第1篇 管理人員 操作流程說明
管理人員操作流程說明
(1) 管理人員登錄系統(tǒng),進入系統(tǒng)主界面。
(2) 管理人員在系統(tǒng)主界面選擇“評價依據”圖標對評價依據進行增加、修改、刪除的管理。
(3) 管理人員在系統(tǒng)主界面選擇“評價檢查表”圖標對評價檢查表進行增加、修改、刪除的管理。
(4) 管理人員在系統(tǒng)主界面選擇“評價標準庫”圖標對評價標準庫進行管理,包括對評價項目、非評價項目的管理。
(5) 管理人員在系統(tǒng)主界面選擇“人員管理”圖標,對整個企業(yè)中參與安全性評價工作的人員信息進行增加、修改、刪除的管理。
(6) 管理人員在系統(tǒng)主界面選擇“評價工程”對評價工程進行增加、修改、刪除、復制、及人員、部門規(guī)劃的管理。
(7) 管理人員在“評價工程”頁面進行新建一個評價工程的操作。
(8) 管理人員輸入評價工程的各項基礎信息,包括工程編號、創(chuàng)建人、工程名稱、時間、工程類型、評價依據等信息。
(9) 管理人員建立參與此次評價工程的部門,以及規(guī)劃各部門間的關系。
(10) 管理人員分配人員給相應的部門。
第2篇 第二醫(yī)院進修人員管理須知
第二人民醫(yī)院進修人員管理須知
一、接到入學通知后,務必按時報到辦理入學手續(xù),否則取消入學資格,其名額作廢。
二、辦理入學手續(xù)時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復印件。
三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。
四、凡來我院進修人員,辦理好手續(xù)后持《進修通知單》到科室報到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上;方可到我院參加進修學習。
六、我院每年固定舉行四期進修培訓班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫(yī)務處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為3個月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修,憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進修費和住宿費。
八、自覺遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風,并迅速熟練掌握進修科室醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作,無處方權,不得單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者,所造成的損失由其本人負責。
十、進修人員在我院進修期間,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗,積極參加科室政治業(yè)務學習,無特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴重違紀行為,如收受患者(或家屬)的紅包或向患者暗示、索要紅包者,一經發(fā)現(xiàn)核實,除責令退還所得錢物外,立即終止其在我院的進修學習,并將違紀情況直接向原單位進行通報。
十一、進修人員的進修培養(yǎng)計劃一經制定,必須認真執(zhí)行,不得任意變更進修科目和學習時間,不得無故中途退學。
十二、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。
十三、進修期間,無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者,需要選送單位來公函聯(lián)系,請假一天由科主任批準,并報醫(yī)務處備案;請假二天以上需經醫(yī)務處審批。無論任何原因提前結束進修或請假累計超過半個月者,一律不發(fā)結業(yè)證書。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物,厲行節(jié)約,不得將病史記錄紙挪作私用,不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強對進修人員的管理,凡來我院進修學習的人員應繳納服裝及遵守紀律保證金200元,報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務處。如進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無違紀者,進修結束時將工作服退還醫(yī)務處后將原款退回。
十六、進修期滿必須填寫'進修生結業(yè)鑒定表',所在科室進行專業(yè)結業(yè)考試,綜合評審合格后,方可頒發(fā)《進修結業(yè)證書》。
十七、進修結束后須按時辦妥離院手續(xù),所借公物必須全部歸還。
十八、進修生報到時,必須上交經本單位領導簽名及蓋公章之本管理須知,否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網,請想要進修的人員仔細閱讀管理須知,辦理好進修相關手續(xù)。
進修生簽名:
單位領導簽名及公章:
聯(lián)系方式:(******
z市人民醫(yī)院
第3篇 佳園管理處人員培訓管理計劃
南湖佳園管理處人員培訓管理計劃
培訓工作是本公司人力資源管理的重要內容,主要由公司進行指導、協(xié)助、監(jiān)督和檢查,通過培訓,培養(yǎng)一批知識性強、管理能力強、經驗豐富的和工作技能強、具有敬業(yè)精神的工作人員。接管'**南湖佳園'后,公司將結合園區(qū)特點,加大培訓力度,保證管理質量。
1.培訓目標
實施全員培訓,確保員工素質滿足各項質量要求。管理人員、特殊工種持證上崗。
2.培訓方式
培訓方式---內部培訓
有公司內部的資深管理人員和專業(yè)技術人員舉辦各種專業(yè)培訓,包括:
入職培訓
所有新員工都應接受行政辦公室的入職培訓,內容包括公司的基本情況、組織機構和主要領導成員;公司的方針、目標及物業(yè)管理工作基本知識;《員工手冊》、職業(yè)道德;公司有關規(guī)章制度。
上崗培訓
員工入職培訓合格后或轉換工種均需上崗培訓,包括進行相關專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓。
在崗培訓
常規(guī)性在崗培訓內容包括:員工職業(yè)道德、服務意識、工作態(tài)度、工作職責、勞動紀律、規(guī)章制度、物業(yè)公司狀況及掌握提高崗位技能的經常而必要的培訓。
第4篇 x公司管理人員守則
一、廉潔勤勉,公私分明,以員工和公司利益為重,一心為公司,當好本部門的帶頭人。
二、以身作則,嚴于律己,嚴格遵守公司制度,模范執(zhí)行公司紀律。
三、忠于職守,盡職盡責,勇于負責,敢于承擔責任,凡屬本職崗位范圍內的工作,務必按時按質按量完成。
四、以我為主,主動團結,主動配合,主動合作,主動支持。出了問題不推諉,不埋怨,不隨意指責別人。
五、自覺接受公司的領導,樹立全局觀點,嚴格執(zhí)行公司的決議、決定和工作安排,有不同意見通過正當渠道溝通,不得背后議論,更不準自行其是,影響團結和工作。
六、增強領導與管理意識,嚴格要求,嚴格管理,秉公辦事,不徇私情。
七、注重工作態(tài)度,講究工作方法,敬業(yè)愛崗,扎實細致,講求效率、效益,不斷提高工作質量。
八、嚴格保守秘密,不該說的絕對不說,不該問的絕對不打聽,沒有必要向員工講的話,不得在員工中隨便議論。
第5篇 簡述煤礦井下人員定位跟蹤管理系統(tǒng)
近年來，煤礦高瓦斯礦井的在數量不斷增加，如何加強安全生產，提高搜救工作效率，擺到了國家各級主管部門和領導的面前。我們在分析近期幾個煤礦發(fā)生的特大事故時發(fā)現(xiàn)：
(1)地面與井下人員的信息溝通不及時；
(2)地面人員難以及時動態(tài)掌握井下人員的分布及作業(yè)情況，進行精確人員定位；
(3)一旦煤礦事故發(fā)生，搶險救災、安全救護的效率低，搜救效果差。
為此，如何正確處理安全與生產、安全與效益的關系，如何準確、實時、快速履行煤礦安全監(jiān)測職能，有效進行礦工管理，保證搶險救災、安全救護的高效運作顯得尤為重要和緊迫。面對新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，國家各級主管部門的領導對安全生產工作提出了很高的要求和期望。我們認為提升安全生產信息化管理水平，加強以災害預防、搜救為主要目標的安全生產長效機制，是我國安全生產工作的必由之路。
“十五”期間，煤炭工業(yè)電子信息化建設在“九五”發(fā)展的基礎上，圍繞煤炭工業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略任務，以信息和知識資源的開發(fā)利用為核心，結合煤炭工業(yè)實際需要，重點進行煤礦生產安全監(jiān)測監(jiān)控、自動控制與企業(yè)管理系統(tǒng)等方面的信息化建設工作，已納入安全生產企業(yè)的經營管理日程。為此，我們在總結射頻識別技術經驗的基礎上，采用煤礦隔爆兼本質安全型動態(tài)目標識別器及本質安全型標識卡，開發(fā)設計了 “煤礦井下人員定位跟蹤管理系統(tǒng)”。上述管理系統(tǒng)把尖端的遠距離射頻識別技術、網絡通訊技術和自動控制技術有機結合，解決了該系統(tǒng)產品應用于煤礦井下的設備安全運行、網絡數據通信、數據的遠距離傳輸、信號轉換接口和信息處理等方面的技術難題，將為煤礦井下人員監(jiān)測、控制和監(jiān)測和跟蹤管理，以及生產統(tǒng)計管理等方面提供有效的科技支撐，必將有力地推動了煤礦企業(yè)的經濟發(fā)展。
井下人員定位跟蹤系統(tǒng)簡介
井下人員定位跟蹤系統(tǒng)主要用于煤業(yè)等井下和隧道作業(yè)。該系統(tǒng)標簽可由個人攜帶，也可放置在車輛或儀器設備上，并將它們所處的位置和最新記錄信息傳輸給主控室。 個人定位跟蹤系統(tǒng)的硬件主要包括跟蹤器和跟蹤監(jiān)測站。跟蹤器用于傳送攜帶者id號碼，而跟蹤監(jiān)測站主要用于記錄這些id號碼，并將數據傳送到中心辦公室或主控室的pc機上。 個人定位跟蹤系統(tǒng)的軟件主要用于存儲所有跟蹤器的記錄情況和實時位置。軟件可提供給使用者分類、過濾、搜索和報告生成等功能，并利用這些功能完成數據的實現(xiàn)和全面的記錄。 個人定位跟蹤系統(tǒng)的研發(fā)完全符合井下工業(yè)的安全標準和各項要求，性能穩(wěn)定、質量可靠、簡便操作，為提高現(xiàn)代井下工作環(huán)境的安全性和有效性做出了杰出的貢獻。系統(tǒng)中記錄著跟蹤器、使用者、跟蹤監(jiān)測站和時間的歷史明細，使用者可根據自己查詢的目的使用查詢工具.
本系統(tǒng)是集計算機軟硬件、信息采集處理、無線數據傳輸、網絡數據通訊、自動控制等技術多學科綜合應用為一體的自動識別信息技術產品，該產品是通過對煤礦坑道遠距離移動目標進行非接觸式信息采集處理，實現(xiàn)對人、車、物在不同狀態(tài)(移動、靜止）下的自動識別，從而實現(xiàn)目標的自動化管理。
該產品集成了技術含量很高的無線射頻識別技術，采用雙頻點長短波頻率實現(xiàn)可靠的全雙工無線數據通信，分站設備、控制設備、通信接口和rfid標識卡采用隔爆兼本質安全型設計，具有作用距離遠、可任意調整系統(tǒng)的識別范圍、識別無'盲區(qū)'、信號穿透力強、安全保密性能高、對人體無電磁污染、環(huán)境適應性強、可同時識別多人、便于井下網絡連接及數字傳輸等性能優(yōu)點，目前這種嶄新的信息采集、存貯、傳遞和處理技術，將為煤礦井下人員監(jiān)測、控制和監(jiān)測和跟蹤管理起非常重要的作用。
該系統(tǒng)產品已根據煤礦安全生產的技術要求和國家安全標準進行獨立設計，完全可以滿足煤礦井下人員監(jiān)測與跟蹤管理的自動化和信息化管理要求，同時可充分利用礦井已有煤礦監(jiān)控系統(tǒng)平臺資源聯(lián)網運行，有效節(jié)約投資。
將射頻卡識別技術應用于煤礦井下管理系統(tǒng)，是通過建立一個完整性、靈活性和實時性的井下管理系統(tǒng)，對包括井下作業(yè)工人的計劃安排、工人進出巷道的權限管理、巷道人員分布、作業(yè)工人資料、安全物資流動等進行管理，來實現(xiàn)井下管理信息化和可視化，同時提高煤礦開采生產管理和作業(yè)安全的水平。
第6篇 別墅業(yè)主司機人員管理規(guī)章
虹橋高爾夫別墅司機人員規(guī)章
本規(guī)章作為虹橋高爾夫別墅管理規(guī)約的一部份對本物業(yè)區(qū)域的各業(yè)主和使用人具有法律約束力。
1.必須遵守條約
1.1 .車輛進出小區(qū)須按小區(qū)指定路線、交通指示牌、限速5公里/小時要求進行文明禮讓行駛;
1.2 .車輛停放須依照《小區(qū)車輛停放規(guī)章》停放在小區(qū)指定車位、部位內,禁止停放在消火栓前或道路路口轉角處停車或輔干道,及超過15分鐘停放在地下車庫單元門前,以免堵塞通道、妨礙他人車輛通行;
1.3 .車輛請在各自車庫內沖洗,禁止在自用單元車庫外等處沖洗,以免妨礙他人通行、路面濕滑安全隱患與污染公共環(huán)境;
1.4 .禁止在公共區(qū)域亂丟垃圾、煙蒂或隨地便溺;
1.5 .禁止任意攜帶大件、貴重物品及各類危險品出入小區(qū),如確需攜出,須經該戶主人事先書面確認同意,并報物業(yè)客服簽署《出門單》后由門崗保安驗單放行;
1.6 .未經業(yè)(租)戶同意,禁止將業(yè)主小孩(7歲或以下)隨意帶出小區(qū)(受業(yè)(租)戶親筆簽名委托送小孩上學者除外);
2..證件辦理及出入小區(qū)習慣
2.1 .必須事先向物業(yè)客服前臺索取與有效填報《家政(司機)人員登記表》及遞交個人身份有效證件和叁張一寸彩色證件照、支付工本費10元/位及押金50元/位(退證時可憑該押金收據與本人該《出入證》雙證退還該筆押金),前往物業(yè)保安部辦理家政者本人的《出入證》正副雙證手續(xù);
2.2 .為加強小區(qū)公共安全和小區(qū)人員有效識別,司機人員只有憑該有效《出入證》雙證者并將副證主動遞交門崗保安時,才能從小區(qū)地下車道正常進入;也只有須將《出入證》正證掛于胸前才能在公共區(qū)域內正常通行;
2.3 .未掛有效《出入證》者應被保安拒絕進入小區(qū)和在小區(qū)內通行,或只有在聽從保安人員指揮辦理《臨時出入證》與支付該相應押金(10元)后才可進入或在小區(qū)內通行;
2.4 .絕對禁止將《出入證》借與他人使用,一經發(fā)現(xiàn)物業(yè)保安須予以立即沒收,并及時通報給該業(yè)戶主人、物業(yè)取消其再可辦理正式《出入證》的資格,并可提請該戶主人停止繼續(xù)雇傭該司機人員;
2.5 .如《出入證》遺失(毀損)或即將過期,持證者須提前一周主動到管理處辦理手續(xù)、交納相應的工本費用(10元)(小區(qū)年度集體換證時除外);
3..報修
3.1 .通知物業(yè)報修前必須征得本戶主人同意,并須向物業(yè)客服報修時說明自己的真實身份和需要修理的項目、大致要求及費用支付的確認、時間約定等具體事項;
3.2 .任何工程維修人員只能憑客服開具的維修單按約定的時間上門維修;當完成維修后,請即作確認簽名并監(jiān)督工程維修人員離去。司機人員不得在未經客服部開具書面維修單通知修理的情況下私請私讓任何工程維修人員進行維修或私談私付維修費用,否則因此引發(fā)的后果將概由本戶或本人自行承擔。
4.處罰
4.1 .如司機人員違反以上第一項內條款多項,物業(yè)有權取消'出入證'資格及提請該戶業(yè)主停止繼續(xù)雇傭該司機;
4.2 .若是在本小區(qū)內接交的車輛(即憑司機《出入證》進入小區(qū)取用車輛的)有違反上述條款現(xiàn)象的,將接受小區(qū)《車輛進/出規(guī)章》、《車輛停放規(guī)章》的條款處理;并接受物業(yè)對違反者司機個人處于沒收《出入證》副證和取消下次進入小區(qū)及再辦理或補辦正式《出入證》的資格,并及時通報給該業(yè)戶主人和可提請該戶主人停止繼續(xù)雇傭該司機;
4.3 .若不是在本小區(qū)內接交的車輛(即僅憑小區(qū)《車標》等證駕車進出小區(qū)而非憑司機《出入證》進入小區(qū)取用車輛的)有違反上述條款現(xiàn)象的,將接受小區(qū)《車輛進/出規(guī)章》、《車輛停放規(guī)章》的條款處理,并及時通報給該業(yè)戶主人和可提請該戶主人停止繼續(xù)雇傭該司機與接受小區(qū)對違反的車輛取消下次辦理或補辦小區(qū)《車標》及車位租賃等的資格;
5.本規(guī)章于起施行。
本人確認同意并遵守上述須知。
簽名: 服務單元號:
身份證號碼: 證件照片:叁張 日期:200_____年_____月_____日
(本規(guī)章一式叁份:警方、個人、物業(yè)各執(zhí)一份)
第7篇 電氣從業(yè)人員的管理
電氣從業(yè)人員素質的高低與電氣火災密切相關。加強電氣從業(yè)人員的管理是抓好電氣防火管理的重要環(huán)節(jié)。
（一）建立電氣安全崗位責任制
企事業(yè)單位及其主管部門，應加強電氣防火管理，建立電氣安全崗位責任制，明確各級電氣安全管理負責人。建立、健全電氣操作規(guī)程，所有從業(yè)人員必須學習、掌握這些操作規(guī)程。電焊及易燃易爆危險場所的電工等從業(yè)人員應持證上崗。
加強電工的技術培訓，定期舉辦電工培訓班，學習基本知識、安裝規(guī)程和電氣設備的使用與管理，解決安全技術方面的難題，不斷提高技術、業(yè)務水平和安全管理水平。單位所有的電工必須經過考試取得電工證后方能從事電氣工作，嚴禁無證電工從事電氣工作。要建立嚴格考核制度并與單位的獎懲制度相結合，對于違反操作規(guī)程，并造成責任事故的，要追究責任。
（二）做好電氣設備的操作使用、維護保養(yǎng)工作
1、建立電氣防火檔案，檔案要有專門部門保管。電氣防火安全檔案要有完整的內容，包括：領導小組、電工小組成員名單、電氣圖紙，電工分片專責區(qū)，電氣隱患部位，電氣要害部位，爆炸和火災危險部位等。對重要的電氣設備，要分類編碼登記。
2、電工必須有操作證，嚴禁非電工人員作業(yè)，徒工在作業(yè)時需有證電工監(jiān)護。
3、對電氣設備必須定期巡視、檢查、保養(yǎng)，高空、高壓作業(yè)要有2人以上進行，同時要有一定的安全保護措施。
4、停送電時，在確認安全后方可操作。停電時先斷負荷開關，后斷電源開關，送電時先送電源開關，后送負荷開關。
5、安裝時按所需電流、電壓選擇導線截面和絕緣性能，不準有銅鋁電線混接，房屋悶項內應用金屬管配線。
6、熔斷器（保險絲）應根據設備負荷正確選用。
7、凡在防爆、防潮、防塵的場所安裝電氣設備時，必須符合安全要求。
8、凡能發(fā)熱起火的電氣設備（各種鎮(zhèn)流器、變壓器等）不準安裝在可燃的結構上。
9、凡安裝修理電氣設備，必須遵守有關電業(yè)規(guī)定和技術規(guī)程，不準違章作業(yè)。
10、凡安裝臨時電氣設備，必須符合臨時要求，并經有關部門批準，用后應徹底拆除，如較長時間使用，必須正式安裝。
（三）加強值班管理
凡值班人員，不準擅離職守，必須堅守崗位，同時要做好值班記錄。值班日志應包括以下各項：
設備及配電系統(tǒng)運行情況、負荷電壓變動情況、保護定量器、定值變動情況、事故情況及處理經過、有關文件通知、上級指示和對外聯(lián)系事宜、檢修進行情況及未完成之工作、其它有關運行之重要事項。
第8篇 某危險廢物專用庫管理人員崗位責任制
一、確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理。
二、嚴格執(zhí)行危險廢物標識制度,確保危廢標識清晰、醒目。
三、生產過程中所排放的危險廢物,必須送至危險廢物專用儲存庫。并由專管人員按相關程序進行接收。
四、危險廢物儲存點不得放置其它物品,應配備相關的消防器材及危險廢物標示。
五、應保證存點場地的清潔,危險廢物堆放整潔。
第9篇 某物業(yè)小區(qū)外來人員管理作業(yè)指導書
物業(yè)小區(qū)外來人員管理作業(yè)指導書
序號 作業(yè)內容 崗位 相關質量記錄
1每月5日前商鋪管理員將更新的《商鋪從業(yè)人員登記表》、前臺接待將更新的《保姆、鐘點工登記表》《租戶登記表》交給保安主管發(fā)給各地段保安。
由于盜竊、斗毆等非常規(guī)原因造成的解聘的外來人員,前臺接待一經業(yè)主知會后立即通知保安主管。商鋪管理員 前臺接待 保安主管
《保姆、鐘點工登記表》
《租戶登記表》
《商鋪從業(yè)人員登記表》
2對欲進入小區(qū)的家政人員、裝修人員、施工人員、從業(yè)人員,檢查其臨時出入許可證是否已經過期,如未過期且核實其身份后,方予以放行,并對出入證即將過期的催促其至管理處辦理;如已經過期,或由于其它原因導致出入證無效,嚴禁入內;無證人員嚴禁進入小區(qū)。門崗 巡邏崗
《執(zhí)勤情況記錄》
《商鋪從業(yè)人員登記表》
3對欲離開小區(qū)的家政人員、裝修人員、施工人員、商鋪從業(yè)人員,如其攜帶物品離開小區(qū),則按《物品出入作業(yè)指導書》操作。
巡邏崗 門崗
《執(zhí)勤情況記錄》 《物品出入管理作業(yè)指導書》
4對臨時訪客的人員:
如果是駕駛車輛的臨時訪客欲進入小區(qū),門崗通過對講機與地段保安聯(lián)系,待業(yè)主同意后,方可進入,否則不予進入。訪客進入小區(qū)后,門崗用對講機通知巡邏崗報訪客去向,巡邏崗為臨時訪客指明大致方向,并遠距離監(jiān)視其去向是否正確。
對于沒有駕馭車輛的臨時訪客,地段保安通過門禁對講與業(yè)主聯(lián)系,得到業(yè)主許可后,方可進入,否則不予進入。門崗
巡邏崗《執(zhí)勤情況記錄》
5對到小區(qū)送貨、找朋友、在小區(qū)散發(fā)廣告、推銷的人員,讓其出示有效證件并核實,視情請其離開小區(qū)或扭送交派出所處理。門崗 巡邏崗
《執(zhí)勤情況記錄》
7對小區(qū)內商鋪的從業(yè)人員定期進行檢查,不在冊的督促其盡快到管理處辦理。巡邏崗《商鋪從業(yè)人員登記表》
81、巡邏崗對小區(qū)內外來人員活動的情況進行巡視,發(fā)現(xiàn)閑雜人員流動或其他異常情況及時上前盤查,根據情況作相應處理,并做好詳細記錄;
2、對不服從管理的外來人員,及時報告區(qū)隊長,由其協(xié)助解決,視情報高新區(qū)派出所處理。門崗 巡邏崗
區(qū)隊長《執(zhí)勤情況記錄》
9裝修人員退場后,并對其攜帶出去的物品按《物品出入作業(yè)指導書》操作。門崗
巡邏崗《執(zhí)勤情況記錄》
10監(jiān)控中心對整個小區(qū)的外來人員出入情況進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)情況及時通知地段巡邏保安到崗進行巡查、盤問。監(jiān)控崗
巡邏崗《執(zhí)勤情況記錄》
檢驗標準:1、臨時出入證在有效期內使用;
2、小區(qū)內無'三無'人員。
第10篇 設備維修機械、電氣人員管理
一、如何實現(xiàn)設備維修人員的安全防范措施：
1、個人勞動防護用品。個人防護用品在意外事故發(fā)生時對避免傷害或減輕傷害程度能起到一定的作用。一般勞動防護用品有安全帽、呼吸用具、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。
2、作業(yè)場地與工作環(huán)境的安全性。機器布局應方便操作，機器之間、機器與固定建筑物之間應保持安全距離，通道寬敞無阻等，工、卡、量具按規(guī)定擺放，原材料、成品、半成品應整齊平穩(wěn)堆放，防止坍塌或滑落，地面平整，無坑凹，無油垢水污，廢屑應及時清理，室外作業(yè)場地應有必要的防雨雪遮蓋，有障礙物或懸掛突出物，以及機械可移動的范圍內應設置防護或加醒目標志，保證足夠的作業(yè)照明度，滿足通風、溫度、濕度要求，嚴格控制塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害物，使其不得超過規(guī)定的衛(wèi)生標準。
3、安全管理措施，它包括對人員的安全教育和培訓，建立安全規(guī)章制度，對設備（特別是重大、危險設備）的安全監(jiān)察等。
二、如何保證設備維修人員交叉作業(yè)時的安全事項：
1、設備維修人員交叉檢修時，應當安排一個有責任心的員工，作為統(tǒng)一協(xié)調人，負責交叉作業(yè)時的全面工作，同時也是安全第一監(jiān)護人。
2、設立檢修的項目、時間、地點，并進行充分的溝通，讓檢修人員均知道安全的重點在哪里，同時指定方案，確定責任人。
3、檢修必須按照檢修五步驟落實：
檢修五步驟：拉閘、取保險、掛牌、上鎖、鑰匙隨身帶。
電工六步驟：拉閘、取保險、掛牌、上鎖、鑰匙隨身帶、在工作點驗電。
4、在檢修過程中加強過程的監(jiān)督，檢修人員不得隨意更換人，特殊情況下?lián)Q人，必須讓檢修人員和監(jiān)護人均知會，以便于溝通協(xié)調。
三、如何做好新進設備維修人員的安全工作：
1、必須持證上崗，并進行三級安全培訓，考試合格。
2、熟悉、了解管樁行業(yè)設備的相關性能、安全操作規(guī)程、工作環(huán)境、危險源。
3、由有豐富經驗的師傅傳幫帶，并簽訂師徒協(xié)議，出師前不能單獨作業(yè)。
4、新進人員不可以一個人單獨操作，詳細講解與設備維修相關聯(lián)的安全事故案例。
5、師傅傳授經驗的同時，要多跟新員工交流，提高新員工的安全意識，同時減少其心理負擔。
四、設備維修人員在檢修時的注意事項：
1、按照檢修五步驟電工為六步驟，檢修時設立監(jiān)護人。
2、在執(zhí)行檢查任務時，應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、設備維修人員應隨時檢查自己的工具，使用的工具是否存在安全隱患。
4、在檢修時應配備齊全相應的保護工具。
5、檢修時應有安全預案。
6、檢修過程中做好監(jiān)督、指導、及時發(fā)現(xiàn)問題，對重點人員應進行關注、監(jiān)護。
7、設備維修班長要隨時跟蹤員工的狀況（身體、思想），據情合理安排工作。
8、檢修時必須有防護措施（如標識、專人監(jiān)護、隔離帶等）。
五、設備維修人員在夜間工作時的注意事項：
1、機修和電工必須相互配合，一人操作，一人監(jiān)護，確保作業(yè)位置安全可靠，并保證充分的照明。
2、遇到較大困難的工作時，要及時通知班長，聯(lián)系其他車間設備維修人員，做好充分的溝通，并說明情況及問題原因，拿出解決方案和安全措施。
3、夜間檢修時必須要有飽滿的精神，嚴禁疲勞操作。
4、夜間檢修時應特別注意聯(lián)動安全隱患，遵守《安全操作規(guī)程》。
六、安全用電注意事項：
1、電器設備的金屬外殼必須接地（接零）。接地線要符合標準。
2、檢修電路時應先切斷電源，并做到停電、驗電、掛警示牌、接地線、裝設遮攔，條件許可時多方上鎖，鑰匙要隨身攜帶。
3、不得隨意觸摸帶電線路。
4、應切斷長時不用電器的電源。
5、供電導線不許超載使用。
6、使用電器取暖設備取暖時周圍不得有易燃物。
7、發(fā)現(xiàn)高壓線斷裂落地，應遠離高壓線落地處，聯(lián)系相關部門處理。
8、電氣操作時需注意使用相應的安全操作工具。
9、檢修完畢后，禁止有不用的線頭裸露。
10、禁止無證作業(yè)。
七、設備維修人員應注意的危險作業(yè)：
1、進入攪拌機作業(yè)：需要探入螺旋內作業(yè)，進入球磨機內或斗式提升機內作業(yè)，進入封閉罐體內作業(yè)，在吊機主梁或路軌上作業(yè)，高空作業(yè)，在鍋爐內部或煙道內作業(yè)，在高壓區(qū)域或在高低壓配電室內作業(yè)，在裸露帶電體近處作業(yè)，在電源控制開關離檢修地點較遠處作業(yè)，蒸壓釜開門關門作業(yè)。
2、從事以上危險作業(yè)是，應做好安全防范措施，指定安全監(jiān)護人員，做好事故預防工作。
八、焊接作業(yè)的注意事項：
1、各種焊機應在規(guī)定的電源下使用，通電部分要有良好的絕緣，焊設備維修源接線柱要有防護罩保護。
2、電焊機空載電壓不得超過允許的數值，一般弧焊變壓器不超過80v，直流弧焊機不超過100v。
3、為防止電焊機殼體意外帶電，必須可靠接地，嚴禁焊機過載使用，不得隨便更換熔絲截面尺寸。
4、電焊機的接絲、安裝、檢查、修理等工作需由電工擔任，電焊工不得承擔上述工作。
5、移動或吊運電焊機時，必須切斷電源，電焊機的電源線要盤好、捆好。
6、電焊機發(fā)生故障時要立即切斷電源，拉閘時要戴手套（絕緣手套），臉部要避開閘刀開關，以免電火花傷臉、傷眼。
7、焊鉗要有可靠的絕緣，電纜線的絕緣要好且有足夠的截面尺寸。焊接時要穿好絕緣鞋，身體切忌靠在焊件上，更換焊條時要帶絕緣手套，在焊接過程中不可以將過長的導線搭在身上或腳上。
8、焊接作業(yè)前應對作業(yè)區(qū)域周圍及下方進行檢查，清楚可燃、易燃物品。
9、焊機上禁止堆放任何物件，焊條在焊鉗夾持下，不可長時間通電短路。
10、禁止多臺焊機共用一個電源開關。
11、下雨天，在露天作業(yè)時，焊工應停止焊接工作，以防止觸電。
12、焊工清除灼熱的焊渣時，要戴好防護眼鏡。
13、高空作業(yè)時，嚴格按照高空作業(yè)規(guī)定作業(yè)。
14、焊機必須要裝有空載自動斷電保護裝置，以免觸電或引起二次事故。
15、在密閉的容器內工作，要做好監(jiān)護工作和通風工作。
九、氣割使用注意事項：
1、戴眼鏡，穿工作皮鞋，不準光赤膊。
2、切割過程中若發(fā)生回火，應先關閉切割氧氣調節(jié)閥，然后再關閉乙炔和氧氣調節(jié)閥，回火被熄滅后，應稍等片刻，再打開氧氣調節(jié)閥，吹出殘留在割炬內的余焰和碳粒，然后再繼續(xù)工作。
3、石油液化氣體瓶或乙炔瓶必須裝回火閥。
4、經常檢查氣管是否老化或泄露，不符合要求立即更換。
5、注意切割方向，使氣管遠離灼熱的工件。
6、氣瓶不能撞擊暴曬，瓶口不允許沾有油脂等易燃物。
7、氧氣最大工作壓力不能超過1mpa，石油氣最大工作壓力不能超過0.15mpa，使用的氧氣、乙炔不得用完，以防意外。
8、使用時氧氣和乙炔必須相隔5米，與工作現(xiàn)場相距10米，電氣焊同處施工時，瓶底應放置絕緣膠皮，禁止置于高壓線下或鋼板上。
9、嚴禁用手托氣瓶帽來移動氣瓶，嚴禁同時開啟氧氣和乙炔瓶的閥門，嚴禁用物體堵塞焊嘴，嚴禁用氧氣吹掃或通風。
10、全廠應統(tǒng)一使用統(tǒng)一規(guī)格的氧氣帶和乙炔帶，不得混用。
十、如何處理氣割回火：
1、當割槍發(fā)生回火時，應當立即關閉乙炔閥，然后關閉預熱氧氣閥，盡可能縮短操作時間，動作連貫，如果熟練，可以同時完成操作。
2、回火熄滅，將割槍放入水中冷卻后，打開氧氣閥吹掃割槍內的煙灰，查出回火原因并解決。
十一、高空作業(yè)的注意事項：
1、1、2米以上作業(yè)為高空作業(yè)是，必須使用標準安全帶、安全帽、戴好系牢，并穿防滑鞋。
2、使用的梯子、跳板及腳手架，應安全可靠，工作時要站穩(wěn)把牢，謹防失足摔傷。
3、在攀登吊機、蒸壓釜、鍋爐、皮帶輸送機、水泥罐、車輛前，須現(xiàn)檢查是否牢固，可靠，然后再登。
4、高空作業(yè)時，焊鉗軟線要綁緊在固定地點，不要纏繞在身上或搭在背上工作，輔助工具如鋼絲刷、手錘、鏨子及焊條等，應房子工具袋里，防止掉落傷人更換焊條時，焊條頭不要隨便往下扔，以免砸傷下面的人員。
5、高空作業(yè)的下放，要清楚所有的易燃物品或用不燃物遮蓋，尤其在風力大時，更要采取措施。防止火花及熔渣隨風飄落引起火災。
6、高空接近高壓線或裸導線時，必須停電或采取適當措施，經檢查確無觸電可能時，方能工作，電源切斷后，應在電閘上掛“有人工作，嚴禁合閘”字樣的字牌。
7、高空作業(yè)時應設監(jiān)護人，密切注意操作人的動態(tài)，電源開關設在監(jiān)護人近旁，遇到危險情形立即拉閘，及時進行營救?；加懈哐獕?、心臟病、羊瘋病、不穩(wěn)定性肺結核者及酒后的工人不準從事高空作業(yè)，高空作業(yè)不宜長時間連續(xù)作業(yè)，防止疲勞過度。
8、在高空作業(yè)下方地面適當位置放置“高空作業(yè)，嚴禁通行”警示牌。
十二、如何安全使用千斤頂：
1、不能超負荷使用。
2、使用多臺千斤頂時必須要保證每臺千斤頂的負荷均勻，上升下降過程中要節(jié)奏平穩(wěn)緩慢。
3、根據物件重心選擇合適的著力點。
4、使用過程中千斤頂應豎直放置，保證“底平頂光”，防止受力后失衡歪倒。
5、合理使用枕木，起升千斤頂時不能超過其額定高度。
6、當檢修人員需鉆進頂升空間內作業(yè)時應增設枕木，預防千斤頂失效中午落下壓上人員。
十三、檢修密閉容器的注意事項：
1、檢修有毒、易燃、易爆物的容器或設備時，（如減水劑、柴油儲罐），應先嚴格清洗，經檢查合格，并打開空氣通道，方可操作。在容器內操作，必須通風良好且外面應有人監(jiān)護。
2、機修清洗各種機器零件時，要嚴禁打火吸煙，嚴禁明火作業(yè)。嚴禁用汽油、苯清洗零件或擦拭設備，用完的廢油要及時回收，嚴禁亂倒。
3、當機修人員進入地下儲窖、水泥大倉、球磨機倉室等密閉空間時，應做好防護措施，檢測空氣滿足作業(yè)后方可進入，入口處應指定專人監(jiān)護。對不常進入的密閉空間，下去時應佩戴安全帽。
4、密閉容器（空間）檢修過程中，人員換班吃飯撤離時應拿出氣體割槍及氣帶，以防可燃氣體泄漏存積導致意外爆炸事故。
十四、打磨作業(yè)的安全注意事項：
1、打磨前要先檢查砂輪機的防護罩和磨砂輪是否完好。
2、打磨時戴好防護眼鏡，并且身體站在砂輪的側面，頭部盡量避免與砂輪正對。
3、打磨作業(yè)結束后立即關閉電源，在砂輪緩沖停止運轉期間，嚴禁任何身體部位或用其他物件接觸砂輪機。
4、使用手持砂輪機時，轉身、移動要注意周邊的人員防止誤傷，使用完畢后應輕拿輕放，不得隨意丟擲，防止砂輪機落地時誤碰開關突然啟動反彈傷人。
十五、如何啟動空壓機：
保證冷卻水暢通，防止空壓機溫度高厚損壞。
1、開機前先排放儲氣罐內的積水。
2、檢查水路是否暢通，定期檢查水位自動斷電開關是否正常。
3、檢查油路是否通暢，油箱內油位低于下限時應及時補足。
4、檢查電路部分是否正常工作，開機前應檢查電壓表范圍是否正常。
5、檢查氣閥是否可以正常工作，排氣總管截止閥是否開啟。
6、正常啟動空壓機。
7、啟動后，應注意電流是否在正常范圍內。
十六、如何加強對設備維修班組的管理：
1、設備維修班長必須堅持開好班前班后會議，明確工作職責，做好工作計劃，安排好具體的工作任務。
2、加強設備點檢工作的落實，定人、定機，并做好檢修記錄。設備維修班長定期檢查。
3、要求各設備維修員工嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度，愛護和正確使用安全裝置和防護用品。
4、對待事故要及時召開分析會，進行總結，指定相應的處理、預防措施。
5、提高設備維修人員的小改、小革，技術創(chuàng)新意識，并及時鼓勵、表彰。
6、加強對設備維修人員的思想、責任意識的培訓，鼓勵、倡導對專業(yè)知識的學習氛圍。
十七、如何保證巡檢不流于形式：
1、制定巡檢指定、完善巡檢流程和各種表格。
2、認真填寫巡檢記錄及故障處理記錄，定期跟蹤檢查。
3、做好巡檢計劃，仔細認真的定期檢查重點部門。
4、隨時帶好必備的巡檢工具，及時排除故障，如果排除故障時對生產有影響，或存在安全隱患需及時匯報。
5、定期組織機修電工進行故障處理交流。
6、加強培訓教育，提高員工的積極性。
7、巡檢人員對巡檢的結果負責，對巡檢中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患所引發(fā)的安全事故將依公司相關管理規(guī)定追究管理責任接受相應處理。
十八、如何保護電機來降低電機維修費：
1、設計使用電機的各種保護設備如：熱繼、缺相保護器等，且參數設定合理。
2、制定維護保養(yǎng)計劃并執(zhí)行。
3、加強巡檢，跟蹤設備運行情況，及時處理。
十九、如何控制車間維修費用：
1、加強車間的設備管理工作，確保設備的最佳狀態(tài)，減少設備故障。
2、加強設備操作人員的培訓，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，減少人為的設備操作故障。
3、加強對設備維修維修人員的技能培訓，提高其分析、處理設備故障的能力，做好設備點檢工作，減少設備故障。
4、建立獎罰制度，做好物品的廢舊利用。
5、完善倉庫的領用制度，專項物品，專項使用。
二十、如何做好節(jié)能降耗工作：
1、杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，提倡使用節(jié)能的燈具及變頻器。
2、避峰用電，錯開高峰期。
3、嚴查跑冒滴漏現(xiàn)象，對反復出現(xiàn)的現(xiàn)象要進行處罰。
4、保證安全、質量的前提下，選擇物美價廉的工件。
5、加強巡檢工作，有問題及時處理，別讓小問題變大問題。
6、加強設備的保養(yǎng)工作，保障設備的穩(wěn)定運行。
7、物件維修最好能一次性到位，要保證維修質量，降低物耗。
8、制定行之有效的激勵措施，考核到人，績效與工資掛鉤。
9、引進新材料、新工藝、新方法、新設備，降低物耗。
二十一、如何提高設備維修維修效率：
1、設備維修人員熟悉設備性能、運行狀態(tài)，能及時分析故障原因并采取處理措施。
2、明確設備維修人員的維修責任范圍，定人、定機，提高工作責任心。
3、設備維修人員應堅守工作崗位，不能串崗。
4、做好備品備件，以及各種維修工具的準備。
5、對待重大、疑難的故障、問題，要認真組織分析，制定方案及應急措施。
6、設備維修人員、操作人員間要加強相互間的配合。
二十二、如何加強設備維修人員的現(xiàn)場配合：
1、設備維修人員要同時進行點檢，相互配合、相互監(jiān)護。
2、設備發(fā)生故障時，設備維修人員應同時趕到現(xiàn)場，參與故障原因的分析，制定處理，解決措施。
3、維修設備時不能過分的劃分設備維修工種，應相互幫助，相互配合。
二十三、如何營造健康、舒適的工作環(huán)境：
1、設備維修時一定要按五步驟進行，維修時應提前做好準備。
2、確保維修班工作場所的整潔、衛(wèi)生，所有物件必須擺放在指定位置，標注清洗。
3、檢修后及時清理現(xiàn)場，清楚雜物、有無。
4、設備點檢時，應認真、細致的檢查清楚，并做好記錄和簽名。
5、設備維修人員應多進行交流，增進了解，培養(yǎng)團隊意識。
第11篇 建筑公司人員培訓及資格評定管理
建筑公司人員培訓及資格評定管理
1. 培訓
為了提高公司職工的整體素質,提升公司施工隊伍的技術水平和管理水平,遵循'培訓、考核、使用、待遇'一體化的培訓管理原則,使職工確立上崗要培訓,崗位靠競爭的觀念,進行管理、業(yè)務培訓和繼續(xù)教育的培訓。
1.1 培訓工作的領導與組織
1.1.1公司副經理主管公司培訓工作。
1.1.2人力資源部負責公司培訓工作的日常管理。
1.1.3各項目部、分公司經理負責各部門的培訓工作,并由各部門人資員處理本部門的日常培訓工作。
1.2 人力資源部培訓職責
1.2.1制定和完善適合公司實際情況的培訓制度、考核管理辦法;
1.2.2根據公司的發(fā)展需要,及公司的施工情況和各單位的培訓需求,每年年底編制公司下年度職工培訓計劃;
1.2.3組織在職人員學習新規(guī)程、新制度和新標準。根據公司年度培訓計劃有序地進行各類培訓;
1.2.4對技術工人進行技術考核,并組織崗位練兵、技術比武;
1.2.5安排有關人員參加上級部門安排的學習和培訓;
1.2.6組織公司各專業(yè)在職人員進行技能培訓和鑒定;
1.2.7定期召開公司培訓工作會議,組織經驗交流,收集意見,提高培訓工作的水平。
1.2.8組織專業(yè)技術人員學習國內外先進技術和先進安裝工藝。
1.3 培訓分類
1.3.1新工人包括大、中專生的入廠、實習培訓;
1.3.2資格準入培訓、持證上崗培訓;
1.3.3管理干部、專業(yè)干部、技術工人的專業(yè)和業(yè)務培訓;
1.3.4繼續(xù)教育;
1.3.5企業(yè)文化教育及信息講座。
2. 培訓考核
凡經過由公司人力資源部組織或委托舉辦的各類業(yè)務、技術講課、資格培訓、上崗培訓等學習的人員須參加培訓結業(yè)考試?？荚嚭细裾邷视杞Y業(yè),培訓過程記入培訓檔案?？荚嚥缓细袢藛T不予結業(yè),培訓過程記入職工培訓檔案。
3. 崗前培訓
3.1項目部管理人員:在中標一周后開始組織開工前培訓。內容包括:質量管理、安全管理、施工管理、p3管理、e*p管理等。
3.2施工人員:根據施工進度對各分公司施工人員在進入施工現(xiàn)場前進行質量、安全及崗位應知應會培訓。
3.3施工期間根據公司年度培訓計劃,進行專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
4. 資格評定
4.1需取得資質的專業(yè)人員參加由上級主管部門或社會組織的取證培訓,培訓合格后由培訓組織部門發(fā)給相應的證書。
4.2特殊作業(yè)人員參加由主管部門組織的資格培訓,培訓合格后由主管部門發(fā)給相應的證書。
4.3技術工人參加相應的技能鑒定后,取得相應的技術等級證書。
4.4以上人員在取得相應證件后還需同其它人員一起參加由公司組織的項目施工上崗培訓,培訓結束后由人力資源部發(fā)給合格人員上崗證書。
5. 上崗
新工人包括新入廠的大、中專學生必須經過廠前培訓并考核合格后才能上崗。
專業(yè)技術工人和特殊作業(yè)人員必須經過考試合格后準予上崗操作。干部、技術人員、工人都要定期進行技術業(yè)務考核,考核不合格者不得參與競聘和上崗。
公司所有參加昔陽工程施工的人員需參加上崗前培訓,培訓合格后發(fā)給上崗證書。無上崗證的人員不得參加本工程施工。
第12篇 某裝修工程管理人員主要職能
裝修工程管理人員主要職能
項目經理:代表企業(yè)法人,對該工程全面質量負責,其職能為:負責項目經理部的全面工作,溝通部門之間、項目經理部與作業(yè)隊之間、與總公司之間、與業(yè)主之間、與各橫向單位之間的關系,以及生產調度,施工組織設計,計劃進度安排等工作;
項目副經理:協(xié)助項目經理進行生產調度,計劃安排;
項目技術負責人:主要負責技術管理;
項目施工員:主要負責項目施工方案的具體實施;
項目質檢員:主要負責工程質量預控,檢測,隱蔽驗收,技術復核,質量評定和技術資料的收集工作。
項目安全員:主要負責施工現(xiàn)場安全動態(tài)管理,**保衛(wèi),環(huán)境保護工作。
材料員:主要負責材料的詢價、采購。計劃供應,管理運輸工作。
設備管理員:主要負責工具設備的管理,配套使用等工作。
第13篇 中山大學公開招聘黨政管理人員面試通知
中山大學2006年公開招聘黨政管理人員面試通知
為加快我校人事制度改革的步伐，拓寬管理人員的選拔渠道，提高管理人員素質，逐步改善管理人員結構，我校于2006年1月19日發(fā)出啟事向校內外公開招聘10名高素質管理人員。截止至今年2月28日，共收到國（境）內外數百所高校碩士以上學歷者的應聘材料1342份及網上報名資料702份，我校黨政管理人員招聘小組根據相關要求優(yōu)中選拔確定筆試人選，經過2006年3月18日筆試的遴選，現(xiàn)已確定參加此次公開招聘黨政管理人員面試的名單。請已經參加過筆試的應聘者于2006年3月28日中午12時前登陸如下網址：
查詢筆試遴選結果，請入圍者及時反饋能否準時參加面試，我們不再一一通知。
我校此次公開招聘工作得到了國（境）內外數百所高校應屆畢業(yè)生和社會各界同仁的極大關注和支持，在此深表感激之情。對于未能參加面試的應聘者恕不一一回復，敬請諒解，希望大家以后能一如既往關注中山大學的發(fā)展。
中山大學人事處
二○○六年三月二十六日
附：面試時間：2006年3月29日星期三一天（面試包括綜合面試、心理測試和英語面試，具體的安排將在3月28日通過網絡通知，敬請留意）
面試地點：中山大學中山樓701室（516室為面試等候室）
查詢確認入圍后，請于3月27日（星期一）中午12時之前在查詢系統(tǒng)中確認可以參加面試。逾期不候，敬請配合。
第14篇 特種作業(yè)人員的管理及培訓教育
1、從事下列作業(yè)的人員屬特種作業(yè)人員：
⑴電工作業(yè)；⑵鍋爐司爐；⑶壓力容器操作；⑷起重機械作業(yè)；⑸爆破作業(yè)；⑹金屬焊接（氣焊、割）作業(yè)；⑺廠內機動車輛駕駛；⑻建筑登高架設作業(yè)等國家規(guī)定的特種作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須經本專業(yè)安全技術和技能培訓，并經有關部門考試合格，發(fā)給“操作證”后方能從事該專業(yè)的作業(yè)。
3、經培訓考核取得操作證的人員，應按規(guī)定參加復審，合格后方許繼續(xù)從事該作業(yè)。
4、安排無證人員從事特種作業(yè)，必須事先由有經驗的老師傅帶領和監(jiān)護，并在崗位上實習不少于半年的時間，待有一定的實踐經驗和操作技能后，才能選送參加培訓班學習、考證。
5、安排或同意無證人員獨立從事特種作業(yè)，同意未按規(guī)定參加復審或復審不合格的人員繼續(xù)從事特種作業(yè)，應追究有關決定者的責任，由此而造成不良后果的要嚴加追究。
6、特種作業(yè)人員的培訓考證及證件復審工作，由集團有限公司人力資源管理部門及公司安環(huán)部負責組織實施。煉鋼部安全員應做好人員監(jiān)督、協(xié)調、配合和選送的把關工作。
7、從事特種作業(yè)人員的體格檢查由集團有限公司安全部門、衛(wèi)生部工業(yè)衛(wèi)生科負責實施（煉鋼部及各作業(yè)區(qū)積極配合）；經檢查不合格者不得送培或取消其該工種的作業(yè)資格。
第15篇 申請期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員個人聲明
申請期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員個人聲明
本人現(xiàn)鄭重聲明，不存在以下第一至十三項所列舉的情形：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力；
二、因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；
三、擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；
四、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；
五、個人所負數額較大的債務到期未清償；
六、因違法行為或者違紀行為被解除職務的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構的負責人，或者期貨公司、證券公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員，自被解除職務之日起未逾5年；
七、因違法行為或者違紀行為被撤銷資格的律師、注冊會計師或者投資咨詢機構、財務顧問機構、資信評級機構、資產評估機構、驗證機構的專業(yè)人員，自被撤銷資格之日起未逾5年；
八、因違法行為或者違紀行為被開除的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構、期貨公司、證券公司的從業(yè)人員和被開除的國家機關工作人員，自被開除之日起未逾5年；
九、國家機關工作人員和法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中兼職的其他人員；
十、因違法違規(guī)行為受到金融監(jiān)管部門的行政處罰，執(zhí)行期滿未逾3年；
十一、自被中國證監(jiān)會或者其派出機構認定為不適當人選之日起未逾2年；
十二、因違法違規(guī)行為或者出現(xiàn)重大風險被監(jiān)管部門責令停業(yè)整頓、托管、接管或者撤銷的金融機構及分支機構，其負有責任的主管人員和其他直接責任人員，自該金融機構及分支機構被停業(yè)整頓、托管、接管或者撤銷之日起未逾3年；
十三、中國證監(jiān)會認定且已經公開發(fā)布的其他不適宜擔任期貨公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形。
本人鄭重聲明，對該聲明中虛假的陳述承擔一切法律責任。
擬任人簽名：*年*月*日
