公司員工考核管理制度第一條 為加強公司人力資源的開發(fā)和管理,保證公司各項政策措施的執(zhí)行,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-17 18:06:01

一、總則第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條 績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條 本制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-17 07:00:06

員工績效考核管理制度第一章 總則第1條 目的。1.客觀公正評價員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企業(yè)的整體運行效率和經(jīng)濟效益 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-16 18:06:01

第一條 為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,制訂本制度。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-16 07:00:05

物業(yè)員工手冊:員工獎懲制度為保證公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動員工工作的積極性、創(chuàng)造性,實行獎勤罰懶的用人機制,特制定員工獎懲制度:一、獎勵(一)獎勵種類1、頒 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-15 18:06:01

每一個公司,都有評選優(yōu)秀員工的方法制度,同時為了建立有功必獎,有過必究的激勵機制,也會為優(yōu)秀員工制定獎罰制度。以下是優(yōu)秀員工獎懲制度的范本,可供參考。1.目的為建立有 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-15 07:00:06

某物業(yè)員工獎懲管理制度為激發(fā)公司員工工作的積極性、主動性,提高公司管理的科學(xué)性、規(guī)范性,特制定本管理制度。一、本獎懲制度適用于公司全體員工。二、獎懲管理職責(zé)1、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-14 18:06:01

1 目的進一步規(guī)范員工的工作行為，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，保證員工人身安全和國家、集體財產(chǎn)不受損失，促進我礦本質(zhì)安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2 使用 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-14 07:00:05

1、為保護班組員工合法安全權(quán)益，維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，促進安全生產(chǎn)，制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理，必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。3、班組員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-13 18:06:01

依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條及山東省建筑工程管理局有關(guān)文件的指示精神，為了使從事建設(shè)工程施工的職工因遭受工傷事故后，能夠獲得及時的救治和經(jīng)濟上的保障，解除 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-13 07:00:06

1、 目的：為全面掌握員工對安全建剛問題的掌握與熟悉程度，制定切實可行的《安全意識提升計劃》，保障企業(yè)能為員工提升安全意識提升充足資源，全面提升員工的安全意識，特制定本制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-12 18:06:01

班組員工安全權(quán)益維護制度1、為保護班組員工合法安全權(quán)益,維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,促進安全生產(chǎn),制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理,必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,必須完善安全生 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-12 07:00:05

員工安全權(quán)益維護制度為進一步加強管理,突出人本管理,民主監(jiān)督、民主管理的原則,把被動管理變成主動管理,讓每位職工都能成為管理者,成為企業(yè)的主人,充分體現(xiàn)“人人抓安全 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-11 18:06:01

依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條及山東省建筑工程管理局有關(guān)文件的指示精神,為了使從事建設(shè)工程施工的職工因遭受工傷事故后,能夠獲得及時的救治和經(jīng)濟上的保障,解 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-11 07:00:05

(一)、編制員工健康安全技術(shù)措施計劃,應(yīng)根據(jù)國家公布的勞動保護立法和各項員工健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),根據(jù)公司年度生產(chǎn)的任務(wù),針對員工健康安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、未 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-10 18:06:01

1、為保護班組員工合法安全權(quán)益,維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,促進安全生產(chǎn),制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理,必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,必須完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。3、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-10 07:00:04

酒店獎罰制度一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。①告誡:罰款 5~50元;②警告:罰款 100~200 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-09 18:06:01

酒店員工獎罰制度獎罰條例(缺實施程序)一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。①告誡:罰款 5~ ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-09 07:00:04

事實證明,公司制定員工獎罰制度,能提高員工工作的積極性,這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度范本,僅供各位參考借鑒。第一條 總則:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎懲分明, ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-08 18:06:02

每一個ktv,為對于優(yōu)秀員工進行表揚獎勵,同時激勵后進員工,都會制定相應(yīng)的員工獎罰制度。以下整理了詳細的ktv員工獎罰制度的范本,請參考。1.員工獎勵(1)獎勵形式酒店、ktv ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-08 07:00:06

總則獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的目的。懲罰的目的在于既要促使員工達到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn),又要 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-07 18:06:02

一、管理部門1、公司安委會負責(zé)員工安全意識識別、監(jiān)測、提升管理工作。2、公司安委會應(yīng)制定安全意識提升計劃。3、員工安全意識識別、監(jiān)測記錄表、員工安全意識提升教育培 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-07 07:00:06

如果管理者對員工安全生產(chǎn)的獎勵得當(dāng),礦山的獎勵機制將是一個強有力的工具。礦山內(nèi)部將會形成一種獎勵的氛圍,進而使得員工的敬業(yè)度、績效和保留率都得到提升。1、在建立激 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-06 18:06:01

1 目的對人員的不安全行為進行矯正,達到知與行的統(tǒng)一,做到超前防范,減少人員的不安全行為。2 適用范圍礦屬各單位、各相關(guān)方3 相關(guān)部門職責(zé)1.安培中心負責(zé)行為矯正相關(guān)知識 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-06 07:00:05

1 目的為有效遏止員工不安全行為,最大限度地減少和杜絕因不安全行為造成的各類事故。2 使用范圍礦所屬各單位的全體員工。3 相關(guān)部門職責(zé)及責(zé)任人安監(jiān)科負責(zé)對員工不安全行 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-05 18:06:01