第1篇 四星級物業(yè)主任崗位職責(zé)

四星級物業(yè)項目主任崗位職責(zé)

1、對公司的各項工作負(fù)全責(zé),具有總公司授予的全部權(quán)力,帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,做好各項物業(yè)管理服務(wù)工作;

2、嚴(yán)格遵守政府有關(guān)的法律、法規(guī);

3、嚴(yán)格執(zhí)行總公司iso9001質(zhì)量管理體系的要求實施各項物業(yè)管理服務(wù)的運作,并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議;

4、制訂和執(zhí)行公司的每周、月度、半年度、年度工作計劃,審批公司日常經(jīng)費開支,努力增收節(jié)支。接受總公司組織的年度和任期考核,接受獎懲,對總公司和業(yè)主負(fù)責(zé);

5、組織召開每周、月度、半年度、年度工作會議并向總公司報告,及時了解人員思想動態(tài)、工作難點,布置、協(xié)調(diào)、總結(jié)和培訓(xùn)工作。以身作則,加強思想教育。對職工在工作上嚴(yán)格要求,在生活上熱情關(guān)心,培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感和進取精神,增強集體凝聚力;

6、堅持開展公司的各項工作檢查和績效考核;

7、熟悉小區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理住戶的意見和建議。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高管理水平;

8、與屬地派出所、社區(qū)、區(qū)市房管局等管理機構(gòu)以及供電、供水、有線電視、郵政通訊等服務(wù)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作;

9、貫徹執(zhí)行總公司的人事招聘和管理制度,做好員工的招聘、試用、調(diào)配和聘辭工作,主管級以上(不含主管)人員報總公司批準(zhǔn);

10、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計劃,組織實施員工培訓(xùn);

11、完成總公司交辦的其他任務(wù)。

第2篇 四星級物業(yè)副主任崗位職責(zé)

四星級項目副主任崗位職責(zé)

1、接受主任的直接領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助主任開展物業(yè)管理的各項工作,及時請示匯報,獨立完成分管的工作任務(wù)。主任不在時代行主任職責(zé),所做工作對主任負(fù)責(zé);

2、分管裝修、維修、技術(shù)檔案資料和保潔綠化工作,提出小區(qū)公建設(shè)施布設(shè)方案,保證落實、檢修和應(yīng)急工作。

3、做好易耗物品、材料的申購和材料耗用的臺帳工作,厲行節(jié)約;

4、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查工作,不斷提高管理服務(wù)水平。以身作則,工作主動,帶領(lǐng)下屬圓滿完成或超額完成工作目標(biāo);

5、監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量管理體系的運行情況,做好糾正與預(yù)防工作;

6、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關(guān)人員進行處理;

7、負(fù)責(zé)人員招聘的初選、培訓(xùn)、考核工作;

8、依據(jù)公司計劃,負(fù)責(zé)制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;

9、配合社區(qū)搞好小區(qū)精神文明建設(shè),積極抓好宣傳教育的社區(qū)文化工作,開展各種社區(qū)活動,每兩個月不少于1次。

10、完成服務(wù)中心或總公司交辦的其他工作。