第1篇 建筑公司副總崗位職責

建筑公司財務副總 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。

2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。

4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。

5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。

6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。

7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。

8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。 要求有融資經(jīng)驗 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。

2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。

4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。

5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。

6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。

7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。

8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。

第2篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責

建筑公司常務副總經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。

3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。

4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調各職能條線工作。

5. 組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產管理工作。

6. 負責權限內建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。

7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。

8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。

3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。

4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調各職能條線工作。

5. 組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產管理工作。

6. 負責權限內建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。

7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。

8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。