第1篇 業(yè)務科崗位職責

1.貫徹執(zhí)行海關加工貿易和保稅監(jiān)管、貨運監(jiān)管、征稅、統(tǒng)計等方面有關政策、方針和規(guī)定，擬訂和修改本辦事處實施辦法和規(guī)章制度。

2.負責辦理本辦事處加工貿易合同的登記備案、中期管理和后期核銷工作。

3.負責對加工貿易進行動態(tài)及統(tǒng)計分析，負責收集加工整理和上報風險信息，開展風險分析和風險布控。

4.負責接受本辦事處進出口貨物及轉關運輸貨物的申報，并負責進行接單審核、征稅、放行等工作。

5.負責本辦事處進出口商品的驗估歸類工作和審價工作以及通關事務擔保工作。

6.負責本辦事處轄區(qū)企業(yè)和報關員的注冊登記手續(xù)及日常管理。

7.負責本辦事處統(tǒng)計資料的審核匯總、編制貿易統(tǒng)計和業(yè)務統(tǒng)計，開展統(tǒng)計分析。

8.負責本辦事處進出丨1貨物的出「1退稅專用報關單及有關核銷單證的簽退工作。

9.負責本辦事處加工貿易合同檔案、進出口貨物報關單檔案和有關單證資料的管理工作。

10.完成上級領導交辦的其他工作。

第2篇 業(yè)務科物資統(tǒng)計員崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.在主管業(yè)務副段長和科室負責人的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)章制度。

3.認真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關安全規(guī)程、規(guī)章、文電，組織各專職貫徹落實。

4.認真學習《物資統(tǒng)計管理辦法》，不斷提高自身工作能力，全面發(fā)揮物資統(tǒng)計在供應工作中的作用。

5.嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，遵守《物資紀律》以及段各項規(guī)章制度。

6.認真遵守各項制度，確保不發(fā)生任何事故。

7.按各項規(guī)章制度認真執(zhí)行落實。

8.每季度按照規(guī)定，向各計劃員收集用料情況，并結合系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報統(tǒng)計報表。

9.每日對物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析，并整理出用料統(tǒng)計報表，及時了解當日各字頭用料情況。

第3篇 業(yè)務科副科長崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。

2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進行調整。

3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。

4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。1.4.2.1每天至少登陸局物資采購商務平臺一次，對物資設備采購公示情況進行審查。

5.每天至少登陸局物資采購信息系統(tǒng)一次，掌握各計劃員收、發(fā)料單處理情況。

6.負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。

7.負責組織物資招投標、進料、配發(fā)料等工作，確保站段用料和防洪搶險等特殊用料需求。

8.負責認真貫徹局、段規(guī)定的物資管理辦法，搞好物資供應，保持物資合理儲備，組織物資配送，做好優(yōu)質服務。

9.負責落實執(zhí)行段安全風險管理制度，健全本部門、各工作環(huán)節(jié)、各班組的相關安全風險管理制度，明確各崗位安全風險責任，做好安全生產、職工兩紀、物資紀律的教育，強化油庫、配送、物資倉儲等作業(yè)現(xiàn)場安全卡控，提高干部、職工的安全風險責任意識，不發(fā)生任何事故。

10.負責合理分工、明確權責，每月根據(jù)考核情況對各職工工作進行考評，真實反映各崗位人員日常工作情況。

11.每周一到周五上午9時前，瀏覽段辦公網(wǎng)公文流轉，對上級明確要求需要本科室細化的公文、通知和要求進行細化，報科長審核通過后上報主管段領導審核，主管段領導審核后在辦公網(wǎng)發(fā)布。

12.按照活動安排，對科室活動開展情況進行檢查督促。

13.在階段性活動結束前一個星期內開始對階段性活動開展進行總結、分析，并對活動開展情況進行總結。

14.負責每季度針對工作實際和用料情況進行經濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數(shù)據(jù)，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。

15.負責抓好科室員工隊伍的思想和業(yè)務理論知識的教育，不斷提高職工隊伍的思想和業(yè)務技術素質，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

16.負責落實執(zhí)行段安全風險管理制度，健全本部門、各工作環(huán)節(jié)、各班組的相關安全風險管理制度，明確各崗位安全風險責任。

17.做好安全生產、職工兩紀、物資紀律的教育，強化油庫、配送、物資倉儲等作業(yè)現(xiàn)場安全卡控，提高干部、職工的安全風險責任意識，不發(fā)生任何事故。

18.每周一到周五上午9時前，查詢前一日的安全問題管理系統(tǒng)，對路局下發(fā)的安全整改通知書，立即通知車間召開安全分析會。

19.收集科室的整改分析報告，并報科長審核。

20.報科長審核通過后，上報段安全科。

21.每周五上午12時前，對一周來安全整改通知書中通報問題的整改情況進行匯總，報科長審核。

22.每月28日前，對一月來安全整改通知書中通報問題的整改情況進行匯總，報科長審核。

23.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。

第4篇 業(yè)務科長崗位職責

科長助理/業(yè)務助理(日語) 日本人經理的業(yè)務輔助。

日常業(yè)務報表的制作發(fā)送,業(yè)務數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,

以及其他營業(yè)輔助性工作和領導布置的其他工作。

崗位職責:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話

電腦技能:能熟練使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經理的業(yè)務輔助。

日常業(yè)務報表的制作發(fā)送,業(yè)務數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,

以及其他營業(yè)輔助性工作和領導布置的其他工作。

崗位職責:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話

電腦技能:能熟練使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

第5篇 業(yè)務科運搬工崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》《職工人身傷亡事故調查、分析和處理制度》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.作業(yè)前按規(guī)定穿戴勞保防護用品，嚴禁穿高、中跟鞋上班。不得無防護作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全技術作業(yè)規(guī)程，做好配送前的準備工作。

3.作業(yè)時，必須首先審核發(fā)料單，明確配送物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝要求、配送單位、地點、收貨人、聯(lián)系電話、郵編等情況后，方可開始作業(yè)。

4.對需要包裝發(fā)運的物資按照要求進行包裝，填好通知書，隨同貨物返回管庫員；對需要發(fā)運、配送的物資，負責裝車發(fā)運。

5.配送作業(yè)中，應核對發(fā)料單與實物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝要求，確認無誤后，方可裝車出庫。發(fā)現(xiàn)問題，及時與管庫人員取得聯(lián)系盡快解決。

6.對送到站段的物資要詳細交接，避免途中出現(xiàn)丟失和出現(xiàn)誤差。

7.吊裝作業(yè)時，操作人員必須持有天車操作證，佩戴安全帽，按規(guī)定點檢設備。吊裝物資必須輕起慢落，天車下嚴禁站人。

8.裝卸物資按照先重后輕、輕拿輕放的原則，注意呼喚應答。多人作業(yè)時，必須一人統(tǒng)一指揮，確保安全。杜絕野蠻裝卸、違章操作、損壞物資。

9.注意庫區(qū)安全，進入庫區(qū)作業(yè)嚴禁吸煙，對于其它在庫區(qū)吸煙的人員應及時制止，確保庫區(qū)安全。

10.作業(yè)完畢，及時清理作業(yè)現(xiàn)場。按規(guī)定對設備、工具進行保養(yǎng)。

11.配送完畢后，及時將站段簽收后的發(fā)料單據(jù)返回管庫員，登記有關臺帳。

第6篇 法制與綜合業(yè)務科崗位職責

1.負責組織貫徹實施檢驗檢疫法律、法規(guī)，指導并檢査監(jiān)督執(zhí)行情況。

2.負責組織宣傳檢驗檢疫法律、法規(guī)及其培訓工作。牽頭協(xié)調各部門之間的檢驗檢疫業(yè)務關系.

3.負責牽頭督促檢査各部門業(yè)務工作規(guī)范的落實。

4.負責全局業(yè)務統(tǒng)計和分析工作。開展檢驗檢疫工作的調查研究，解決處理檢驗檢疫管理工作中出現(xiàn)的問題，總結推廣檢驗檢疫管理工作的經驗。

5.負責制定或組織制定出口企業(yè)的分類管理實施細則，

6.負責牽頭組織分類管理企業(yè)的考核、發(fā)證及已領證企業(yè)的后續(xù)管理工作。

7.負責協(xié)調、組織流通領域法定進口商品的抽查和監(jiān)督管理工作。

8.負責組織或牽頭組織、參與整頓市場經濟秩序、打擊走私、打擊假冒偽劣商品等專項執(zhí)法行動。

9.負責處理本局檢驗檢疫行政處罰案件，承擔檢驗檢疫的法律咨詢、行政復議和行政訴訟。

10.負責接待司法調查工作，以及對相關工作的管理。

11.負責出口商品免驗企業(yè)的申請受理、資料上報及協(xié)助上級部門做好出口免驗的初審工作。

12.負責組織開展轄區(qū)內進出境大宗重點敏感商品，以及檢驗檢疫業(yè)務重點環(huán)節(jié)等專項執(zhí)法稽査。協(xié)助人事部門負責新設機構或新開口岸檢驗檢疫設施建設及業(yè)務規(guī)劃設置工作。承辦局領導及上級主管部門交辦的其他工作。

第7篇 業(yè)務科長崗位職責內容

1.根據(jù)公司產品價格和控制標準,協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。

2.協(xié)助公司制訂和分解年度經營計劃、預算計劃,監(jiān)控關鍵業(yè)績指標的執(zhí)行情況。

3.管理、指導與協(xié)調區(qū)域營銷工作,確保銷售、回款等關鍵業(yè)績指標的完成。

4.牽頭組織區(qū)域內產品市場推廣活動,負責制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施,追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),提出相應競爭策略要求等。

第8篇 業(yè)務科安全員崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.接受科室及上級部門的領導，學習傳達貫徹有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、指示、要求和有關規(guī)章制度。

3.組織職工按時參加安全活動，查、擺、整、改安全生產中存在的隱患。

4.做好日常安全生產檢查，對現(xiàn)場勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等進行檢查、指導，及時消除事故隱患，并開展安全教育工作，教育違章人員等。

5.組織開展季節(jié)性及重點安全檢查，對違章作業(yè)、安全措施和防護裝置的狀況、隱患及有關技術狀況進行檢查，并提出處理意見，監(jiān)督現(xiàn)場規(guī)程制度的執(zhí)行情況。

6.參與科室、班組發(fā)生的事故、事故危機、事故苗子和違章違紀的調查分析、處理，同時本著眼睛向內的原則，按照“四不放過”的原則進行分析，查找原因，制定措施，并檢查措施的落實情況。

7.發(fā)生事故后立即逐級上報，并協(xié)助有關人員召開事故分析會，對事故進行調查，吸取經驗教訓，提出防范措施，對責任人提出處理意見。

第9篇 業(yè)務科管庫員崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔***x年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.在科室的領導下，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、標準及上級指示，做好物資收發(fā)、保管保養(yǎng)工作，確保物資供應。

3.認真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關安全規(guī)程、規(guī)章、文電，組織各專職貫徹落實。

4.按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，嚴禁穿高、中跟鞋上班。

5.對物資入庫認真檢查、詳細記載、核對驗收，保證技術證件齊全、數(shù)量準確、質量良好，管庫員必須依據(jù)帳單及產品質量合格（檢驗）證進行數(shù)量及外觀質量驗收，須進行化驗的物資（例如油脂）必須進行化驗，合格后方準入庫，杜絕不合格的物資入庫。

6.出庫物資必須憑證齊全、手續(xù)完備、數(shù)量準確、質量完好、包裝牢固、標志清楚，堅???檢&rdquo????核”，做好物資發(fā)料工作，防止差錯，并保證衰?到“桱?結”。

7.物資存放要堅桱o??定位”堆碼，要做到大不壓小、重不壓輕、標簽朝外、箭頭向上、定數(shù)碼垛、分批存放、留有通道和穩(wěn)固整齊。

8.認真執(zhí)行自點制度，每月進行不少于15%的物資循環(huán)自點，做到帳、卡、物、資金四對口，真實填報庫存、呆滯積壓、失效和報廢物資，杜絕帳外料，并按照規(guī)定妥善保管單據(jù)、憑證及統(tǒng)計資料（報表）。并做到填寫規(guī)范，傳遞迅速。

9.每日與各自對口計劃員聯(lián)系、溝通，了解近日進料情況；以便更好的做好帳料的日清月結工作。

10.每天對所管料區(qū)進行一次巡視，檢查物資保管狀態(tài)是否正常，檢查防火、防盜設備是否正常，檢查試運轉設備。

11.做好庫內干濕溫度的記錄工作，對計量工具、?器要每年提報審驗。

12.吊裝作業(yè)時，操作人員必須持有天車操作證，并佩戴安全帽。

13.加強危險物資保管，嚴格執(zhí)行“防銹、防腐、防潮、防毒、防火、防爆、防盜、防機械損傷、防止蟲鼠害的措施”，做好倉庫安全防火措施及應急方案。

第10篇 業(yè)務科黨支部書記崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。

2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進行調整。

3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。

5.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。

6.在主管業(yè)務副段長的領導下，帶領科室人員認真貫徹執(zhí)行上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)章制度。

7.認真貫徹黨的路線方針政策，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》、有關安全規(guī)章規(guī)程及各級物資管理部門的要求，堅持原則，廉潔奉公，不準以權謀私，爭做遵守紀律的模范。

8.結合科室實際，對重點工作進行具體分工，明確責任及工作標準，協(xié)助科室處理相關事務，積極提出合理化建議。

9.檢查各兼職工作開展及遵章守紀情況，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題，協(xié)調科室職工之間的關系，做好職工的思想政治工作。

10.每月主持召開兩次支委會、一次黨員大會，學習當月重點工作安排，嚴格落實黨的各項政策，積極加強廉政建設，配合科室做好工作。

11.每月對黨支部工作情況進行總結上報，總結經驗，查找問題。

12.按規(guī)定上報創(chuàng)建“安全屏障”工程季度報表及總結、季度職工思想動態(tài)分析，并督促工會、團委兼職按要求上報季度報表、總結，做到不漏項，不晚報，保證質量。

13.結合部、局會議、文電精神及科室各階段整體工作或重點工作，根據(jù)段黨委安排，抓好貫徹落實工作，并制作標語、橫幅或宣傳展板等形式，在科室營造活動氛圍。

14.每季度對科室現(xiàn)掌握的困難職工進行一次慰問，及時了解掌握其思想動態(tài)和生活情況，對其生活方面存在的困難協(xié)調解決。

15.指導科室正確把握各階段輿論導向，結合自身實際搞好科室環(huán)境宣傳工作，把住大方向的同時突出本部門的特色，對不符合形勢或要求的宣傳內容要迅速進行糾正。

16.傳達學習局、段工作要求，結合科室實際安排部署工作，突出重點，對重要文件、通知貫徹落實情況進行檢查核對，確保貫徹落實效果。

17.認真貫徹執(zhí)行《****職工崗位行為十條準則》、《****物資管理十項紀律》及有關黨風廉政建設文件，對科室黨風廉政建設日常宣傳教育工作進行整體規(guī)劃和安排部署，做到有組織、有目標、有重點、有措施，并組織黨員干部進行廉潔自律專題教育，重點抓好各級領導干部和“六管”部門干部及工作人員的廉政教育，確保受教育面達100%。

18.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。

第11篇 業(yè)務科技處崗位職責

1.負責全地區(qū)氣象預報、公益服務，負責科研管理工作。組織氣象法規(guī)的宣傳教育工作。

2.負責監(jiān)督落實有關氣象法規(guī)的實施，負責全地區(qū)氣象行政執(zhí)法隊伍建設和管理，組織實施氣象行政執(zhí)法，并承擔有關行政復議和行政訴訟工作。

3.負責行業(yè)政策、法規(guī)建設的規(guī)劃與管理。

4.負責施放氣球和防雷安全管理。

5.負責全地區(qū)的科技服務、防雷的管理、協(xié)調、發(fā)展和規(guī)劃制訂。

6.負責全地區(qū)人工影響天氣事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制訂和實施。

7.負責全地區(qū)人工增雨、防雹作業(yè)的組織、指揮和協(xié)調工作。

8.負責全地區(qū)人工影響天氣作業(yè)的科學研究和對縣局的業(yè)務指導。

9.負責全地區(qū)火箭等人工影響天氣作業(yè)物資、設備的購置、調配、維護和作業(yè)安全管理等工作。

第12篇 科技公司業(yè)務部經理崗位職責

科技服務公司業(yè)務部經理崗位職責:

1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務經理的具體業(yè)務目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產收購渠道;

3)業(yè)務團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成;

4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)業(yè)務信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處;

第13篇 業(yè)務科汽車駕駛員崗位職責

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、《職工人身傷亡事故調查、分析和處理制度》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.必須經過專業(yè)訓練，經有關交通部門考試合格，發(fā)給執(zhí)照后，方能獨立駕駛車輛。每次出車必須有領導指令。

3.認真執(zhí)行國家、路局和段的有關道路交通安全法規(guī)和規(guī)章制度。

4.按規(guī)定項目、標準檢查車輛各部技術狀況，要重點檢查轉向機構、剎車機構、喇叭、燈光等主要安全裝置是否齊全完好，檢查重點部件的連接緊固情況；檢查油、水、電瓶情況；檢查有無漏水、漏油和漏氣；檢查機油濾清器、空氣濾清器、燃油濾清器及蓄電池的清潔情況；檢查車輛輪胎規(guī)格及氣壓應符合規(guī)定，保持輪胎氣壓正常。嚴禁帶病車出段行駛。

5.行車前應檢查行駛證、駕駛證等行車所必須的各種證件等，不準無證駕車；充分休息，嚴禁飲酒。

6.檢修保養(yǎng)車輛時，應將變速桿置于空檔，采取制動、掩輪等安全防護措施。

7.清潔汽車內、外部及底盤，檢查輪胎與鋼圈，檢查鋼板彈簧有無斷裂，彈簧吊耳、螺栓是否松脫等。

8.檢查補充潤滑油、燃油、剎車油等。

9.發(fā)動機熄滅后，察看電流表有無漏電現(xiàn)象(指針指向)。

10.起步前應觀察車輛四周情況，確認安全無誤后待氣壓表讀數(shù)達到規(guī)定數(shù)值后，鳴笛起步。起步后應按操作要領由慢漸快地加速。

11.汽車在出入段、車間、施工現(xiàn)場大門和倒車、調頭、拐彎、過十字路口時，應鳴笛、減速、靠右行。通過平交道口，應做到“一停、二看、三通過”。會車時，要做到禮讓三先(先讓、先慢、先停)。

12.行車、加油時不準打手機、吸煙、飲食和閑談。

13.汽車在段區(qū)內行駛，進入辦公區(qū)最高時速不得超過10km；進入庫區(qū)（車間、庫房）最高時速不得超過5km。

14.在車間、庫房及露天施工工地行駛時，要密切注意周圍環(huán)境和人員動向，并應鳴號、低速慢行，隨時做好停車準備。

15.嚴禁超重、超長(本身前后2m)、超寬(本身左右0．2m)、超高(從地面算起4m)裝運。裝載物品要捆綁穩(wěn)固牢靠，載貨汽車不準搭乘無關人員。

16.停車時要選擇適當?shù)攸c，不準亂停亂放；停車后應將鑰匙取下，拉緊手剎車制動器。

17.貨車載裝卸人員時，嚴禁超過規(guī)定人數(shù)；汽車開動時，應待人員上下穩(wěn)定，關門起步。嚴禁搶上跳下，腳踏板、保險杠嚴禁站人。

18.在段內和車間內行駛時，只準走規(guī)定的線路，不準從傳送帶、工程腳手架和低垂電線下通過。

19.通過無人看守鐵道道口時，要先停車觀望，確認無火車時再通過；通過有人看守鐵道道口時，橫桿放下時要按次序停車。離火車道30m內，不準調頭、倒車，更不準超車，嚴禁在道口時發(fā)動和熄火，車輛行駛時不準用明火照明。

20.在用起重設備裝卸時，司機必須離開駕駛室，不準在這時候檢查和修理車輛，冰雪路面行車時不準急剎車；不準下坡時熄火滑行。

21.運輸危險貨物時，必須遵守有關規(guī)定。

22.車輛發(fā)生故障沒有經過修理時，司機應拒絕任何部門和個人的開車指令。

23.汽車掛帶拖車要遵守有關規(guī)定。

24.向領導匯報任務完成情況、車輛狀況。

25.車輛停放應在規(guī)定車庫或車位。

26.按要求填寫行車記錄。

第14篇 業(yè)務科計劃員崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。

2.在主管業(yè)務副段長和科室負責人的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)章制度。

3.認真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關安全規(guī)程、規(guī)章、文電，組織各專職貫徹落實。

4.認真貫徹黨的路線方針政策，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行段及各級物資管理部門的要求，堅持原則，廉潔奉公，不以權謀私。

5.認真貫徹執(zhí)行《****職工崗位行為十條準則》及《****物資管理十項紀律》，做好物資供應工作。

6.根據(jù)站段申請計劃，向物資處進行上報，并等待審批。認真做好進料登記，妥善保管好各種單據(jù)、憑證及產品質量合格證等相關資料，以便查詢。

7.結合各站段用料情況，梳理歸整當日材料采購情況，對逾期未到材料，了解情況、聯(lián)系催供。對新發(fā)生的材料要及時與廠商、站段段進行聯(lián)系，確保材料按期供應。

8.不斷學習專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能，全面為站段服務。

9.對照供應商發(fā)票、合同與站段發(fā)了斷制作付款單，并及時交于財務科，搞好結算工作。

10.在接到物資采購計劃后，要認真核實該物資在全段各材料庫的儲備現(xiàn)狀，是否在儲備下線，其它倉庫該類物資是否大量存在，堅持有庫存先消耗庫存或庫間調撥，確認無誤后再實施采購計劃。

11.深入庫房，生產班組，了解掌握材料儲備和生產所需的材料情況，提高計劃的準確率，兌現(xiàn)率，確保供應。

第15篇 業(yè)務科技科崗位職責

1.負責本行政區(qū)域內氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃的制訂及氣象業(yè)務建設的組織實施；負責本行政區(qū)域內氣象設施建設項目的審查；對本行政區(qū)域內的氣象活動進行指導、監(jiān)督和行業(yè)管理。

2.組織管理本行政區(qū)域內氣象探測資料的匯總、傳輸；依法保護氣象探測環(huán)境。

3.負責本行政區(qū)域內的氣象觀測、天氣預報、自然災害預報監(jiān)測的管理工作。組織業(yè)務部門及時提出氣象災害防御措施，并對重大氣象災害作出評估，為本級人民政府組織防御氣象災害提供決策依據(jù)；依法管理本行政區(qū)域內公共氣象預報、自然災害預報、警報及農業(yè)氣象預報、生態(tài)環(huán)境預報、火險氣象等級預報等專業(yè)氣象預報的發(fā)布。

4.管理本行政區(qū)域人工影響天氣工作，指導和組織人工影響天氣作業(yè)；組織管理雷電災害防御工作，會同有關部門指導對可能遭受襲擊的建筑物、構筑物和其他設施安裝的雷電災害防護裝置的檢測工作。

5.負責向本級人民政府和同級有關部門提出利用、保護氣候資源和推廣應用氣候資源區(qū)劃等成果的建議；組織對氣象資源開發(fā)利用項目進行氣候可行性論證。

6.組織開展氣象法制宣傳教育，負責監(jiān)督有關氣象法規(guī)的實施，對違反《中華人民共和國氣象法》有關規(guī)定的行為依法進行處罰，承擔有關行政復議和行政訴訟。

7.完成局領導交辦的其他工作。

第16篇 業(yè)務科科長崗位職責內容

1.在分管主任的具體指導下,對處領導負責,提出建議,當好參謀。

2.組織科室人員的政治、業(yè)務學習,提高全科人員的政治素質和業(yè)務水平。

3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。

4.負責健全和落實處的各項規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具體負責干部骨灰的管理、墓穴的經營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項目。

6.協(xié)調好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。

第17篇 業(yè)務科科長崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內容

1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。

2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進行調整。

3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。

4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。

5.接到部、局等上級部門下發(fā)的規(guī)章制度，立即組織對規(guī)章制度進行學習，與原有規(guī)章對比分析，結合我段實際情況提出落實的細化方案框架。

6.根據(jù)上級下發(fā)的規(guī)章制度的具體要求，組織科室成員對規(guī)章制度討論分析，修訂細化落實方案，安排相關專職完成落實措施的制定。

7.對制定的規(guī)章制度落實細化方案進行審核，提出修訂意見，形成草稿上報主管段領導審核，并下發(fā)正式文件執(zhí)行。

8.負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。

9.檢查監(jiān)督物資采購、倉儲管理、汽車運輸、搬運裝卸等工作，按有關規(guī)定和安全卡控制度要求開展和實施，確保安全生產。

10.根據(jù)本部門工作實際和和各站段用料狀況確定市場調研。有針對性的開展統(tǒng)一調研和指導，調研活動結束后，對收集的情況進行分析和梳理，時刻掌握市場行情。

11.每季度針對工作實際和用料情況進行經濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數(shù)據(jù)，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。

12.每月末組織專職人員對本月初科室安委會各項工作完成情況進行核對和總結，形成科室安委會的匯報資料。

13.每月初確定科室安委會召開時間、地點及參加人員，并按時組織召開。

14.根據(jù)當前突出和關鍵性問題，確定時間召開科室安全生產分析會，匯報近一段時間涉及安全生產問題及其整改方案，對方案進行審核并落實完成時間節(jié)點及負責人，確保各項工作的順利完成。

15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人員具體負責；每周五下午召開科室會議，對本周各崗位負責工作的完成情況進行檢查。

16.每月對科室獎金分配、考勤管理工作進行檢查。

17.每周五抽查科室1-2個崗位周工作情況，檢查手帳一次，查看周工作總結，指出專職工作存在的問題并進行糾正。

18.每月對科室各專職完成工作情況進行考評。

19.每月定期組織科室成員召開一次安全生產分析會，對本月工作中發(fā)現(xiàn)的問題在科室進行梳理分析，落實整改措施和銷號時間。

20.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。

第18篇 產科業(yè)務經營儲備人才崗位職責要求

職位描述：

崗位描述：

1、協(xié)助部門做好產科八大模塊的培訓及跟進工作；

2、負責集團及下屬醫(yī)院八大模塊培訓的組織、溝通、推進工作；

3、領導安排的其他事情。

職位要求：

1、25-40歲，相關醫(yī)學專業(yè)，本科及以上學歷；

2、對婦產科經營管理有濃厚興趣，熟悉助產臨床；

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神；

4、本職位作為產科業(yè)務經營管理的儲備人選培養(yǎng)，視情況分配到醫(yī)院做經營管理；

5、能適應經常出差，有培訓經驗為佳。

第19篇 物價檢查所業(yè)務科崗位職責

1.認真執(zhí)行國家價格管理方面的有關規(guī)定，按照價格管理權限調整、制定價格。

2.組織實施國家統(tǒng)一安排的重大價格改革出臺前準備工作。

3.做好房地產價格管理工作。

4.加強市場監(jiān)測、分析、研究，做好定期價格測報分析工作，建立預警系統(tǒng)。

5.加強行政事業(yè)性和經營性服務收費管理，繼續(xù)治理亂收費。

6.認真開展年度行政事業(yè)性收費年審工作。

7.按照有關規(guī)定，做好《經營服務性收費許可證》的發(fā)放年審工作。

8.加強收費管理工作的基礎性建設，努力做到收費工作規(guī)范化管理，建好各種收費檔案。

第20篇 綜合業(yè)務科崗位職責

1.負責特定減免稅申請的受理及審核，并提出征免意見。

2.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物抵押貸款手續(xù)。

3.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物解除監(jiān)管手續(xù)。

4.負責企業(yè)特定減免稅進口貨物的異地監(jiān)管和結轉審批工作。

5.負責本關貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核(不包括下屬辦事處)。

6.負責本關csd系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取、核實、上報工作。

7.負責每月定期編制《海關統(tǒng)計快報》和《海關統(tǒng)計》。

8.負責指導、協(xié)調本關業(yè)務統(tǒng)計工作，匯總、復核、上報本關業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

9.負責維護本關業(yè)務統(tǒng)計指標參數(shù)。

10.負責本關統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作，對進出口情況及時進行預警監(jiān)測。

11.負責統(tǒng)計咨詢工作。

12.完成關領導及總關關稅處、綜合統(tǒng)計處交辦的其他工作。