每人/次罰款100元

變電站在操作或維修變壓器、電控柜等電器設(shè)備時,未辦理操作票。帶電操作未穿戴絕緣手套、絕緣鞋等

每人/次罰款100元

非吸煙點以外現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)吸煙

每人/次罰款100元

無證操作特種設(shè)備的

每人/次罰款100元

亂動他人機臺或私自頂替崗

每人/次罰款50元

吸煙室以外現(xiàn)場檢查有煙頭

每處罰款50元

無證駕駛叉車及叉車載人。未按規(guī)定速度、路線行駛

每人/次罰款50元

設(shè)備運轉(zhuǎn)時擦洗機臺或用汽油等揮發(fā)性強的易燃液體擦洗設(shè)備

每人/次罰款50元

檢修設(shè)備時未掛警示牌或無人監(jiān)護

每人/次罰款50元

每逢停機檢修設(shè)備后,重新啟用設(shè)備前,必須由當班操作主手或班長進行檢查,同時對防護裝置,應(yīng)急開關(guān)等進行點檢,做好相關(guān)記錄,否則一律禁止開機,如未經(jīng)檢查擅自開機

每次罰款50元

運輸帶上發(fā)現(xiàn)有人躺、坐及違章跨越的

每人/次罰款50元

違反規(guī)定在液壓車上站立或滑行

每人/次罰款50元

擠出機喂料口未按規(guī)定配備和使用專用工具而違章操作者

每人/次罰款50元

在硫化機機械手下站、坐、臥的

每人/次罰款50元

非貨運電梯專管人員進行擅自動用和操作電梯的

每人/次罰款50元

交接班后,當班機臺員工未檢查設(shè)備安全裝置靈敏度和有效性的

每次罰款50元

不經(jīng)許可擅自進入油庫重地

每人/次罰款50元

配料工在操作時未戴防塵、防毒口罩的

每人/次罰款50元

消防器材(除滅火使用外)擅自挪動或使用者

每處罰款50元

安全警示標志故意損壞,挪動及涂改的

每處罰款50元

生產(chǎn)現(xiàn)場動火必須通過安全員到現(xiàn)場評估及落實防護措施、辦理動火證以后方可動火如不按規(guī)定執(zhí)行

每處罰款50元

員工上崗應(yīng)按規(guī)定穿戴工作衣、工作帽,不得穿高跟鞋和長發(fā)過肩,如不按規(guī)定執(zhí)行的

每處罰款50元

上班遲到、早退、脫崗

每人/次罰款20元

生產(chǎn)現(xiàn)場地面有雜物、有積水、有死角、窗戶有灰塵、工裝未按規(guī)定區(qū)域擺放整齊的;設(shè)備有灰塵、漏油、破損現(xiàn)象

每人/次罰款20元

機臺上或機臺旁亂貼、亂畫、亂堆、亂放、亂掛半部件和廢料及其他物件

每處罰款20元

廢塑料墊布堆放超出區(qū)域

每處罰款20元

電氣設(shè)備上,電氣控制柜門敞開或有雜物的

每處罰款20元

其他上述未列出的違反安全操作規(guī)程及安全制度的行為

視情節(jié)輕重給予

20—100元罰款

5.管理責任處罰規(guī)定

5.1員工班中睡崗、玩手機、打架等嚴重違反勞動紀律的,在按規(guī)定考核當事人的基礎(chǔ)上,同時每人/次對車間主任、副主任、當班班長各考核20元,對當班調(diào)度考核10元。

5.2 員工睡崗、玩手機違規(guī)人次全月累計在5次以上的,考核分廠廠長、副長廠各50元;累計10次以上分廠廠長、副長廠各考核100元,生產(chǎn)管理部部長、副部長各考核50元。

5.3 員工遲到、早退、脫崗在按規(guī)定考核當事人的基礎(chǔ)上,同時每人/次對車間主任、副主任、當班班長各考核10元,內(nèi)勤考核5元。

5.4 各分廠員工遲到、早退、脫崗全月違規(guī)人次累計10次以上,考核分廠廠長、副長廠各50元,生產(chǎn)管理部部長、副部長各20元。全月違規(guī)人次累計20次以上的分廠廠長、副廠長各考核100元,生產(chǎn)管理部部長、副部長各50元。

5.5對重復違反安全操作規(guī)程和現(xiàn)場管理反復不達標的,將按規(guī)定標準對車間主任、副主任加倍考核。

6.獎勵規(guī)定

6.1 全月各車間(科室)無睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、工裝穿戴等違紀現(xiàn)象發(fā)生的獎勵200元。

6.2 發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時反映并采取有效措施、整改到位、取得明顯成效的獎勵100—500元。

6.3 工裝擺放、現(xiàn)場衛(wèi)生能夠長期保持在良好狀態(tài)的,將根據(jù)實際情況進行拍照獎勵,每張照片獎勵50元。

6.4 各責任單位自主開展安全現(xiàn)場管理活動,成效顯著的,可提出獎勵申請。

7.本規(guī)定自2023年元月1日起實行,解釋權(quán)屬生產(chǎn)管理部。

第13篇煤業(yè)安監(jiān)部對安全員管理考核細則

被考核人姓名: 考核時間:

考核項序號標準

分考核內(nèi)容與要求評分辦法扣分原因實得分

勞

動

紀

律

20分 1 5分嚴格執(zhí)行采掘現(xiàn)場跟班制度,做到持證上崗,堅持8小時跟班、班中匯報;嚴禁杜絕無故空崗、脫崗的;酒后上崗的;班中睡覺。

未班中匯報一次扣2分,班中無故空崗、脫崗一次扣3分,未持證上崗、酒后上崗、班中睡覺該項不得分

2 5

分按時并認真參加隊組周五例會、班前會、班后會等會議。每缺一次扣2分,遲到一次扣1分

3 5

分認真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),堅持原則,不徇私情,作風正派,公正無私,盡責盡職,嚴禁杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全員“吃拿卡要”、不負責任的現(xiàn)象,每有一次扣3分。

4 5

分每月出勤要達到礦規(guī)定出勤本工天數(shù),嚴禁不請假私自休息。每出勤少一天扣2分,曠工一天扣3分。

工

作

質(zhì)

量

16分 1 8

分嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度,當班的現(xiàn)場重點、遺留問題及時傳遞到下一個班次每有一次不現(xiàn)場交接班的扣2分,交接班未將本班遺留問題傳達下一個班的每有一次扣2分

2 8

分根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查,及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為;當班安全員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象必須當場及時制止以避免事故的發(fā)生,對于態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重、不聽從安排者要及時電話上報安監(jiān)部發(fā)現(xiàn)“三違”不及時制止的每有一次扣2分,如若由此造成事故(輕傷以上事故包括輕傷)的該項不得分;對于不及時上報情節(jié)嚴重者每有一次扣2分

考核項序號標準

分考核內(nèi)容與要求評分辦法扣分原因實得分

工

作

質(zhì)

量

34分 3 8

分對照《煤礦安全規(guī)程》和公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作,每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于10人,查隱患不得少于10處;同時嚴禁湊數(shù)目現(xiàn)象發(fā)生。查“三違”、隱患每少一條扣1分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)湊數(shù)目現(xiàn)象扣3分。

4 10分檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)(尤其針對自己管轄范圍支護、放頂、工序、機電設(shè)備、通風防塵設(shè)備、放炮實行全面監(jiān)督檢查),發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè),責令施工人員進行整改,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患隨時危及人員安全時,必須迅速阻止撤離現(xiàn)場作業(yè)人員,并報告調(diào)度室、安監(jiān)部發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時通知停止作業(yè)者每有一次扣3分,發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時上報者每有一次扣5分

5 8

分抓好安全隱患的檢查驗收工作,對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查,跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況,并將整改情況認真填寫在隱患通知單上;嚴禁不負責任、應(yīng)付差事、不到現(xiàn)場的驗收工作態(tài)度,確保每條隱患都真正落實整改到位。發(fā)現(xiàn)不認真驗收、不到現(xiàn)場胡亂填寫隱患通知單的每有一次扣3分。

6 8

分加強工程質(zhì)量的監(jiān)督,確保施工質(zhì)量。對采掘開隊組每班工程質(zhì)量認真打分,并記錄在評估表上,做到工程質(zhì)量與評估表上的分要一致。嚴禁出于個人恩怨、個人私情打低分、打高分,一定要實事求是。每有一次評分與現(xiàn)場實際不符扣3分,情節(jié)嚴重者該項不得分。

學習

培訓

10分 1 10分加強手指口述、業(yè)務(wù)知識、安全規(guī)程的學習。每月手指口述考核不合格者扣2分,安全規(guī)程抽問不會者每有一次扣2分

考核項序號標準

分考核內(nèi)容與要求評分辦法扣分原因實得分

其他

20分 1 5

分即日起安全員嚴禁坐猴車去工作面,安全員要從副立井底徒步走到工作面,邊走邊查所經(jīng)區(qū)域的問題發(fā)現(xiàn)一次乘坐猴車扣3分,所經(jīng)區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題不主動記錄、管理的一次扣2分

2 10分安監(jiān)人員在井下監(jiān)督檢查中要樹立“嚴細實”的工作態(tài)度,不過放任何一個“三違”、任何一條隱患,做好井下裁判員的角色兩級集團公司(上級公司)檢查中檢查出的問題安全員平時未查出,每有一條扣5分。

3 5

分強化軍事化管理,跟班安全員要隨同跟班隊組進行集體宣誓,負責本班安全宣誓的監(jiān)督執(zhí)行;同當班人員列隊同入井同升井。未同跟班隊組一起宣誓一次扣1分,隊組當班人員宣誓紀律差每有一次扣1分,未同入井同升井一次扣1分

附

加

分 1 20分安全員時刻謹記自身的職責所在,本著“嚴細實”的工作作風,發(fā)揚安全管理人員敢說話、敢碰硬、敢動真的“三敢”精神,切實抓好我公司的安全生產(chǎn)工作本項可酌情加分,如發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報在一定程度避免了事故的發(fā)生加10分,工作作風受到領(lǐng)導、職工一致好評者加10分等

總得分:

備注:宜興煤業(yè)對安全員考核細則采用百分制考核,每月對安全員進行一次大考核:考核分在在100分(含100分)以上者,當月績效分加2000分;95-99分(含95分)者當月績效分加1000分;90-94分(含90分)者以上者不獎不罰,取消當月優(yōu)秀安全員評選資格;85-89分(含85分)者扣當月績效分1000分;80-84分(含80分)扣當月績效分2000分;70-80分(含70分)扣當月績效分3000分;70分以下者扣當月績效分5000分并在次月住公司三違學習班一個月。

第14篇煤氣安全管理考核細則

1.基礎(chǔ)管理：

1.1各相關(guān)煤氣單位煤氣安全防護網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)不夠完善、健全、有效，處罰責任單位100-200元；相關(guān)臺賬、記錄不能及時更新處罰責任單位100-200元/次。

1.2煤氣相關(guān)制度、臺帳、規(guī)程不健全每缺一項處罰責任單位100-200元/項，因工藝發(fā)生變化未及時修定，處罰責任單位200-500元。

1.3各單位煤氣基礎(chǔ)管理臺賬（如《煤氣專項檢查臺賬》、《煤氣防護器材管理臺賬》、《煤氣從業(yè)人員管理臺賬》、《煤氣從業(yè)人員培訓教育管理臺賬》等）不完善、不規(guī)范、煤氣設(shè)施無具體檢查內(nèi)容和檢查標準、記錄不詳細、內(nèi)容不符合實際、未及時更新等處罰相關(guān)責任單位100-300元。

1.4未對煤氣設(shè)備設(shè)施危險區(qū)域按規(guī)范進行警示、標識、編號、建檔、檢查、動態(tài)煤氣濃度監(jiān)測等處罰責任單位100-200元。

1.5外委、外協(xié)單位進入煤氣區(qū)域作業(yè)未簽定安全協(xié)議，處罰區(qū)域所屬單位300-1000元，處罰作業(yè)單位300-1000元。

1.6各煤氣相關(guān)單位未按要求進行煤氣專業(yè)檢查，崗位點、巡檢未落實，處罰責任單位300元。

1.7煤氣危險源控制管理措施落實不到位（如煤氣軟連接吹掃后未可靠斷開），危險區(qū)域未劃分并落實責任人，處罰責任單位300-500元。

1.8煤氣從業(yè)人員對在煤氣區(qū)域作業(yè)存在的風險、危險因素、基本防護知識不清楚，處罰責任單位300-1000元。

1.9各煤氣相關(guān)單位每季度須對煤氣從業(yè)人員進行培訓，未按計劃組織煤氣從業(yè)人員培訓，處罰單位200-500元；培訓教育無教案、記錄、試卷，處罰單位200元/次；煤氣從業(yè)人員取證率達不到100%，處罰單位100元/人*次。新工必須簽訂師徒協(xié)議，公司組織煤氣培訓無故缺員處罰責任單位100元/人.次。

1.10關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市或安全職能部門下發(fā)的煤氣安全類相關(guān)文件，未按要求進行廠級、作業(yè)區(qū)（車間、工段）級、班組組織學習處罰責任單位200元。

1.11未完成公司煤氣防護指令性工作，未及時上報各類總結(jié)、工作計劃、報表等，處罰責任單位100元/次（每月22日前上報當月煤氣工作總結(jié)及下月煤氣工作計劃至煤氣防護站）。煤氣防護日志漏報、謊報、不按點報數(shù)，處罰責任單位10元/空。

1.12煤氣安全管理中，對發(fā)生煤氣（中毒、著火、爆炸等）事故未及時處理并上報，處罰責任單位200-500元；未及時對煤氣（泄漏、中毒、著火、爆炸等）事故進行原因分析，處罰單位負責人500元。

1.13對煤氣安全檢查過程中，不積極配合，并阻礙檢查正常開展，有不文明言語行為者 (言辭污穢、辱罵、威脅、毆打等)，處罰責任單位200-500元/次，情節(jié)嚴重者加倍考核。

2.煤氣作業(yè)違章管理：

2.1煤氣一類危險作業(yè)未辦理作業(yè)審批手續(xù)（現(xiàn)場未帶視同未辦理）、或?qū)徟掷m(xù)中安全措施落實不到位（未攜帶co檢測報警儀、報警儀未開啟、使用未校驗的報警儀、高空作業(yè)不系安全帶、煤氣區(qū)域吸煙、用管網(wǎng)支架作為電焊機接地線、未帶滅火器或使用失效滅火器、滅火器未放置在動火點、電焊把鉗或把鉗線接頭裸露絕緣不好、無作業(yè)安全監(jiān)護人等）處罰作業(yè)單位300元，處罰責任管理單位500元，造成后果者視嚴重程度處罰（1000元以上）。

2.2煤氣二類危險作業(yè)未按要求辦理審批手續(xù)及作業(yè)方案、工作中安全措施落實不到位，處罰作業(yè)單位200-500元；造成后果者視嚴重程度處罰（500元以上）；一類危險作業(yè)降級處理，處罰責任單位200元。

2.3外協(xié)、外委單位在煤氣區(qū)域施工，未制定安全措施、措施不夠完善，處罰作業(yè)單位300-1000元，責任單位300-1000元。

2.4各類煤氣危險作業(yè)、檢修作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)和受限空間作業(yè)安全措施未按相關(guān)管理制度、規(guī)定認真落實，擅自進行作業(yè)（如：沒有報批作業(yè)方案、參加作業(yè)人員對方案、程序、安全措施不清楚，未嚴格執(zhí)行或私自變更，未按要求檢測、監(jiān)護等），處罰責任單位300-1000元。

2.5煤氣生產(chǎn)、回收、輸送、使用過程中,崗位操作未執(zhí)行開（停）爐、開（停）機、停（送）煤氣、點（熄）火等技術(shù)規(guī)范，每項處罰責任單位300元；未取得煤氣從業(yè)人員資格證的人員進行煤氣作業(yè)處罰責任單位100-300元。

2.6未按生產(chǎn)工藝要求進行煤氣放散、私自改造煤氣管道，處罰責任單位200-500元，作業(yè)過程未制定安全防范措施加倍處罰。

2.7在煤氣危險區(qū)域吸煙、明火等處罰責任單位200-300元/次。

2.8私自將煤氣設(shè)備設(shè)施作為受力支撐點進行其它作業(yè)活動，處罰責任單位100-500元，造成設(shè)備設(shè)施損壞、人員中毒、著火爆炸等，處罰責任單位500元以上。

2.9未經(jīng)安全告知和教育、無人監(jiān)護單人操作、私自進入煤氣危險區(qū)域、進入沒有采取任何安全防護措施等處罰違章責任人50-100元/次，責任單位100-200元。

2.10二人及以上煤氣作業(yè)未明確煤氣安全負責人、安全監(jiān)護人，處罰責任單位500元。

2.11未經(jīng)公司各級主管部門和主管領(lǐng)導審批，私自改裝、拆除、停用煤氣設(shè)備設(shè)施或附屬設(shè)施，處罰責任單位500-1000元；未經(jīng)許可私自隨意操作、拆卸煤氣設(shè)備設(shè)施，影響煤氣設(shè)備設(shè)施的安全運行，處罰責任單位500-1000元，產(chǎn)生嚴重后果者，處罰責任單位2000-5000元。

2.12在co濃度高于24ppm的區(qū)域進行各類作業(yè)，安全防護措施不到位處罰責任單位200-300元。

2.13煤氣崗位人員對本崗位域煤氣設(shè)施、運行現(xiàn)狀不清楚，處罰責任單位200—500元。

3.設(shè)備設(shè)施隱患管理；

3.1煤氣防護站查出的設(shè)備設(shè)施隱患，處罰責任單位100-200元；下發(fā)隱患整改通知單后，在規(guī)定期限內(nèi)整改并反饋，對責任單位處罰減半；若沒有及時整改并反饋的，對責任單位處罰加倍。

3.2煤氣設(shè)備設(shè)施存在隱患未及時整改，隱患當時整改不了但沒有詳細的記錄，沒有采取臨時可靠安全措施（對設(shè)備進行維修處理、對該區(qū)域進行警戒、告知、懸掛警示牌并做好動態(tài)監(jiān)控工作），處罰責任單位200-500元。

3.3下發(fā)隱患整改內(nèi)容，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，不能整改必須詳細說明原因，有安全可靠的防范措施和監(jiān)護運行記錄，并確定整改日期，否則處罰責任單位200--500元。

3.4隱患具備整改條件未按時整改推諉、扯皮、整改不徹底或本單位未及時跟蹤驗證的，處罰責任單位200-500元；重大隱患拖延整改處罰300-1000元

3.5生產(chǎn)單位對轄區(qū)內(nèi)煤氣設(shè)備設(shè)施存在的重大隱患（co濃度≥500ppm）未及時采取停機（爐）、停氣等防范措施，處罰責任單位200-300元。

3.6未對煤氣設(shè)備設(shè)施定期組織評估或評估結(jié)果不客觀、無評估記錄，處罰責任單位200-300元。

3.7未按崗位操作規(guī)程中設(shè)備管理要求對煤氣設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，消除缺陷，排除故障，處罰責任單位100-500元。

3.8未建立本單位防護、救護器材相關(guān)管理考核細則、臺賬，規(guī)程不健全，未按時詳細填寫各種臺賬記錄，每項處罰責任單位100-200元。

3.9煤氣防護器材的配置、存放、維護、充裝、校驗、使用未按要求進行管理，如無維護責任人、檢查人、存放維護保養(yǎng)不到位、過期未校驗或出現(xiàn)故障后仍在使用、崗位負責人未能及時上報等情況，處罰責任單位100-200元。

3.10崗位煤氣應(yīng)急防護器材保證隨時取用，煤氣重點崗位必須配備2套及以上正壓式空氣呼吸器，日常使用備用氣瓶壓力不得低于15mpa，應(yīng)急救援備用氣瓶壓力不得低于20mpa，否則處罰責任單位100-200元。

3.11各單位未根據(jù)實際情況及時對煤氣防護、救護器材臺賬進行更新，并于每月月底將更新情況上報煤氣防護站，否則處罰責任單位100-200元。

3.12正壓式空氣呼吸器使用過程中壓力低于7mpa時未及時撤離煤氣危險區(qū)域的處罰責任單位200-500元。

3.13煤氣崗位未配備煤氣檢測儀器的處罰責任單位100-200元。

3.14煤氣高低壓報警裝備損壞、或隨意解除的，處罰責任單位500元。

3.15應(yīng)急情況下煤氣防護器材不能及時調(diào)用、借用、共享處罰責任單位 100-200元。

3.16煤氣報警設(shè)施損壞、缺失、隨意停用或解除報警，處罰責任單位200-500元，因工藝發(fā)生變化未及時調(diào)整報警、聯(lián)鎖參數(shù)處罰責任單位200-500元。

3.17煤氣作業(yè)場所安全通道不暢或安全通道不符合標準，應(yīng)急照明措施、煤氣設(shè)備設(shè)施的限位、事故開關(guān)、抱閘、過載保護、報警器、聯(lián)動連鎖等各類安全保護裝置、設(shè)施不齊全或不規(guī)范、損壞，處罰責任單位300元/處。

3.18煤氣設(shè)備設(shè)施改造、更換、檢修后未按國家、行業(yè)標準設(shè)計，私自設(shè)計、安裝、未經(jīng)調(diào)試打壓（氣密性試驗）驗收私自投運，處罰責任單位500-1000元。

3.19煤氣含塵、含氧、含水、含氮控制成分超標，煤氣壓力、流量、溫度控制參數(shù)異常，未采取措施或措施不力，給后續(xù)生產(chǎn)、安全造成嚴重后果或影響者，處罰責任單位500-1000元。

4.應(yīng)急預案與事故管理；

4.1煤氣相關(guān)單位未建立事故應(yīng)急救援預案、預案失效后未及時修訂、無崗位事故應(yīng)急措施、未配備足夠的應(yīng)急資源、未設(shè)立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍、建立相關(guān)臺賬，處罰責任單位100-200元。

4.2未按要求組織事故預案培訓、每年至少組織一次煤氣事故應(yīng)急演練（無相關(guān)培訓、演練記錄視同未進行），處罰責任單位100-200元。

4.3未按‘四不放過’的原則處置煤氣事故，處罰責任單位100-200元。

4.4發(fā)生煤氣險肇事故，處罰區(qū)域責任單位100-200元。

4.5發(fā)生煤氣泄漏、中毒、著火、爆炸等事故不及時報告動力能源中心氣體調(diào)度、煤氣防護站或瞞報，造成救援延誤、事態(tài)擴大，處罰責任單位500元。

4.6發(fā)生煤氣事故，按公司相關(guān)制度從嚴處理。

5.獎勵：

5.1員工積極舉報煤氣事故、隱患或違規(guī)違章行為，獎勵金額50-200元。

5.2單位每季度未發(fā)生煤氣事故，獎勵單位500元。

5.3積極組織煤氣應(yīng)急演練且效果突出、煤氣事故救援中表現(xiàn)突出，獎勵組織單位200-500元，獎勵個人50-200元。

5.4積極引進煤氣先進技術(shù)，成效顯著的單位給予獎勵500-1000元。

5.5本考核細則未盡事宜項依據(jù)國家煤氣相關(guān)制度法規(guī)、同行業(yè)安全規(guī)范及漢鋼公司煤氣相關(guān)安全管理制度規(guī)定《煤氣控制程序》、《煤氣事故應(yīng)急預案》、《煤氣防護器材管理制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范辦理動火作業(yè)證的通知》等執(zhí)行處罰。

6.本考核規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第15篇煤礦安全管理人員考核細則

一、由安全生產(chǎn)管理辦公室每月舉行1—2次安全知識培訓,沒有舉行培訓的,一次處安全生產(chǎn)管理辦公室主任罰款200元,扣分:5分。

二、安全員對工作不認真負責,玩忽職守,對違章人員不制止,不處理,不及時上報調(diào)度室,違章指揮,一次罰款100元,扣分2—5分;對因此造成事故的依法追究其責任,態(tài)度不好的,予以辭退。

三、瓦檢員不做到“一炮三檢”、“一班三檢”,瓦檢記錄不清,不及時上牌公布,一次處50—100元罰款,扣分5—10分。

四、工人入井不佩帶安全帽、合格礦燈、穿工作服、礦靴的,一次處檢身員、跟班安全員各罰款30元,扣分3分。

五、斜井或上、下山巷道,規(guī)定“行人不行車,行車不行人”,如發(fā)現(xiàn)人、車同行一次處當班安全員罰款50元,扣分3分。

六:發(fā)現(xiàn)工人酒后下井,一人次處檢身員、跟班安全員各罰款200元,扣分:10分。

七、機電設(shè)備必須專人操作,讓他人代管操作的,一次處當班員50元,扣分3分,代為操作者一次處罰20元,扣分2分。

八、凡井下的設(shè)備專職操作人員不按《規(guī)程》規(guī)定操作,造成設(shè)備損壞的,由當事人賠償全部損失,扣分:10分。

九、采煤、掘進作業(yè)面的頂板,經(jīng)檢查有安全隱患,除要求當時排除的以外,未排除的處跟班安全員罰款200元,扣分:10分;不及時處理到位的一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

十、采煤、掘進不按《規(guī)程》支護的,欠一支柱處跟班安全員20元,不按規(guī)定裝箱的,一次處跟班安全員30元,扣分:3分(跟班安全員提出但工人不執(zhí)行的,只對工人處罰);

十一、回采工作面,嚴禁一人回柱放頂,違者一次處跟班安全員罰款30元,扣分:5分。

十二、電工不按操作規(guī)程辦事,違章一條處罰款30元,扣分:5分;造成電氣設(shè)備損壞或其他事故的,由當班電工負全部責任,并扣分100分,符合辭退條件的,應(yīng)予辭退。

十三、回風巷道要清理干凈,經(jīng)常維修以免堵塞,若因此造成通風不能正常進行的,一次處安全生產(chǎn)礦長50元,扣分:2分。

十四、井下工作人員不準在危險的地方休息,違者一人次處跟班安全員50元,扣分2分;嚴禁在井下睡覺,違者一人次處跟班安全員罰款150元,扣分:5分。

十五、井下的炸藥、雷管嚴禁亂丟、亂放,雷管、炸藥混裝,違者一人次處放炮員罰款100元,扣分:5分。

十六、井下如發(fā)現(xiàn)有人攜帶煙、火,一人次處當班檢身員、跟班安全員各罰款150元,扣分5分。

十七、發(fā)現(xiàn)工人上、下班搭乘礦車,一人次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

十八、風筒不及時修補,如發(fā)現(xiàn)有漏風現(xiàn)象嚴重或風筒破口達1寸以上,處當班安全員罰款20元,扣分:2分。

十九、處理瞎炮必須按照規(guī)定操作,嚴禁挖瞎眼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

二十、工作面必須及時支護,嚴禁空頂作業(yè)或空頂距超長,違者一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

二十一、井下嚴禁亂挖濫采,為抓產(chǎn)量偷挖保安煤柱,發(fā)現(xiàn)一次處跟班安全員罰款50元,扣分:2分。

二十二、非本礦工作人員嚴禁入井,違者一人次處當班值班員罰款50元,扣分2分。

二十三、本礦技術(shù)礦長,技術(shù)員必須搞好各類掘進,回采、通風、運輸?shù)认锏雷鳂I(yè)面的設(shè)計、布置;對安全隱患及時查處,提出整改方案,對掘進巷道沒按要求懸掛中線、設(shè)腰線,欠一處罰款5000元,扣分20—50分。并按礦規(guī)和協(xié)議有其它處罰的一并處罰;對有明顯安全隱患的,不下井檢查或沒有提出整改方案的,一次處罰500元,扣分20分;對因技術(shù)礦長、技術(shù)人員的失職,引起的較大事故,除要求技術(shù)礦長、技術(shù)人員負賠償責任外,并由相關(guān)部門追究其應(yīng)負的責任。

以上集分考核,每月考核一次,每月滿分100分,每月70分以上為及格者,全年總集分1100分,全年集分800分以上才能享受礦所設(shè)安全獎,并按集分在700分以下的,作辭退處理。