第1篇 商業(yè)分析—經營分析崗位職責要求
職位描述：
1. 搭建經營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；
2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網公司經營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經驗優(yōu)先；
2. 極強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結論并推進決策落地；
3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第2篇 商業(yè)分析/策略經營分析崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責:
1、 基于對業(yè)務的深刻理解，搭建業(yè)務分析體系，研究，評估，執(zhí)行和展示統(tǒng)計分析的結果，產出推進業(yè)務重要決策，并負責跨部門溝通
2、分析并給出判斷：利用已有信息進行定性or定量分析并得出判斷，包括但不限于專題專項、常規(guī)監(jiān)測指標分析，定位問題并給出策略，數(shù)據(jù)驅動業(yè)務提升
3、推動策略落地：跟據(jù)分析結論產出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標或策略有效落地
4、復盤迭代與產品化：根據(jù)落地結果持續(xù)迭代策略，提升策略有效性（是否真的對業(yè)務有幫助）及可復用性（數(shù)據(jù)產品or方法論）
崗位要求:
1、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值，具備非常強的分析總結能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力
2、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊的溝通能力
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力，能推動數(shù)據(jù)產生的主要結論推進決策落地
5、互聯(lián)網/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財務分析或咨詢公司背景
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r等統(tǒng)計分析軟件
第3篇 商業(yè)分析師倉儲、配送方向崗位職責要求
職位描述：
快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅動下，深入餐飲產業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺?？祗H進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。
崗位職責*：
● 構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；
● 深入了解業(yè)務，持續(xù)跟蹤業(yè)務動作，結合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務問題和路徑機會，為業(yè)務輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；
● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務目標，并協(xié)同業(yè)務方搭建目標管控體系和績效考核體系；
● 推進供應鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務流程標準化與業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級；
● 不斷推進數(shù)據(jù)產品優(yōu)化，結構化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
● 結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關經驗；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調推進能力良好；
● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅力強，學習能力強。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具有倉儲物流規(guī)劃、運營、分析相關經驗者優(yōu)先；
● 具有運籌學等算法相關背景或相關算法策略應用經驗者優(yōu)先；
● 具有跨部門項目管理經驗者優(yōu)先；
● 對供應鏈行業(yè)有強烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強韌性。
崗位亮點*：
● 加入下一個風口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；
● 有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調推進工作；
● 能和行業(yè)頂尖物流技術大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。
第4篇 商業(yè)分析師/策略運營/數(shù)據(jù)分析崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責銷售團隊/代理商管理團隊/服務商管理團隊/線上銷售團隊的目標制定、考核方案與溝通宣貫
2. 負責核算產品的需求溝通、迭代升級
3. 每季度2-3次一線出差調研
職位要求：
1. 熟悉銷售團隊|代理商|服務商|電商運作方式，有較好的業(yè)務sense
2. 2年以上相關工作經驗，特別優(yōu)秀可放寬
3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力
4. 熟練掌握excel，ppt，熟練運用sql者有加分
第5篇 商業(yè)分析員物流方向崗位職責要求
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：985、211高校本科及以上學歷，碩士和mba優(yōu)先；
2. 專業(yè)要求：物流等相關專業(yè)，或者掌握matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優(yōu)化算法；
3. 工作經歷：優(yōu)秀應往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。
5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第6篇 商業(yè)分析師崗位職責要求
職位描述：
工作內容：
1、進行需求訪談并撰寫商業(yè)流程分析報告，以確認用戶作業(yè)需求及流程之條件，始能進行系統(tǒng)開發(fā)。
2、復審、測試及驗證信息系統(tǒng)之商業(yè)規(guī)則建置，厘清商業(yè)規(guī)則外，需程序開發(fā)補強之需求，以確保規(guī)則與程序之契合度及系統(tǒng)之完整性。
3、審核新需求管理，并撰寫差異分析及可行性分析報告，以提供決策參考。
4、規(guī)劃或提供建議: 前臺客戶使用之體驗、中臺智能化之客戶互動管理、及網絡營銷相關行業(yè)流程，提出科技于商業(yè)上之創(chuàng)新運用，于負責的業(yè)務流程范疇，協(xié)助業(yè)務單位檢討現(xiàn)行商業(yè)流程，提出改善方案，以提升系統(tǒng)使用效率。
5、擬訂需求申請標準規(guī)范，制定使用單位與ba之間的運作模式，以提升作業(yè)行政效率。
要求：
1、大學畢業(yè)、信息、商學、市場營銷或統(tǒng)計等相關科系
2、5年(含)以上商業(yè)分析的工作經驗
3、具備基礎英文能力
第7篇 商業(yè)分析師商品分析崗位職責要求
職位描述：
關于快驢進貨*：
快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅動下，深入餐飲產業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺。快驢進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。
崗位職責*：
●負責市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產出洞見，為商品運營決策提供支持，提升商品競爭力；
●跟蹤海內外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上商品分析相關經驗；
● 善于深度思考，有較強的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
● 極強的抗壓能力和自我驅動意識；
● 溝通協(xié)作能力強，能快速實現(xiàn)跨團隊溝通協(xié)作。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具備餐飲、零售、食品、農產品公司商品分析經驗者優(yōu)先。
第8篇 商業(yè)分析員應屆/往屆海歸留學生崗位職責要求
職責描述：
深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經理安排和指導下開展以下工作：
1. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
2. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
3. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
5. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
7. 完成公司交代的其他工作與任務。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
職位要求：
1. 學歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學歷，本科階段最好是國內重點高校畢業(yè)；
2. 專業(yè)要求：經濟類、管理類相關專業(yè)；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
第9篇 商業(yè)分析師行研戰(zhàn)略方向崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責:
1. 服務于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務決策，對業(yè)務所處市場進行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機遇與風險；
2. 結合經營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經營改善建議，協(xié)助業(yè)務部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；
3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結論產出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標或策略有效落地。
崗位要求:
1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實踐經驗，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，具備非常強的分析總結能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊的溝通能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力；
5、互聯(lián)網/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財務分析或咨詢公司背景。
第10篇 商業(yè)分析師績效方向崗位職責要求
職位描述：
崗位目的：
完成整個績效考核工作，幫助業(yè)務更好的達成目標，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
崗位職責*：
● 根據(jù)業(yè)務邏輯建立數(shù)據(jù)模型，完成預算與目標規(guī)劃；
● 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略方向，剖析業(yè)務問題，結合對業(yè)務理解、崗位特點制定相應績效考核指標體系，推動績效體系落地實施；
● 監(jiān)測評估績效策略的合理性及效果達成情況，能夠不斷優(yōu)化考核體系；
● 能夠根據(jù)考核方向，輸出相應的分析報告及落地的策略，幫助業(yè)務改善；
● 不斷推進數(shù)據(jù)產品優(yōu)化，結構化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 本科或以上學歷，3年及以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析相關經驗；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論，有統(tǒng)計經驗；
● 良好的結構化分析與邏輯化表達能力、溝通能力和協(xié)調推進能力；
● 快速學習能力及適應變化的能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 有績效考核、戰(zhàn)略分析經驗者優(yōu)先。
崗位亮點*：
● 能更全面的了解整個供應鏈業(yè)務，包括采購、銷售、倉儲、配送等；
● 自我價值更好的實現(xiàn)：可以根據(jù)整個策略方向及個人的業(yè)務理解，結合分析結論，通過績效方案，落地業(yè)務，推動業(yè)務發(fā)展；
● 自我提升機會多：與資深的專家交流、溝通與配合，包括業(yè)務端的采購與銷售、業(yè)務分析的大咖、技術的牛人等，能夠幫助自我更快的提升。
第11篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責
1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務負責人和公司管理層制定業(yè)務戰(zhàn)略提供輸入；
2.結合行業(yè)認知和經營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務認知水平，制定經營規(guī)劃，明確關鍵策略；
3.結合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務發(fā)展中產品、服務、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經營效率，推動和協(xié)同各部門達成業(yè)績目標；
4.研究與業(yè)務重點策略相關的同業(yè)、相關行業(yè)最佳實踐，制定符合業(yè)務現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；
5.總結和沉淀行業(yè)研究、經營分析、策略落地的方法論。
崗位要求
1.5年以上工作經驗，咨詢公司、互聯(lián)網行業(yè)運營或商業(yè)分析等相關工作經歷；
2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；
3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位亮點
1.作為業(yè)務負責人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務整體策略方向，與業(yè)務負責人和公司高層直接交流、匯報的機會；
2.全面、深入了解業(yè)務各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務理解力和落地拿結果能力。
