第1篇 員工安全管理制度
第一章 總則
第一條 為落實“安全第一,預防為主”的方針,加強公司人身安全管理,特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門。
第二章 安全管理組織機構設置
第三條 安全管理小組
(一)安全管理小組為公司安全管理機構
(二)安全管理小組組成成員
組長:總經理 組員:副總、總工程師、各部門經理
第三條 安全管理小組主要職責
(一)貫徹國家安全政策,負責公司安全制度體系的建立與完善,制定、執(zhí)行各類安全管理措施;
(二)負責對本部門安全工作進行考核,檢查,督促不安全措施的整改落實;
(三)出現(xiàn)安全事故,及時組織人員對公司重大安全事故的調查,并擬訂可行性處理方案;
(四)組織公司安全教育培訓,安全大檢查等安全管理工作。
第三章 安全管理責任
第四條 人身安全的最高責任人為總經理及各部門第一責任人。
第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內,對員工的人身安全負有不可推卸的責任。
第四章 員工人身安全事故預防
第六條生產安全事故預防
(一)責任劃分:
(1)由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故,動力設備部負主要責任,生產部門負次要責任。
(2)由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故,生產部門負主要責任,動力設備部負次要責任。
(二)各部門必須遵守生產安全管理制度,包括配電房、用電管理制度,機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產檢查管理制度、安全生產教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部門必須明確安全生產責任人、建立安全網(wǎng)絡圖并落實相關管理人員及具體的崗位職責,制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。
(四)各部門必須有專人定期檢查安全生產(每月不少于兩次),落實安全生產措施,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改。
(五)動力設備技術人員必須定期對生產、工程設備進行維修、保養(yǎng),特種設備、設施、壓力容器必須到當?shù)丶夹g監(jiān)督局備案,定期進行年檢,確保車間機器設備的正常運轉。
(六)動力設備技術人員必須對車間設備、壓力容器、用電等的安全定期進行檢查、整改。
(七)動力設備技術人員必須對車間員工提供設備操作規(guī)范培訓以及及時糾正違章操作。
(八)對于叉車工、電工、制冷、電梯操作工、行車工等特殊崗位必須持證上崗,無證人員一律不得上崗操作。
(九)新員工、轉崗職工、上崗前必須經過生產技能培訓,同時各部門必須定期進行安全教育培訓。
違反以上條例的單位,對責任部門總經理索賠100元并限期整改。
第七條消防安全事故預防:
(一)責任劃分:ehs部負責消防設施的檢查、整改,各部門負責消防設施的及時更換并協(xié)助ehs部進行消防安全管理。
(二)各部門必須遵守消防安全管理制度,包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。
(三)各部門必須明確安全生產責任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責。
(四)各部門的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患要及時整改。必須定期開展消防安全教育。
(五)滅火器必須時刻保持正常使用,且保持壓力正常,同時消防水槍、水袋必須配備齊全,必須急燈必須保證正常使用。
(六)滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。
(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員,必須持證上崗,并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
(八)各部門必須對重點消防部位設立明顯防火標志,并設置相必須的消防設施;各部門的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規(guī)范。
(九)各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(十)易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任,且必須分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,必須分庫存放。
(十一)各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次)。
(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消防栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。
違反以上條例的部門,對責任部門經理索賠100元并限期整改。
第八條 駕駛安全事故預防
(一)駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修,定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件,及時消除各種安全隱患。
(二)駕駛員在工作期間不得飲酒,服用精神或麻醉藥品,如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛,不得駕駛機動車。
(三)定期開展交通教育和安全培訓,對司機進行安全教育培訓。
(四)違反以上條例的單位,對責任部門經理索賠100元并限期整改。
第五章 工傷事故劃分及認定
第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為:
(一)一般安全事故:工傷:9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準)
(二)重大安全事故:員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別:3-4級、1-2級)三名以上的事故。
第十條 工傷的認定
(一)工傷的認定:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(二)有下列情形之一的,不納入工傷事故的申報范圍
1、因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故;
2、未經任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;
3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;
4、從事不利于公司經營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)工傷的種類:按安全事故的嚴重程度,工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
(四)工傷認定負責部門:公司安全管理小組與人力資源部,按國家有關法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。
第六章 工傷的申報程序
第十一條 申報責任
部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任,因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行。
第十二條 申報范圍:
(一)在本部門所轄范圍內,本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故,不受時間限制。
(二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍,包括員工上下班途中,因工作所致的傷害。
(三)申報內容:
1、事故(疾病)人的姓名、年齡;
2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;
3、事故(疾病)人的到崗工作時間;
4、事故前的具體服務部門及工作性質;
5、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;
6、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓;
7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;
8、工傷的傷勢程度的初步估計;
9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。
(四)受理部門及責任:
1、人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門,受理責任執(zhí)行首問責任制,即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時,為第一責任受理人,必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。
2、報告對象是“安全管理小組”組長或副組長;
3、因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行。
第七章 工傷事故醫(yī)療補償
第十三條 當確定為因工負傷后,公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況,根據(jù)工傷的嚴重程度,對員工按分別以下標準給予補償:
(一)事故非本人不可抗因素所致,或非本人過失所致:
1、類別:傷情程度、醫(yī)療期、公司負擔的醫(yī)療費用、工資及待遇;
2、輕傷:一般為皮外傷,
1)7天以內,承擔100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用,享受100%的基本工資;
2)7-30天,享受80%的基本工資;
3)30天以上享受60%的基本工資
3、重傷:一般為頭部、胸部重傷、骨折
1)1——2個月,承擔100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用,享受100%的基本工資;
2)2個月—6個月 公司一次性支付一定的費用,享受80%的基本工資,痊愈后仍可到公司上班;
3)6個月以上 公司一次性支付一定費用,享受60%的基本工資,解除勞動合同。
4、死亡,因搶救無效而死亡,承擔相應的搶救費用,并參照有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。
(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致:
1、類別:傷情程度、醫(yī)療期間、公司負擔的醫(yī)療費用、工資及待遇
2、輕傷:一般為皮外傷,7天以內,不計,或承擔20-70%的治療費用(按責任分擔),享受80%的基本工資;
1)7天—30天,享受60%的基本工資;
2)30天-60天,享受40%的基本工資;
3)60天以上 不計,并解除勞動關系;
3、重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折;
1)1——2個月,不計或承擔20-70%的治療費用(按責任分擔),享受80%的基本工資;
2)2—6個月,享受60%的基本工資,痊愈后仍可到公司上班;
3)6個月以上,并解除勞動合同。
4、死亡,因搶救無效而死亡,承擔相應比例(≤60%)的搶救費用,并參照市社保局有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。
第八章 工傷事故的處理與醫(yī)療費用報銷
第十四條 工傷安全事故的申報及規(guī)定:
(一)工傷安全事故的處理:
1、所有的在工作場所和工作時間內,因公致傷的先予以處理;
2、處理原則是盡快安撫和救治傷者,預防類似事件再發(fā)生;
3、工傷安全事故事后對事故當事人的處理:
1)按個人的責任其承擔一定比例的責任醫(yī)療費用;
2)公司保留追究其過失所致的財產損失的權利;
3)凡過失所致的公司損失超過1萬元人民幣的員工,公司予以辭退;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行。
4、對事故部門主管的處理:
1)部門各級主管對本部門的每起工傷安全事故負有領導責任。
2)所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故,經濟損失在1萬元以下的,對其直接主管予以警告一次并處罰200元;
3)如果所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故,經濟損失在1萬元以上,對其直接主管予以留崗試用并罰款500元處理;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行。
第十四條 工傷醫(yī)療費用的報銷:
(一)申請報銷時必須準備以下資料準備:
1、工傷事故當事人的身份證明;
2、安全管理小組的事故分析報告;
3、本部門出具的意外傷害事故報告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告)
4、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構出具的的醫(yī)療診斷證明;
5、病歷;
6、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù);
7、費用結算明細表;
(二)報銷額度的規(guī)定:
本規(guī)定適用于公司支付部分
1、安全管理小組的事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故,公司將全額支付剩余部分;
2、安全管理小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的,公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行;
3、安全管理小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故,公司原則上不予支付,剩余部分由事故當事人自行承擔;有總經理特批的,按總經理批示執(zhí)行。
4、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故,公司只承擔相關治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的20-70%,對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關責任。
5、如因員工本人違反安全操作規(guī)程,或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故,并且給公司造成了損失的,公司不承擔責任,同時根據(jù)當事人行為造成的對公司利益的損害程度,對其進行行政和經濟處罰。
6、工傷爭議:當因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議,并在公司內部進行協(xié)調后無效時,當事人在事故發(fā)生后30日內可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁,仍不服從勞動爭議仲裁判定的,可向法院提請訴訟。
第九章 附則
第十五條 本制度解釋、監(jiān)督執(zhí)行權歸公司人力資源部。
第十六條 本制度自頒布之日起試行三個月,三個月后正式執(zhí)行。
第2篇 新進員工安全教育培訓制度
目的:
為完善我司于安全生產的培訓工作,特定以下《三級安全生產》培訓計劃,對新員工進行有系統(tǒng)的培訓。
適用范圍:
所有新入職、調職、特殊工種、調崗、復工(工傷及休假超過二個月以上)人員。
具體內容:
1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產培訓教育,經考核合格方可試用。
2.每個新進員工都須填寫《職工三級培訓》卡。
3.第一天上午《廠級教育》由人力資源部及安全主任負責。講解公司規(guī)章制度及相關國家安全制度。
4.第一天下午《車間教育》到車間進行實習,并詳細講解各車間的規(guī)章、制度、危險區(qū)域及設備。
5.第二天全天《班組教育》上崗實習,并由班組長進行安全教育及跟進。
6.第三天上崗前考核。時間為上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者開除出廠。
8.在培訓期間工資為每天$20,如考核不合格者將不獲發(fā)放培訓期間的工資。
廠級教育:
人力資源部及安全主任負責進行。
1.講解《力高公司》的架構,考勤制度、新金發(fā)放、假期、處罰、辭職等等問題。
2.講解國家有關安全生產的政策、法規(guī),使用勞動保護的意義、內容及基本要求,使新入廠人員樹立《安全第一、預防為主》和《安全生產,人人有責》的思想。
3.介紹《力高公司》的安全生產情況,包括企業(yè)發(fā)展史(含企業(yè)安全生產發(fā)展史)、企業(yè)設備分布情況(著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項)、主要危險及要害部位,介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。
4.介紹企業(yè)的安全生產組織架構及成員,企業(yè)的主要安全生產規(guī)章制度等等。
5.介紹企業(yè)安全生產的經驗和教訓,結合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解(著重討論對案例的預防),闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作)。要樹立《安全第一、預防為主》的主要思想,在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規(guī)程,經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規(guī)程和勞動紀律,不擅自離開工作崗位,不違章作業(yè),不隨便出入危險區(qū)域及要害部位,注意勞逸結合,正確使用勞動保護用品等等。
車間教育:
各車間有不同的生產特點和不同要害部位、危險區(qū)域和設備。因此,在進行車間安全教育時,應根據(jù)各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負責。
1.重點介紹本車間生產特點、性質。如車間的生產方式及工藝流程,車間人員結構,安全生產組織及活動情況。
2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所,有毒、有害崗位情況。
3.車間安全生產規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項,事故多發(fā)部位、原因及相應的特殊規(guī)定和安全要求。車間常見事故和對典型事故案例的剖析,車間安全生產于的經驗與問題等。
4.根據(jù)車間的特點介紹安全技術基礎知識。
5.介紹消防安全知識、走火通道。
班組:
班組是企業(yè)生產最《前線》,生產活動是以班組為基礎。由于操作人員活動在班組,機器設備在班組,事故常常也發(fā)生在班組。因此,班組安全教育非常重要。由班組長負責。
1.介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況,消防設施等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位,用一些典型事故實例去剖析講解。
2.講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法。
3.講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項,使學員真正從思想上重視安全生產,自覺遵守安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè),愛護和正確使用機器設備、工具等;介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度。
4.教育學員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時,應及時報告領導或有關人員,并學會如何緊急處理險情。
5.講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。
6.實際安全操作示范,重點講解安全操作要領,邊示范,邊講解,說明注意事項,并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的,使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。
調崗人員:
調換新工作崗位,主要指職工在車間內或廠內換工種,或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,以及短期參加勞動的干部等,這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照“三級安全教育”的要求確定,一般只需進行車間、班組二級安全教育。但調作特種作業(yè)人員,要經過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術培訓,經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。
復工人員:
工傷后的復工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析,找出發(fā)生事故的主要原因,并指出預防對策,進而對復工者進行安全意識教育,崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等,引導其端正思想認識,正確吸取教訓,提高操作技能,克服操作上的失誤,增強預防事故的信心。
休假后復工安全教育。職工因休假(節(jié)、婚、喪或產、病假等)而造成情緒波動,身體疲乏,精神分散,復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為,導致事故發(fā)生。因此,要針對休假的類別,進行復工安全教育,即針對不同的心理特點,結合復工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機器設備的性能,進行實際操作練習等。
第3篇 員工非生產場所安全行為準則制度
一、通用安全
1.禁止在非吸煙區(qū)吸煙;
2.火柴、煙頭和吸煙留下的其它剩余物都只能扔到指定容器內,嚴禁扔入廢紙簍或其它廢品容器內;
3.禁止在工作期間飲酒和酒后上崗;
4.帶頭參加安全經驗分享活動;
5.主動報告不安全行為及辦公室不安全狀態(tài)。
二、交通安全
1.駕乘車系好安全帶,不妨礙安全駕駛;
2.駕駛期間,禁止使用手機等通訊工具;
3.嚴禁酒后駕車。
三、辦公安全
1.拒絕無關人員進入辦公室;
2.禁止在辦公室存放和使用易燃、易爆和有毒等危險物品;
3.禁止在辦公室區(qū)域的任何地方奔跑(除非在指定的區(qū)域或遇到特殊緊急情況);
4.當在門廳、走廊中行走時,要靠右側行走,而且不要吃、喝或閱讀。注意你的周圍,并保持警惕;
5.使用指定的行人通道,并遵守設立的標志和方向;
6.當不會馬上使用時,及時關閉書桌的抽屜、柜門。
7.當坐在椅子上時,始終要保持正確的姿態(tài)。
8.下班離開辦公室前,關閉電腦等電器電源。
四、上下樓安全
1.上下樓梯時,必須手扶扶手;
2.在樓梯上不得超越其它人或奔跑;
3.始終靠右側行走,一次只能上/下一個臺階;
4.上下樓梯時,要注意腳下臺階,避免左顧右盼;
5.攜帶物品上下樓梯時,應遵守人機工學的標準;
6.禁止使用手臂和腿來阻塞電梯門。
第4篇 工程項目安全生產員工宿舍管理管理制度
工程項目安全生產管理制度:員工宿舍管理
管理文件:員工宿舍管理制度
為更好地搞好安全生產、確保文明施工,根據(jù)上級主管部門的有關指示精神,結合我公司的實際情況特訂本公司臨時宿舍管理制度,凡入住宿舍人員必須嚴格遵守,認真執(zhí)行。
1.凡入住宿舍人員必須到本公司申辦一個住宿卡對號入住,無卡人員不得入住本宿舍。
2.非本工地施工人員不得在民工宿舍住宿過夜。
3.民工夜間休息期間來工地探親訪友人員必須在門衛(wèi)登記,但在晚上十點半鐘前必須離開宿舍。宿舍內人員不得大聲喧嘩。
4.入住宿舍人員的床上用品及衣服、鞋帽等物品必須按指定地方放好,做到整齊、整潔。
5.宿舍內安裝好的用電線路及設備嚴禁使用超過40w及以上照明用電設備,嚴禁使用電飯煲、電爐等電熱設備。
6.嚴禁在宿舍內生火取暖或生火煮飯,工棚宿舍內嚴禁存放易燃、易爆物品。
7.在宿舍內抽煙人員必須把煙頭拋到宿舍內設定的盛水煙灰桶內。
8.嚴禁在宿舍內燒香拜神,放鞭炮和燃燒雜物。
9.嚴禁在宿舍內進行賭博、嫖娼、賣淫等違法亂紀活動。
10.每間宿舍選一名組長,配合工地做好保安工作,搞好宿舍紀律、環(huán)境衛(wèi)生及安全防火工作。
11.宿舍內必須落實好清潔衛(wèi)生制度,每天早、晚清掃一次。
凡違反以上有關規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)輕重,按管理處罰制度罰款,嚴重違反或造成事故者,追究有關刑事責任。
第5篇 員工安全生產管理制度
(一) 操作工的六嚴格。
(1)嚴格進行交接班制度。
(2)嚴格進行巡回檢查。
(3)嚴格控制工藝指標。
(4)嚴格執(zhí)行操作標準。
(5)嚴格遵守勞動紀律。
(6)嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定。
(二)生產區(qū)內十不準
(1)加強明火管理,防火、防爆區(qū)內不準吸煙。不準用汽油等易燃液體擦洗設備、工具與衣物。
(2)生產區(qū)內,未經批準不準帶進無關人員。
(3)禁火區(qū)內,不準無阻火器車輛行駛。
(4)上班時間,不準睡覺、干私活,離崗和干與生產無關的事。
(5)上班前、上班時嚴禁喝酒。
(6)不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品,不準進入生產崗位。
(7)安全裝置不齊全的設備不準使用。
(8)不是自己分管的設備、工具不準動用。
(9)檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修。
(10)不戴安全帶,或腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè)。
(三)防止違章動火六禁令
(1)沒有批準的動火證,任何情況嚴禁動火。
(2)不與生產系統(tǒng)隔絕,嚴禁動火。
(3)不進行清洗,置換合格,嚴禁動火。
(4)不把周圍易燃物消除,嚴禁動火。
(5)不按規(guī)定作動火分析,嚴禁動火。
(6)沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴禁動火。
(四)容器、設備的八個必須
(1) 必須申請,并得到批準。
(2) 必須進行安全隔絕。
(3) 必須進行置換、通風。
(4) 必須按時間要求,進行安全分析。
(5) 必須賠戴規(guī)定的防護用具。
(6) 必須在器外有人監(jiān)護。
(7) 監(jiān)護人員必須堅守崗位。
(8) 必須有搶救后備措施。
(五)駕駛機動車輛七大禁令
(1) 嚴禁無證開車和無令開車(調度令)。
(2) 嚴禁酒后開車。
(3) 嚴禁超速開車。
(4) 嚴禁空擋溜車。
(5) 嚴禁設備帶病行車。
(6) 嚴禁人貨混載行車。
(7) 嚴禁超標(超高、超長、超重)裝載行李。
第6篇 星級酒店員工手冊：消防安全制度
星級酒店員工手冊范本:消防安全
第四章消防安全
酒店配有標準的消防控制和報警系統(tǒng)。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火
器和消防設備,熟記酒店消防樓梯和疏散通道。
一、火災預防:
*遵守有關場所禁止吸煙的規(guī)定。
*嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在電梯內、棉織品運送處或字紙簍里。
*酒店內任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品,以杜絕易燃源。
*不準在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品。
*盛有易燃、易爆物的容器,不得存放在大樓內。
*任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。
*如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況,應立即報告工程部,以便及時修復。
*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發(fā)現(xiàn)泄漏,應該關閉閥門,報告工程部。
*廚師下班前必須檢查所有廚房設備,關掉所有閥門的開關。
二、志愿消防委員會:
包括下列人員:
1、副總經理;2、安全部經理;3、行政管家;
4、消防主管;5、工程部經理;6、前廳部經理;7、餐飲部經理。
消防委員會要定期召開會議專項檢查消防設備,確保消防工作落實。
三、火警程序:
當消控室火警報警時,消控中心值班員要立即查明火警指示方位板,并采取下列措施:
1、通知巡邏安全員找出起火位置,并立即報告安全部經理和值班經理。
2、與樓面服務員保持緊密聯(lián)系,隨時準備提供幫助。
樓面服務員將采取下列措施:
1、檢查樓面指示板,確定哪一間房間發(fā)出火警。
2、檢查有沒有起火,起火時,通知接線員撥119報火警。
3、如查明是假火警,巡邏安全員要立即報告安全部經理(白天)、值班經理(晚間),以便找出原因及時復位,解除警報。
四、滅火程序:
發(fā)生為災后,在立即通知119的同時,由總工程師/安全部經理指揮滅火。
酒店參與滅火的有關員工須按以下程序進行:
1、水工到維修中心報到,密切注意消防泵和供水系統(tǒng)工作。
2、電工到大廳報到,按指令切斷電源。
3、安全部人員到大廳報到,并接受總工程師/安全部經理的指示,協(xié)助滅火和人員疏散工作。
4、電梯將停止使用,消防隊來到后,由他們接替指揮滅火,直到火滅。
五、疏散:
由酒店總經理發(fā)布決定疏散,總工程師、安全部經理(白天)、值班經理(晚間)組織實施。
1、客房服務員要敲門通知所有的客人并進行檢查,通知客人立即離開房間。
2、阻止任何人使用電梯。
3、客房服務員帶領客人從樓梯疏散、撤離建筑物,到指定地點集合。
4、樓層主管/員工要快速檢查并關掉所有客房的門、窗、走廊門、邊門,然后離開現(xiàn)場。
第7篇 員工安全保險制度范本
依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條及山東省建筑工程管理局有關文件的指示精神,為了使從事建設工程施工的職工因遭受工傷事故后,能夠獲得及時的救治和經濟上的保障,解除廣大職工及項目部的后顧之憂,促使項目部改善安全生產管理,促進社會保障水平的提高,特制定本制度。
一、凡公司承建的工程,各項目部必須為本項目部職工集體投保。
二、保險范圍是指職工在本崗位勞動,或雖不在本崗位勞動,但由于設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及項目部指派到施工現(xiàn)場以外從事有關活動而導致的意外傷害事故。
三、保額按保險合同執(zhí)行。
四、保費按建筑施工總面積計收:暫定為1.00元/平方米。
五、保險期間根據(jù)施工項目期限的長短確定。自保險公司同意承保,收取保險費并簽發(fā)保險單的次日零時起到項目竣工驗收合格日止。項目部因各種原因造成工程停頓,可以書面形式向保險公司申請暫時中止保險合同。保險公司審核確認后,保險合同自保險公司接到書面申請的次日零時起中止。在保險合同中止期間發(fā)生的保險事故,保險公司不承擔給付保險金的責任。工程重新開工后,投保人可書面申請恢復保險合同效力,自保險公司確認同意后的次日零時起,合同效力恢復,但累計有效保險期間不得超過保險合同對保險期間的約定。工程提前竣工的,保險責任自行終止。
六、各項目部必須在工程開工前將保費交到公司安全科,由安全科統(tǒng)一辦理保險手續(xù)。
七、一旦發(fā)生意外傷害事故,必須到保險公司指定醫(yī)院就醫(yī)。
八、保險責任免除按保險合同規(guī)定執(zhí)行。
九、發(fā)生了保險合同約定的傷亡事故后,項目部應及時將事故經過形成書面材料上報公司安全科及建設局安監(jiān)站。由建設局安監(jiān)站確認傷亡人員情況,并與保險公司議定給付保險金數(shù)額。
十、投保人按照下列步驟辦理給付手續(xù):
1、仔細閱讀保險條款,明確保險責任和保險金給付辦法。
2、按條款要求的時間限制,及時通知建設局安監(jiān)站和保險公司理賠人員。
3、按條款要求的時間限制,及時提供有關的證明材料,并向保險公司提出給付申請。
附:理賠辦理程序
1、提出申請
投保人通過書面形式提出申請并在規(guī)定的日期內提供以下單證:
a、申請死亡保險金
(1)戶口注銷證明、死亡證明書(驗尸報告)、火化證明書
(2)受益人身份證明
(3)建設局安監(jiān)站的證明
(4)保險費收據(jù)
b、申請傷殘保險金:
(1)傷殘鑒定證明
(2)住院診斷證明
(3)被保險人身份證明
(4)建設局安監(jiān)站的證明
(5)保險費收據(jù)
(6)代理人委托書及身份證明
2、填寫理賠給付申請書
在理賠所需的必要單證齊全后,申領人填寫理賠給付申請書一份,具體要求如下:
(1)傷殘給付的申請書應由被保險人本人或授權代理人填寫
(2)死亡給付的申請書應由被保險人法定繼承人填寫
(3)在申請書“申請人簽章”欄內加蓋企業(yè)單位公章。
3、立案
理賠人員接到申請書,且單證齊全后即立案辦理核賠手續(xù)。一般簡易案件應在15日內結案;死亡以及疑難案件應在60日結案。
4、給付
接到保險公司的給付通知后,被保險人或其受益人、代理人可憑本人身份證明,前來保險公司領取保險金。
第8篇 員工宿舍消防安全管理制度
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作,所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。
根據(jù)《消防法》實行防火安全責任制度,本著誰主管誰負責的原則,宿舍主管部門對宿舍的安全負責,各住宿人員為第一責任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。
非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無阻,禁止在樓道內堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災,同時迅速疏散人員并報警。火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。
1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠離任何可燃物,以防火災事故的發(fā)生。
2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。
3.宿舍內安全用電,嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。
4.禁止在宿舍內私接電源,安裝插座。除電腦和電吹風(限800w以下)外,其他大功率電器一律不準使用,使用電腦的人員需至hrm部登記,并得到允許后方可使用。
5.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施,私自修理供電設施。
6.禁止在蚊帳內點燭設燈看書。
7.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風)。
8.禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。
9.人員離室鎖門時,務必檢查并關閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
對于上述違反行為,如在宿舍內被發(fā)現(xiàn),但無人主動承認且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結合產生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。
第9篇 酒店員工宿舍安全管理制度5
酒店員工宿舍安全管理制度(五)
1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修;
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關;
3、不準使用超過1千瓦電器,嚴禁使用沒有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器;
4、禁止亂接臨時電線,不得私自亂接電線插座;
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點燃蠟燭及蚊香等需要有人在場,用不燃燒物支墊,并遠離任何可燃物,以防火災事故的發(fā)生;
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險品;
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上,如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電,長期插在電源插座上;
9、使用電開水器時必須有人守候;
10、人員離室必須鎖門、抽取電牌,務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
第10篇 員工不安全行為監(jiān)督檢查制度
1 目的
為有效遏止員工不安全行為,最大限度地減少和杜絕因不安全行為造成的各類事故。
2 使用范圍
礦所屬各單位的全體員工。
3 相關部門職責及責任人
安監(jiān)科負責對員工不安全行為進行監(jiān)督檢查,負責人為安監(jiān)科長。
4 內容與程序
1. 安監(jiān)科負責對全礦井上下人員不安全行為的監(jiān)督檢查管理。
2.監(jiān)督檢查應依據(jù)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標準、崗位責任制等。
3.人員不安全行為的安全監(jiān)督檢查以動態(tài)檢查為主,定期檢查為輔;動態(tài)檢查由安監(jiān)員、單位管理人員、機關跟班人員實行24小時不定時的對各作業(yè)點進行巡回檢查。
人員不安全行為的檢查應把重點放在不持證上崗、違章作業(yè)、違章指揮上;對各單位帶班、機關帶班、安監(jiān)、瓦安等專檢人員的上崗進行抽檢。
5.對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為,應現(xiàn)場糾正,并根據(jù)情節(jié)給予當事人及責任單位罰款處理,情節(jié)嚴重的應進行追查處理。
6.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域無法保證人員安全的,應當責令立即撤出人員、匯報處理。
各級管理人員應文明按章檢查,減少違章人員的逆反心理,避免因心理因素引發(fā)二次違章、造成事故。
8.安監(jiān)科對查處的各類人員不安全行為建立臺帳,詳細記錄違章人員、時間、違章事實、處理結果等。
5 相關文件和記錄
《權臺煤礦安全監(jiān)督檢查和本質安全質量標準化管理制度》
《會議記錄》
《不安全行為監(jiān)督檢查記錄》
《安全質量標準化記錄》
第11篇 工貿企業(yè)員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度
一、目的
為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。
三、術語與定義
3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
3.2安全生產責任保險是指被保險人在生產經營活動中發(fā)生生產安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。
四、 機構與職責
4.1 辦公室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調查取證工作和保險單位進行事故調查。
五、 管理內容與要求
5.1 按國家相關規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。
5.2 企業(yè)應為每一位在職員工(包括實事用工關系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。
5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ踩a領導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，
保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應賠償和妥善的后續(xù)處理。
5.5 經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。
5.6 事故后財務應及時到保險單位辦理相關賠付事宜，保存其相關記錄。
5.7 在執(zhí)行制度的過程中產生的相關檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。
第12篇 員工安全教育及培訓制度
一、重點技術工作人員安全教育
液化氣分裝站被列入重點安全保護單位，對技工應作安全教育，并經考核，建立個人技術檔案。分裝站技術工種：電工、電焊工、檢驗工、槽車司機、機動車司機必須經有關部門培訓合格后方可獨立操作，并由公司建立個人技術檔案。
安全員、消防員、檢修工、機泵工、運行工、電工、充裝工、保安等必須先取得有關部門的上崗證書并由單位自行考核，合格后方可獨立操作，每年進行一次技術、安全制度及操作規(guī)程的考核，考核成績情況列入個人技術檔案。
對上述考核不合格者絕不能讓其獨立上崗，不合格者可予補考，但兩次考核均不合格者，則堅決調離工作崗位。
個人技術檔案記載成績作為評獎、調資依據(jù)。
二、新工人進站工作的三級安全教育
新職工被安排進站區(qū)工作前，對其進行安全教育，分三級進行：
（1）儲配站一級教育（暫由辦公室負責）組織培訓；
①液化氣基本知識
②詳細介紹消防知識和有關器材的使用
③儲配站的安全管理制度
④介紹生產情況和特點
⑤勞動及規(guī)章制度
（2）基層二級教育，由基層負責輔導
①講述儲配站各項安全管理制度
②介紹各工作崗位的任務
③介紹主要設備性能和安全注意事項
④講述技術考核和獎罰制度，考勤制度
（3）班組或師徒三級教育，由班組長或其師傅輔導
①新職工上崗的工作任務
②所擔負的技術性內容及其操作規(guī)程
③本崗位安全制度及每周、每月應參加非生產任務的活動
④各崗位安全管理制度和各崗位互相配合的重要性
3、操作人員“三懂”、“四會”內容
操作人員經過學習、培訓和實際操作，應在短期內學會“三懂”做到“四會”。
（1）“三懂”內容
①懂本崗位設備及附件的結構（包括消防器材）
②懂本崗位設備及附件的工作原理
③懂本崗位設備及附件的工藝流程，液化氣的物理化學特性，安全規(guī)范及操作規(guī)程
（2）“四會”內容：
①會檢查本崗位設備及附件的安全可靠情況，使用它完成生產任務和防火滅火措施
②會設備、附件的日常維護保養(yǎng)（專人負責的由專人保養(yǎng)）和降壓、降溫等安全工作
③會設備的檢測、維修工作
④會依照安全規(guī)范，預防事故和緊急處理，并能正確使用消防器材，水噴淋等設備
