第1篇 設計總監(jiān)助理崗位職責

設計總監(jiān)助理 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 崗位描述:

1、負責協(xié)助總監(jiān)對設計部進行管理;

2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;

3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;

4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;

5、辦公軟件操作熟練。

第2篇 模具設計總監(jiān)崗位職責

技術部長/模具設計總監(jiān) 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經(jīng)驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經(jīng)驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作

第3篇 商業(yè)設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、商場各種促銷、推廣活動物料的設計及制作實施，配合活動執(zhí)行； 2、商場媒體宣傳、終端宣傳工具的設計及制作實施； 3、商場美陳主題提煉，配合制作單位設計、制作實施； 4、商場廣告位廣告畫面的設計、制作及效果監(jiān)督； 5、配合商場dp點設計。職位要求： 1、藝術設計類相關專業(yè)全日制專科以上學歷； 2、熟練使用photoshop，illustrator，colerdraw等設計軟件及網(wǎng)頁設計及制作軟件； 3、五年以上商場或廣告公司設計經(jīng)驗，有豐富的平面廣告設計與物料制作經(jīng)驗； 4、對時尚變化具敏銳感覺，出眾的創(chuàng)意。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第4篇 工程設計總監(jiān)崗位職責

1、房地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉工程和設計相關管理工作;

2、對現(xiàn)代房地產(chǎn)設計、工程統(tǒng)籌與管理有清晰的認識,;

3、具有豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關的各類專業(yè)知識;

4、有較強的溝通、協(xié)調能力,承擔過大型項目的設計和施工現(xiàn)場工程管理工作優(yōu)先。

業(yè)務知識

1) 熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關于建筑設計法規(guī)

2) 熟悉國內房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設計單位和施工單位運行管理

3) 了解房地產(chǎn)相關設計與現(xiàn)場施工知識

4) 具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識

第5篇 設計總監(jiān)崗位職責范本

1.負責大型會展項目的設計、構圖、修改、完稿。

2.負責會展項目的設計創(chuàng)意、設計質量把關、監(jiān)督和管理。

3.負責本部門各展覽設計小組及平面設計組的日常管理及團隊建設。

第6篇 產(chǎn)品開發(fā)設計總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)設計總監(jiān) 廣州帥普運動用品有限公司 廣州帥普運動用品有限公司,帥普 1、水上運動防護用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產(chǎn)品等)行業(yè)5年以上產(chǎn)品開發(fā)設計工作經(jīng)驗;

2、熟悉設計軟件;

3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)、模具結構;

4、具備類似崗位管理經(jīng)驗。

第7篇 設計總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

設計總監(jiān)崗位職責

1.指導創(chuàng)意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；

2.負責把控創(chuàng)意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執(zhí)行設計工作；

3.具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創(chuàng)意構思；

4.參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；

5.負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專業(yè)水平。

設計總監(jiān)崗位要求

1.3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經(jīng)驗；

2.具有美術、設計、廣告相關專業(yè)學歷者優(yōu)先；

3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經(jīng)驗、平面設計經(jīng)驗(包括企業(yè)ci、vi設計)、后期制作經(jīng)驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。

設計總監(jiān)發(fā)展方向

作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c講，應是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。

第8篇 工業(yè)產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責準確解讀設計需求,把握設計方向和設計風格以及項目設計創(chuàng)意;

2、根據(jù)需求進行產(chǎn)品工業(yè)設計及獨立提案;

3、指導產(chǎn)品的設計及設計團隊管理;

4、全面負責產(chǎn)品設計的質量和流程把控;

5、負責產(chǎn)品樣品的制作及確認; 6、其他領導安排的工作(外觀專利等)。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè);

2、8年及以上消費電子設計經(jīng)驗,其中至少3年帶團隊經(jīng)驗;

3、作品及團隊業(yè)績可追溯;

4、知名設計公司,消費電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;

5、其他:戰(zhàn)略意識,創(chuàng)新意識,熱情、務實、擔當。

第9篇 幕墻設計總監(jiān)崗位職責

職位要求:

n 獨立完成概念設計、幕墻系統(tǒng)深化設計和招標文件,對建筑幕墻的系統(tǒng)設計、成本優(yōu)化等,提出建設性的意見。

n 獨立完成幕墻各專項評審圖紙、施工圖及結構、熱工計算,能夠全程管理項目及解決現(xiàn)場問題。

n 能夠與建筑師和業(yè)主進行溝通,了解建筑師和業(yè)主的建筑構想,并將建筑構思融入幕墻的系統(tǒng)設計。

n 熟練掌握各種幕墻系統(tǒng)設計及安裝、生產(chǎn)工藝。

n 熟練掌握常見幕墻材料特性以及工藝特點。

n 熟悉幕墻施工現(xiàn)場的質量控制要點并能獨立完成現(xiàn)場缺陷檢查。

n 熟悉國內常用幕墻規(guī)范,了解常用美標、英標等國外幕墻規(guī)范。

n 建立公司與客戶、工程商及材料廠家之間的技術溝通渠道。

一般要求:

n 本科及以上學歷,建筑工程或機械設計相關專業(yè)。

n 十年方案設計及施工圖設計經(jīng)驗。

n 熟練使用專業(yè)相關軟件。

n 有較高的職業(yè)素養(yǎng),可以獨立對接客戶,并帶領項目小組獨立完成幕墻從方案設計到招標圖設計,以及幕墻施工圖設計各階段的工作。熟悉幕墻規(guī)范及各項與幕墻相關的報批報審流程,熟悉幕墻后期的現(xiàn)場配合等各技術環(huán)節(jié)。

n 有國際性幕墻顧問公司設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主要負責內容:

n 客戶對接

n 建筑幕墻招標圖,施工圖設計

n 團隊管理

其他要求:

n 抗壓能力強,有責任心,具有靈活的溝通能力,可以從技術角度配合幕墻項目的商務拓展,同時具有一定的管理經(jīng)驗,可以帶領和管理幕墻技術團隊

第10篇 智能化設計總監(jiān)崗位職責

智能化設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;

第11篇 室內設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃，獨立帶領團隊組織實施

2、負責業(yè)務團隊的日常管理，指導生活設計師制定完成設計方案及洽談合同等；

3、負責團隊專業(yè)技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，不斷提高團隊整體水平

4、管理考核設計部門部員工的工作績效；

5、協(xié)助城市總其他重點工作，與公司其他相關部門的協(xié)調溝通。

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、五年以上相關工作經(jīng)驗；

3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 男裝設計總監(jiān)崗位職責

男裝設計總監(jiān) 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;

經(jīng)理級以上設計師;

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;

經(jīng)理級以上設計師;

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選