第1篇 培訓(xùn)課程經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)理 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:

1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人

2、五險一金

3、月探親假

4、帶薪年假

5、三星級員工宿舍

工作內(nèi)容:

主要負責(zé)公司管理與營銷類培訓(xùn)課程開發(fā)并擔(dān)任相應(yīng)培訓(xùn)課程講師,管理與營銷類培訓(xùn)班統(tǒng)籌管理,內(nèi)外部講師及培訓(xùn)資源管理,培訓(xùn)制度建設(shè),培訓(xùn)計劃制定,重點培訓(xùn)方案設(shè)計與流程優(yōu)化,人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等。

工作職責(zé):

1. 負責(zé)公司管理與營銷類培訓(xùn)課程開發(fā),并擔(dān)任相應(yīng)培訓(xùn)課程講師;

2. 負責(zé)公司管理與營銷類培訓(xùn)班管理與實施;

3. 負責(zé)重點培訓(xùn)方案設(shè)計和培訓(xùn)流程管理;

4. 負責(zé)集團內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、培養(yǎng)與管理;

5. 負責(zé)外部講師、培訓(xùn)供應(yīng)商管理和員工赴外培訓(xùn)管理;

6. 負責(zé)培訓(xùn)制度建設(shè)與管理;

7. 協(xié)助負責(zé)公司管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng);

8. 協(xié)助負責(zé)培訓(xùn)管理體系、年度培訓(xùn)計劃和課程體系建設(shè);

9. 協(xié)助負責(zé)內(nèi)外文案的審核、把關(guān)與指導(dǎo)工作。

期望您:

1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理,心理學(xué)優(yōu)先;

2. 具有5年以上企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域及講授相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 豐富的企業(yè)培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗,具備獨立策劃培訓(xùn)項目能力。

4. 文字功底較強,能熟練運用word.excel.ppt;

5. 較強的人際交往能力和溝通能力,良好的文字表達能力。

6. 責(zé)任心強,適應(yīng)短期出差,有獨擋一面的能力。

第2篇 軌道交通培訓(xùn)課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

2、為主機廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；

4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；

6、維護合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；

3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。

第3篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓(xùn)計劃,負責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。

第4篇 培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。

2、負責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預(yù)測報告。

5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責(zé)學(xué)生招收進來以后的相關(guān)后續(xù)工作。

6、耐心詳細解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達能力。