第1篇 車輛管理經理崗位職責

崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經驗,2年以上部門負責人經歷;

3.對資產管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

第2篇 車輛配置管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行車輛管理相關法律、規(guī)章、制度，制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法；

3、負責擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃；

4、負責全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作；

5、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第3篇 車輛管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、庫存車整備，收發(fā)車輛

2、運營車管理（gps、電量、狀態(tài)）

3、違章與事故工作對接

4、服務站、充電站工作關系維護

5、隨車物料整備與發(fā)放

職位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上車輛相關工作經歷；

2、熟悉違章與保險處理，有汽車租賃公司車務工作經歷優(yōu)先；

3、良好的溝通能力和抗壓能力；

4、有責任心，做事有條理；

5、主動學習能力強。

第4篇 車輛配置管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行車輛管理相關法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;

3、負責擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃;

4、負責全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;

5、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第5篇 車輛管理專員崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責成都所屬車輛保險理賠跟進與辦理

2、協(xié)助成都所屬車輛的車輛相關保險辦理與年檢工作

3、負責成都所屬車輛的日常營運狀態(tài)的檢車與登記，及時提報相關數(shù)據(jù)及統(tǒng)計表

4、協(xié)助成都所屬車輛的日常管理，包括車輛日常保養(yǎng)、檢修等，確保車輛的正常營運

5、負責所屬成都客戶對維修與保險等問題的跟進與處理

6、協(xié)助處理所屬成都的車輛違章工作

崗位要求

1、 年 齡：22-30歲

2、 學 歷：大專及以上學歷

3、 專 業(yè)：汽車維修、汽車檢測、電子工程類相關專業(yè)

4、 經驗要求：2年及以上車輛管理相關經驗

5、 行業(yè)要求：汽車租車、汽車制造業(yè)、汽車檢測維修業(yè)、4s店等相關行業(yè)

6、 知識要求：了解汽車維修與保養(yǎng)、熟悉車險理賠與車照辦理流程

7、 能力要求：良好的溝通表達與學習能力，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞

8、 其它要求：持有c1駕照，熟練操作辦公軟件

第6篇 車輛管理主管崗位職責任職要求

車輛管理主管崗位職責

工作職責:

1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;

2、負責車輛供應商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責公司車位的日常管理和運營;

5、負責公務用車的預定管理;

6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調度管理工作經驗(大型互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第7篇 車輛安全管理崗位職責

職責描述:

1、監(jiān)督執(zhí)行交通運輸行業(yè)(網約車)法律、法規(guī)和標準,協(xié)助部門負責人落實工作;

2、監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程,督促司機落實安全職責;

3、實施車輛安全日常檢查和隱患排查,對每次檢查記錄在案;

4、負責車管所、交通局、保險公司等業(yè)務相關部門的辦證申請事宜;

5、管理公司車輛保險的購買和保管存檔保險單據(jù);

6、負責交通事故的調查處理,并查找事故原因;

7、及時收集處理安全運營的合理化建議和隱患舉報、氣象、路況等安全生產信息。

任職要求:

1、大專以上學歷,交通運輸、保險、法律等相關專業(yè);

2、3年以上同行業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉保險業(yè)相關法律法規(guī)、理賠專業(yè)知識,熟悉汽車駕駛知識和交通規(guī)章的知識;

4、優(yōu)秀的分析和判斷能力和計劃能力,執(zhí)行力強,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全生產隱患并及時進行處理。

5、做事嚴謹主動,責任心強。

第8篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求

車輛安全管理崗位職責

崗位職責:

1、負責地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;

2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負責地區(qū)車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監(jiān)控;

4、負責車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準入技術性能檢查;

5、負責承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經驗者優(yōu)先。

第9篇 車輛司機管理崗位職責

1.0、總則與目的

有效調配、使用公務車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、規(guī)范性引用文件

2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》

2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》

3.0、術語和定義

3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產經營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推?、小型貨車?/p>

4.0、應用范圍

本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。

5.0、職責與權限

5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

6.0、管理內容及要求

6.1、車輛申購

6.1.1、公司經營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.1.2、車輛管理調整需要:當出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.2、檔案管理

6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。

6.3、車輛管理

6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調配;需配置業(yè)務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。

6.3.3、車輛的日常管理和維護

6.3.3.1、車輛停放

6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業(yè)務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。

6.3.3.2、車輛維修管理

6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;

6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;

6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;

6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

6.3.3.3、車輛油耗管理

6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;

6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;

6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

6.4、車輛租賃

6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;

6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。

6.5、車輛使用流程

6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;

6.5.2、車輛調派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;

6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;

6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;

第10篇 車輛管理崗位職責

工作職責及內容:

1、負責城市公司全部車輛管理,建立車輛全運營周期檔案,督辦車輛運營準備,運營上線,維修保養(yǎng);

2、負責與車輛采購整備端對接,驗收車輛;

3、負責建立全部運營車輛單車檔案,全周期記錄車輛所有信息,

4、負責車輛出入庫登記記錄,車況驗收,違章查詢;

5、負責督辦車輛運營準備階段,過戶,牌照等辦理;

6、負責運營上線車輛狀態(tài)變更報備,負責車輛維修,保養(yǎng)排期;

7、協(xié)助城市經理完成車輛管理工作。

任職要求:

1、有c2及以上駕駛證,駕齡3年以上(含3年);

2、學歷不限,大專以上學歷優(yōu)先,具備2年以上車務管理工作經驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;

3、有1年以上行政資產管理經驗或行政車輛管理經驗;

4、有較強的人際溝通技巧及協(xié)調能力,能夠熟練使用辦公軟件;

5、工作積極主動,工作認真負責、有耐心,吃苦耐勞。

第11篇 車輛維護管理崗位職責任職要求

車輛維護管理崗位職責

一、崗位職責

1、負責公司所有車輛的調度工作;

2、負責定期對公司庫存車輛進行檢測，并針對車輛情況做好維護記錄;

3、負責公司對外交付車輛及對所交付車輛的售后跟蹤維護工作;

4、負責與廠家售后對接，制定和跟蹤車輛維修計劃;

5、負責公司新車上牌、過戶檢測，保險理賠等工作;

6、負責上級領導安排的其他事項。

二、任職要求

1、大專及以上學歷，有吃苦耐勞精神，踏實肯干，具備良好的服務意識;

2、了解車輛構造，具有一定的文字表格數(shù)據(jù)處理能力，具備車輛維修經驗者或有汽車4s店車管工作者優(yōu)先;

3、具備c1以上駕駛證，駕駛經驗豐富。

三、公司介紹

本公司作為南京環(huán)綠新能源車輛有限公司的配套運營公司，是一家專業(yè)從事新能源專用汽車集約化、創(chuàng)新型運營服務商，致力于為各大快遞物流及城市配送提供環(huán)保、高效的運力服務，主要為快遞物流業(yè)務的支線、調撥、末端配送等提供運力支持，業(yè)務涵蓋了運力解決方案、充電服務、車輛維護保障、運營業(yè)務支持等多類服務。

第12篇 車輛管理培訓中心崗位職責

1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。

2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務安全學習,提高駕駛員的政治業(yè)務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。

3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。

4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。

7、嚴格執(zhí)行某、局和學校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務。