第1篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、 協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 人事助理/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；

6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、中專及以上學歷；

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、接受實習應屆生；

4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位待遇：

1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅游等；

5、工作滿一年者，即有機會內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1-2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限