第1篇 人事教育管理部門安全生產責任制

1、對分管范圍及所開展活動的安全生產宣傳、教育管理負責。

2、在制定實施職工技能考核標準和技師評聘工作時，將安全生產知識、安全生產技能等內容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產內容納入崗位培訓教育綱要。

4、負責組織新錄用人員、調換工種員工和脫崗超過規(guī)定時間復崗員工的安全教育，負責特種作業(yè)人員的送培，負責勞動紀律教育。

6、負責勞動合同條款審核，負責因工致傷（殘）糾紛或事件的調解。

7、參加安全生產綜合檢查，參于重大責任事故的調查處理。

第2篇 安全生產責任制：人事教育管理部門

1、對分管范圍及所開展活動的安全生產宣傳、教育管理負責。

2、在制定實施職工技能考核標準和技師評聘工作時,將安全生產知識、安全生產技能等內容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產內容納入崗位培訓教育綱要。

4、負責組織新錄用人員、調換工種員工和脫崗超過規(guī)定時間復崗員工的安全教育,負責特種作業(yè)人員的送培,負責勞動紀律教育。

6、負責勞動合同條款審核,負責因工致傷(殘)糾紛或事件的調解。

7、參加安全生產綜合檢查,參于重大責任事故的調查處理。